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Bewertung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir bedanken uns für Dein Feedback und Deine deutlichen Worte.

Dass Du Offenheit als Kulisse wahrnimmst, ist sehr schade - Feedbackgespräche mit Mitarbeitern finden regelmäßig statt und viele der angebrachten Verbesserungsvorschläge werden bereits umgesetzt bzw. sind in der Planung. Bitte gib uns dazu auch etwas Zeit.

Wie in jedem Unternehmen gehören Veränderungen zum Tagesgeschäft. Dass es dabei auch zu Änderungen innerhalb der Organisation und zu manch neuer Aufgabenverteilung kommt, ist teils unvermeidbar und verlangt von jedem Kollegen ein gewisses Maß an Flexibilität und manchmal auch einen langem Atem. Wir wissen aber sehr genau, dass das bei Weitem nicht selbstverständlich ist. An der Stelle freuen wir uns, dass Du Deine Work-Life-Balance positiv bewertet hast. Eine Sache, die uns sehr wichtig ist und auch dabei helfen soll, Überforderung zu vermeiden.

Vereinzelte Fehleinschätzungen sind immer bedauerlich, aber bieten uns als Unternehmen auch die Möglichkeit, aus gemachten Fehlern zu lernen. Sprich Deine Vorgesetzten ruhig aktiv darauf an und schlage Ideen vor, wie man es zukünftig besser machen kann.

Sich selbst der Nächste sein, muss unserer Meinung nach übrigens keiner und einen guten Kollegenzusammenhalt können und wollen wir nicht delegieren. Am Ende liegt es auch zu einem großen Teil an jedem selbst, wie er sich in sein Team einbringt.

Viele Grüße,

Stefan aus HR.