Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ich bin wie auf rohen Eiern gelaufen. Erst mit dem unterschriebenen Aufhebungsvertrag wurde es besser.
Kritik immer unter dem Deckmantel „hohe Ansprüche und die gute Qualität der Buchhaltung“
Kritikpunkte: … würde ich gerne aufzählen…. Ich befürchte jedoch alles vor Gericht nachweisen zu müssen.
Ich habe mich etwa 4 Monate sehr unwohl gefühlt. Immer mit der Hoffnung die schlechte Laune/Phase geht vorbei. Das war ein Fehler. Als ich mich von den Kollegen verabschiedete, wurde mir Berichtet, dass meine Vorgängerinnen ähnliches erzählten.
Das Verhalten war so respektlos, dass ich gerne Klage eingereicht hätte. Aber wer hat schon die Zeit und Lust jedes herablassende Verhalten zu dokumentieren.
Klimatisierte Räume und höhenverstellbare Tische
Die Aufgaben sind buchhalterisch betrachtet wirklich interessant. Als geprüfte Bilanzbuchhalterin konnte ich viele Aufgaben übernehmen.
Leider wurden die anderen Kollegen mehrmals in meiner Anwesenheit gefragt, ob sie die Weiterbildung machen möchten. Als neue Mitarbeiterin wurde ich nicht ernst genommen. Mir wurde grundlegendes buchhalterisches Wissen erläutert (wonach ich nicht fragte) und Fachfragen wurden so hingestellt, als würde ich die Bilanz nicht verstehen.
Unterirdisch
Außen hui....
Gut machbar
Was ist das nochmal?
Sehr unterschiedlich
Viel Verschwendung
Bei langjährigen zum Teil ja
Zum Teil inakzeptabel
Teils teils. Es gibt gute, aber auch fehl am Platz. Kollegen/Mitarbeiter werden gerne nicht ernst genommen oder von oben herab behandelt. Oftmals leider sehr autoritär. Der...
Hier steht die Zeit schon sehr lange still
Sehr viel Lästerei, mehr hinter dem Rücken und über andere als im direkten Austausch
Positiv, sehr viele Kolleginnen in allen Ebenen/Bereichen
Durchaus. Ist nur die Frage, wie man diese ausführt, bzw was man daraus macht...
Wegen des angespannten kollegialen Umfelds leider keine Empfehlung.
Es mangelt auch an Führungsqualitäten durch ungelerntes und nicht geschultes Personal. Auch unbesetzte Stellen in Führungs- und Qualitätsebenen sind nicht kundenorientiert.
Mehr Transparenz gegenüber dem Personal.
Das Personal mehr zusammenbringen. Angebote von Firmensportmöglichkeiten oder anderen Teambildenden Möglichkeiten.
Durch den mangelnden Informationsfluss und das egoistische Verhalten mancher Mitarbeiter erscheint die Atmosphäre insgesamt sehr angespannt. Ein freies entspanntes Arbeiten ist kaum möglich.
Keine Chance auf eine Weiterbildung, dir nicht firmenspezifisch ist.
Der Verdienst sollte in der heutigen Zeit mehr sein. Hatte einen Vergleich zu einer 19 jährigen ungelernten Pflegekraft. Der Netto Verdienst war höher als meins.
Ich sehe wenig Zusammenhalt unter den Kollegen.
Alle werden gleich behandelt.
Die Vorgaben der Geschäftsführung sind sehr auf das Finanzielle und weniger auf Personalbedürfnisse ausgerichtet.
Aufgrund der Ellenbogengesellschaft ist das Betriebsklima sehr angespannt.
Informationen werden unzureichend weitergeleitet.
Alle dürfen das gleiche machen.
Das Aufgabenspektrum ist vielfältig und dadurch abwechslungsreich.
Gleitzeit, Home Office Möglichkeiten
Die mangelnde Führung, der fehlende Teamgeist, die verbreiteten Negativitäten und die unstrukturierte Kommunikation haben meine Zeit dort stark beeinträchtigt.
Ich hoffe, dass das Unternehmen in der Zukunft die genannten Probleme angehen und verbessern kann, um ein besseres, moderneres und positives Arbeitsumfeld für seine Mitarbeiter zu schaffen.
Meine Zeit bei productware war leider geprägt von enttäuschenden Erfahrungen. Vor allem das Lästern unter den Mitarbeitern war ganz offensichtlich und schlimm. Statt sich gegenseitig zu unterstützen, schien es, als ob jeder über jeden redete. Schlimmer noch, es wurden bewusst Falschinformationen verbreitet, um bestimmte Mitarbeiter in ein schlechtes Licht zu rücken oder ihnen zu schaden.
