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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei productware die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
productware
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
productware
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    57%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    57%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    57%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich bin wie auf rohen Eiern gelaufen. Erst mit dem unterschriebenen Aufhebungsvertrag wurde es besser.
Kritik immer unter dem Deckmantel „hohe Ansprüche und die gute Qualität der Buchhaltung“
Kritikpunkte: … würde ich gerne aufzählen…. Ich befürchte jedoch alles vor Gericht nachweisen zu müssen.
Ich habe mich etwa 4 Monate sehr unwohl gefühlt. Immer mit der Hoffnung die schlechte Laune/Phase geht vorbei. Das war ein Fehler. Als ich mich von den Kollegen verabschiedete, wurde mir Berichtet, dass meine Vorgängerinnen ähnliches erzählten.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Verhalten war so respektlos, dass ich gerne Klage eingereicht hätte. Aber wer hat schon die Zeit und Lust jedes herablassende Verhalten zu dokumentieren.

5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind buchhalterisch betrachtet wirklich interessant. Als geprüfte Bilanzbuchhalterin konnte ich viele Aufgaben übernehmen.
Leider wurden die anderen Kollegen mehrmals in meiner Anwesenheit gefragt, ob sie die Weiterbildung machen möchten. Als neue Mitarbeiterin wurde ich nicht ernst genommen. Mir wurde grundlegendes buchhalterisches Wissen erläutert (wonach ich nicht fragte) und Fachfragen wurden so hingestellt, als würde ich die Bilanz nicht verstehen.

1,0
Arbeitsatmosphäre

Unterirdisch

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2,0
Kommunikation

Sehr viel Lästerei, mehr hinter dem Rücken und über andere als im direkten Austausch

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2,0
Kollegenzusammenhalt

Bei langjährigen zum Teil ja

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