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AG
Bewertungen

27 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 56%
Score-Details

27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Als Start in die Online-Welt ok - für Karriere ungeeignet

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Testberichte.de gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen, Einblicke in die Online-Welt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Vorgesetzte

Arbeitsatmosphäre

Das beste sind die Kollegen, coole individuelle Menschen mit denen man auch gerne nach dem Feierabend etwas unternimmt.

Image

Im Großen und Ganzen ist testberichte.de ein Niemand und in der Branche kein relevanter Player. Man hält sich für bedeutender als man wirklich ist.

Work-Life-Balance

keine Kernarbeitszeit, man kann praktisch den Tag beginnen und entsprechend enden wie man möchte

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ansätze sind da, deutlich Luft nach oben

Karriere/Weiterbildung

Karriere nur durch viel Einschleimen, Vitamin-B und Sympathie möglich, durch Leistung kommt man nicht weiter. Weiterbildung nur durch seehr viel Argumentation und Verhandlungsgeschick vielleicht irgendwann mal möglich.

Kollegenzusammenhalt

Mega, das beste an diesem Unternehmen - gibt ein paar schwarze Schafe, die sich viel rausnehmen und andere Kollegen beobachten & dokumentieren

Vorgesetztenverhalten

Viele Führungspositionen fehlbesetzt aufgrund von Vitamin-B. Entscheidungen häufig nicht nachvollziehbar und viele haben kein Rückgrat

Arbeitsbedingungen

moderne Hard- & Software, Stühle & Tische bis zu einer gewissen Grenze individuell gestaltbar

Kommunikation

Viel Luft nach oben, Ansätze sind vorhanden aber deutlich ausbaufähig. Aus vielen Themen wird ein Geheimnis gemacht.

Gehalt/Sozialleistungen

Nicht mal Branchendurchschnitt & ist fast schon eine Frechheit. Klar Obst & Getränke for free sind ganz toll aber das haben andere Unternehmen auch drauf und zahlen sogar noch ein Gehalt, von dem man wenigstens leben kann

Gleichberechtigung

hier wird jeder/jede gleichbehandelt und akzeptiert wie man ist

Interessante Aufgaben

Arbeit eher monoton & fließbandmäßig; abwechsung = 0

Arbeitgeber-Kommentar

Ina ZitzmannHead of HR

Hallo,
vielen Dank für Deine Bewertung sowie die Schilderung der Eindrücke aus Deiner Beschäftigungszeit bei Testberichte.de.
Wir freuen uns, dass Du gerne im Team gearbeitet und den Kollegenzusammenhalt als bemerkenswert empfunden hast.
An vielen Themen, die Du in Deiner Bewertung aufführst, arbeiten wir intensiv. So bieten wir neben unseren monatlich stattfindenden Mitarbeiterversammlungen u.a. Vorträge oder Workshops zu aktuellen Themen an, um Entscheidungen und Prozesse transparent zu gestalten und einen möglichst großen Mitarbeiterkreis einzubeziehen.
Zudem haben wir beispielsweise in der jüngeren Vergangenheit eine Fireside Chat zur Personalentwicklung bei Testberichte.de durchgeführt. Diese fördern wir aktiv im Unternehmen, sehen aber auch immer die Mitarbeiter selbst in der Pflicht, sich aktiv um ihre individuelle Weiterbildung zu kümmern. Sowohl Personal als auch die jeweilige Führungskraft haben dafür immer ein offenes Ohr und unterstützen gerne dabei, geeignete Seminare, Workshops oder Trainings zu finden.
Natürlich finden wir es bedauerlich, dass Du das Gefühl hattest, mit bestimmten Themen bei Deiner Führungskraft nicht durchzukommen. Da es über dieses Format hier nicht möglich ist, sinnvolle Maßnahmen abzuleiten, würden wir uns freuen, wenn Du mit Deinem konkreten Feedback persönlich auf uns zukommst.
Für die Zukunft wünschen wir Dir weiterhin alles Gute!

