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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei pro concept Vermarktungs die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
wenn die direkte Kommunikation gemeint ist: gibt es keine !!!!
Gibt es nicht, da neue sich aufführen wie im Wettbewerb und versuchen besser zu sein als die anderen. Einfach nur unangenehm und hinterhältig, da man mit diesen Menschen in einem Büro hockt. Zudem führt dieses Verhalten dazu, dass man in den Augen der Führungskraft dann nicht gut genug ist und keine Aufgaben nach den eigenen Kompetenzen aufgetragen bekommt, so dass man sein Können nicht unter Beweis stellen kann und man sofort in eine Schublade gesteckt wird. Sehr degradierend und demotivierend.
Gibt es nicht. Wenn ich Feierabend habe, habe ich Feierabend. Finde die Erwartungshaltung, dass man sein Leben für diesen Job opfern muss etwas schwach.
Führungsposition verfügt nicht genug Wissen in puncto Führungskopmetenz. Wird alles hintenrum besprochen, statt mit der Person selbst. So kann man jederzeit mit einer Kündigung rechnen.
Man spürt auch dass einem eine Kündigung droht, da man vorab schon ordentlich ausgegrenzt wird.
Hier schreibt man MISSTRAUEN ganz ganz groß. Das färbt auch ab, und man fühlt sich auch sehr beobachtet und zudem auch demotiviert.
Hier sollte mal ordentlich an der Firmenkultur und Struktur gearbeitet werden.
gab es keine. da auch keine ordentliche Einarbeitung stattfand. Man muss sich die Wertschätzung erschleimen....ist nicht für jeden sowas...
zwei Punkte für die netten Kolleginnen aus dem Lager