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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Coaching
- Rabatte
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Geben sich alle Mühe
Mitarbeiter werden immer rechtzeitig über alle Änderungen/Neuigkeiten informiert. Verbesserungsvorschläge und Anmerkungen werden immer ernst genommen und das Wohl der Mitarbeiter wird nicht außer Acht gelassen.
Gleitzeit, Home Office Möglichkeiten
Die neue Geschäftsführung bringt neue Ideen und neue Initiativen mit.
Fehler dürfen passieren, sollten aber nicht wiederholt vorkommen/ offene Kommunikation / tolle Kollegen / man kann viel lernen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Loyalität wird bei mir Großgeschrieben
Wegen des angespannten kollegialen Umfelds leider keine Empfehlung.
Es mangelt auch an Führungsqualitäten durch ungelerntes und nicht geschultes Personal. Auch unbesetzte Stellen in Führungs- und Qualitätsebenen sind nicht kundenorientiert.
Die mangelnde Führung, der fehlende Teamgeist, die verbreiteten Negativitäten und die unstrukturierte Kommunikation haben meine Zeit dort stark beeinträchtigt.
Die Geschäftsführung wurde ausgetauscht und ist nun leider eine One-Man-Show, die grundsätzlich alles ändern möchte, was vorher Bestand hatte. Leider auch die Werte, auf die productware so viele Jahre aufgebaut hat: Vertrauen, Miteinander, Füreinander, Gehör für die Mitarbeiter, fördern und fordern. Davon ist leider nichts mehr übrig, mit allen Folgen: langjährige Mitarbeiter verlassen das Unternehmen, Unzufriedenheit bei den allermeisten Angestellten, die Motivation kaum noch vorhanden,...
Eines der wenigen Unternehmen, dass bisher noch Wert auf Menschlichkeit legte, reiht sich nun ein ...
Parkplatzsituation ist nicht optimal
Verbesserungsvorschläge
Ich hoffe, dass das Unternehmen in der Zukunft die genannten Probleme angehen und verbessern kann, um ein besseres, moderneres und positives Arbeitsumfeld für seine Mitarbeiter zu schaffen.
Mehr Transparenz gegenüber dem Personal.
Das Personal mehr zusammenbringen. Angebote von Firmensportmöglichkeiten oder anderen Teambildenden Möglichkeiten.
nicht noch mehr regulieren :)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,7
Der am besten bewertete Faktor von productware ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Positiv, sehr viele Kolleginnen in allen Ebenen/Bereichen
Bei der Productware haben Frauen die gleichen Ausstiegschancen.
Alle dürfen das gleiche machen.
Hier werden keinerlei Unterschiede gemacht!
Hier werden keine Unterschiede gemacht.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von productware ist Arbeitsatmosphäre mit 3,1 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Ich bin wie auf rohen Eiern gelaufen. Erst mit dem unterschriebenen Aufhebungsvertrag wurde es besser.
Kritik immer unter dem Deckmantel „hohe Ansprüche und die gute Qualität der Buchhaltung“
Kritikpunkte: … würde ich gerne aufzählen…. Ich befürchte jedoch alles vor Gericht nachweisen zu müssen.
Ich habe mich etwa 4 Monate sehr unwohl gefühlt. Immer mit der Hoffnung die schlechte Laune/Phase geht vorbei. Das war ein Fehler. Als ich mich von den Kollegen verabschiedete, wurde mir Berichtet, dass meine Vorgängerinnen ähnliches erzählten.
Unterirdisch
Meine Zeit bei productware war leider geprägt von enttäuschenden Erfahrungen. Vor allem das Lästern unter den Mitarbeitern war ganz offensichtlich und schlimm. Statt sich gegenseitig zu unterstützen, schien es, als ob jeder über jeden redete. Schlimmer noch, es wurden bewusst Falschinformationen verbreitet, um bestimmte Mitarbeiter in ein schlechtes Licht zu rücken oder ihnen zu schaden.
Durch den mangelnden Informationsfluss und das egoistische Verhalten mancher Mitarbeiter erscheint die Atmosphäre insgesamt sehr angespannt. Ein freies entspanntes Arbeiten ist kaum möglich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Was ist das nochmal?
Keine Chance auf eine Weiterbildung, dir nicht firmenspezifisch ist.
wer will, der darf es ansprechen und den fördert man auch. das Potential wird erkannt.
Aufgrund der Unternehmensgröße sind die Karrieremöglichkeiten beschränkt, dennoch wird dem Arbeitnehmer viel an Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten geboten.
Ich habe im Vertriebsinnendienst angefangen und später als Key Account Manager gearbeitet. Hier war ich nur dem Geschäftsführer unterstellt. Eine Aufstiegsmöglichkeit gab es daher nicht. Zum Thema Weiterbildung: Jeder kann Wünsche zu einer sinnvollen Weiterbildung mit seinem Vorgesetzten besprechen. Diese werden meines Wissens auch genehmigt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- productware wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet productware besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen productware als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei productware als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
productware
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
productware
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik