Procter 

& 

Gamble

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliches und gutes Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man muss halt alles brav mitmachen eigene Kreativität fehlt komplett. Loyalität spielt keine große Rolle.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Menschen eingehen nicht alles mit Zwang. Nicht alle Menschen sind gleich.

Arbeitsatmosphäre

In vielen Bereichen schlechtes Betriebsklima

Image

Es wird nicht gut über diesen Arbeitgeber gesprochen

Work-Life-Balance

Durch die ständigen wechselnde Schichtmodelle kaum Freizeitaktivitäten möglich.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Die Sozialleistungen sind gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird schon viel weggeworfen was man wieder verwenden könnte

Kollegenzusammenhalt

Da habe ich nur gute Erfahrungen gemacht

Umgang mit älteren Kollegen

Wird leider nicht so viel Rücksicht genommen welches Alter die Mitarbeiter haben

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte gut, alle die über den stehen ist schwierig

Kommunikation

Viele Informationen werden trotz Standards nicht weiter gegeben

Gleichberechtigung

Das passt

Interessante Aufgaben

Wenig fördernt, eigene Greativität kann man nicht einbringen man muss alles nach Vorschrift erledigen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work/Life Balance und Aufstiegsmöglichkeiten

Verbesserungsvorschläge

Eventuell auch mal über Treffen Ehemaligen Treffen nachdenken.

Karriere/Weiterbildung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kohle & Sozialleistungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Realitätsverlust beim Management, der sich von fast ganz oben Schritt für Schritt nach unten ausbreitet.
Zwang, in unproduktiver Umgebung (Großraumbüro) arbeiten zu müssen.
Knallharte Droh-Szenarien mit dem Ziel, den Mitarbeiter zu maximaler Leistung zu bringen.
Einseitige Spar-Regeln (Weiterbildung-, Reiseembargo für die einen), "freie Fahrt" für die anderen.

Verbesserungsvorschläge

Keine - ich warte auf meinen Vorruhestand, so wie alle meine Kollegen (zumindest die, mit denen ich darüber ehrlich und offen sprechen kann)

Arbeitsatmosphäre

Wir sitzen viel zu eng aufeinander. Jeder Tag, den man nicht im Büro erscheinen muß ist ein Gewinn.

Image

Über den Ruf kann ich nichts aussagen, das sollen andere tun.
Weiterempfehlen: Auf gar keinen Fall!
Stolz? Ich bin froh, wenn der Tag 1 nach meiner Beschäftigung beginnt.

Work-Life-Balance

Es ist zwar eine Menge zu tun, aber wenn man sich erst einmal damit arrangiert hat, daß nicht wirklich alles erledigt werden muß, dann geht es ganz gut mit der Zeiteinteilung.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Das ist die verblüffende Überraschung. Eine Firma zu finden, die noch besser bezahlt, ist fast unmöglich.

Kollegenzusammenhalt

Man weiß nie, wer eine IM-Funktion inne hat und wie sich dementsprechend kritische Äußerungen auswirken.

Umgang mit älteren Kollegen

Nahezu keine Neu-Einstellungen über 25 Jahren in Deutschland. Die meiste Arbeit ist in Billiglohnländer outgesourct - mit katastrophalen Effekten für die Effizienz. Ab 50+ Lebensalter wird man höchstens noch toleriert und ab 55 wird man ultimativ aufgefordert seinen Platz zu räumen.

Vorgesetztenverhalten

Knallhartes Vorgehen bei angestrebter Trennung vom Mitarbeiter

Arbeitsbedingungen

Hühnerstall-Atmosphäre in den "neuesten" Großraum-Büros. Jeder telefoniert so laut er kann, separate Räume chronisch überbelegt. Keine Konzentration möglich.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Status-Updates.

Gleichberechtigung

Dies wird groß geschrieben und auch gelebt!

Interessante Aufgaben

Gerechte Aufteilung ist nur auf dem Papier möglich, da die Personaldecke schon weit unter den kritischen Level dezimiert wurde.

Gut am Arbeitgeber finde ich

momentan leider nichts :-(

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

dass der Individuelle nicht viel zählt, obwohl immer das Gegenteil behauptet wird ("Diversity & Inclusion")

Verbesserungsvorschläge

Hört auf eure Leute und fragt sie, wie sie arbeiten möchten. Die momentane Großraumbüro-Umgebung ist zum Davon-Laufen. Diejenigen, denen es gestattet ist, von zuhause zu arbeiten, sieht man so gut wie nie im Büro...

Arbeitsatmosphäre

Wenn man nichts hört, ist alles gut. Von Lob keine Spur.

Image

Das eher bescheidene Image hat mittlerweile den Weg in die Öffentlichkeit gefunden. Wann immer ich im privaten Kreis den Namen meines Arbeitgebers erwähne, bekomme ich ehrliches Bedauern bekundet.

Work-Life-Balance

War mal schlimmer und ist nun auf dem Weg der Besserung. Man benötigt aber ein starkes Ego, um den unterschwelligen Kommentaren beim Verlassen des Büros vor 18 Uhr begegnen zu können.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Es wird schwer fallen, eine Firma zu finden, die noch besser zahlt.