Der Mangel an Zusammenhalt war offensichtlich. Es herrschte keine Gemeinschaft oder Teamgeist, abgesehen von den bereits seit Jahren bestehenden Gruppen. Diese Gruppen schienen für Neueinsteiger nahezu unzugänglich zu sein, was das Gefühl der Isolation verstärkte.
Die Firma befand sich über Monate hinweg ohne klare Führung. Dies führte dazu, dass wichtige Aufgaben und Verantwortlichkeiten einfach an eine Assistenzkraft übertragen wurden. Diese sollte dann auch Berichte über Mitarbeiter erstellen und die Aufgaben im Überblick behalten obwohl sie zum betreffenden Themenbereich verständlicherweise keine Kenntnisse hatte.
Völlig veraltete Büros, keine schöne Stimmung
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens war chaotisch und unstrukturiert. Informationen wurden vorenthalten und wenn überhaupt weitergegeben, dann oft in einer verwirrenden Art und Weise. Dies führte zu Unsicherheit und unnötigem Stress für die Mitarbeiter.
Was mich besonders enttäuscht hat, war das Fehlen klarer Zieldefinitionen. Es schien, als ob niemand wirklich wusste, wohin die Firma steuerte oder welche langfristigen Ziele verfolgt wurden. Diese fehlende Klarheit führte zu einem Mangel an Motivation innerhalb des Teams.
In der Abt. in der ich seit mehr als 18 Jahre arbeite, ist die Arbeitsatmosphäre Top.
Flexible Arbeitszeiten und Urlaub ist nie ein Problem, auch kurzfristig nicht
Ich kann immer nur von der Abt. sprechen, in der ich arbeite und hier ist der Kollegenzusammenhalt echt Super. Wir unterstützen uns gegenseitig, helfen einander und jeder hat auch mal ein offenes Ohr.
immer korrekt
Freundschaftlich, fair, korrekt - immer ein offenes Ohr. Ich kann mir niemanden besseren vorstellen.
Die Kommunikation stimmt in den meisten Fällen, klar ist, das es Abteilungsgreifend nicht immer so sein kann.
Markt-/branchenüblich
Bei der Productware haben Frauen die gleichen Ausstiegschancen.
im Prinzip sind die Aufgaben immer gleich, aber da wir schwer beschaffbare Bauteile beschaffen, ist es nie langweilig und immer wieder herausfordernd, im positiven Sinne.
Mitarbeiter werden immer rechtzeitig über alle Änderungen/Neuigkeiten informiert. Verbesserungsvorschläge und Anmerkungen werden immer ernst genommen und das Wohl der Mitarbeiter wird nicht außer Acht gelassen.
Ich fühle mich an meinem Arbeitsplatz sehr wohl und gehe sehr gerne zur Arbeit. Es herrscht eine entspannte Stimmung. Es wird auch mal gelacht und trotzdem das Arbeiten nicht vergessen.
Durch das Gleitzmodell ist es möglich seine Arbeitszeiten flexibel zu bestimmen. Vor allem mit kleinen Kindern ist das eine super Sache und auch beim Wahrnehmen von privaten Terminen sehr hilfreich. Aufgebaute Überstunden können, wenn die Arbeitssituation es zulässt, wieder abgebaut werden. Man kann somit die Arbeit und die Familie sehr gut miteinander kombinieren.
Teamgeist steht ganz weit oben und man kann sich immer auf die Unterstützung seiner Kollegen verlassen. Es wird niemand alleine gelassen und man hilft sich gegenseitig. Außerdem herrscht immer ein respektvolles und freundliches Miteinander.
Absolut vorbildlich! Es ist immer eine offene Kommunikation möglich. Bei Entscheidungsfindungen wird das Team miteinbezogen. Die Mitarbeiter werden wertgeschätzt und erhalten Anerkennung.
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und anspruchsvoll. Man hat immer was zutun und es wird einem nicht langweilig. Die Aufgaben sind im Team gerecht aufgeteilt.
Die neue Geschäftsführung bringt neue Ideen und neue Initiativen mit.
Parkplatzsituation ist nicht optimal
Freundschaftlicher Umgang und faires Miteinander. Familiär und wertschätzend. Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit stehen im Fokus. Es geht nicht nur um Kosten sparen wie bei vielen anderen.