Größenteils nette Kollegen, Vorgesetzte allerdings katastrophal

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion bei Testberichte.de online-Verbraucherinformation GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freie Arbeitszeiten, Kollegenzusammenhalt und Freizeitaktivitäten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsbedingungen, Weiterbildung = 0, Willkür der Führungskräfte

Verbesserungsvorschläge

Offene Kommunikation, mehr Anerkennung der Leistungen, gerechtere Bezahlung.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen machen das Beste aus der Lage. Es wird auch gern gelacht, so richtig verantwortlich fühlt sich aber keiner. Dafür tolle Teamabende und nette Unternehmungen nach der Arbeit möglich, wenn auch kein Muss.

Image

Man nimmt sich gern selbst als viel wichtiger und bekannter wahr, als man es ist. Etwas mehr Bescheidenheit stünde C-Ebene und höher gut.

Work-Life-Balance

Keine Kernarbeitszeit. Einzig großer Pluspunkt.

Karriere/Weiterbildung

Kaum möglich.

Gehalt/Sozialleistungen

Kaum Gehaltserhöhungen und wenn, dann wieder sehr subjektiv und nicht nach Leistung vergeben. Motivation und Anerkennung geht anders.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man versucht es, aber da ist noch viel Luft nach oben.

Kollegenzusammenhalt

Irgendwie müssen wir das ja alle überleben. Da bleibt nur zusammenhalten und mit einer guten Prise Humor den Tag überstehen.

Vorgesetztenverhalten

Es läuft klar nach Sympahtie und nicht nach Leistung. Vorgesetzter hatte kaum Ahnung vom Ablauf und Geschehen innerhalb der Abteilung, hielt an schlechten Entscheidungen viel zu häufig fest und schien überfordert.

Arbeitsbedingungen

Stühle sind nicht die besten, es ist zu kalt im Winter und im Sommer viel zu heiß. Nach und nach gab es Verbesserungen, allerdings auch hier wieder stark durch Hierachien innerhalb der Abteilungen geprägt. Immerhin eine Küche, in der auch gekocht werden darf.

Kommunikation

Erfahrugsgemäß werden wichtige Infos weder nach oben, noch nach unten getragen, dafür dringen gerne Gerüchte durch. So arbeiten zwei Abteilungen auch mal aus Versehen gegeneinander. Wer sich einbringen möchte und gute Ideen hat, sollte sich bewusst sein, dass diese entweder liegen bleiben, außer man macht es selbst (ohne zu fragen - sonst heißt es meist ohnehin nein) oder sie werden übernommen und jemand anderes schmückt sich mit fremden Federn. Frustirierend und demotivierend.

Gleichberechtigung

Nur eine Frau in der Führungsebene...


Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

Super Kollegen. Teilweise mieses Management.

3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Testberichte.de online-Verbraucherinformation GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Management. (Nicht alle Personen)

Verbesserungsvorschläge

Vorstand: Hört auf die Mitarbeiter, nicht ausschließlich auf das Management. Erfindet das Rad nicht Neu!

Arbeitsatmosphäre

Zwischen den Abteilungen gute, offene Atmosphäre.

Image

Das Unternehmen ist nicht ehrlich zu sich selbst. Nach Oben hin traut sich niemand mehr etwas zu sagen, da diese Kollegen dazu aufgefordert werden dies doch bitte allein mit den Vorgesetzten zu besprechen. Daraufhin passiert dann aber auch nichts mehr.
Leistungsträger werden nicht geschätzt und vergrault.

Work-Life-Balance

Anspruchslose Arbeit, da keine Ziele vom Management vorgegeben sind. Darum viel Zeit für Privates.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen existieren beinah nur für das Management. Karriere macht der, der am Besten schleimt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt für die anspruchslose Arbeit in Ordnung. Kaffee, Obst, Säfte, Wasser kostenlos.

Vorgesetztenverhalten

Kein Vertrauen in Vorgesetzte. Da viele untereinander Verknüpft sind (Konfessionsmäßig).

Arbeitsbedingungen

Topp Arbeitsmaterial. Es wird auch viel für die Arbeitsplätze getan. Netzwerk/Internet sehr anfällig für Ausfälle.

Kommunikation

Kommunikation unter den Kollegen topp!
Mangement besteht auf 4-Augen-Gespräche, darum werden Themen nie nach Oben weitergegeben und unter den Teppich gekehrt.

Interessante Aufgaben

Keine. Absolut gar keine!


