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ProContur Individuelle Feinblech- und Kunststoffprodukte GmbH als Arbeitgeber
ProContur
Individuelle
Feinblech-
und
Kunststoffprodukte
GmbH
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Coaching
- Barrierefrei
- Rabatte
- Essenszulage
- Kantine
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeit ist abwechslungsreich und interessant. Es gibt ein gutes Team, das sich gegenseitig unterstützt. Außerdem fühlt man sich hier respektiert und wertgeschätzt.
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind sehr freundlich und hilfsbereit. Bei Problemen jeglicher Art gab es stets ein offenes Ohr und Unterstützung.
Immer gut gelaunt kommen immer auf ein Nenner
Das Gehalt kam immer pünktlich
Gespräche mit Abteilungsleiterin und Personalchef, bei denen Kritik konstruktiv aufgenommen wurde. Positiv empfinde ich das auch Integrationsarbeitsplätze angeboten werden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
In dieser Atmosphäre wird man früher oder später krank...
Manchmal viel Arbeit
Natürlich kann man vieles besser machen.
Aber man muss auch zugeben, es gibt Unternehmen in denen es schlechter ist.
Es ist nicht einfach in der Geschäftsführung auf dem schmalen Grad zu wandeln.
Die Geschäftsführung muss für das Unternehmen denken,
auf der anderen Seite ist man trotzdem ein Mensch und kann die Mitarbeiter verstehen.
die A*-Kriecherei einiger MA, welche dadurch noch Erfolg und Punkte sammeln
ab und zu habe ich das Gefühl, dass das Vertrauen etwas fehlt
Verbesserungsvorschläge
Die Ausbildungsvergütung sollte erhöht werden, damit sie den erbrachten Leistungen besser gerecht wird. Darüber hinaus wäre eine modernere technische Ausstattung für die Auszubildenden wünschenswert. Auch Ausbildungs- und Schulmaterialien sollten vom Unternehmen zur Verfügung gestellt werden.
Die Abstimmung zwischen den Teams könnte noch besser funktionieren.
Die Offenheit die dem Kunden suggeriert wird, sollte auch gelebt werden
Reduzieren Sie die Investitionen in Marketing und die Homepage und legen Sie den Fokus stattdessen stärker auf die Mitarbeiter, die die Grundlage Ihres Erfolgs bilden. Hören Sie Ihren Mitarbeitern zu!
Mehr Gehalt und Nachtschicht einführen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von ProContur Individuelle Feinblech- und Kunststoffprodukte ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Mit den richtigen Kollegen ist es schon ok
Manchmal gut Manchel nicht so gut
Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig. Die Stimmung im Team ist freundlich.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist ausgezeichnet
Innerhalb der Abteilungen guter Zusammenhalt und Unterstützung. Abteilungsübergreifend schwächer, bedingt durch schlechte Prozesse und Konkurrenzdenken.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ProContur Individuelle Feinblech- und Kunststoffprodukte ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Ha! Welche?
Die Kommunikation könnte verbessert werden
Kommunikation ist grundsätzlich vorhanden, jedoch oft einseitig. Wichtige Entscheidungen werden intransparent getroffen.
Es gibt einige gute Meetings , aber bringen leider nicht allzu viel
nur das nötigste, es wird nur über Umsatz gesprochen, nicht über Gewinn
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Es gibt gute Möglichkeiten zur Weiterbildung und beruflichen Entwicklung. Man kann sich im Unternehmen weiterentwickeln.
Die Chance auf eine Festanstellung ist grundsätzlich immer gegeben.
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind unzureichend
Fortbildungen werden finanziell, mit Sachzuwendungen oder Extra-Urlaub unterstützt. Jeder kann Vorschläge einbringen.
Hatte Schulungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ProContur Individuelle Feinblech- und Kunststoffprodukte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet ProContur Individuelle Feinblech- und Kunststoffprodukte gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ProContur Individuelle Feinblech- und Kunststoffprodukte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ProContur Individuelle Feinblech- und Kunststoffprodukte als eher traditionell.
Puls
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