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AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 43 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Internet (4 Punkte).

Alle 43 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    89%89
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    78%78
  • InternetnutzungInternetnutzung
    74%74
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    59%59
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    52%52
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    37%37
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    19%19
  • CoachingCoaching
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • HomeofficeHomeoffice
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4
  • DiensthandyDiensthandy
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Kollegen, Einblicke in die Online-Welt
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Freie Arbeitszeiten, Kollegenzusammenhalt und Freizeitaktivitäten
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Die tolle Lage direkt am Park, die wahnsinnig tollen Kollegen und das hohe Vertrauen der direkten Vorgesetzen
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Die flexiblen Arbeitszeiten und den Kollegenzusammenhalt.
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Alles wird offen besprochen; die Aufgaben sind sehr spannend und man hat viel Raum für eigene Initiative; Arbeitsklima.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 21 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Gehalt, Vorgesetzte
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Kommunikation der Führungsebene mit den Angestellten sollte verbessert werden. Dinge sollten nicht erst kommuniziert werden wenn es zu spät ist.
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Arbeitsbedingungen, Weiterbildung = 0, Willkür der Führungskräfte
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Das Management. (Nicht alle Personen)
Die Richtung, in die sich das Unternehmen entwickelt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 18 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Offene Kommunikation, mehr Anerkennung der Leistungen, gerechtere Bezahlung.
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Vorstand: Hört auf die Mitarbeiter, nicht ausschließlich auf das Management. Erfindet das Rad nicht Neu!
Mehr auf die Expertise seiner Mitarbeiter vertrauen und keinen Wolkenschlössern hinterherrennen
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... werden freundlich aufgenommen und konsequent ignoriert.
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Ein moderner Arbeitsplatz sieht anders aus, und das spiegelt das Unternehmen auch nach außen wieder. Die Digitalisierung und moderne Kommunikation sind hier noch nicht angekommen, darin sollte dringend investiert werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 11 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Testberichte.de | Producto ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Mega, das beste an diesem Unternehmen - gibt ein paar schwarze Schafe, die sich viel rausnehmen und andere Kollegen beobachten & dokumentieren
5
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Irgendwie müssen wir das ja alle überleben. Da bleibt nur zusammenhalten und mit einer guten Prise Humor den Tag überstehen.
5
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Sehr angenehmes Arbeitsklima
4
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da kann man nicht klagen
4
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Die Kollegen sind super. Ich persönlich kann mir keine besseren Kollegen vorstellen. Man kann nach der Arbeit etwas gemeinsam unternehmen, keiner wird aber zu irgendwas gezwungen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 10 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Testberichte.de | Producto ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Ansätze sind da, deutlich Luft nach oben
2
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Man versucht es, aber da ist noch viel Luft nach oben.
2
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Naja... Testberichte ist eine Internetplattform. Fair gehaltene Bits und Bytes ;)
3
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Umweltschutz spielt keine Rolle: Hauptsache billig.
1
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Umweltschutz spielt keine Rolle: Hauptsache billig.
1
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 7 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Karriere nur durch viel Einschleimen, Vitamin-B und Sympathie möglich, durch Leistung kommt man nicht weiter. Weiterbildung nur durch seehr viel Argumentation und Verhandlungsgeschick vielleicht irgendwann mal möglich.
1
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Weiterbildungen existieren beinah nur für das Management. Karriere macht der, der am Besten schleimt.
Kaum möglich.
2
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Zu teuer.. Maximal ein paar Bücher.
1
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Innerhalb der Redaktion werden keine Weiterbildungsmaßnahmen angeboten. Man erwartet, dass man sich selber fachlich auf dem neuesten Stand hält. Aufstiegschancen gibt es eigentlich keine, wer Karriere machen will sollte den AG wechseln.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen

Gehälter

41%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 27 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Redakteur3 Gehaltsangaben
Ø36.200 €
Referent Personal2 Gehaltsangaben
Ø38.300 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
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Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitern einfordern und Unternehmensweit zusammenarbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Internet
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