PRODATO 

Integration 

Technology 

GmbH

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Zusammenschluss mit Dataciders wird leider als sehr 'von oben herab' empfunden. Die wiederholte Beteuerung, dass sich für die Mitarbeitenden nichts ändern würde, wirkt im Nachhinein wie ein schlechtes Zeichen, denn genau das Gegenteil ist der Fall. Anfangs wurde noch von agilen 'Schnellbooten' gesprochen, doch plötzlich entstand ein schwerfälliger 'Frachter'. Die internen Wege haben sich gefühlt verdreifacht, und es kommt zu absurden Mitarbeiterverschiebungen zwischen den Firmen. Dabei entsteht der Eindruck, dass hauptsächlich die Vorgesetzten profitieren, während die tatsächlichen Skills der Mitarbeitenden kaum berücksichtigt oder abgesprochen werden. Das Ergebnis ist ein deutlicher Mangel an Transparenz und Koordination, bei dem oft niemand weiß, was die andere Hand tut.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt liegt leider eher im unterdurchschnittlichen Bereich. Besonders problematisch ist, dass die jährlichen Gehaltserhöhungen oft unterhalb der Inflationsrate liegen. Das führt dazu, dass man langfristig gesehen sogar Kaufkraft verliert, was sehr demotivierend ist

Kommunikation

Gleichberechtigung

Die Fotos der Führungsmeetings vermitteln einen recht einseitigen Eindruck: Es wirkt, als ob weibliche Führungskräfte kaum vertreten sind. Das erinnert mich an die oft sehr männlich dominierten 'Alpha-Camps', die man manchmal auf YouTube sieht, und lässt die Diversität in den oberen Etagen vermissen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt wird pünktlich bezahlt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ein Investor hat etwas vor und die Arbeitnehmer wissen nicht was.

Verbesserungsvorschläge

Seine Identität "Prodato" aufgeben und sinnvoll Einfluss auf DataCiders nehmen.

Arbeitsatmosphäre

Ist jetzt Dataciders, wohin die Reise wohl geht?

Image

Dataciders, Dataciders ... Man möchte groß werden im Bereich KI.

Work-Life-Balance

Zeiteinteilung je nach Projekt Recht frei.

Karriere/Weiterbildung

Pflichtkurse für Partnerschaften der Technologiepartner.
Communities in Themenbereichen.

Gehalt/Benefits

Total intransparent. Höhere Ebenen blockieren Gehaltserhöhung.
Leitender Mitarbeiter war gar nicht zu Zusagen berechtigt. Nach langer Zeit erfährt man dann: Leider nein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fahrradfreundlich.

Kollegenzusammenhalt

Der Standort versucht es.

Umgang mit älteren Kollegen

Es ist ein einziger jemals dort in Rente gegangen.

Vorgesetztenverhalten

Nicht transparent. Wenig Zeit.
Ausbleibende Gehaltserhöhung wird durch höhere Ebenen --> DataCiders begründet.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro. Keine Kapazität für alle Mitarbeiter. Viele im Home Office.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Sieht gut aus.

Interessante Aufgaben

Es werden nicht alle nach ihren Fähigkeiten eingesetzt. Es herrscht ein wenig Druck in der Branche.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Social Events sind Klasse, die Räumlichkeiten ebenfalls. Die Erreichbarkeit und Anbindung an den. ÖPNV ist Klasse.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Feedbackkultur, schwierig Anschluss zu finden aufgrund fehlender agiler Weekly oder Daily Calls der gesamten Abteilung.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich leider ziemlich verloren gefunden. Die Arbeitsweise ist seltsam. Ich hatte nicht den Eindruck dass es sich hier um eine moderne agile Arbeitsweise handelt. Vielleicht hätte ich auch nur Pech, aber ich empfehle eine bessere Feedbackkultur und einen regelmäßigen Austausch.

