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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 2,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
kostenloses Wasser, Feierabendbier
Die Kollegen
Die Idee die er hatte wie gesagt hatte
Trinken wird bereit gestellt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unter keinen Umständen solltest du für dieses Unternehmen arbeiten; es ist zwar leicht dort eingestellt zu werden, aber genauso leicht, wieder entlassen zu werden, und jeder Mitarbeiter will kündigen
Keine Stempeluhr, kein Überstundenkonto, unausreichende Arbeitskleidung, Umgang mit Mitarbeitern die auch mal was ansprechen und fehler aufzeigen.
Droht immer und immer mit raus wurf der Leute
Verbesserungsvorschläge
Geht mit euren Mitarbeitern besser um. Hört auf sie und lasst die Aussage „das ist schon immer so“ bleiben. Ihr habt gute Typen im Team mit viel Wissen und der Lust auf das Thema. Lasst die an die Teamleiter Stellen und nicht die, die nur viel reden. Lasst das Micro Managing, das sorgt nur für Frust. Führt EIN einheitliches Zeiterfassungs-Tool für JEDEN ein. Nicht manche müssen eine Detalierte Mail an die Gf schreiben, andere nutzen ein anderes Tool. Das ist ...
Bitte geht mehr auf eure Mitarbeiter ein und setzt Wünsche und Ideen in die Tat um. Ihr stellt Menschlein mit Abschluss und Ahnung ein und beachtet Verbesserungsvorschläge derer überhaupt null.
Werden nicht angenommen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von ProductionToGo ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Kollegen (ausgenommen Geschäftsführung und manche im Sales) sind top. Immer hilfsbereit, auch wenn es ausserhalb ihrer Abteilung und Aufgaben liegt oder sie selber überlastet sind.
Die Kollegen sind das größte Vorteil des Unternehmens,alle sind freundlich
Der Zusammenhalt untereinander der Kollegschaft ist mehr als gut. Man ist geschlossen der Meinung die Firma zu verlassen. Zusammen versucht man sich aufzubauen und am Leben zu erhalten.
Jeder will weg eigentlich
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ProductionToGo ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es werden einem jegliche Anfragen auf Weiterbildung untersagt und man solle es privat selber organisieren und machen…
Was ist das?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ProductionToGo wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet ProductionToGo schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 17% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ProductionToGo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ProductionToGo als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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