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Ina ZitzmannHead of HR

Liebes Teammitglied,

vielen Dank für Deine Bewertung und die Zeit, die Du Dir dafür genommen hast. Wir freuen uns, dass Du die Atmosphäre unter den Kollegen als so positiv wahrnimmst, sowohl innerhalb einer Abteilung als auch untereinander, und auch wertschätzt, dass uns die Gestaltung der Arbeitsplätze und eine gute Work-Life-Balance sehr wichtig sind.

Natürlich finden wir es schade, dass Du aktuell aus Deiner Sicht keine spannenden Aufgaben hast und so das Gefühl hast, Dich nicht weiterentwickeln zu können. Insgesamt ist uns das Thema Weiterentwicklung sehr wichtig, deswegen bieten wir ja auch immer wieder übergreifende Workshops zu "Umgang mit Konflikten", "Gesundheitsmanagement" oder "Teambuilding-Maßnahmen" an.
Wenn Du hier Ideen für Deinen Bereich und Deine persönliche Weiterentwicklung hast, besprich diese gerne mit Deiner Führungskraft oder komm doch auf uns im HR-Bereich zu. Wir möchten Dich gerne darin unterstützen, wieder für Dich interessante Herausforderungen bei uns zu finden.

Natürlich finden wir es auch bedauerlich, dass Du das Gefühl hast, mit bestimmten Themen bei Deiner Führungskraft nicht durchzukommen. Da es über dieses Format hier nicht möglich ist, sinnvolle Maßnahmen abzuleiten komm doch gerne auf uns aus HR zu - wir helfen Dir gerne.

Herzliche Grüße

Ina / HR

Wer Arbeit mit Zukunft sucht, ist hier falsch

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Testberichte.de online-Verbraucherinformation GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die flexiblen Arbeitszeiten und den Kollegenzusammenhalt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation der Führungsebene mit den Angestellten sollte verbessert werden. Dinge sollten nicht erst kommuniziert werden wenn es zu spät ist.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Kollegen top, Management flop

3,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei PRODUCTO AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die tolle Lage direkt am Park, die wahnsinnig tollen Kollegen und das hohe Vertrauen der direkten Vorgesetzen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Richtung, in die sich das Unternehmen entwickelt.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Expertise seiner Mitarbeiter vertrauen und keinen Wolkenschlössern hinterherrennen

Work-Life-Balance

Urlaub ist problemlos kurzfristig einreichbar, keine Kernarbeitszeit

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist allenfalls mittelmäßig, die Urlaubstage nicht erheblich.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten meiner direkten Vorgesetzten ist einwandfrei, das Benehmen anderer Vorgesetzter teilweise zu sehr von ihrem Ego bestimmt

Arbeitsbedingungen

Bürostühle sind nicht die besten.
Im Sommer staut sich die Luft unangenehm, im Winter zieht es durch die Fenster.

Kommunikation

Abteilungsübergreifend lässt die Kommunikation zu wünschen übrig.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Ina ZitzmannHead of HR

Hallo,

Wir danken Dir für Deine Bewertung und Dein offenes Feedback.
Insbesondere im letzten halben Jahr gab es bei uns viele Veränderungen - und wir stimmen Dir zu: Gerade dann ist Kommunikation besonders wichtig.
Deswegen arbeiten wir stets an sinnvollen Formaten der Unternehmenskommunikation und sind hier für Vorschläge sehr offen!
Wir freuen uns, dass Du gerne in Deinem Team und mit Deiner Vorgesetzten gearbeitet hast und den Kollegenzusammenhalt ebenfalls als besonders empfunden hast.
Wir aus Personal und das gesamte Führungsteam sind immer offen für konstruktive Kritik. Es fällt uns allerdings schwer, über dieses Format direkte Handlungen abzuleiten ohne ein persönliches Gespräch geführt zu haben.
Wir freuen uns daher, wenn Feedback persönlich an uns herangetragen wird.
Wir wünschen Dir für die Zukunft weiterhin alles Gute.
Ina /HR

Immer spannend - Macht viel Spaß!

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PRODUCTO AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Superfair, offen, Führungskräfte sind offen für feedback!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal etwas auf der Bremse bei Innovationen

Work-Life-Balance

Kinder gehören zum Leben - das lebt selbst das C-Level vor. Elternzeit für Väter - hier eine Selbstverständlichkeit. Richtig cool!

