32 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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ProContur Individuelle Feinblech- und Kunststoffprodukte GmbH Bewertungen
ProContur
Individuelle
Feinblech-
und
Kunststoffprodukte
GmbH
Wittlich
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32 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Hier liegt das Geld auf dem Hof- Bücken müsst Ihr euch selber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wittlich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der kollegiale Umgang untereinander und der grundsätzlich gute Zusammenhalt innerhalb vieler Abteilungen. Die Zusammenarbeit mit den Kollegen funktioniert überwiegend gut und ist einer der positiven Aspekte des Unternehmens.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die teilweise fehlende fachliche und organisatorische Kompetenz in wichtigen Führungs- und Schlüsselpositionen. Hinzu kommen erhebliche Defizite in der internen und externen Kommunikation sowie eine fehlende nachhaltige Unternehmensstrategie.
Verbesserungsvorschläge
Wie bereits angesprochen: Das wirtschaftliche Potenzial des Unternehmens ist erheblich, wird jedoch nicht ausgeschöpft. Dafür wären dringend strukturelle Veränderungen erforderlich.
Dazu gehören insbesondere eine kritische Überprüfung der bestehenden Führungsstrukturen sowie die Besetzung von Schlüsselpositionen mit fachlich und persönlich geeigneten Mitarbeitern. Dies betrifft insbesondere die Bereiche HR, Qualitätsmanagement und Konstruktion.
Kundenzeichnungen sollten nicht einfach übernommen oder nachgezeichnet werden. Vielmehr müssen diese unter Berücksichtigung der tatsächlichen produktionstechnischen Möglichkeiten bewertet und gegebenenfalls gemeinsam mit dem Kunden angepasst werden. Das schafft realistische Fertigungsprozesse, reduziert unnötige Kosten und ermöglicht eine nachvollziehbare und wirtschaftlich sinnvolle Preiskalkulation.
Arbeitsatmosphäre
Der kollegiale Umgang untereinander und der grundsätzlich gute Zusammenhalt innerhalb vieler Abteilungen. Die Zusammenarbeit mit den Kollegen funktioniert überwiegend gut und ist einer der positiven Aspekte des Unternehmens.
Image
Das Unternehmen ist durch Presse und soziale Medien öffentlich präsent. Allerdings unterscheiden sich die nach außen vermittelten Aussagen und das tatsächlich erlebte Bild im Unternehmen teilweise erheblich.
Work-Life-Balance
Die Regelung, dass lediglich 10 % der wöchentlichen Arbeitszeit als Überstunden abgegolten sind, ist aus meiner Sicht nicht mehr zeitgemäß. Eine moderne Arbeitszeitgestaltung sollte auf Vertrauen, Eigenverantwortung und tatsächlicher Leistung basieren und nicht darauf, dass Mitarbeiter lediglich ihre Anwesenheitszeit absitzen.
Karriere/Weiterbildung
Es sind kaum erkennbare Entwicklungs- oder Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden. Eine systematische Förderung der Mitarbeiter findet aus meiner Sicht nicht statt.
Gehalt/Benefits
Das Gehaltsniveau ist durchschnittlich und grundsätzlich den jeweiligen Anforderungen angepasst. Allerdings verlieren die Benefits zunehmend an Attraktivität.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Entspricht einem durchschnittlichen Niveau. Größere positive oder negative Auffälligkeiten sind mir nicht bekannt.
Kollegenzusammenhalt
Abhängig von der jeweiligen Abteilung, insgesamt jedoch gut. Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist einer der wenigen stabilen positiven Faktoren im Arbeitsalltag.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang ist grundsätzlich gut. Allerdings entsteht zunehmend der Eindruck, dass langjährige und erfahrene Mitarbeiter im Rahmen von Sparmaßnahmen nicht ausreichend wertgeschätzt werden und ihr Arbeitsplatz nicht unbedingt gesichert ist.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist teilweise problematisch. Die Ursachen liegen aus meiner Sicht häufig weniger in böser Absicht als vielmehr in fehlender fachlicher Kompetenz und mangelnder Führungserfahrung.
Beispielsweise bestehen im Qualitätsmanagement teilweise erhebliche Defizite bei grundlegenden technischen Fähigkeiten, wie dem sicheren Lesen und Interpretieren technischer Zeichnungen. In einzelnen Abteilungen entsteht zudem der Eindruck einer Hire-and-Fire-Mentalität. Auch die Personalabteilung scheint mit den bestehenden Anforderungen und Herausforderungen teilweise überfordert zu sein.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind verbesserungswürdig. Teilweise sind Arbeitsbereiche unsauber und unstrukturiert. Grundlegende Prinzipien wie 5S, Ordnung und Sauberkeit scheinen noch nicht ausreichend im Unternehmen verankert zu sein.
Kommunikation
Die interne und externe Kommunikation ist stark verbesserungsbedürftig.
Kunden werden häufig nicht rechtzeitig und proaktiv über Lieferverzögerungen oder Qualitätsmängel informiert. Das belastet Kundenbeziehungen und beeinträchtigt die Glaubwürdigkeit des Unternehmens.
