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Berlin

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Schlechte Kommunikation, oldschool Workspace

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei PRODUCTO AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die teilweise netten Kollegen, die noch wirkliches Know-how haben, dass sie auch richtig einsetzen können

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Überforderte und zu junge Manager. Sie brauchen dringend eine Führung, die Mitarbeiter zu motivieren und inspirieren. Auch die interne Kommunikation ist katastrophal und der Umgang miteinander. Die Räumlichkeiten sind sehr abgewohnt und leicht speckig.

Verbesserungsvorschläge

Ein moderner Arbeitsplatz sieht anders aus, und das spiegelt das Unternehmen auch nach außen wieder. Die Digitalisierung und moderne Kommunikation sind hier noch nicht angekommen, darin sollte dringend investiert werden.

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir danken Dir für Deinen offenen Kommentar, bedauern es jedoch natürlich, wie Du unser Unternehmen derzeit wahrnimmst.
Nur direktes Feedback kann uns dabei helfen, diejenigen Punkte zu identifizieren, in denen wir uns noch verbessern können.

An vielen Themen, die Du nennst, arbeiten wir bereits intensiv. Alle unsere Führungskräfte werden selbstverständlich in ihrer Entwicklung und in ihren Aufgaben bspw. durch gezielte Trainings unterstützt. An vielen Stellen befinden wir uns gerade in einem Veränderungsprozess und wissen, dass in Zeiten der Veränderung Kommunikation das A und O ist. Uns ist es ebenfalls wichtig, dass diese transparent, offen und direkt funktioniert. Um unsere Mitarbeiter auf dem Laufenden zu halten haben wir unter anderem unsere monatliche Mitarbeiterversammlung ins Leben gerufen. Wir sehen aber auch die Mitarbeiter in der Pflicht, konkrete Verbesserungsvorschläge zu machen und die Unternehmenskommunikation aktiv mitzugestalten.

Du hast darüber hinaus weitere Punkte angesprochen, die Dich derzeit beschäftigen. Wir finden es gut, dass Du Deine Meinung kundtust, wünschen uns aber auch das persönliche Gespräch, um diese Punkte aufgreifen zu können.

Konstruktives Feedback an geeigneter Stelle ist bei uns definitiv gewünscht! Und auch wir aus HR stehen Dir natürlich gern persönlich zur Verfügung, um Dein Feedback entgegenzunehmen.

Viele Grüße

Friederike aus HR

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