Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 63 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Prodialog Communications die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 185 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
63 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation erfolgt über Teams, per Telefon ist üblicherweisse kaum wer zu erreichen. IT ruft man vergebens an bei Problemen.
Keiner, da intern bewusst keinerlei Kommunikation erwünscht ist.
Man hat gewissen kleinen Einfluss auf seinen Dienstplan, ist aber immer wieder ein Glücksspiel. Kurzfristig mal was erledigen ist nicht möglich und auch so nicht vorgesehen, da Dienstpläne eng geplant sind.
Zwar freundlich aber stets von oben herab. Weicht man ab, spürt man das sofort.
keine - monotones abklappern von anrufenden Kunden, die meist aus einem ganz anderen Grund anrufen und dann auch entsprechend genervt reagieren.
Man nennt es Team, zu tun hat man aber mit niemanden und man arbeitet stehts allein. Sehr zurecht undankbare Kunden abfertigen bei ständiger Kontrolle. Es wird in Echtzeit mitgehört oder sämtliche Gespräche nachträglich abgehört.