Kollegenzusammenhalt

Kommt drauf an: auf dem selben Level gut, vom Level darüber erhält man Repressalien.

Umgang mit älteren Kollegen

Schon mit Anfang 40 wird damit begonnen, den Mitarbeitern gewisse Defizite zu suggerieren. Es folgen dann schlechte Bewertungen bis hin zu konkreten Degradierungs-Drohungen.
Viele halten dem nicht stand, die allermeisten sind ab 55 nicht mehr in der Firma, nachdem sie ihr dann doch großzügiges Abfindungsangebot angenommen haben.
- Keine Firma zum Altwerden!

Vorgesetztenverhalten

Ich wurde ohne Bewertungsvorgabe schlecht bewertet - Einfach so, weil der Chef "es kann".

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro at its best. Jedes Nutztier im Stall hat eine bessere Umgebung in Bezug auf Klima, Lärm und Anfeindung.

Kommunikation

Viele Meetings, viele Updates. Die meisten allerdings ohne echten Nutzen, getreu dem Motto "Was sind wir wieder gut".

Interessante Aufgaben

Durch den ewigen Sparkurs und die Konkurrenz mit "Fachkräften" aus Billigländern wird nur noch von der Substanz gelebt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freundlichkeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mehr zu hören

Verbesserungsvorschläge

Mehr Informationen und Zusammenarbeit

Arbeitsatmosphäre

Gut

Image

Sehr gut

Work-Life-Balance

Gut

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr gut

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut

Arbeitsbedingungen

Sehr gut

Kommunikation

Sehr gut

Gleichberechtigung

Sehr gut

Interessante Aufgaben

Sehr gut

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsplatz ist warm und trocken. Bezahlen pünktlich!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Oftmals viel heuchelei.

Verbesserungsvorschläge

...aufhören die Mitarbeiter ständig unter Druck zu setzen! Weniger Bürokratie! Etwas mehr Freundlichkeit gegenüber dem Fußvolk!

Arbeitsatmosphäre

Heute bist du da leider nur eine auswechselbare Nummer, und wirst angetrieben mehr Stückzahlen zu liefern!

Image

Ist nicht alles Gold was glänzt!

Work-Life-Balance

Nach den Schichten ist man fix und fertig und da rede ich noch nicht von den 11-Stunden Schichten welche gearbeitet werden sollen.(neues Schichtsystem!)

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Die "kleinen" werden kurz gehalten, die "großen" stopfen sich die Taschen voll.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach aussen hui und innen pfui...

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich selbst der nächste und das war's auch schon mit der zusammenarbeit

Umgang mit älteren Kollegen

Könnte besser sein....

Vorgesetztenverhalten

Es gibt gute (menschliche) Vorgesetzte, aber in gewissen Positionen auch richtige Großkotze ,welche die Mitarbeiter wie Müll behandeln und sich aufführen wie... !

Arbeitsbedingungen

Im Sommer könnte es kühler sein, sonst ok!

Kommunikation

Viel Meetings und Gelaber aber effektiv kommt nicht viel bei raus!

Gleichberechtigung

Jeder kann alles Mentalität (Amis halt)

Interessante Aufgaben

Ist halt ein eintöniger Job mit städigen Druck mehr Stückzahlen zu liefern!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hier stimmt vieles: Gehalt und sonstige Leistungen, Arbeitsatmosphäre, die Unternehmenswerte werdne gelebt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Engegaement für die Umwelt ist zwar da, könnte aber noch stärker betont werden, bzw angekündigte Massnahmen schneller umgesetzt werden (zum Beispiel Jobrad).

Verbesserungsvorschläge

Imagepflege nach Aussen: Das Unternehmen ist in deutschland imme rnoch bei vielen unbekannt, zum Beispiel bei Studenten als mögliche zukünftige Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Gegenseitiges Vertrauen und gute Bezihungen zwischen Kollegen übe ralle Ebenen.

Image

Das Image ist insgesamt sehr gut, allerdings leidet das Image manchmal darunter, Tochter eines amerikanischen Konzerns zu sein.

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit, flexible Arbeitstage, Home-Office und Sabbatical-Regelungen ermöglichen einen flexible Lebenszeitplanung.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Ich habee ein sehr gutes Gehalt, weitere Leistungne sind ebenfalls überdurchschnittlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen engagiert sich, allerdings ist die Umsetzung von Umweltmassnahmen manchmal zu langsam.

Kollegenzusammenhalt

Hier werden nicht nucr gute Arbeitsbeziehungen gefördert, sondern auch gemeinsame Freizeitaktivitäten

Umgang mit älteren Kollegen

Als älteren Kollege (60 Jahre alt) werde ich wertgeschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Mein Verhältnis zu Vorgesetzten ist kollegial und of freundschaftlich.

Arbeitsbedingungen

Aussttaung mit Arbeitsmitteln, Büroumgebeung und Forschungsbereiche sind sehr gut.

