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AG
Bewertungen

27 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 56%
Score-Details

27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Als Start in die Online-Welt ok - f├╝r Karriere ungeeignet

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Testberichte.de gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen, Einblicke in die Online-Welt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Vorgesetzte

Arbeitsatmosph├Ąre

Das beste sind die Kollegen, coole individuelle Menschen mit denen man auch gerne nach dem Feierabend etwas unternimmt.

Image

Im Gro├čen und Ganzen ist testberichte.de ein Niemand und in der Branche kein relevanter Player. Man h├Ąlt sich f├╝r bedeutender als man wirklich ist.

Work-Life-Balance

keine Kernarbeitszeit, man kann praktisch den Tag beginnen und entsprechend enden wie man m├Âchte

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ans├Ątze sind da, deutlich Luft nach oben

Karriere/Weiterbildung

Karriere nur durch viel Einschleimen, Vitamin-B und Sympathie m├Âglich, durch Leistung kommt man nicht weiter. Weiterbildung nur durch seehr viel Argumentation und Verhandlungsgeschick vielleicht irgendwann mal m├Âglich.

Kollegenzusammenhalt

Mega, das beste an diesem Unternehmen - gibt ein paar schwarze Schafe, die sich viel rausnehmen und andere Kollegen beobachten & dokumentieren

Vorgesetztenverhalten

Viele F├╝hrungspositionen fehlbesetzt aufgrund von Vitamin-B. Entscheidungen h├Ąufig nicht nachvollziehbar und viele haben kein R├╝ckgrat

Arbeitsbedingungen

moderne Hard- & Software, St├╝hle & Tische bis zu einer gewissen Grenze individuell gestaltbar

Kommunikation

Viel Luft nach oben, Ans├Ątze sind vorhanden aber deutlich ausbauf├Ąhig. Aus vielen Themen wird ein Geheimnis gemacht.

Gehalt/Sozialleistungen

Nicht mal Branchendurchschnitt & ist fast schon eine Frechheit. Klar Obst & Getr├Ąnke for free sind ganz toll aber das haben andere Unternehmen auch drauf und zahlen sogar noch ein Gehalt, von dem man wenigstens leben kann

Gleichberechtigung

hier wird jeder/jede gleichbehandelt und akzeptiert wie man ist

Interessante Aufgaben

Arbeit eher monoton & flie├čbandm├Ą├čig; abwechsung = 0

Arbeitgeber-Kommentar

Ina ZitzmannHead of HR

Hallo,
vielen Dank f├╝r Deine Bewertung sowie die Schilderung der Eindr├╝cke aus Deiner Besch├Ąftigungszeit bei Testberichte.de.
Wir freuen uns, dass Du gerne im Team gearbeitet und den Kollegenzusammenhalt als bemerkenswert empfunden hast.
An vielen Themen, die Du in Deiner Bewertung auff├╝hrst, arbeiten wir intensiv. So bieten wir neben unseren monatlich stattfindenden Mitarbeiterversammlungen u.a. Vortr├Ąge oder Workshops zu aktuellen Themen an, um Entscheidungen und Prozesse transparent zu gestalten und einen m├Âglichst gro├čen Mitarbeiterkreis einzubeziehen.
Zudem haben wir beispielsweise in der j├╝ngeren Vergangenheit eine Fireside Chat zur Personalentwicklung bei Testberichte.de durchgef├╝hrt. Diese f├Ârdern wir aktiv im Unternehmen, sehen aber auch immer die Mitarbeiter selbst in der Pflicht, sich aktiv um ihre individuelle Weiterbildung zu k├╝mmern. Sowohl Personal als auch die jeweilige F├╝hrungskraft haben daf├╝r immer ein offenes Ohr und unterst├╝tzen gerne dabei, geeignete Seminare, Workshops oder Trainings zu finden.
Nat├╝rlich finden wir es bedauerlich, dass Du das Gef├╝hl hattest, mit bestimmten Themen bei Deiner F├╝hrungskraft nicht durchzukommen. Da es ├╝ber dieses Format hier nicht m├Âglich ist, sinnvolle Ma├čnahmen abzuleiten, w├╝rden wir uns freuen, wenn Du mit Deinem konkreten Feedback pers├Ânlich auf uns zukommst.
F├╝r die Zukunft w├╝nschen wir Dir weiterhin alles Gute!