Arbeitsatmosphäre

Gut ausgestattete Großraumbüros mit verschiedenen kleineren Räumen als Ergänzung und einer toll ausgestatteten Küche sorgen für eine durchaus angenehme Arbeitsatmosphäre. Leider ist aber die Kommunikation mit Kolleg:innen nicht immer einfach, da es sich um ein Großunternehmen mit >150 Mitarbeitenden handelt und natürlich durch das hybride Modell auch nicht immer jeder vor Ort ist. Es ist mitunter nicht einfach Anschluss zu finden.

Image

Durch den Aufkauf durch Dataciders Verstärkter Fokus auf Defense/Verteidigung. Sehe ich schwierig und vor allem die Tatsache, dass man durch den Aufkauf noch unsichtbarer in einem noch größeren Unternehmen wird.

Work-Life-Balance

Das hybride Modell ist generell Klasse und sorgte für eine gute Work life Balance.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fahrradfreundlicher Arbeitgeber mit Förderung für Jobrad und Deutschland-Ticket

Karriere/Weiterbildung

Schulungen gibt es es, aber mir wurde entgegen den Gesprächen keine einzige Schulung angeboten... Schade.

Kollegenzusammenhalt

Es kommt hier auch sehr darauf an in welcher Abteilung man landet. In einigen Abteilungen hab ich das als sehr positiv wahrgenommen, in meiner Abteilung war der Zusammenhalt eher schwierig. Vor allem wenn man projektbasiert sehr isoliert arbeitet erschwert das den Anschluss sehr

Vorgesetztenverhalten

Ich fand die Hierarchie Ebene etwas schwierig, da ich den Eindruck hatte im Team unterzugehen und isoliert zu bleiben.

Arbeitsbedingungen

Gute Mischung aus Großraumbüros und kleineren Räumen. Toll eingerichtete Küche. Monitore sind mitunter etwas älter, in anderen Weniger frequentierten Räumen sammeln sich alte Monitore und sonstiger Kram.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gehalt ist angemessen für Nürnberg und IT Consulting

Interessante Aufgaben

Im Bewerbungsprozess hatte ich davon einen positiven Eindruck, doch leider hat sich hier einiges anders herausgestellt als ursprünglich besprochen. Moralisch schwierig finde ich auch den sehr abrupten Wechsel im Defense -Bereich sich etablieren zu wollen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den offenen und wertschätzenden Umgang mit allen. Mitarbeitende haben Spaß am Kickertisch

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Da müsste ich länger überlegen

Verbesserungsvorschläge

Gehaltsspielräume in unterschiedlichen Karrierelevels transparent kommunizieren

Arbeitsatmosphäre

Kollegial, vertrauensvoll, motivierend

Image

Habe intern bisher keine schlechten Worte über den Arbeitgeber gehört.
Ex-Kolleg/innen kommen zurück, da es ihnen hier so gut gefällt

Work-Life-Balance

Wochenende ist Wochenende

Karriere/Weiterbildung

Es gibt ein Karrieremodell, das man verfolgen kann. Interne Knowledgehubs und fachbezogene "Community"-Meetings gibt es regelmäßig

Gehalt/Benefits

Faires Bonussystem, das Anreize schafft und gleichzeitig nicht zu unzähligen Überstunden verleitet. Deutschlandticket Bezuschussung

Kollegenzusammenhalt

Man kann sich auf Hilfe verlassen, egal wie lang man dabei ist

Vorgesetztenverhalten

Unterstützend, offene Ohren

Arbeitsbedingungen

Das bisherige Büro ist super, mit flexiblen Tischbuchungen. Es ist ein neuer Büroteil geplant, auf den man sich in vielerlei Hinsicht freuen kann.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Definitiv, hängt natürlich manchmal von der Auftragslage ab, wie in dieser Branche üblich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt der Kollegen, Austausch bei vielen Firmenevents, Obst, kostenlose "Little Lunch", Süßigkeiten, Gehalt, Homeoffice, nettes Miteinander, flache Hierarchie, freie Aufgabeneinteilung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Auftragslage undurchsichtig. "Beobachtung" durch Kollegen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Routinen und einheitliche Prozesse einführen.

