umprofessionelle Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
der Aufgabenbereich ist abwechslungsreich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
hohe Fluktuation
Verbesserungsvorschläge
Die Organisation sollte sich eher auf das Hauptgeschäft und die Kundengewinnung konzentrieren, in dem sie versucht, Mitarbeiter im Unternehmen gut zu behandeln und entsprechend zu entlohnen.
Arbeitsatmosphäre
schlecht, da die Mitarbeiter von der Führung vermittelt bekommen, jederzeit austauschbar zu sein. Es wird proaktiv von der Muttergesellschaft (ProCredit Holding) und dem Management der Bank angestrebt, die Mitarbeiter der Bank in Schwebe zu lassen und eine Angst zu vermitteln, jederzeit entlassen zu werden. Daher können Mitarbeiter, die eigentlich "entscheidungsbefugt" sind wie Abteilungsleiter, kaum Entscheidungen treffen und holen sich für jede so kleine Entscheidung die Erlaubnis des Managements.
Kommunikation
Keine klare Kommunikation und schlechte Informationsfluss im Unternehmen. Obwohl Informationen, die der Führungsebene bekannt ist und diese an die relevanten Mitarbeiter weiter kommuniziert werden müsste, damit diese ihren Job gut machen, wird das nicht gemacht. Informationen werden nicht kommuniziert, obwohl diese wichtig sind für gute Zusammenarbeit.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten eigentlich gut zusammen, aber vom Management ist es nicht erwünscht, dass sich die Mitarbeiter untereinander gut verstehen.
Vorgesetztenverhalten
unprofessionell, nicht vorbildlich, es wird aktiv Mobbing getrieben gegen Mitarbeiter, die man loswerden will. Der Fisch stinkt vom Kopf und das ist bei diesem Unternehmen der Fall.
Arbeitsbedingungen
Die Bank holt aus Osteuropa Mitarbeiter nach Deutschland, um so den Lohn der Mitarbeiter zu drücken. Diese bekommen den Lohn der in Osteuropa bezahlt wird und nicht den Lohn der in Deutschland üblich ist. Die Mitarbeiter bekommen 1500 Euro netto, was gegenüber anderen Banken sehr niedrig ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Leitsätze, mit dem das Unternehmen wirbt, wird es in keinster weise gerecht. Also mehr Schein als Sein.