Kommunikation

Manchmal ist der Flurfunk schneller, als die offizielle Kommunikation

Interessante Aufgaben

Unternehmen ist im Umbruch, was das Produkt betrifft - daher gerade sehr spannend.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Offen, fair und macht Spaß

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PRODUCTO AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles wird offen besprochen; die Aufgaben sind sehr spannend und man hat viel Raum für eigene Initiative; Arbeitsklima.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es ist eine relativ große Firma, man braucht ein bisschen bis man mit dem ganzen Unternehmen sich vertraut macht (nicht unbedingt negatives).


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

sympathischer Chaoshaufen, der graue Haare fördert

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 bei PRODUCTO AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen! Ihr seid spitze Jungs!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Management, übergehen von Fachpersonal in Entscheidungen, chaotisches, ungeplante Herangehensweise, es wird an allen Ecken gespart obwohl die Firma genug Gewinne einfährt, man fühlt sich wie die Unterschicht, die der Obrigkeit dient.

Verbesserungsvorschläge

Fangt an, richtig zu kommunizieren und zu planen. Bitte!!!!

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine kollektive und subtile angepisstheit. Tägliches motzen und auskotzen gehört zum Arbeitsalltag.

Image

Testberichte stellt sich als super toll da, das sehen die Mitarbeiter jedoch ganz anders. Zumindest ist es dort warm und man hat ein Dach über dem Kopf.

Work-Life-Balance

Geht so. Aufgrund von Fehlplanung des Managements wurden Überstunden einfach notwendig, weil etwas kaputt ging. Aber ich habe nur eine Überstundenverordnung miterlebt, die vom mittleren Management angeordnet wurde. Muss man es echt so weit kommen lassen? - Fehlplanung!

Karriere/Weiterbildung

Zu teuer.. Maximal ein paar Bücher.

Gehalt/Sozialleistungen

Schwieriges Thema bei Sparchfüchsen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Naja... Testberichte ist eine Internetplattform. Fair gehaltene Bits und Bytes ;)

Kollegenzusammenhalt

Team, haltet durch! Ihr seid die besten!!!!

Umgang mit älteren Kollegen

Es gab einen, der wurde aber, aus meiner Sicht aus der Nase gezogenen Gründen und eigentlich nur aus persönlichen Gründen, zwei Wochen vor Weihnachten gebeten nicht mehr dort weiterzuarbeiten.

Vorgesetztenverhalten

"Heute hier, morgen dort". Hü-Hott Taktik ist immer wieder zu merken gewesen. Zu starkes reaktives Handeln, nur weil die GF sich was "tolles, neues" ausgedacht hat. Nicht zukunftsorientiert, auch wenn man das tausend mal gesagt hat, dass es sinnvoll wäre! Konflikte und Problemsituationen werden komplett falsch angegangen und enden dann mehr peinlich Einige Personalentscheidungen waren sehr fragwürdig. Planlos, chaotisch, über den Kopf hinwegentscheidend - aber nett.

Arbeitsbedingungen

Standard. Es gibt Kaffe, Wasser und Säfte. Technisch sind die Arbeitsplatzrechner im Durchschnitt, für die Tätigkeit reicht es. Wenn jetzt noch die eigentlichen Arbeitsgeräte, die man betreut, auch wirklich mal erneuert werden würde, gäbe es sogar noch ein Sternchen mehr. Aber so dampft die Technik aus allen Löchern. Es wird an den falschen Ecken gespart!

Kommunikation

Kommu.. WAS?! Die linke Hand weiß nicht was die rechte tut, ebenso wenig sagen die Augen dem Hirn bescheid, was sie sehen und die Füße laufen prinzipiell ersteinmal rückwärts. Vieles wird schöngeredet, es geht sehr "politisch" zu. Es gibt viele Meetings, die lange gehen, viel geredet wird, aber irgendwie wird doch nichts gesagt.

Gleichberechtigung

Ob Weiblein, Männlein, Transvestit, Queer oder irgendwas dazwischen - alles ist da und alle haben die gleichen Chancen und jeder hat jeden lieb. Kinder bekommen darf man da sogar auch und wird nicht gleich nach der Mutterschaft gefeuert!

Interessante Aufgaben

Ging so. Nichts super spannendes, auch wenn das gern so nach Außen getragen wird. Was es interessant macht ist, dass es eine Kraut- und Rübenlandschaft ist. "historisch gewachsen" ist da noch sehr nett ausgedrückt.

