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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Testberichte.de/ Producto die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Testberichte.de/ Producto
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Testberichte.de/ Producto
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    89%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    78%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    56%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    56%

Schwächen

  • Kritische Fehler tolerieren

    FührungModern

    56%

  • Mit zu viel Informationen verwirren

    FührungModern

    56%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Immer wieder das Rad neu erfinden

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Mögliche Geschäftschancen verpassen

    Strategische RichtungTraditionell

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die meisten Kollegen kommen gerne zur Arbeit und haben Lust, gemeinsam etwas zu bewegen!

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt viele Events und Initiativen und einen guten Zusammenhalt, allerdings sind die Feiern eher gediegen (keine Startup-Atmosphäre).

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hervorragend! Es gibt alle Möglichkeiten, seine Arbeitszeit und -ort so zu gestalten, dass man Beruf und Privatleben unter einen Hut bringen und optimal produktiv arbeiten kann.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten sind allesamt methodisch gut ausgebildet und nutzen gut aufgesetzte HR-Prozesse wie bspw. Feedback.

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch ständig wechselnde Teams oder Arbeitsgruppen in denen man arbeitet fühlt man sich eigentlich nicht mehr richtig irgendwo zugehörig. Man muss ständig Meldung über seine Arbeit geben und wird über Kennzahlen bewertet.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zu viel Kommunikation. Jeder wird über alles informiert in viel zu vielen
Slack-Channeln. Viele schalten hier auf Durchzug und man verpasst dann Informationen die wirklich wichtig sind.

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