Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ProductionToGo die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Einfach mal machen oder Kollegen helfen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man wird wie der letzte Mensch behandelt, und für diejenigen an der Spitze steht das Ego an erster Stelle
Wie ein Kollege einmal sagte – „der Fisch stinkt vom Kopf her“,die blondine mit der Handtasche und dem Handy ... ja,genau dich meinte ich))
Die Kollegen sind das größte Vorteil des Unternehmens,alle sind freundlich
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Misstrauen von oben herab. Egal was du tust, es ist sowieso falsch.
Es wird immer gepredigt das man zu wenig kommuniziert. Vorgesetzte leben es nicht vor. Bekommen es auch nicht hin die Samstagsarbeit innerhalb der Frist anzukündigen. Aber man ist natürlich selber Schuld und hätte nachfragen müssen ob man Samstags arbeiten kommen darf. Auch ein „Hallo“, „guten Morgen“ oder „Tschüss“ sind zu viel.
Die Kollegen (ausgenommen Geschäftsführung und manche im Sales) sind top. Immer hilfsbereit, auch wenn es ausserhalb ihrer Abteilung und Aufgaben liegt oder sie selber überlastet sind.
Immer unter Druck