Arbeitsatmosphäre

Eignung für Personalführung schwach ausgeprägt. Kontrolle und gegenseitiges Misstrauen prägt Betriebsklima. Dies ist auch so gewollt.

Vorgesetztenverhalten

Direktes Lob oder direkte Kritik gibt es nicht. Diese indirekte Kommunikation unterstützt unbehagliches Betriebsklima

Gleichberechtigung

Alles ok

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Kritikpunkt

Karriere / Weiterbildung

Gibts nicht

Gehalt / Sozialleistungen

Sehr unterschiedlich auch für gleiche/ähnliche Tätigkeit soweit ich Einblick hatte

Arbeitsbedingungen

Gute Arbeitsausstattung

Image

Das mäßige Image hat sich mehr herumgesprochen,als manchem in der Firma bewusst ist

Image

Machen sich den Laden selbst kaputt. Außerdem hält es kaum ein Mitarbeiter länger als 6 Monate aus, entweder er geht selbst oder darf gehen.

Verbesserungsvorschläge

• Den Mitarbeiter auch mal fordern, unterstützen und an ihn glauben.

Pro

leider nix - und für diese Antwort habe ich jetzt lange überlegt

Contra

Sie haben leider keine Lösungen um den Mitarbeiter zu unterstützen.