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Prodware Deutschland AGals Arbeitgeber

Deutschland,  11 Standorte Branche EDV / IT
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Prodware Deutschland AG: Prodware Deutschland AGProdware Deutschland AG: Auf der Suche nach neuen Perspektiven? Herzlich Willkommen bei Prodware!Prodware Deutschland AG: Starten Sie Ihre Karriere bei Prodware!

Bewertungsdurchschnitte

  • 44 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (23)
    52.272727272727%
    Gut (7)
    15.909090909091%
    Befriedigend (11)
    25%
    Genügend (3)
    6.8181818181818%
    3,62
  • 13 Bewerber sagen

    Sehr gut (10)
    76.923076923077%
    Gut (1)
    7.6923076923077%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    15.384615384615%
    4,05
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,89

Firmenübersicht

Prodware bietet innovative und zukunftsweisende Best-in-Class-Lösungen auf der Basis von Microsoft-Technologien. Das Unternehmen, das zu den größten europäischen Microsoft Gold Partnern gehört, besitzt mehr als 25 Jahre Erfahrung in der Implementierung von Microsoft Dynamics Software im Bereich ERP, CRM sowie innovativer Business Intelligence (BI)-Lösungen.

Die Prodware Unternehmensgruppe bedient mit rund 1.230 Mitarbeitern und ihren Niederlassungen in 16 Ländern ca. 19.000 Kunden in Europa und Afrika. Prodware S.A. mit Sitz in Paris ist an der Euronext Börse notiert. In Europa ist Prodware derzeit der größte Microsoft Partner bezogen auf die Microsoft Dynamics Produktpalette: Dynamics 365 (AX und CRM) und Dynamics NAV. Prodware gehört zum Microsoft President‘s Club sowie zum Inner Circle und ist einer der langjährigsten Dynamics Partner im Markt. 

Die Prodware Deutschland AG ist eine 100 % Tochtergesellschaft des französischen Systemhauses und gehört mit rund 140 Mitarbeitern zu den größten Microsoft Dynamics Partnern in Deutschland. Seit mehr als 25 Jahren führen wir gemeinsam mit unseren Kunden schnell und kostengünstig ERP und CRM Lösungen ein. Es existieren Gold Zertifizierungen in mehreren Kompetenzbereichen. Darüber hinaus zählt Prodware weltweit zu den wenigen Microsoft Partnern, die in der Lage sind, das komplette Microsoft Produktportfolio anzubieten und bei unseren Kunden zu implementieren. 

Die Entwicklung innovativer und nachhaltiger IT-Lösungen auf der Basis der verfügbaren Microsoft Technologie Plattform und der Microsoft Kernapplikationen ist der Mittelpunkt aller Projekte: „Prodware adjust“. Die von Prodware entwickelten Lösungen sind geschäftsprozess- und anwenderorientiert und nicht systemgesteuert. Die Konzeption und Entwicklung folgt den Erwartungen der Organisation und der Anwender.

 Weitere Informationen finden Sie auf unserer Website unter www.prodware.de.

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Kennzahlen

Umsatz

13,8 Mio.

Mitarbeiter

140

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Produkte: Microsoft Dynamics 365, Microsoft Dynamics AX, Microsoft Dynamics CRM, Microsoft Dynamics NAV, Microsoft Dynamics 365 Business Central, Dynamics 365 for Talent, Dynamics 365 for Sales, Dynamics 365 for Finance and Operations, Dynamics 365 for Field Service, Dynamics 365 for Customer Service, Microsoft SharePoint, Business Intelligence, .Net, Biztalk, Dokumentenmanagement, Produktinformationsmanagement , Saas, Cloud Computing und Hosting.

Zudem bietet Prodware umfassende integrierte Branchenlösungen auf Basis von Microsoft Dynamics an: Fertigungsunternehmen, Schifffahrt, Mineralölhandel, Groß- und Außenhandel, Transport & Logistik, Einzelhandel/Retail, Dienstleistungsunternehmen.

Perspektiven für die Zukunft

Wir gehen Ihren Weg gemeinsam – ganz egal ob Sie als Junior Consultant einsteigen oder als Senior Consultant, Expert bzw. Project Leader zu uns kommen. Jährliche Mitarbeitergespräche mit gegenseitigem Feedback und individuellen Entwicklungsmaßnahmen fördern Ihren nächsten Karriereschritt.

