Inzwischen katastrophal ungewiss
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird sich darüber beschwert, dass zu wenige Leute ins Büro kommen. Andererseits ist das Büro für viele und mich echt weit weg und ausschließlich mit der U-Bahn wirklich gut zu erreichen. Parkplätze quasi nicht vorhanden (Anwohnerparken), mitten im gentrifizierten Mitte kurz vor Wedding. Gleichzeitig weigert man sich aber, etwas zum Monatsticket dazuzugeben, Jobticket zB. Das passt hinten und vorne nicht.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt ein Büro, das im Grunde durch Home-Office bis auf 2-3 Leute leer steht. Nach einer betriebsbedingten Kündigungswelle herrscht permanente Ungewissheit. Sie kreativen Aufgaben wurden seitdem gestrichen. Fließbandarbeit ist seitdem das Nonplusultra.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten sind vor allem für Familien super! Es gibt sogar die Möglichkeit, zusätzlichen unbezahlten Urlaub anzumelden.
Karriere/Weiterbildung
Nichts dergleichen ist (mehr) möglich, obwohl Vorgesetzte einem das in Jahresgesprächen versprechen.
Kollegenzusammenhalt
Das war mal das Aushängeschild dieser Firma. Viele Treffen abseits der Firma, privat organisiert. Durch die radikale Verkleinerung der Belegschaft kristallisiert sich in meinem Umfeld ein krasses Konkurrenzdenken heraus, das zu dem Entreißen von Aufgaben und permenantem In-den-Vorgrund-Drängen Einzelner führt.
Vorgesetztenverhalten
Hier kann ich nur von mir sprechen. Jour-Fixes in monatlicher Frequenz mit fragwürdigen Inhalten: man wird inzwischen auf reine Output-Stückzahl bemessen. Es wird sich offen für Feedback gezeigt, konkret rückt man jedoch nicht von seiner Meinung ab. Offenes Ohr für plausible Argumente habe ich selten erfahren. Außerdem scheint eine persönliche Präferenz für einzelne Mitarbeitende zu existieren, die über Fortbildungen, Förderungen und letztlich auch Gehaltssteigerung entscheidet. Die eigene Leistung spielt dabei keine große Rolle.
Arbeitsbedingungen
Man kann/konnte damals ergonomische Möbel/Utensilien anmelden und die Firma hat diese dann bezahlt. Im Büro sind die Bedingungen schlecht. Das Internet ist meist langsamer und instabiler als zuhause, es ist recht laut.
Kommunikation
Meetings werden durch Monologe Einzelner bestimmt. Insgesamt bestimmen einzelne strategische Arbeitsgruppen das Geschehen, bei denen die Kommunikation teilweise nonexistent ist. Die Folge: oft wissen die Einen nicht, was die Anderen tun. Und normale Angestellte schon gar nicht. Einzelne Führungskräfte sind in Meetings Dauer-abgelenkt und bekommen nichts vom Alltag mit.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich fair und in letzter Zeit kam das Gehalt auf den wirklich aller aller letzten Drücker (anders als sonst).
Interessante Aufgaben
Seit der Umstrukturierung sind eigentlich alle spannenden kreativen Aufgaben aufgegeben worden.