Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitern einfordern und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Homeoffice
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Coaching
Rabatte
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungAls Werkstudentin kann ich flexibel meine Stunden einteilen und Home Office ist auch gut möglich.
Probleme, Fragen oder Anregungen konnte ich immer frei äußern und es wurde immer konstruktiv aufgenommen.
Wie die Ironie im eigenen Handeln nicht erkannt wird.
Umweltbewusstsein
sozialen Umgang
Transparenz
persönliche Integrität
respektvoller Umgang
Verständnis für alle Lebenslagen
Mitarbeiter ist im Fokus, wird geschätzt und gefördert
Das kollegiale Umfeld. Die Internationalität. Die interessanten Aufgaben.
Bank im Aufbau, 65 Mitarbeiter, flache Hierarchien, Unternehmensfinanzierungen in Deutschland und Südost- und Osteuropa, gutes Arbeitsklima, nette Kollegen
Das Handeln.
Die relativ hohe Fluktuation in den letzten Jahren und die verbesserungswürdige IT.
hohe Fluktuation
Unprofessionelle Führung
Vielfach erratische Entscheidungen aus der Muttergesellschaft (ProCredit Holding) die auf dem Rücken der Mitarbeiter ausgetragen werden
In einigen Abteilungen herrscht ein Klima der Angst
Verlogenes Geschäftsmodell
Weniger Bewertungen hier löschen, Transparent sein und sich lieber mal an die eigene Nase greifen und die Kritik die man bekommt ernst nehmen. Wenn der Ruf schlecht ist, sollte man daran arbeiten wirklich besser zu werden und nicht daran arbeiten alles schlecht zu kaschieren.
Mehr Kommunikation und Transparenz bitte.
Image sollte noch verbessert werden, sonst gibt es eher Positives zu erzählen.
Das Management sollte die Mitarbeiter ernst nehmen und Ihnen Entwicklungsmöglichkeiten aufzeigen. Hier gibt es in letzter Zeit jedoch erfreuliche Veränderungen.
Die Organisation sollte sich eher auf das Hauptgeschäft und die Kundengewinnung konzentrieren, in dem sie versucht, Mitarbeiter im Unternehmen gut zu behandeln und entsprechend zu entlohnen.
Der am besten bewertete Faktor von ProCredit Bank ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Top. Jeder versucht zu helfen, auch wenn er/sie eigentlich keine Kapa mehr hat -was nicht grad selten ist;)
Zahlreiche freundschaftliche Beziehungen bei den Kollegen untereinander.
Ein sehr guter Kollegenzusammenhalt und alle füreinander da
Der kollegiale Zusammenhalt ist sehr gut. Die Kollegen helfen sich untereinander und es gibt viele persönliche Verbindungen in die ProCredit Gruppe.
Die Kollegen halten eigentlich gut zusammen, aber vom Management ist es nicht erwünscht, dass sich die Mitarbeiter untereinander gut verstehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ProCredit Bank ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Karriere sicherlich, wenn man ein großer Fisch in einem kleinen Teich sein will, aber lernen kann man hier nichts.
Möglich, aber wer möchte das?
Man lernt viel in kurzer Zeit und hat die Möglichkeit früh Verantwortung zu übernehmen.
Kein Weiterbildungskonzept.
Externe Trainings finden so gut wie nicht statt.
Eigene Management Akademie die man aber besser nicht besuchen sollte…
Weder noch vorhanden, nur Schulungen in der internen Software