Schulabgänger finden bei uns interessante und innovative Ausbildungs- und Studienangebote. Absolventen starten bei uns mit dem Microsoft Traineeprogramm. Innerhalb von 12 Monaten bereiten wir Sie mit unserem Partner Microsoft auf Ihre zukünftige Rolle als Consultant oder Sales-Mitarbeiter gezielt vor. Renommierte Microsoft Trainer schulen Sie in den neusten Microsoft-Technologien und vermitteln die notwendigen Methodenkenntnisse. Dabei kommen auch Ihre Softskills Rhetorik und Präsentation nicht zu kurz.

Benefits

Flexible Arbeitszeiten
Gerade die IT Branche stellt an jeden von uns täglich hohe Anforderungen. Qualität und hohe Kundenzufriedenheit erfordern häufig Flexibilität und schnelle Reaktionszeiten. Umso wichtiger ist es für uns, dass wir unseren Mitarbeitern eine gewisse Flexibilität zurückgeben, in dem wir Möglichkeiten schaffen, Berufs- und Privatleben zu kombinieren. Bei Prodware bestimmt seit einiger Zeit jeder selber, wann und wo er arbeiten möchte.

Homeoffice
Für Mitarbeiter die nicht in der Nähe eines Prodware-Standortes wohnen bieten wir die Option Homeoffice an.

Kantine
Wir haben keine eigene Kantine, aber alle Büros befinden sich in zentraler Lage.

Essenszulagen
Wir bieten für alle Mitarbeiter frisches Obst, Müsli und freie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser) an.

Betriebliche Altersvorsorge
Wir bieten allen Mitarbeitern eine attraktive Regelung zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV).

Parkplatz
Es sind für alle Mitarbeiter ausreichend Parkplätze vorhanden.

Gute Anbindung
Alle Büros befinden sich in zentraler Lage mit Anschluss an den öffentlichen Nahverkehr.

Mitarbeiterrabatte
Über Mitarbeitervorteile erhalten unsere Mitarbeiter Rabatte bei verschiedenen Anbietern.

Firmenwagen
Ja, abhängig von Position und Abteilung ist ein Firmenwagen vorgesehen.

Mitarbeiterhandys
Ja, abhängig von Position und Abteilung erhalten unsere Mitarbeiter ein Firmenhandy.

Mitarbeiter Events
Mitarbeiter Events sind feste Bestandteile unserer Firmenkultur sei es Grillen, Sommerfest, Weihnachtsfeier oder ein Deutschlandspiel bei der WM/EM. Wir haben immer einen Grund zu feiern.

Welche Lohnnebenleistungen bieten wir sonst noch?
Für unsere Mitarbeiter haben wir ein attraktives Paket an zusätzlichen Leistungen und sogenannten ,,Goodies" zusammengestellt, womit wir uns für das tägliche Engagement bei jedem einzelnen Mitarbeiter erkenntlich zeigen wollen.

Unter anderem zählen dazu:
  • Geburten und Hochzeiten sind besondere Ereignisse im Leben unserer Mitarbeiter und sind für uns eine Aufmerksamkeit wert
  • Jeder Kollege mit einem Kind unter 6 Jahre erhält einen monatlichen Zuschuss für den Kindergarten oder die Tagesmutter
  • Jubiläen, runde Geburtstage oder auch Feiertage wie Weihnachten sind für uns ebenfalls schöne Anlässe mit einem kleinen Geschenk ,,Danke" zu sagen
  • Unsere Auszubildenden werden neben einer angemessenen Vergütung mit einem monatlichen Fahrkostenzuschuss unterstützt

Das genaue Angebot für unsere Mitarbeiter gibt es in unserer firmeninternen Broschüre.


11 Standorte

Standorte Inland

  • Hamburg (Zentrale)
  • Bremen
  • Chemnitz
  • Graz (Österreich)
  • Laatzen
  • Leipzig
  • Lübeck
  • Ratingen
  • Ravensburg
  • Regensburg
  • Stuttgart

Standorte Ausland

  • Frankreich
  • Israel
  • Belgien
  • Marokko
  • Tunesien
  • Spanien
  • Rumänien
  • Großbritannien
  • Tschechische Republik
  • Niederlande
  • Elfenbeinküste
  • Deutschland
  • Kamerun
  • Georgien
  • Luxemburg
  • Österreich

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Ihre Kompetenz und Ihr Know-how sind gefragt und wir entscheiden gemeinsam in welcher Rolle Sie unsere Mannschaft unterstützen.