Gr├Â├čenteils nette Kollegen, Vorgesetzte allerdings katastrophal

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion bei Testberichte.de online-Verbraucherinformation GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freie Arbeitszeiten, Kollegenzusammenhalt und Freizeitaktivit├Ąten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsbedingungen, Weiterbildung = 0, Willk├╝r der F├╝hrungskr├Ąfte

Verbesserungsvorschl├Ąge

Offene Kommunikation, mehr Anerkennung der Leistungen, gerechtere Bezahlung.

Arbeitsatmosph├Ąre

Die Kollegen machen das Beste aus der Lage. Es wird auch gern gelacht, so richtig verantwortlich f├╝hlt sich aber keiner. Daf├╝r tolle Teamabende und nette Unternehmungen nach der Arbeit m├Âglich, wenn auch kein Muss.

Image

Man nimmt sich gern selbst als viel wichtiger und bekannter wahr, als man es ist. Etwas mehr Bescheidenheit st├╝nde C-Ebene und h├Âher gut.

Work-Life-Balance

Keine Kernarbeitszeit. Einzig gro├čer Pluspunkt.

Karriere/Weiterbildung

Kaum m├Âglich.

Gehalt/Sozialleistungen

Kaum Gehaltserh├Âhungen und wenn, dann wieder sehr subjektiv und nicht nach Leistung vergeben. Motivation und Anerkennung geht anders.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man versucht es, aber da ist noch viel Luft nach oben.

Kollegenzusammenhalt

Irgendwie m├╝ssen wir das ja alle ├╝berleben. Da bleibt nur zusammenhalten und mit einer guten Prise Humor den Tag ├╝berstehen.

Vorgesetztenverhalten

Es l├Ąuft klar nach Sympahtie und nicht nach Leistung. Vorgesetzter hatte kaum Ahnung vom Ablauf und Geschehen innerhalb der Abteilung, hielt an schlechten Entscheidungen viel zu h├Ąufig fest und schien ├╝berfordert.

Arbeitsbedingungen

St├╝hle sind nicht die besten, es ist zu kalt im Winter und im Sommer viel zu hei├č. Nach und nach gab es Verbesserungen, allerdings auch hier wieder stark durch Hierachien innerhalb der Abteilungen gepr├Ągt. Immerhin eine K├╝che, in der auch gekocht werden darf.

Kommunikation

Erfahrugsgem├Ą├č werden wichtige Infos weder nach oben, noch nach unten getragen, daf├╝r dringen gerne Ger├╝chte durch. So arbeiten zwei Abteilungen auch mal aus Versehen gegeneinander. Wer sich einbringen m├Âchte und gute Ideen hat, sollte sich bewusst sein, dass diese entweder liegen bleiben, au├čer man macht es selbst (ohne zu fragen - sonst hei├čt es meist ohnehin nein) oder sie werden ├╝bernommen und jemand anderes schm├╝ckt sich mit fremden Federn. Frustirierend und demotivierend.

Gleichberechtigung

Nur eine Frau in der F├╝hrungsebene...


Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Interessante Aufgaben

Super Kollegen. Teilweise mieses Management.

3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Testberichte.de online-Verbraucherinformation GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Management. (Nicht alle Personen)

Verbesserungsvorschl├Ąge

Vorstand: H├Ârt auf die Mitarbeiter, nicht ausschlie├člich auf das Management. Erfindet das Rad nicht Neu!

Arbeitsatmosph├Ąre

Zwischen den Abteilungen gute, offene Atmosph├Ąre.

