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Prodware 
Deutschland 
AG
Bewertung

Durchwachsen

2,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Prodware Deutschland AG in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Relativ flexibler Arbeitsplatz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Personalfluktuation
Ständiger Richtungswechsel

Verbesserungsvorschläge

Besseres Personalmanagement und sichere Perspektiven, so dass die richtigen Mitarbeiter gefunden und langfristig gehalten werden.

Kommunikation

Kommunikation hauptsächlich findet in Form von Online-Meetings statt. Es wird nur das nötigste kommuniziert.

Kollegenzusammenhalt

Wie überall gibt es tolle und hilfsbereite Kollegen, aber auch welche, auf die man sich nicht verlassen kann. Insgesamt kann man die Zusammenarbeit als gut bewerten.

Work-Life-Balance

Flexwork und eine moderne Arbeitsumgebung wird offiziell groß geschrieben jedoch praktisch nicht oder ungenügend umgesetzt. Längerer Urlaub ist nach Planung möglich, Kurzurlaub je nach Auslastung auch.

Vorgesetztenverhalten

Schwer erreichbar, permanent überlastet.

Interessante Aufgaben

Man kann sich seine Arbeit bzw. sein grobes Aufgabengebiet größtenteils selber einteilen. Es gibt in der Planung viel Chaos, oft sind Belastungsspitzen die Folge. Das ist aber im Projektgeschäft normal.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsmittel sind für ein IT-Unternehmen unterdurchschnittlich. Es nur wird das allernötigste angeschafft. Büroausstattung wird aus verschiedene Büros zusammengetragen. Insgesamt sind die Arbeitsbedingungen von untergeordnetem Interesse.

Gehalt/Sozialleistungen

Absolut durchschnittlich.

Image

Sehr durchwachsen. Durch ständig wechselndes Personal sind Kunden unzufrieden. Langfristige Projekte laufen dadurch ebenfalls schlecht. Das spricht sich leider in der Branche schnell herum.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist ein untergeordnetes Thema. Es werden hauptsächlich interne Seminare gehalten.


Arbeitsatmosphäre

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Wir freuen uns über Deine mitunter positiven Bewertungen. Dennoch möchten wir Deine Kritik nicht ignorieren. In welchen Bereichen wir besser werden können, würden wir gern mit Dir persönlich besprechen. Mitarbeiterzufriedenheit hat für uns höchste Priorität, denn sie sind unser Kapital.

Beste Grüße

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