Familiärer Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit liegt bei über 9 Jahren. Das spricht für sich :-).
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Ich denke hier kann das Unternehmen durchaus mehr Selbstbewusstsein an den Tag legen.
Work-Life-Balance
Absolut ideal. Vertrauensarbeitszeit, remot/ hybrid alles möglich, auch bis zu 30 Tagen/ jährlich innerhalb der EU. Verständnis für private Belange/ familiäre Situationen. Flexible Arbeitszeitgestaltung.
Das Unternehmen bietet interessante Gesundheitskurse und unterstützt bei der Prävention sowie ergonomischen Ausstattung finanziell.
Karriere/Weiterbildung
Hier kann man viel steuern - es gibt keinen festgeschriebenen Karriereweg. Einfach mal selbst über den Tellerrand zu schauen - wo will ich hin, welche Skills braucht die Firma?
Gehalt/Benefits
Naja, besser geht wahrscheinlich immer. Aber es werden Zuschüsse für die Verbrauchskosten im Homeoffice gezahlt und an der betrieblichen Altersvorsorge beteiligt sich der Arbeitgeber ebenso.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternemen hat sich letztes Jahr CO2 neutral zertifizieren lassen.
Kollegenzusammenhalt
Familiäre Atmosphäre, die auch remote erstaunlich gut funktioniert. Jeder darf so sein wie er/ sie ist, es wird Rücksicht aufeinander genommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildlich
Kommunikation
Eigentlich ganz gut, Transparenz ist wichtig. Manchmal entsteht dadurch eine Informationsfülle und man muss für sich schon selektieren - was brauche ich davon wirklich.
Gleichberechtigung
Ein Thema, welches innerhalb der Firma eine wichtige Rolle spielt, v.a. auch bei den technischen Berufen.
Interessante Aufgaben
Hier kann man auch selbst viel mitgestalten.