Je nach Geschäftsbereich für den Sie sich interessieren und Ihrem persönlichen Backround, starten Sie bei uns als Trainee, (Junior-) Consultant oder Senior-Consultant.

Sie werden durch gezielte Maßnahmen unterstützt, um nach Ihrem Berufseinstieg in kürzester Zeit zum Consultant befördert zu werden. Selbstverständlich erhalten Sie von erfahrenen Kollegen die notwendige Unterstützung. Wir lassen Sie nicht im Regen stehen.

In unseren vier Geschäftsbereichen steht Projektarbeit an der Tagesordnung. Hier arbeiten Sie in Teams an unterschiedlich großen Projekten für unsere Kunden aus den verschiedensten Branchen. Die internationale Ausrichtung von Prodware ermöglicht immer wieder auch die Zusammenarbeit in Teams aus verschiedenen Ländern. Geschäftsreisen gehören in diesen Bereichen dazu. Selbstverständlich versuchen wir die privaten Lebensumstände unserer Mitarbeiter zu berücksichtigten. Die Reisetätigkeit ist dabei größtenteils vom jeweiligen Kunden, Projekt und der Projektphase abhängig. Die Flexibilität, die unsere Kunden von uns erwarten, geben wir als Prodware gerne an unsere Mitarbeiter zurück. Flexwork heißt das „Zauberwort“, in dem wir Freiräume für flexibles Arbeiten und die Basis für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit schaffen.

Gesuchte Qualifikationen

  • Kundenorientierung
  • Teamfähigkeit
  • Flexibilität
  • Einsatzbereitschaft
  • Kommunikationsstärke
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Gesuchte Studiengänge

  • Informatik
  • Wirtschafsinformatik
  • Betriebswirtschaft

Aber auch qualifizierten Quereinsteigern und Querdenkern bieten sich hervorragende Einstiegschancen bei Prodware.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Als erster Partner von Microsoft EMEA hat die Prodware Gruppe einiges zu bieten. Als erster Partner von Microsoft EMEA hat die Prodware Gruppe einiges zu bieten. Für unsere Kunden arbeiten wir an innovativen Lösungen, die individuell zugeschnitten sind. Dazu tragen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit ihrem Know-How und ihrer Motivation maßgeblich bei.

Das gelingt durch die Arbeit in dynamischen Teams, in einer angenehmen und lockeren Arbeitsatmosphäre und vor allem mit Rücksicht auf persönliche Belange der Prodware Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter . Hierzu gehört eine individuelle Karriereplanung mit entsprechenden Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ebenso wie an das Privatleben angepasste Arbeitszeiten.

Sie werden sich fragen: ,,Was macht das Arbeiten bei Prodware so besonders“? Einige gute Gründe finden Sie hier:

Welcome Day
Angenehmes Betriebsklima
Offene Kommunikation
Work-Life Balance
Leistungsgerechte Vergütungsmodelle
Attraktive Zusatzleistungen
Moderne Arbeitsplatzausstattung
Homeoffice
Eigenverantwortliches Arbeiten
Anspruchsvolle Projekte

Mehr Informationen finden Sie HIER

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Man ist nur gut in dem, was man gerne macht!

Wir legen Wert auf Mitarbeiter, die sich mit Freude und Engagement den täglich wechselnden Herausforderungen stellen. Unsere Mitarbeiter begreifen wir als Unternehmer im Unternehmen und setzen auf die Eigenverantwortung eines jedes Einzelnen.

Kundenorientierung
Im Mittelpunkt unseres Handelns steht der Kunde. Wir konzentrieren uns darauf, Produkte und Lösungen anzubieten, die unsere Kunden erfolgreicher machen.

Projektorientierung
Unser Erfolgsgeheimnis sind motivierte Mitarbeiter und starke Projektteams mit hoher unternehmerischer Verantwortung.