Image

Das Unternehmen ist nicht ehrlich zu sich selbst. Nach Oben hin traut sich niemand mehr etwas zu sagen, da diese Kollegen dazu aufgefordert werden dies doch bitte allein mit den Vorgesetzten zu besprechen. Daraufhin passiert dann aber auch nichts mehr.
Leistungstr├Ąger werden nicht gesch├Ątzt und vergrault.

Work-Life-Balance

Anspruchslose Arbeit, da keine Ziele vom Management vorgegeben sind. Darum viel Zeit f├╝r Privates.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen existieren beinah nur f├╝r das Management. Karriere macht der, der am Besten schleimt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt f├╝r die anspruchslose Arbeit in Ordnung. Kaffee, Obst, S├Ąfte, Wasser kostenlos.

Vorgesetztenverhalten

Kein Vertrauen in Vorgesetzte. Da viele untereinander Verkn├╝pft sind (Konfessionsm├Ą├čig).

Arbeitsbedingungen

Topp Arbeitsmaterial. Es wird auch viel f├╝r die Arbeitspl├Ątze getan. Netzwerk/Internet sehr anf├Ąllig f├╝r Ausf├Ąlle.

Kommunikation

Kommunikation unter den Kollegen topp!
Mangement besteht auf 4-Augen-Gespr├Ąche, darum werden Themen nie nach Oben weitergegeben und unter den Teppich gekehrt.

Interessante Aufgaben

Keine. Absolut gar keine!


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Ina ZitzmannHead of HR

Liebes Teammitglied,

vielen Dank f├╝r Deine Bewertung und die Zeit, die Du Dir daf├╝r genommen hast. Wir freuen uns, dass Du die Atmosph├Ąre unter den Kollegen als so positiv wahrnimmst, sowohl innerhalb einer Abteilung als auch untereinander, und auch wertsch├Ątzt, dass uns die Gestaltung der Arbeitspl├Ątze und eine gute Work-Life-Balance sehr wichtig sind.

Nat├╝rlich finden wir es schade, dass Du aktuell aus Deiner Sicht keine spannenden Aufgaben hast und so das Gef├╝hl hast, Dich nicht weiterentwickeln zu k├Ânnen. Insgesamt ist uns das Thema Weiterentwicklung sehr wichtig, deswegen bieten wir ja auch immer wieder ├╝bergreifende Workshops zu "Umgang mit Konflikten", "Gesundheitsmanagement" oder "Teambuilding-Ma├čnahmen" an.
Wenn Du hier Ideen f├╝r Deinen Bereich und Deine pers├Ânliche Weiterentwicklung hast, besprich diese gerne mit Deiner F├╝hrungskraft oder komm doch auf uns im HR-Bereich zu. Wir m├Âchten Dich gerne darin unterst├╝tzen, wieder f├╝r Dich interessante Herausforderungen bei uns zu finden.

Nat├╝rlich finden wir es auch bedauerlich, dass Du das Gef├╝hl hast, mit bestimmten Themen bei Deiner F├╝hrungskraft nicht durchzukommen. Da es ├╝ber dieses Format hier nicht m├Âglich ist, sinnvolle Ma├čnahmen abzuleiten komm doch gerne auf uns aus HR zu - wir helfen Dir gerne.

Herzliche Gr├╝├če

Ina / HR

Wer Arbeit mit Zukunft sucht, ist hier falsch

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Testberichte.de online-Verbraucherinformation GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die flexiblen Arbeitszeiten und den Kollegenzusammenhalt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation der F├╝hrungsebene mit den Angestellten sollte verbessert werden. Dinge sollten nicht erst kommuniziert werden wenn es zu sp├Ąt ist.


Arbeitsatmosph├Ąre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Kollegen top, Management flop

3,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei PRODUCTO AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die tolle Lage direkt am Park, die wahnsinnig tollen Kollegen und das hohe Vertrauen der direkten Vorgesetzen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Richtung, in die sich das Unternehmen entwickelt.