Arbeitsatmosphäre

Die Zusammenarbeit im Team ist sehr gut! Man spricht sich ab, es gibt eine faire Urlaubsvertretung und man kann seine Work-Life-Balance gut im Team abstimmen. Außerdem wird man sehr wertgeschätzt.

Work-Life-Balance

Absolut freie Arbeitszeitwahl

Karriere/Weiterbildung

Man muss selbst aktiv werden, um Schulungen zu bekommen, aber die die man möchte und raussucht, bekommt man meistens auch.

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Zusammenhalt der Kollegen auch zwischen verschiedenen Teams. Ich habe jedoch manchmal das Gefühl, dass Kollegen einen "beobachten", ob man auch "wirklich" arbeitet.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt sehr wenige ältere Kollegen, aber die, die es gibt, werden "ganz normal" behandelt, wie jeder andere auch.

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzend, aber manchmal wenig Zeit

Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitskollegen sind nett zuvorkommend, hilfsbereit, freundlich man hat einfach Freunde und Spaß an der Arbeit.

Image

Ich habe nichts schlechtes über meine Firma gehört.

Work-Life-Balance

Durch flexible Arbeitsmöglichkeiten (HO) und flexible Arbeitszeiten ergibt sich die perfekte Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Wir haben die Möglichkeit uns weiter zu entwickeln.

Gehalt/Benefits

Ich sollte vielleicht 4 geben, damit es noch nach oben geht. Da es aber anonym ist, muss ich sagen, dass ich sehr zufrieden bin.

Kollegenzusammenhalt

Einfach nur genial, egal mit welchem Kollegen. Jeder unterstützt den Anderen.

Umgang mit älteren Kollegen

Nach meiner Auffassung bisher top.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten geben mir immer das Gefühl gegeben, dass ich ihnen als Mitarbeiter und als Mensch wichtig bin.

Arbeitsbedingungen

Der Kicker ist nicht die einzige Topausstattung des Unternehmens.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Nach meiner Auffassung bisher top.

Interessante Aufgaben

Kreative Arbeitsweisen werden unterstützt und machen den Job super spannend.

Arbeitsatmosphäre

Sehr schöne und produktive Atmosphäre. Das Betriebsklima ist TOP, es wird individuell auf Wünsche und Anregungen eingegagen.

Image

1A. :)

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind (je nach Projekt/Kunde) flexibel. Homeoffice ist auch je nach Kunde ohne weiteres möglich.
Urlaube können jederzeit genutzt werden.
Die in der Beraterbranche typische Reisetätigkeit wird versucht so gering wie möglich zu halten. Das heißt entweder hoher Remote-Anteil oder ein Projekt nah an deinem Wohnsitz.

Karriere/Weiterbildung

Man hat das Gefühl gefordert und gefördert zu werden. Auf individuelle Wünsche wird eingegangen und mit jedem Mitarbeitergespräch habe ich den Eindruck wieder einen Schritt vorwärts gemacht zu haben.
Auf Weiterbildungen / Zertifizierungen wird großen Wert gelegt.

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt immer pünktlich.
Höhe des Gehalts ist branchentypisch. Passt!

Kollegenzusammenhalt

Ich war von Anfang an überrascht wie gut, offen und hilfsbereit die Athmosphäre unter den Kollegen ist. Man trifft immer ein offenes Ohr wenn man auf Probleme technischer Natur stößt. Es wird sich Zeit genommen um zusammen an einer Lösung zu arbeiten.
Neue Kollegen werden langsam eingephast und bekommen einen Mentor der bei den ersten Projekten unterstützt und Hilfestellung gibt.
Die regelmäßigen Firmenevents tragen auch dazu bei Kollegen aus anderen Projekten zu treffen, Erfahrungen auszutauschen und anschließend etwas zu feiern.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Probleme. Sowohl Alt als auch Jung sind 100% integriert und arbeiten in unterschiedlichsten Projekten zusammen.