Integrität
Wir sind verantwortungsbewusst, aufrichtig und vertrauenswürdig.

Teamwork
Wir setzen auf die Stärke unserer Teams und pflegen eine offene Unternehmenskultur.

Umwelt und Gesellschaft
Wir handeln vorausschauend im Bewusstsein unserer besonderen Verantwortung für Umwelt und Gesellschaft.

Motivation
Der offene Umgang miteinander, gegenseitige Wertschätzung und die Begeisterung für innovative Technik sind unser Antrieb. Wir teilen unser Wissen und entwickeln uns durch ständiges Lernen weiter.

Unternehmen
Zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens und Sicherung des langfristigen Unternehmenserfolges handeln wir zukunfts- und ertragsorientiert.





Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Für alle Bereiche bei Prodware gilt: Flache Hierarchien und klar definierte Karrierewege schaffen den Rahmen für eigenverantwortliches Arbeiten. Ein wertschätzendes „DU“ bis zum Vorstand fördert einen offenen Meinungsaustausch. Insgesamt sorgt eine angenehme und kooperative Arbeitsatmosphäre für jede Menge Team-Spirit und Spaß bei der Arbeit. Mit Leidenschaft und Engagement gelingt vieles wie von selbst.

Wenn Sie Teil unseres Teams sein möchten, sollten Sie wissen, dass unser Handeln unternehmensweit durch grundlegende und einheitliche Werte geleitet wird. Besonders wichtig für uns sind:

·        Eine ausgeprägte Kundenorientierung, da wir für unsere internen und externen Kunden stets das optimale Ergebnis anstreben und ohne die Unternehmensinteressen zu vernachlässigen, unseren Kunden einen Zusatznutzen generieren möchten.

·        Qualifizierte Mitarbeiter, die über das erforderliche Wissen in ihrem jeweiligen Aufgabengebiet verfügen und darüber hinaus bereit sind, aktiv verschiedene Möglichkeiten zur fachlichen Aus- und Weiterbildung zu nutzen und sich als Experte für ein Thema zu etablieren.

·        Zusammenhalt und gegenseitiger Respekt, damit eine gemeinsame und von allen getragene Lösung im Vordergrund steht und zu einer kooperativen Atmosphäre beiträgt.

Viele unserer Aktivitäten sind darauf ausgerichtet diese Werte zu stärken und in unseren Alltag einzubinden. Die Motivation und Dynamik unserer Mitarbeiter ist grundlegend, weil sie den Schlüssel zum Erfolg der Prodware Gruppe darstellen und zur Selbstverwirklichung eines jeden Einzelnen beitragen.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir möchten zufriedene Kollegen! Wir möchten aufgeweckte Kollegen!  Wir möchten leistungsstarke Kollegen!

Wir setzen auf verantwortungsbewusste, kompetente und motivierte Mitarbeiter. Sie schätzen Herausforderungen, haben klare Ziele und suchen immer nach der besten Lösung?

Sie haben Freude an der Arbeit und am Kontakt mit Menschen? Sie sind zielstrebig, offen für Veränderungen und besitzen das Potential zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung?

Wir erwarten von unseren Mitarbeitern sowohl fachliche als auch soziale Kompetenzen, ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, Teamfähigkeit und Kommunikationsvermögen.

Dafür bieten wir Ihnen vielfältige Herausforderungen in einem attraktiven und hochdynamischen Arbeitsumfeld. Interessiert? Dann werden Sie Teil unseres Teams - bei uns machen die Menschen den Erfolg.


Unser Rat an Bewerber

Ihr Anschreiben:
Bringen Sie auf den Punkt, warum genau Sie der/die richtige Kandidat/in für die ausgeschriebene Stelle sind. Bitte nennen Sie auch Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung sowie Telefonnummer und E-Mail-Adresse für eventuelle Rückfragen. 

Ihr Lebenslauf sollte lückenlos sein und folgende Informationen enthalten:

Persönliche Daten       
Schulbildung
Ausbildung / Studium
Berufserfahrung / Praktika
Weiterbildungsmaßnahmen
Auslandsaufenthalte

Ihre Zeugnisse und Zertifikate:

Alle relevanten Zeugnisse
Berufsurkunden
Referenzschreiben
Urkunden / Zertifikate über Zusatzqualifikationen

   

 

 

 


Bevorzugte Bewerbungsform

Wenn wir Ihre Neugier geweckt haben und Sie sich weiter mit uns über Prodware und Ihre Einstiegmöglichkeiten unterhalten möchten, dann kontaktieren Sie uns!