Noch problematischer ist die interne Kommunikation. Wesentliche Informationen, beispielsweise zur wirtschaftlichen Situation und zum Insolvenzverfahren, erfahren Mitarbeiter teilweise aus der Presse statt über die Unternehmensleitung. Darüber hinaus entsteht häufig der Eindruck, dass Sachverhalte nach außen und innen anders dargestellt werden, als sie tatsächlich sind.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung wird insgesamt sehr gut umgesetzt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind grundsätzlich interessant und bieten erhebliches Potenzial. Leider fehlt es häufig an einer durchdachten, nachhaltigen und konsequenten Umsetzung.
Viele wirtschaftliche Potenziale liegen unmittelbar vor Augen. Es fehlt jedoch offenbar an den notwendigen Entscheidungen, der fachlichen Kompetenz und dem Willen, diese Potenziale tatsächlich auszuschöpfen. Anders gesagt: Das Geld liegt auf dem Boden, aber niemand scheint bereit zu sein, sich danach zu bücken.
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Bewertung der Ausbildung zum Industriekaufmann
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Industriekaufmann im Bereich Administration / Verwaltung in Wittlich abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind sehr freundlich und hilfsbereit. Bei Problemen jeglicher Art gab es stets ein offenes Ohr und Unterstützung.
Verbesserungsvorschläge
Die Ausbildungsvergütung sollte erhöht werden, damit sie den erbrachten Leistungen besser gerecht wird. Darüber hinaus wäre eine modernere technische Ausstattung für die Auszubildenden wünschenswert. Auch Ausbildungs- und Schulmaterialien sollten vom Unternehmen zur Verfügung gestellt werden.
Arbeitsatmosphäre
Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind freundlich und gut gelaunt. Durch das angenehme Miteinander und die hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen hat die Arbeit jederzeit viel Spaß gemacht.
Karrierechancen
Die Chance auf eine Festanstellung ist grundsätzlich immer gegeben.
Arbeitszeiten
Die Gleitzeit ist ein großer Pluspunkt. Der Arbeitsbeginn kann flexibel zwischen 7:00 Uhr und 8:30 Uhr gewählt werden, was eine gute Vereinbarkeit mit dem Alltag ermöglicht.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung könnte im Vergleich zu anderen Ausbildungsbetrieben etwas höher ausfallen.
Die Ausbilder
Die Ausbildung wird insgesamt gut begleitet. Leider fehlte jedoch manchmal die Zeit, sich ausreichend um die Auszubildenden zu kümmern.
Spaßfaktor
Die Ausbildung hat mir auf jeden Fall viel Spaß gemacht. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind sehr freundlich und motivieren einen im Arbeitsalltag. Dadurch herrscht ein angenehmes Arbeitsklima
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben und Tätigkeiten waren anspruchsvoll und abwechslungsreich. Dadurch wurde meine fachliche und persönliche Weiterentwicklung maßgeblich gefördert.
Variation
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich. Zwar gibt es nur eine begrenzte Anzahl an Abteilungen, in die man während der Ausbildung Einblicke erhält, diese bieten jedoch ein sehr breites und vielseitiges Aufgabenspektrum.
Respekt
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Potenziale werden nicht ausgeschöpft und verstärkt unter-qualifizierte Kollegen eingestellt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Wittlich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Geht so
Work-Life-Balance
Geht so
Kollegenzusammenhalt
Mit den richtigen Kollegen ist es schon ok
Vorgesetztenverhalten
Das möchte ich lieber nicht weiter kommentieren.
Kommunikation
Ha! Welche?
Interessante Aufgaben
Geht so
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Interessante Aufgaben, aber Verbesserung nötig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Wittlich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, die Kollegen sind hilfsbereit und Unterstützung ist immer verfügbar. Es gibt einige Bereiche, die zur Verbesserung der Organisation und Abläufe optimiert werden könnten, aber insgesamt ist die Erfahrung positiv.
Image
Das Unternehmensimage könnte verbessert werden
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance lässt zu wünschen übrig
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind unzureichend
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sozialleistungen könnten verbessert werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein des Unternehmens ist vorbildlich
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist ausgezeichnet
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist vorbildlich
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist vorbildlich
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind ausgezeichnet
Kommunikation
Die Kommunikation könnte verbessert werden
Gleichberechtigung
In Bezug auf Gleichberechtigung besteht Verbesserungsbedarf
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich, mit kleinen Verbesserungsmöglichkeiten
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Ein Arbeitgeber, bei dem man gerne arbeitet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wittlich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit ist abwechslungsreich und interessant. Es gibt ein gutes Team, das sich gegenseitig unterstützt. Außerdem fühlt man sich hier respektiert und wertgeschätzt.