Verbesserungsvorschl├Ąge

Mehr auf die Expertise seiner Mitarbeiter vertrauen und keinen Wolkenschl├Âssern hinterherrennen

Work-Life-Balance

Urlaub ist problemlos kurzfristig einreichbar, keine Kernarbeitszeit

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist allenfalls mittelm├Ą├čig, die Urlaubstage nicht erheblich.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten meiner direkten Vorgesetzten ist einwandfrei, das Benehmen anderer Vorgesetzter teilweise zu sehr von ihrem Ego bestimmt

Arbeitsbedingungen

B├╝rost├╝hle sind nicht die besten.
Im Sommer staut sich die Luft unangenehm, im Winter zieht es durch die Fenster.

Kommunikation

Abteilungs├╝bergreifend l├Ąsst die Kommunikation zu w├╝nschen ├╝brig.


Arbeitsatmosph├Ąre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Ina ZitzmannHead of HR

Hallo,

Wir danken Dir f├╝r Deine Bewertung und Dein offenes Feedback.
Insbesondere im letzten halben Jahr gab es bei uns viele Ver├Ąnderungen - und wir stimmen Dir zu: Gerade dann ist Kommunikation besonders wichtig.
Deswegen arbeiten wir stets an sinnvollen Formaten der Unternehmenskommunikation und sind hier f├╝r Vorschl├Ąge sehr offen!
Wir freuen uns, dass Du gerne in Deinem Team und mit Deiner Vorgesetzten gearbeitet hast und den Kollegenzusammenhalt ebenfalls als besonders empfunden hast.
Wir aus Personal und das gesamte F├╝hrungsteam sind immer offen f├╝r konstruktive Kritik. Es f├Ąllt uns allerdings schwer, ├╝ber dieses Format direkte Handlungen abzuleiten ohne ein pers├Ânliches Gespr├Ąch gef├╝hrt zu haben.
Wir freuen uns daher, wenn Feedback pers├Ânlich an uns herangetragen wird.
Wir w├╝nschen Dir f├╝r die Zukunft weiterhin alles Gute.
Ina /HR

Immer spannend - Macht viel Spa├č!

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PRODUCTO AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Superfair, offen, F├╝hrungskr├Ąfte sind offen f├╝r feedback!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal etwas auf der Bremse bei Innovationen

Work-Life-Balance

Kinder geh├Âren zum Leben - das lebt selbst das C-Level vor. Elternzeit f├╝r V├Ąter - hier eine Selbstverst├Ąndlichkeit. Richtig cool!

Kommunikation

Manchmal ist der Flurfunk schneller, als die offizielle Kommunikation

Interessante Aufgaben

Unternehmen ist im Umbruch, was das Produkt betrifft - daher gerade sehr spannend.


Arbeitsatmosph├Ąre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Offen, fair und macht Spa├č

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PRODUCTO AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles wird offen besprochen; die Aufgaben sind sehr spannend und man hat viel Raum f├╝r eigene Initiative; Arbeitsklima.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es ist eine relativ gro├če Firma, man braucht ein bisschen bis man mit dem ganzen Unternehmen sich vertraut macht (nicht unbedingt negatives).


Arbeitsatmosph├Ąre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

sympathischer Chaoshaufen, der graue Haare f├Ârdert

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 bei PRODUCTO AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen! Ihr seid spitze Jungs!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Management, ├╝bergehen von Fachpersonal in Entscheidungen, chaotisches, ungeplante Herangehensweise, es wird an allen Ecken gespart obwohl die Firma genug Gewinne einf├Ąhrt, man f├╝hlt sich wie die Unterschicht, die der Obrigkeit dient.

Verbesserungsvorschl├Ąge

Fangt an, richtig zu kommunizieren und zu planen. Bitte!!!!

Arbeitsatmosph├Ąre

Es herrscht eine kollektive und subtile angepisstheit. T├Ągliches motzen und auskotzen geh├Ârt zum Arbeitsalltag.

Image

Testberichte stellt sich als super toll da, das sehen die Mitarbeiter jedoch ganz anders. Zumindest ist es dort warm und man hat ein Dach ├╝ber dem Kopf.

