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Procter 
& 
Gamble
Bewertung

Top
Company
2024

Schwache Leistung des Recruitings

3,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Procter & Gamble in Schwalbach am Taunus als HR Entry Management Position beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nachdem ich den Einstellungstest erfolgreich bestanden hatte, wurde ich von einer Recruiterin aus (Italien?) angerufen, um einen Vorstellungsgespräch zu vereinbaren. Leider konnte ich an dem vorgeschlagenen Termin nicht. Daraufhin wollte sie sich noch mal melden.

Das passierte jedoch nicht.

Als ich die Personalerin zurückrufen wollte, gab es nur die Hotline in Italien bei der man sich melden konnte. Leider spreche ich kein Italienisch, d.h. ich konnte dort anhand der Computerstimme keinen Hinweis bekommen, wie ich mich noch mal bei dem Unternehmen melden sollte.

Auf die Einladungsmail zum Interview habe ich zwei mal geantwortet mit der Bitte um eine Rückmeldung (man beachte, dass dies bereits 3 Wochen nach Zusage zum Vorstellungsgespräch geschah).

Als dort auch keiner zu erreichen war, gab es für mich keine andere Möglichkeit als abzuwarten.

6 Wochen später (das find ich persönlich eine absolute Frechheit!) habe ich dann eine STANDARDISIERTE Absage Email erhalten!

So enttäuscht bin ich noch nie von einem Unternehmen gewesen. Der Bewerbungsprozess ein absoluter Witz!


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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