Kommunikation

Offene und klare Kommunikation, auch bei schwierigen Themen

Gleichberechtigung

Es herrscht Gelichberechtigung auf allen Ebenen

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind fordernd, vielfältig und abwechslungsreich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozialkatalog

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das man nicht gefördert wird.
Das die PVG's sich nicht für ihre Mitarbeiter interessieren und reinstes Egoismus verhalten an den Tag legen.

Image

Es wird versucht das externe Image glänzen zu lassen. Jedoch wissen die Mitarbeiter eher was abgeht.

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Manager brüsten sich mit erledigter Arbeit ihrer Mitarbeiter wobei sie keinen Finger krum machen und auch gar nicht wissen was ihre Mitarbeiter überhaupt erligen

Kommunikation

Führungskräfte die nicht mit ihrem "Fußvolk" kommunizieren

Gehalt/Sozialleistungen

entsprechen nicht dem Aufgabenbereich bzw den erbrachten Leistungen. Da die Vorgesetzten eher entlohnt werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich alles! Ich liebe mein Job!!!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht viel nur ein paar wenige Änderungsvorschläge wie oben beschrieben.
Kein Unternehmen ist perfekt aber P&G kommt schon nah ran.

Verbesserungsvorschläge

Mehr im Bereich Weiterentwicklung tun und nicht extern neue Mitarbeiter einstellen.
Jobbike und Sportangebote im Bereich Wellpass o.Ä. anbieten.

Image

Die Außenwirkung ist extrem gut und die Leute freuen sich auf einen.

Work-Life-Balance

Phasenweise sehr viel Arbeit aber gleichzeitig auch wieder Zeiten an denen es sehr entspannt ist.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Mehr ist immer gut aber ich bin sehr zufrieden!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann man sich nicht beschweren. Wird auch viel im sozialen Bereich gemacht wie RTL Spendenmarthon o.Ä.

Kollegenzusammenhalt

Ja es gibt Mal Kollegen mit denen man nicht so warm wird (sowas gibt es immer) aber alle sehr herzlich und man wird im Team immer lieb aufgenommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Top!

Vorgesetztenverhalten

Kommt immer darauf an wen man hat, ich bin allerdings extrem glücklich.
Könnte mir keine bessere Vorgesetzte vorstellen.

Arbeitsbedingungen

Alles auf dem neuesten Stand und immer top Ausstattung

Kommunikation

Könnte manchmal besser sein, aber man bekommt schon alles mit.

Gleichberechtigung

Absolut! Von Jung bis „alt“ alles dabei und jeder wird geschätzt!

Interessante Aufgaben

Zu der täglichen Arbeit kann man auch regelmäßig an neuen spannenden Projekten teilnehmen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kantine, IT Ausstattung, Mitarbeiter-Goodies, die Arbeitsthemen im Job an sich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzung, Oberflächlichkeit, Konkurrenzdenken v.a. auf KAM-Ebene, die vielen Job-Wechsel

Verbesserungsvorschläge

Starke Hierarchien abbauen, nicht nur Top-Personal von anspruchsvollen Universitäten nehmen.. auf Persönlichkeiten und Arbeitserfahrung achten

Arbeitsatmosphäre

Je nach Team eine unterschiedliche Atmosphäre - jedoch meist oberflächlich und nur auf die Arbeit beschränkt - Praktikanten, Azubis und andere "Nicht-Studierte" haben für viele irgendwie einen anderen Stellenwert..

Image

P&G hat ein top Image nach Außen

Work-Life-Balance

Wenig vorhanden, oftmals der indirekte Druck, nach der Arbeit noch etwas mit Kolleginnen oder Kollegen zu tun, weiter kommen viele Abteilungen erst spät ins Büro und bleiben dann aber bis 18-19 Uhr.. hat leider für mich als "früher Vogel" (zwischen 7:30 und 8:30 Uhr) nicht gut gepasst und habe mich unwohl gefühlt, wenn ich um 17 Uhr Feierabend gemacht habe..

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Chemie-Tarif, Aktienprogramm für Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

sofern man nur arbeiten gehen möchte ohne neue Freunde zu finden, nicht gut. P&G bietet viele Programme zum Kennenlernen von Kolleginnen und Kollegen, da viele nur für den Job in die Region gezogen sind. Man fühlte sich also oft außen vor wenn man nicht mitgemacht hat, da die Kollegen nach der Arbeit oftmals noch nach Frankfurt sind usw. Für neue Leute in der Region natürlich super. Muss jeder für sich selbst entscheiden.

Vorgesetztenverhalten

oberflächlich, ich habe mich leider nicht gut verstanden

Arbeitsbedingungen

Hoher Workload, offene Büros sorgen für Lärm, dafür sehr moderne IT-Austattung

Kommunikation

gute Kommunikation auf allen Ebenen, man bekommt viel mit, regelmäßige Meetings über Neuigkeiten (sei es auf Team- oder Standortebene)

Gleichberechtigung

Unter Männer und Frauen auf jeden Fall, allerdings starke Hierarchien..

Interessante Aufgaben

Tolle Aufgabengebiete, Erfolgserlebnisse, ich konnte meine Arbeit oftmals in Geschäften sehen - das hat Spaß gemacht