Work-Life-Balance

Geht so. Aufgrund von Fehlplanung des Managements wurden ├ťberstunden einfach notwendig, weil etwas kaputt ging. Aber ich habe nur eine ├ťberstundenverordnung miterlebt, die vom mittleren Management angeordnet wurde. Muss man es echt so weit kommen lassen? - Fehlplanung!

Karriere/Weiterbildung

Zu teuer.. Maximal ein paar B├╝cher.

Gehalt/Sozialleistungen

Schwieriges Thema bei Sparchf├╝chsen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Naja... Testberichte ist eine Internetplattform. Fair gehaltene Bits und Bytes ;)

Kollegenzusammenhalt

Team, haltet durch! Ihr seid die besten!!!!

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Es gab einen, der wurde aber, aus meiner Sicht aus der Nase gezogenen Gr├╝nden und eigentlich nur aus pers├Ânlichen Gr├╝nden, zwei Wochen vor Weihnachten gebeten nicht mehr dort weiterzuarbeiten.

Vorgesetztenverhalten

"Heute hier, morgen dort". H├╝-Hott Taktik ist immer wieder zu merken gewesen. Zu starkes reaktives Handeln, nur weil die GF sich was "tolles, neues" ausgedacht hat. Nicht zukunftsorientiert, auch wenn man das tausend mal gesagt hat, dass es sinnvoll w├Ąre! Konflikte und Problemsituationen werden komplett falsch angegangen und enden dann mehr peinlich Einige Personalentscheidungen waren sehr fragw├╝rdig. Planlos, chaotisch, ├╝ber den Kopf hinwegentscheidend - aber nett.

Arbeitsbedingungen

Standard. Es gibt Kaffe, Wasser und S├Ąfte. Technisch sind die Arbeitsplatzrechner im Durchschnitt, f├╝r die T├Ątigkeit reicht es. Wenn jetzt noch die eigentlichen Arbeitsger├Ąte, die man betreut, auch wirklich mal erneuert werden w├╝rde, g├Ąbe es sogar noch ein Sternchen mehr. Aber so dampft die Technik aus allen L├Âchern. Es wird an den falschen Ecken gespart!

Kommunikation

Kommu.. WAS?! Die linke Hand wei├č nicht was die rechte tut, ebenso wenig sagen die Augen dem Hirn bescheid, was sie sehen und die F├╝├če laufen prinzipiell ersteinmal r├╝ckw├Ąrts. Vieles wird sch├Ângeredet, es geht sehr "politisch" zu. Es gibt viele Meetings, die lange gehen, viel geredet wird, aber irgendwie wird doch nichts gesagt.

Gleichberechtigung

Ob Weiblein, M├Ąnnlein, Transvestit, Queer oder irgendwas dazwischen - alles ist da und alle haben die gleichen Chancen und jeder hat jeden lieb. Kinder bekommen darf man da sogar auch und wird nicht gleich nach der Mutterschaft gefeuert!

Interessante Aufgaben

Ging so. Nichts super spannendes, auch wenn das gern so nach Au├čen getragen wird. Was es interessant macht ist, dass es eine Kraut- und R├╝benlandschaft ist. "historisch gewachsen" ist da noch sehr nett ausgedr├╝ckt.

Arbeitgeber-Kommentar

Wir danken Dir f├╝r Deine Bewertung und Dein offenes Feedback.

Bei uns sind gerade viele Ver├Ąnderungen im Gange. Um diese gut zu begleiten haben wir bereits viele Ma├čnahmen getroffen und mit deren Umsetzung begonnen. Unter anderem investieren wir stark in unsere F├╝hrungskr├Ąfteentwicklung, veranstalten Mitarbeiter-Events und arbeiten an neuen Formaten der Unternehmenskommunikation. Wir freuen uns, dass Du gerne in Deinem Team gearbeitet und den Kollegenzusammenhalt ebenfalls als besonders empfunden hast.