Unser Motto:
Wir möchten Ihnen den Weg zu uns so einfach und angenehm wie möglich gestalten. Deshalb erwarten wir keine umfangreichen Bewerbungsunterlagen. Für einen ersten Austausch senden Sie uns bitte Ihren Lebenslauf oder Link auf ein aussagekräftiges XING-Profil an:

karriere@prodware.de

Wir freuen uns von Ihnen zu hören!

Ihr Prodware-Karriereteam

Auswahlverfahren

Sie und Ihre Bewerbung stehen im Mittelpunkt unserer Aktivitäten. Wir legen viel Wert auf Schnelligkeit und Transparenz und dabei können Sie uns unterstützen. Active Sourcing wird bei uns mit Leidenschaft umgesetzt. Das bedeutet, wir sprechen Sie möglicherweise aktiv über die Social Media Kanäle an. Wir möchte Ihr Interesse für Prodware und unsere aktuellen Stellenangebote wecken und das ist unsere Mission. Wenn Sie auf diesem Weg von uns angesprochen werden, können Sie sicher sein, dass Sie für uns interessant sind. Je schneller Sie reagieren, desto eher kommen wir gemeinsam zum Ziel.

Für einen ersten Eindruck reicht uns zunächst ein aussagekräftiger Lebenslauf völlig aus. Sie erhalten unverzüglich eine Eingangsbestätigung zu Ihrer Bewerbung und nach einer ersten Sichtung laden wir Sie zu einem Telefoninterview mit unserer HR Abteilung ein. Im Anschluss entscheiden wir gemeinsam mit dem Fachbereich, ob wir uns persönlich kennen lernen sollten. Bei diesem Termin, den wir so effizient wie möglich nutzen möchten, profitieren beide Seiten. Der persönliche Eindruck und Austausch von relevanten Informationen steht dabei im Vordergrund. Danach entscheiden wir schnell und Sie hoffentlich auch. Sollte ihr Profil nicht zur gewünschten, dafür aber zu einer anderen freien Stelle passen, werden wir dies automatisch berücksichtigen.

Prodware Deutschland AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,62 Mitarbeiter
4,05 Bewerber
4,89 Azubis
  • 22.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre bei den Kunden ist überwiegend vergiftet. Unzufriedenheit der Kunden verursacht insgesamt ein schlechtes Klima.

Vorgesetztenverhalten

Direktoren, Solution Architekten und Projektleiter bilden eine geschlossen Gesellschaft innerhalb eines Projektes. Analysten, Berater und Entwickler sollten besser auch nicht erfahren was da los ist.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben könnte viel Interessanter sein wenn entsprechend Erfahrene Solution Architekten vorhanden wären die auch die richtigen Entscheidungen treffen würden. So hat man meistens mehr Aufgaben etwas gerade zu biegen als das fast unmögliche noch hin zu bekommen.

Gleichberechtigung

Von keinem der Ungleichberechtigung bislang etwas mitbekommen. Das manche Projektleiter oder Solution Architekten hinter Ihrer Arroganz lediglich ihre Inkompetenz verstecken und manchmal den Anschein geben das Sie ältere oder erfahrene ungleich behandeln hat nur mit Angst zu tun und wird einfach ignoriert.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden herzlich willkommen und sehr gut behandelt. Leider gibt es halt diese jungen Senior Berater und Senior Solution Architekten die mit 30 kaum Erfahrung haben und sich mit Ellenbogen, Arroganz und taktischen Spielchen behaupten.

Karriere / Weiterbildung

Wenn benötigt wird auch Weiterbildung gegeben. Karrieremöglichkeiten gibt es sehr viele in einem Internationalem Unternehmen. Nur schade das junge Berater direkt als Senior eingestellt werden. Das Passt irgendwie nicht.