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr. Jederzeit erreichbar.
Die Kommunikation wird auch durch die flache Hierarchie begünstigt.
Sehr gutes Verhältnis!

Arbeitsbedingungen

Das neue Büro bietet schöne offene Flächen, die genug Raum für Austausch bieten. Obstkorb sowie Kaffeemaschine sind auch vorhanden.
Verbesserungsvorschläge sind gerne gesehen und werden auch angenommen.
Die Arbeitsumgebung beim Kunden direkt ist aus meiner Erfahrung auch in Ordnung. Entweder Großraumbüro oder kleinere 3-4 Personenbüros.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Dies hängt vom Kunden ab, aber es wird großen Wert auf interne Weiterbildung, sowie Schulungen und Erfahrungsaustausch gelegt. In regelmäßigen Abständen werden neue Technologien vorgestellt und erarbeitet. Auch auf den Wunsch in andere Technologien/Projekte einzusteigen/reinzuschnuppern wird eingegangen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitgestaltungsmöglichkeiten

Verbesserungsvorschläge

Betriebssportangebote

Arbeitsatmosphäre

positive, produktive Stimmung

Work-Life-Balance

wird trainiert und ausgebaut

Kollegenzusammenhalt

loyal und vertrauensvoll

Vorgesetztenverhalten

geprägt durch Offenheit, ständige Erreichbarkeit, Verständnis und konstruktive Kritik

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jeder kann etwas bewirken. Offenheit für neue Ideen.

Verbesserungsvorschläge

Bekanntheit und Sichtbarkeit in der Region erhöhen.

Arbeitsatmosphäre

Beratung trifft Implementierung, Remote trifft Onsite, Kicker trifft Torwand.

Work-Life-Balance

Selbstorganisation trifft Guiding und Mentoring, Entwicklungschance trifft Umsicht

Karriere/Weiterbildung

Fachliche Trainings überwiegen. Soft Skills und Querschnittsfähigkeiten nicht vergessen. Liegt aber auch an jedem selber.

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt sehr pünktlich.

Kollegenzusammenhalt

Kollegialer Umgang, Willkommenskultur

Umgang mit älteren Kollegen

Nichts zu beanstanden.

Arbeitsbedingungen

Umzug wird Bürosituation verbessern: Teams unter einem Dach, mehr Projekträume, inspirierende Arbeitsumgebung.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Flexible Optionen werden angeboten.

Interessante Aufgaben

Data is everywhere. Und die Kunden suchen Lösungen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenes Kommunikation, Spaß bei der Arbeit, nette Koleginnen und Kollegen

Arbeitsatmosphäre

Fordernd und klarer Leistungsanspruch; gute Rahmenbedingungen und Freiräume; Leistung macht hier Spaß

Image

positive Wahrnehmung beim Kunden; viele langjährige Kundenbeziehungen; Außendarstellung wurd in den letzten Monaten optimiert;

Work-Life-Balance

freie Zeiteinteilung, Home Office und großes Verständnis dafür dass das Leben nicht nur aus Arbeit besteht

Karriere/Weiterbildung

definiertes Karrieremodell; invidivuelle Absprache für Weiterbildung: Schulungen aber auch Projekte mit neuen Technologien

Gehalt/Benefits

Leistung wird belohnt; Gehälter sind gut;

Kollegenzusammenhalt

sehr gut - hier wird an einem Strang gezogen

Vorgesetztenverhalten

immer offene Kommunikation, Entscheidungen sind nachvollziehbar

Arbeitsbedingungen

sehr schöne Innenstadtlage, dafür Abstriche beim Parken; dafür angenehme Gestaltung der Mittgspause möglich

Kommunikation

Interessante Aufgaben

viele neue Technologiefelder