Arbeitgeber-Kommentar

Wir danken Dir für Deine Bewertung und Dein offenes Feedback.

Bei uns sind gerade viele Veränderungen im Gange. Um diese gut zu begleiten haben wir bereits viele Maßnahmen getroffen und mit deren Umsetzung begonnen. Unter anderem investieren wir stark in unsere Führungskräfteentwicklung, veranstalten Mitarbeiter-Events und arbeiten an neuen Formaten der Unternehmenskommunikation. Wir freuen uns, dass Du gerne in Deinem Team gearbeitet und den Kollegenzusammenhalt ebenfalls als besonders empfunden hast.

Wir aus Personal und das gesamte Führungsteam sind immer offen für konstruktive Kritik. Es fällt uns allerdings schwer, über dieses Format direkte Handlungen abzuleiten ohne ein persönliches Gespräch geführt zu haben. Wir freuen uns daher, wenn Feedback persönlich an uns herangetragen wird.

Wir wünschen Dir für die Zukunft weiterhin alles Gute.

Viele Grüße
Friederike aus HR

Durchwachsen gemein

1,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PRODUCTO AG gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man wird für die Fehler anderer zu Verantwortung gezogen, und hat kaum Entfaltungsmöglichkeiten.
Zudem wird man nach aus der Luft gegriffenen Kriterien beurteilt(verrissen)
die sich nicht in der Stellenbeschreibung wiederfinden
Hier wird sehr willkürlich gehandelt.

Verbesserungsvorschläge

Sozialkompetenz aufbauen,
Mitarbeiter achten und fördern,
Sauberkeit in den Räumen verbessern,
die Mitbestimmung fördern,
Die Mitarbeiter unter den Bedingungen einsetzten und beurteilen die zur Anstellung vereinbart wurden,

Vorgesetztenverhalten

Es fehlt an der Verlässlichkeit der Aussagen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Schlechte Kommunikation, oldschool Workspace

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei PRODUCTO AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die teilweise netten Kollegen, die noch wirkliches Know-how haben, dass sie auch richtig einsetzen können

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Überforderte und zu junge Manager. Sie brauchen dringend eine Führung, die Mitarbeiter zu motivieren und inspirieren. Auch die interne Kommunikation ist katastrophal und der Umgang miteinander. Die Räumlichkeiten sind sehr abgewohnt und leicht speckig.

Verbesserungsvorschläge

Ein moderner Arbeitsplatz sieht anders aus, und das spiegelt das Unternehmen auch nach außen wieder. Die Digitalisierung und moderne Kommunikation sind hier noch nicht angekommen, darin sollte dringend investiert werden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir danken Dir für Deinen offenen Kommentar, bedauern es jedoch natürlich, wie Du unser Unternehmen derzeit wahrnimmst.
Nur direktes Feedback kann uns dabei helfen, diejenigen Punkte zu identifizieren, in denen wir uns noch verbessern können.

An vielen Themen, die Du nennst, arbeiten wir bereits intensiv. Alle unsere Führungskräfte werden selbstverständlich in ihrer Entwicklung und in ihren Aufgaben bspw. durch gezielte Trainings unterstützt. An vielen Stellen befinden wir uns gerade in einem Veränderungsprozess und wissen, dass in Zeiten der Veränderung Kommunikation das A und O ist. Uns ist es ebenfalls wichtig, dass diese transparent, offen und direkt funktioniert. Um unsere Mitarbeiter auf dem Laufenden zu halten haben wir unter anderem unsere monatliche Mitarbeiterversammlung ins Leben gerufen. Wir sehen aber auch die Mitarbeiter in der Pflicht, konkrete Verbesserungsvorschläge zu machen und die Unternehmenskommunikation aktiv mitzugestalten.

Du hast darüber hinaus weitere Punkte angesprochen, die Dich derzeit beschäftigen. Wir finden es gut, dass Du Deine Meinung kundtust, wünschen uns aber auch das persönliche Gespräch, um diese Punkte aufgreifen zu können.

Konstruktives Feedback an geeigneter Stelle ist bei uns definitiv gewünscht! Und auch wir aus HR stehen Dir natürlich gern persönlich zur Verfügung, um Dein Feedback entgegenzunehmen.

Viele Grüße

Friederike aus HR

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