Gehalt / Sozialleistungen

Mit 35 Jahren wirst du als Senior Solutions Architekten zum Kunden geschickt, Senior Berater bist du schon mit 30 Jahren. Welche Absicht dahinter steht ist unverständlich. Ob es nur darum geht mehr fakturieren zu können? So verbrennt man schnell seine Berater. Verdienst zwar besser, aber hast auch mehr Verantwortung beim Kunden die eigentlich nicht erfüllt werden kann (Mangel an Erfahrung für den Status Senior)

Arbeitsbedingungen

HR und Lohn immer erreichbar. Alle Arbeitsmittel werden in Menge und Qualität zur Verfügung gestellt.

Image

Prodware hat eigentlich alles um ein richtig erfolgreiches Unternehmen im AX Bereich zu sein. Wenn man aber mitbekommt das vom Mutterhaus ub Frankreich nur ein einziges Ziel gesetzt wird: So viel wie möglich deutsche Euros einzutreiben...

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Prodware Deutschland AG
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 17.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die große Mehrheit sind alles klasse Leute. Leider gibt es den einen oder anderen Parasiten der mehr Zeit damit verbringt die Gespräche der Kollegen und den Direktoren über alles zu informieren was gesagt wurde.

Interessante Aufgaben

Sehr Interessant. Solange der Kunde nicht auf die Idee kommt mal jemanden anderen zu fragen ob alles tatsächlich benötigt wird was gemacht wird und/oder raus findet das es nie funktionieren wird.

Kommunikation

Projektleiter werden 24/7 von den Direktoren in Paris, Prag, Hamburg, etc. in Trab gehalten. Jeder will wissen wie viel diese Woche Fakturiert wird. Es gibt zwei Ebenen der Kommunikation: Die die nichts leisten und viel verdienen unter sich und die die das Geld für die obere Schicht erarbeiten müssen.

Gleichberechtigung

Männer und Frauen werden alle gleicht behandelt, genauso wie alle anderen Zentraleuropäer.

Karriere / Weiterbildung

Bist zwischen 25 und 35 Jahre alt? Du warst mal Entwickler und hast schon mal Microsoft AX gesehen? Dann bist du ein Senior Berater. Hast du auch zudem noch einen "von" Titel? Oder irgenwo Studiert? Dann bist du mir schon eine Senior Solution Architekt, auch wenn du keine Ahnung hast von EDV und ERP. Perfekte Karrieremöglichkeiten! Nur mal wissen was für einen Titel ein erfahrener Berater oder Projektleiter bekommt.

Gehalt / Sozialleistungen

Sehr gute Bezahlung wenn man die Erfahrung/Qualität mit anderen Unternehmen in der Branche vergleicht, verdienen da einige 200%. Aber Hauptsche ist ja das man überhaut jemanden hat.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Prodware Deutschland AG
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 07.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Gute Arbeitsatmosphäre unter den Teams
Maximale Unverbindlichkeit des Managements. Hohe Differenz zwischen Sagen und Tun

Vorgesetztenverhalten

Völlig indiskutabel. Zumindest im Bereich NAV

Kollegenzusammenhalt

Das passt .

Kommunikation

Wenig bis keine Kommunikation der Vorgesetzten.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen verlassen mittlerweile freiwillig das Unternehmen. Die letzten beiden waren so um die 20 Jahre im Unternehmen und haben nicht einmal ein Verabschiedung bekommen. Ganz mieser Stil.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt kein Ausbildungskonzept

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Neben der Weihnachtsspende nicht erkennbar

Verbesserungsvorschläge

  • Neue Mitarbeiter im mittleren Management, die über Kompetenz und Verbindlichkeit verfügen. Offene Kommunikation. Aus- und Weiterbildungskonzept für alle Mitarbeiter. Diese Beurteilung betrifft ausschließlich den Bereich Dynamics NAV. Die anderen können nicht beurteilt werden.
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Prodware Deutschland AG
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Bewertungsdurchschnitte

  • 44 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (23)
    52.272727272727%
    Gut (7)
    15.909090909091%
    Befriedigend (11)
    25%
    Genügend (3)
    6.8181818181818%
    3,62
  • 13 Bewerber sagen

    Sehr gut (10)
    76.923076923077%
    Gut (1)
    7.6923076923077%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    15.384615384615%
    4,05
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,89

kununu Scores im Vergleich

Prodware Deutschland AG
3,76
59 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,72
173.222 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.946.000 Bewertungen