Verbesserungsvorschläge
Die Abstimmung zwischen den Teams könnte noch besser funktionieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und freundlich. Man fühlt sich meist wohl im Team und die Stimmung ist positiv.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt gute Möglichkeiten zur Weiterbildung und beruflichen Entwicklung. Man kann sich im Unternehmen weiterentwickeln.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig. Die Stimmung im Team ist freundlich.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind fair, freundlich und unterstützend. Sie gehen respektvoll mit allen um.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist gut. Informationen werden klar weitergegeben, und man kann Fragen stellen. Manchmal dauert es jedoch ein bisschen, bis man Rückmeldungen bekommt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend. Man kann Neues lernen und seine Fähigkeiten gut einsetzen.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Gute Frima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Wittlich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein Mitarbeiter war nicht so toll aber dafür der Rest
Work-Life-Balance
War gut
Kollegenzusammenhalt
Manchmal gut Manchel nicht so gut
Vorgesetztenverhalten
War super
Kommunikation
War ganz gut
Gehalt/Benefits
Daran hätte man arbeiten können
Interessante Aufgaben
Immer wieder was neues dazu gelernt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehr Schein als Sein
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Wittlich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kam immer pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In dieser Atmosphäre wird man früher oder später krank...
Verbesserungsvorschläge
Die Offenheit die dem Kunden suggeriert wird, sollte auch gelebt werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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GF fordert Offenheit, praktiziert sie jedoch nicht – Leistungsstarke überfordert, Schwächere werden mitgezogen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wittlich gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Reduzieren Sie die Investitionen in Marketing und die Homepage und legen Sie den Fokus stattdessen stärker auf die Mitarbeiter, die die Grundlage Ihres Erfolgs bilden. Hören Sie Ihren Mitarbeitern zu!
Arbeitsatmosphäre
Ständig hohe Erwartungen und unausgeglichene Arbeitsbelastung führen zu Frustration, wenig Raum für echte Zusammenarbeit.
Gehalt/Benefits
Gehalts- und Sozialleistungen sind intransparent. Neue Mitarbeiter erhalten oft höhere Löhne, während ältere Kollegen nicht nur einarbeiten, sondern auch anlernen müssen, ohne dafür Wertschätzung oder Prämien zu erhalten.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen guter Zusammenhalt und Unterstützung. Abteilungsübergreifend schwächer, bedingt durch schlechte Prozesse und Konkurrenzdenken.
Umgang mit älteren Kollegen
Der 60. Geburtstag eines Kollegen wurde am Arbeitsplatz kaum beachtet. Einladungen zu Feiern anderer Mitarbeiter wirken oft wie eine Pflichtübung und nicht aus echter Freude und Wertschätzung.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetztenverhalten geprägt von Misstrauen und fehlender Wertschätzung.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind verbesserungswürdig. Trotz einer akzeptablen Work-Life-Balance gibt es oft unklare Erwartungen und unzureichende Ressourcen.
Kommunikation
Kommunikation ist grundsätzlich vorhanden, jedoch oft einseitig. Wichtige Entscheidungen werden intransparent getroffen.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben, die jedoch oft durch ineffiziente Prozesse und fehlende Unterstützung in der Umsetzung erschwert werden.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Kanten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion in Wittlich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer gut gelaunt kommen immer auf ein Nenner
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nix
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt und Nachtschicht einführen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Um Mitarbeiter Rekrutierung u. Prozessverbesserung bemühter Arbeitgeber mit derzeit zu wenig Platz
Ex-Praktikant/inHat bis 2023 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Wittlich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gespräche mit Abteilungsleiterin und Personalchef, bei denen Kritik konstruktiv aufgenommen wurde. Positiv empfinde ich das auch Integrationsarbeitsplätze angeboten werden.
Verbesserungsvorschläge
es wird wohl schon vieles umgesetzt und ich hatte den Eindruck das jeder das neue Gebäude herbeisehnt. Im Verladebereich passieren zuviele Mitarbeiter die Wege = Unfallgefahr
Arbeitsatmosphäre
insgesamt kolligialer Umgang, hin und wieder rauer Umgangston bei zeitlichen Engpässen, derzeit beengte Räumlichkeiten
Image
durch einige namhafte Kunden wohl gut. DRK lobt Betrieb für ihre Integrationsbereitschaft
Kollegenzusammenhalt
soweit möglich als positiv innerhalb der Abteilung erlebt
Vorgesetztenverhalten
zu Abteilungschefin vorbildlich, Teamleitung bemüht um Einarbeitung, wirkte jedoch häufig gestresst
Arbeitsbedingungen
beengte Platzverhältnisse im Lager/Versand . Gänge und Regale häufig mit Ware versperrt, viel Rangieren (Laufwege) u. hohe Aufmerksamkeit erforderlich.
Die Arbeitsbedingungen sollen sich aber durch den Neubau in Wallscheid wesentlich verbessern.
Kommunikation
sehr gute Gespräche mit Vorgesetzten und Personalchef
Innerhalb der Abteilungen gibt es tgl. Teamboardings.
Gleichberechtigung
diese kann man als Vorbildlich bezeichnen! Hohe Integrationsquote sowohl Migranten als Menschen mit Handicap. Hier können sich andere ein Beispiel nehmen.
Interessante Aufgaben
würde es durchaus als abwechslungreich bezeichnen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 32 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ProContur Individuelle Feinblech- und Kunststoffprodukte durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 38% der Bewertenden würden ProContur Individuelle Feinblech- und Kunststoffprodukte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 32 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 32 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ProContur Individuelle Feinblech- und Kunststoffprodukte als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.