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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, gute Ausstattung, faire Bezahlung, offene Kommunikation
Den Zusammenhalt der arbeitenden Kollegen untereinander!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mitarbeiterführung, Kommunikation
Das man keine guten Arbeitsbedingungen durch schlechte und in die Jahre gekommenen Arbeitsmaterialien und Software zur verfügung stellt und wohl erwartet damit die Welt erobern zu können. Aber wenn man eh kein Interesse an einem Außendienst hat, braucht man hier auch weiterhin nichts machen. Ich habe zwei Arbeitszeugnisse erhalten, die der Leistung nicht entsprechen und habe nach jeder Ausfertigung per Mail den Kontakt gesucht, aber man erhält keinerlei Rückmeldung! Zeit scheint da zu sein, da man für diese Bewertung einen ...
fällt mir aktuell nichts ein
Die Führungskräfte.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterführung, Kommunikation
Manches Meeting könnte man zeitlich etwas straffen (evtl. durch eine Agenda im Vorfeld)
An der Kommunikation arbeiten und eine ehrliche Art der Kommunikation wählen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,7
Der am besten bewertete Faktor von pro concept Vermarktungs ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Habe ich weder positiv noch negativ wahrgenommen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von pro concept Vermarktungs ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten werden häufig abgelehnt. Scheinbar sieht man keinen Bedarf.
Nicht möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- pro concept Vermarktungs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet pro concept Vermarktungs schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen pro concept Vermarktungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei pro concept Vermarktungs als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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