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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 169 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 169 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Rabatte
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Kantine
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ohne Umzug, hätte ich Prodialog niemals verlassen.
Ultra schönes Büro mit mega lieben Führungskräften und Kollegen, offenes Büro und aus jedem Winkel nach draußen zu schauen, was für mich sehr wichtig und angenehm war.
Immer ein offenes Ohr, immer Lösungen parat. Arbeitsplätze und Anwendungen mehr als Standard. Man rede miteinander, was sehr wichtig ist.
Gesetzliche Richtlinien werden eingehalten
Die Fairness, die tolle Unterstützung und egal welche Fragen oder Probleme man hat, es wird geholfen. Nicht wie bei anderen Unternehmen: Ja, ja, wir kümmern uns darum
Die Kollegen waren alle immer sehr nett
Was Mitarbeitende schlecht finden
kann ich noch nichts feststellen. Ich kann auch manch eine Negativbewertung die hier hinterlassen wurde, nicht nachvollziehen. Vieles ist wahrscheinlich aus den Fingern gesogen.
Es gab immer wieder etwas zum naschen...
Das hat mir weniger in die Karten gespielt - 4 Kilo mehr
Keine Freizeit und zu wenig Geld
Nichts aus meiner Sicht bekannt.
Gar nichts!!!!!!!!!
Verbesserungsvorschläge
Die Management Positionen mal besser im Auge halten und evtl. überprüfen was die für einen Unsinn treiben
Neue Headsets, ich habe allerdings von einer Kollegin gehört dass ganz neue Kabellose Hightech Kopfhörer besorgt sind. Leider erst nachdem ich weg war...
Den Leuten ihren wirklichen Gehalt und Provision auszahlen.
Bessere telefonische Erreichbarkeit der Ansprechpartner. Notfalls geht es natürlich auch per Email.
Einfach so weitermachen und immer neue Ideen entwickeln
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Prodialog Communications ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 64 Bewertungen).
Sind wie die Omis und Opis in der Firma, total Kollegial und wertschätzend
Sehr guter Umgang
Das ist vorbildlich
Ich bin noch nicht so alt. Ich denke aber schon, da dort auch einige Ältere arbeiten.
Ich bin eine „ Ältere „ und ich fühle mich sehr wohl. Viel Rücksicht
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Prodialog Communications ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 59 Bewertungen).
Das Gehalt ist abhängig von dem, was einem am Anfang an Fähigkeiten zugetraut wird und anschließend, wie gut man eine Gehaltserhöhung begründen kann. Dadurch wird trotz oft ähnlicher Leistung unterschiedliches Gehalt gezahlt. Über das Gehalt darf aber im Unternehmen offiziell nicht geredet werden.
Lange Rede kurzer Sinn. Es ist ein Dialogcenter. Klar ist das Gehalt nicht Bombe. Dennoch gibt es einzelne Bonussysteme, Prämien und bei Fleiß auch die Möglichkeit aufzusteigen.
Unterschiedlich, für mich ok
Ok als Nebenjob
Bin mit meinem Stundenlohn zufrieden, denke es ist so der Standard.... Sozialleistungen bekomme ich bei meinem 450 Euro Job keine
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 62 Bewertungen).
Telefonisten kommen in diesem Unternehmen nicht weit auch wenn es einem so vorgespielt wird
Viele Möglichkeiten werden einem geboten
Perspektivisch kann man Karriere machen und sich hocharbeiten
Vielleicht ergibt sich etwas. Aber vom Homeoffice aus wird es wahrscheinlich schwer werden.
Es wird einem am Anfang zwar oft gesagt, dass es Aufstiegschancen zum Teamleiter oder Kampagnenmanager gäbe, aber die Chance ist minimal und mit Jahre langer Tätigkeit als Telefonist verbunden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Prodialog Communications wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Prodialog Communications besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 62% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Prodialog Communications als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 166 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 84 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Prodialog Communications als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Prodialog Communications
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Immer nur das Gleiche machen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Prodialog Communications
Branchendurchschnitt: Dienstleistung