Flexible Arbeitszeiten, auf persönliche Situation des Mitarbeiters wird Rücksicht genommen.
Markt-/branchenüblich.
Ich arbeite in einem sehr kompetenten und freudschaftlichen Team. Ich bekomme immer ausreichend Unterstützung von meinen Kollegen.
Immer korrekt.
Immer gesprächsbereit, offen für Verbesserungsvorschläge.
Freundschafltich, fair, korrekt - besser geht es nicht!
Verbesserungpotenziall vorhanden, Maßnahmen bereits eingeleitet.
Offene Kommunikation. Man wird über alle Themen und Gesichtspunkte des Unternehmens zeitnah informiert.
Interessant und anspruchsvoll.
Die Geschäftsführung wurde ausgetauscht und ist nun leider eine One-Man-Show, die grundsätzlich alles ändern möchte, was vorher Bestand hatte. Leider auch die Werte, auf die productware so viele Jahre aufgebaut hat: Vertrauen, Miteinander, Füreinander, Gehör für die Mitarbeiter, fördern und fordern. Davon ist leider nichts mehr übrig, mit allen Folgen: langjährige Mitarbeiter verlassen das Unternehmen, Unzufriedenheit bei den allermeisten Angestellten, die Motivation kaum noch vorhanden,...
Eines der wenigen Unternehmen, dass bisher noch Wert auf Menschlichkeit legte, reiht sich nun ein in die ewige Reihe der Mitarbeiter - Brennöfen unter dem Leitsatz "Hire and Fire - jeder ist ersetzbar".
Ich kann meine Arbeitszeit sehr individuell gestalten. So lässt sich für mich meine Familie und meine Arbeit gut miteinander kombinieren.
Jede(r) Einzelne ist in seinem Aufgabenbereich sehr eingespannt, dennoch hilft man sich untereinander und packt Herausforderungen gemeinsam an.
menschlich, sachlich, konstruktiv
die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, es herrscht ein absolut vertrauensvolles Miteinander. Der Teamgedanke steht an oberster Stelle, das Klima ist bombastisch. Den Führungsebenen ist sehr auf das Wohl jedes Einzelnen bedacht
Überall gibt es Phasen, in denen sehr viel gearbeitet wird, aber es gibt auch Phasen, in denen mal nicht so viel los ist. Trotzdem nimmt man die Arbeit nicht mit heim und kann nach Feierabend abschalten. Die Arbeitszeiten sind optimal und durch ein Gleitzeitmodell geregelt.
Kaffee, Tee, Wasser - alles kostenlos. Die GFs geben mal an heißen Tagen ein Eis für alle aus. Wenn gefeiert werden darf, wird gefeiert, ob Mottoparty, Sommersause.
Kostenlose Massagen, Präventionsprogramme, Betriebsarzt, Jobrad, Altersvorsorge etc. es wird einfach viel geboten.
Hunde sind erlaubt, diese fördern auch die ohnehin gute Stimmung.
wer will, der darf es ansprechen und den fördert man auch. das Potential wird erkannt.
ich bin sehr froh so tolle Kollegen zu haben. Der Zusammenhalt ist einfach der Hammer, jeder hält einem den Rücken frei in der Not und jeder darf Unterstützung erwarten - da man es einfach gerne macht.
ich kann mich nur sehr positiv äußern. ich komme immernoch jeden Tag in die Firma und denke jeden Tag, wie anders hier alles ist. beide GFs sind wirklich an einem interessiert, man ist nicht eine Nummer, man ist hier wertvoll und ein Mensch. und genau dieses Gefühl bekommt man hier jeden Tag vermittelt.
Gute Arbeitsbedingungen mit aktueller Ausstattung, nicht zu eng besetzt, Klima. Feldnah. Spaziergänge in der Mittagspause möglich.
Mit den Öffis etwas schwerer zu erreichen, aber wer mit dem Auto kommen kann, dem stehen genügend Parkplätze zur Verfügung. Ho ist jederzeit möglich.
es gibt regelmäßige Meetings im Team, ebenso Meetings mit dem Vorgesetzten, der wissen möchte, wie es dem Mitarbeiter geht. die Unternehmenskommunikation erfolgt per Email, Intranet und persönlich. Rundum finde ich sind alle MA sehr gut informiert.
jeder kann sich einbringen, jeder hat die Chance, sich zu entwickeln und wird dementsprechend auch gefördert.
So verdient kununu Geld.