Mangelhafte Führung, kein Zusammenhalt/ keine Motivation im Team und chaotische Kommunikation!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, Home Office Möglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die mangelnde Führung, der fehlende Teamgeist, die verbreiteten Negativitäten und die unstrukturierte Kommunikation haben meine Zeit dort stark beeinträchtigt.
Verbesserungsvorschläge
Ich hoffe, dass das Unternehmen in der Zukunft die genannten Probleme angehen und verbessern kann, um ein besseres, moderneres und positives Arbeitsumfeld für seine Mitarbeiter zu schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Meine Zeit bei productware war leider geprägt von enttäuschenden Erfahrungen. Vor allem das Lästern unter den Mitarbeitern war ganz offensichtlich und schlimm. Statt sich gegenseitig zu unterstützen, schien es, als ob jeder über jeden redete. Schlimmer noch, es wurden bewusst Falschinformationen verbreitet, um bestimmte Mitarbeiter in ein schlechtes Licht zu rücken oder ihnen zu schaden.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens war chaotisch und unstrukturiert. Informationen wurden vorenthalten und wenn überhaupt weitergegeben, dann oft in einer verwirrenden Art und Weise. Dies führte zu Unsicherheit und unnötigem Stress für die Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Der Mangel an Zusammenhalt war offensichtlich. Es herrschte keine Gemeinschaft oder Teamgeist, abgesehen von den bereits seit Jahren bestehenden Gruppen. Diese Gruppen schienen für Neueinsteiger nahezu unzugänglich zu sein, was das Gefühl der Isolation verstärkte.
Vorgesetztenverhalten
Die Firma befand sich über Monate hinweg ohne klare Führung. Dies führte dazu, dass wichtige Aufgaben und Verantwortlichkeiten einfach an eine Assistenzkraft übertragen wurden. Diese sollte dann auch Berichte über Mitarbeiter erstellen und die Aufgaben im Überblick behalten obwohl sie zum betreffenden Themenbereich verständlicherweise keine Kenntnisse hatte.
Interessante Aufgaben
Was mich besonders enttäuscht hat, war das Fehlen klarer Zieldefinitionen. Es schien, als ob niemand wirklich wusste, wohin die Firma steuerte oder welche langfristigen Ziele verfolgt wurden. Diese fehlende Klarheit führte zu einem Mangel an Motivation innerhalb des Teams.
Arbeitsbedingungen
Völlig veraltete Büros, keine schöne Stimmung