Viel versprochen, nichts davon gehalten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung für fest angestelltes Personal.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man darf hier nicht über Personen schreiben. Nur soviel: Wenn man keine Anweisungen oder Antworten auf Fragen bekommt, muss man sich nicht wundern, wenn die Mitarbeiter so arbeiten, wie sie es nach Ihrer schriftlichen Positionsbeschreibung für richtig halten.
Verbesserungsvorschläge
Schickt die Menschen im mittleren Management auf Fortbildungen bezüglich Führung und Umgang mit Menschen. Wenn Ihr Lean Management verlangt, sollte die Führungskraft auch wissen, dass Lean mehr ist als schwarze Bildchen auf einer Tafel wo das Gebrauchsmaterial hängt.
Arbeitsatmosphäre
Abseits vom Tagesgeschäft ist alles politisch. Wenn man auf dem politischen Parkett das Aussitzen, Lügen und Täuschen nicht beherrscht dann: Hire and Fire auf allen Ebenen.
Es werden flache Hierarchien propagiert, tatsächlich aber ist es eine auf dem Kopf stehende Pyramide.
Kommunikation
Welche? Unnütze Besprechungen in denen der Gesprächsführer sich nur selbst darstellt. Die Inhalte passen in einen 2 minütige Email.
Kollegenzusammenhalt
Ein neues Team mit viel Angst vor dem Jobverlust bei jedem einzelnen.
Work-Life-Balance
Zu viel Arbeit für zu wenig Menschen.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Wenn du nicht "matchst" bist du raus. Von Teambuilding absolut keine Ahnung. Die Menschen müssen "performen". Mehr interessiert nicht.
Arbeitsbedingungen
Total umkoordiniert. Abseits der normalen Arbeitsabläufe (gibt es die wirklich?) gibt es jeden Tag neue Botschaften, von denen man nicht weiss, was man davon halten soll.
Gehalt/Sozialleistungen
12 Monatsgehälter.
Image
Bröckelt.