Wir aus Personal und das gesamte F├╝hrungsteam sind immer offen f├╝r konstruktive Kritik. Es f├Ąllt uns allerdings schwer, ├╝ber dieses Format direkte Handlungen abzuleiten ohne ein pers├Ânliches Gespr├Ąch gef├╝hrt zu haben. Wir freuen uns daher, wenn Feedback pers├Ânlich an uns herangetragen wird.

Wir w├╝nschen Dir f├╝r die Zukunft weiterhin alles Gute.

Viele Gr├╝├če
Friederike aus HR

Durchwachsen gemein

1,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PRODUCTO AG gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man wird f├╝r die Fehler anderer zu Verantwortung gezogen, und hat kaum Entfaltungsm├Âglichkeiten.
Zudem wird man nach aus der Luft gegriffenen Kriterien beurteilt(verrissen)
die sich nicht in der Stellenbeschreibung wiederfinden
Hier wird sehr willk├╝rlich gehandelt.

Verbesserungsvorschl├Ąge

Sozialkompetenz aufbauen,
Mitarbeiter achten und f├Ârdern,
Sauberkeit in den R├Ąumen verbessern,
die Mitbestimmung f├Ârdern,
Die Mitarbeiter unter den Bedingungen einsetzten und beurteilen die zur Anstellung vereinbart wurden,

Vorgesetztenverhalten

Es fehlt an der Verl├Ąsslichkeit der Aussagen


Arbeitsatmosph├Ąre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Schlechte Kommunikation, oldschool Workspace

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei PRODUCTO AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die teilweise netten Kollegen, die noch wirkliches Know-how haben, dass sie auch richtig einsetzen k├Ânnen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

├ťberforderte und zu junge Manager. Sie brauchen dringend eine F├╝hrung, die Mitarbeiter zu motivieren und inspirieren. Auch die interne Kommunikation ist katastrophal und der Umgang miteinander. Die R├Ąumlichkeiten sind sehr abgewohnt und leicht speckig.

Verbesserungsvorschl├Ąge

Ein moderner Arbeitsplatz sieht anders aus, und das spiegelt das Unternehmen auch nach au├čen wieder. Die Digitalisierung und moderne Kommunikation sind hier noch nicht angekommen, darin sollte dringend investiert werden.


Arbeitsatmosph├Ąre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir danken Dir f├╝r Deinen offenen Kommentar, bedauern es jedoch nat├╝rlich, wie Du unser Unternehmen derzeit wahrnimmst.
Nur direktes Feedback kann uns dabei helfen, diejenigen Punkte zu identifizieren, in denen wir uns noch verbessern k├Ânnen.

An vielen Themen, die Du nennst, arbeiten wir bereits intensiv. Alle unsere F├╝hrungskr├Ąfte werden selbstverst├Ąndlich in ihrer Entwicklung und in ihren Aufgaben bspw. durch gezielte Trainings unterst├╝tzt. An vielen Stellen befinden wir uns gerade in einem Ver├Ąnderungsprozess und wissen, dass in Zeiten der Ver├Ąnderung Kommunikation das A und O ist. Uns ist es ebenfalls wichtig, dass diese transparent, offen und direkt funktioniert. Um unsere Mitarbeiter auf dem Laufenden zu halten haben wir unter anderem unsere monatliche Mitarbeiterversammlung ins Leben gerufen. Wir sehen aber auch die Mitarbeiter in der Pflicht, konkrete Verbesserungsvorschl├Ąge zu machen und die Unternehmenskommunikation aktiv mitzugestalten.

Du hast dar├╝ber hinaus weitere Punkte angesprochen, die Dich derzeit besch├Ąftigen. Wir finden es gut, dass Du Deine Meinung kundtust, w├╝nschen uns aber auch das pers├Ânliche Gespr├Ąch, um diese Punkte aufgreifen zu k├Ânnen.

Konstruktives Feedback an geeigneter Stelle ist bei uns definitiv gew├╝nscht! Und auch wir aus HR stehen Dir nat├╝rlich gern pers├Ânlich zur Verf├╝gung, um Dein Feedback entgegenzunehmen.

Viele Gr├╝├če

Friederike aus HR

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