Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Testberichte.de/ Producto die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 46 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jeder organisiert sich nach seinen Wünschen und hat dabei große Freiheit. Wenn gewünscht, ist es möglich, zu 100 % remote zu arbeiten.
Bei den verschiedenen Projekten arbeiten wir in kleinen multidisziplinären Teams. Seine Meinung und sein Fachwissen werden gehört und respektiert.
Die Vorgesetzten haben ein offenes Ohr. Die persönlichen Ziele und die des Teams werden gemeinsam festgelegt, damit sie hinterfragt werden können, wenn sie zu ambitioniert erscheinen.
Transparent und herzlich. Man kann über alles offen sprechen in verschiedene Formate (Stand-up, Retro, 360-Grad-Feedback usw.) ermöglichen es, konfliktreiche und/oder problematische Themen anzusprechen und zu sehen, wie man sie lösen kann.
Die wirtschaftliche Lage befindet sich derzeit im Wandel, und das Unternehmen passt sich schnell an. Es gibt daher eine Vielzahl neuer, sehr interessanter Projekte mit der Integration neuer Technologien, darunter natürlich auch KI.
Angenehm und ruhig, jeder kann sich so organisieren, wie er möchte.