Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter eng kontrollieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 169 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Rabatte
Diensthandy
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Kantine
InternetnutzungOhne Umzug, hätte ich Prodialog niemals verlassen.
Ultra schönes Büro mit mega lieben Führungskräften und Kollegen, offenes Büro und aus jedem Winkel nach draußen zu schauen, was für mich sehr wichtig und angenehm war.
Immer ein offenes Ohr, immer Lösungen parat. Arbeitsplätze und Anwendungen mehr als Standard. Man rede miteinander, was sehr wichtig ist.
Die Kollegen waren alle immer sehr nett
Die Fairness, die tolle Unterstützung und egal welche Fragen oder Probleme man hat, es wird geholfen. Nicht wie bei anderen Unternehmen: Ja, ja, wir kümmern uns darum
Partnerschaftlich! Gehen auf viele Wünsche ein.
kann ich noch nichts feststellen. Ich kann auch manch eine Negativbewertung die hier hinterlassen wurde, nicht nachvollziehen. Vieles ist wahrscheinlich aus den Fingern gesogen.
Es gab immer wieder etwas zum naschen...
Das hat mir weniger in die Karten gespielt - 4 Kilo mehr
Keine Freizeit und zu wenig Geld
Der Umgang der Vorgesetzten mit den Mitarbeitern, Kommunikation, Karrierechancen
Nichts aus meiner Sicht bekannt.
Den Leuten ihren wirklichen Gehalt und Provision auszahlen.
Neue Headsets, ich habe allerdings von einer Kollegin gehört dass ganz neue Kabellose Hightech Kopfhörer besorgt sind. Leider erst nachdem ich weg war...
Seitens der Geschäftsführung ganz dringend: Menschlichkeit, Respekt gegenüber den Mitarbeitern, offenere und herzlichere Art, Wertschätzung. Diese abgehobene Art ist unmöglich.
Mitarbeiterparkplätze.. das wäre super, aber sonst perfekt!!!!. bleibt genauso!! Dann gehe ich auch noch nicht in Rente
Weniger Geld in die Räumlichkeiten (wie z.B. ansehnliche Bilder stecken) und dafür mehr für die Mitarbeitenden tun.
Der am besten bewertete Faktor von Prodialog Communications ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 64 Bewertungen).
Sind wie die Omis und Opis in der Firma, total Kollegial und wertschätzend
Sehr guter Umgang
Ich bin eine „ Ältere „ und ich fühle mich sehr wohl. Viel Rücksicht
Das ist vorbildlich
Ich bin noch nicht so alt. Ich denke aber schon, da dort auch einige Ältere arbeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Prodialog Communications ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 60 Bewertungen).
Das Gehalt ist abhängig von dem, was einem am Anfang an Fähigkeiten zugetraut wird und anschließend, wie gut man eine Gehaltserhöhung begründen kann. Dadurch wird trotz oft ähnlicher Leistung unterschiedliches Gehalt gezahlt. Über das Gehalt darf aber im Unternehmen offiziell nicht geredet werden.
Mindestlohn, wenn nicht sogar schlechter
Lange Rede kurzer Sinn. Es ist ein Dialogcenter. Klar ist das Gehalt nicht Bombe. Dennoch gibt es einzelne Bonussysteme, Prämien und bei Fleiß auch die Möglichkeit aufzusteigen.
Unterschiedlich, für mich ok
Ok als Nebenjob
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 62 Bewertungen).
Viele Möglichkeiten werden einem geboten
Perspektivisch kann man Karriere machen und sich hocharbeiten
Vielleicht ergibt sich etwas. Aber vom Homeoffice aus wird es wahrscheinlich schwer werden.
Keine Chance, man bleibt auf dem Posten, bei dem man beginnt.
Es wird einem am Anfang zwar oft gesagt, dass es Aufstiegschancen zum Teamleiter oder Kampagnenmanager gäbe, aber die Chance ist minimal und mit Jahre langer Tätigkeit als Telefonist verbunden.
