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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,6
kununu Score7 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,0Image
    • 1,4Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,1Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 2,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,5Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Lagerist:in2 Gehaltsangaben
Ø32.000 €
Produktmanager:in2 Gehaltsangaben
Ø41.200 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
pro concept Vermarktungs
Branchendurchschnitt: Handel

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
pro concept Vermarktungs
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • ParkplatzParkplatz
    43%43

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

leider nix - und für diese Antwort habe ich jetzt lange überlegt
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine Karrieremöglichkeiten
Ausgrenzung
Man wird ständig kontrolliert, und kann eigenständig absolut nichts bearbeiten. Es herrscht so ein Chaos, dass man bei jedem ein GO holen muss, für jeden Arbeitsschritt
Misstrauen an den Mitarbeitern und so viel mehr... macht euch eurer eigenes Bild aber empfehlen tu ich diese Stelle niemandem
Die Führungskräfte.
und zusätzlich zu allem:
Absolut keine Benefits
Sie haben leider keine Lösungen um den Mitarbeiter zu unterstützen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Komplette Struktur verändern und ALLEN neuen Mitarbeitern eine ordentliche Einarbeitung gewährleisten
- Führungs- und Personalmanagement lernen
- Euer "Fair" ist nicht das "Fair" der Mitarbeiter
- Anreize schaffen
Den Mitarbeiter auch mal fordern, unterstützen und an ihn glauben.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

3,3

Der am besten bewertete Faktor von pro concept Vermarktungs ist Arbeitsbedingungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


man ist schon gut ausgestattet, gibt nichts großartiges zu bemängeln aber auch nichts was einem vom hocker haut.
3
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Gute Arbeitsausstattung
4
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von pro concept Vermarktungs ist Karriere/Weiterbildung mit 1,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


da die Teamleitung die meiste Arbeit selbst erledigen möchte und auch niemanden in sämtliche aufgabengebiete einbezieht, muss man ziemlich oft Däumchen drehen und um aufgaben betteln. Weiterbildung und Karriere könnt ihr hier als Neuling abhacken.
1
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Keine Weiterbildung und auch keine Aufstiegschancen
Gibts nicht
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • pro concept Vermarktungs wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet pro concept Vermarktungs schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden pro concept Vermarktungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei pro concept Vermarktungs als eher traditionell.
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