Seit Jahren haben wir uns für neue Technologien, Innovationen und neue Geschäftsmodelle begeistert und unsere Kunden wissen das zu schätzen. Wir führen Unternehmen in die digitale Zukunft.
Prodware Deutschland bietet innovative und zukunftsweisende Best-in-Class-Lösungen auf der Basis von Microsoft-Technologien. Wir gehören zu den größten europäischen Microsoft Gold Partnern verfügen über mehr als 30 Jahre Erfahrung in der Implementierung von Microsoft Dynamics Software im Bereich ERP, CRM sowie innovativer Business Intelligence (BI)-Lösungen.
Die Prodware Unternehmensgruppe bedient mit rund 1.800 Mitarbeitern und ihren Niederlassungen in 14 Ländern ca. 15.000 Kunden in Europa und Afrika. Prodware S.A. mit Sitz in Paris ist an der Euronext Börse notiert. In Europa ist Prodware derzeit einer der größten Microsoft Partner bezogen auf die gesamte Microsoft Dynamics Produktpalette, gehört zum Inner Circle Microsoft Business Applications und ist einer der langjährigsten Dynamics Partner im Markt.
Die Prodware Deutschland AG ist eine 100 % Tochtergesellschaft des französischen Systemhauses und gehört mit rund 200 Mitarbeitern zu den größten Microsoft Dynamics Partnern in Deutschland. Wir zählen weltweit zu den wenigen Microsoft Partnern, die in der Lage sind, das komplette Microsoft Produktportfolio anzubieten und bei unseren Kunden zu implementieren. Die Entwicklung innovativer und nachhaltiger IT-Lösungen auf der Basis der verfügbaren Microsoft Technologie Plattform und der Microsoft Kernapplikationen ist der Mittelpunkt aller Projekte. Die von Prodware entwickelten Lösungen sind geschäftsprozess- und anwenderorientiert und nicht systemgesteuert. Die Konzeption und Entwicklung folgt den Erwartungen der Organisation und der Anwender.
Weitere Informationen findest du auf unserer Webseite.
Produkte: Microsoft Dynamics 365 Finance, Microsoft Dynamics 365 Business Central, Microsoft Dynamics 365 Supply Chain Management, Dynamics 365 Human Resources, Dynamics 365 Sales, Dynamics 365 Field Service, Dynamics 365 Customer Service, Dynamics 365 Retail, Microsoft Dynamics AX, Microsoft Dynamics CRM, Microsoft Dynamics NAV, Microsoft SharePoint, Data & Analytics, Business Intelligence, .Net, Biztalk, Dokumentenmanagement, Saas, Cloud Computing und Hosting.
Zudem bietet Prodware umfassende integrierte Branchenlösungen auf Basis von Microsoft Dynamics an: Fertigungsunternehmen, Schifffahrt, Groß- und Außenhandel, Einzelhandel/Retail, Dienstleistungsunternehmen.
Wir gehen deinen Weg gemeinsam – ganz egal ob du als Junior Consultant einsteigst oder als Senior Consultant, Expert bzw. Project Leader zu uns kommst. Jährliche Mitarbeitergespräche mit gegenseitigem Feedback und individuellen Entwicklungsmaßnahmen fördern deinen nächsten Karriereschritt.
Gute Aussichten haben bei uns auch DH-Studenten/-innen und Auszubildende, die die Arbeit bei Prodware von Grund auf lernen möchten. Wir bieten Ausbildungsmöglichkeiten in verschiedenen Berufszweigen. Duale Studiengänge werden in Kooperation mit Dualen Hochschulen angeboten. Unser Ziel ist es, junge Kollegen und Kolleginnen nach erfolgreichem Abschluss ihrer Ausbildung oder des Studiums in eine Festanstellung zu übernehmen. Darüber hinaus bieten wir Schülern und Studenten die Möglichkeit an, bei uns ein Praktikum zu absolvieren oder bei und mit Prodware Abschlussarbeiten zu erstellen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 98 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Betriebsarzt
Essenszulage
KinderbetreuungFlexible Arbeitszeiten
Deine Arbeitszeiten kannst du in Abstimmung mit dem Team und den Kunden flexibel nach deinen Bedürfnissen gestalten.
Homeoffice
Bei uns kannst du arbeiten, wo es für dich am besten passt – ob im Büro, von zu Hause oder an einem anderen Ort.
Betriebliche Altersvorsorge
Wir bieten attraktive monatliche Zuschüsse zur betriebliche Altersvorsorge (bAV), die mit der Betriebszugehörigkeit steigen. Unsere unabhängige Beratung hilft dir aus mehreren Modellen das passende zu finden.
Moderner Arbeitsplatz
Unsere Arbeitsplätze sind ergonomisch gestaltet und fördern deine Gesundheit.
Hardware
Moderne Hardware sorgt dafür, dass du bestens ausgestattet bist. Ein Notebook und ein Firmenhandy sichern deine maximale Flexibilität.
JobRad
Mit deinem eigenen JobRad bist du nachhaltig und günstig unterwegs – egal ob klassisches Fahrrad oder E-Bike. Wir unterstützen dich auch hier beim Leasing deines Fahrrads mit einem attraktiven monatlichen Zuschuss.
Sportzuschuss
Deine Gesundheit liegt uns am Herzen! Deshalb unterstützen wir dich mit einem monatlichen Zuschuss entweder für den Urban Sports Club, deine Vereinsmitgliedschaft oder einen Sportkurs deiner Wahl.
Betriebsärztliche Betreuung
Wir bieten neben den regelmäßigen Vorsorgeuntersuchungen für Bildschirmarbeitsplätze, auch persönliche Beratung mit unseren Betriebsärzten zum Thema Ergonomie am Arbeitsplatz an.
Gute Anbindung
Unsere Büros sind zentral gelegen und gut an den öffentlichen Nahverkehr angebunden.
Kostenfreies Obst, Kaffee und Getränke
Ein Büroalltag ohne einen Plausch an der Kaffeemaschine? Unvorstellbar! Bei uns gibt es unbegrenzt Kaffee, Wasser, Tee sowie frisches Obst und Müsli.
Mitarbeiterrabatte
Über Corporate Benefits erhältst du exklusive Rabatte bei verschiedenen Anbietern.
Firmenwagen
Als Teil deines Gehaltspakets hast du die Möglichkeit ein Firmenfahrzeug zu erhalten.
Urlaub
Neben bis zu 30 regulären Urlaubstagen, stellen wir dich zusätzlich an Heiligabend und Silvester frei.
Firmenevents
Firmenevents sind fester Bestandteil unserer Kultur – sei es Grillen, Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder regelmäßige After-Works. Wir finden immer einen Grund zu feiern.
Zusätzliche Goodies
Wir haben ein attraktives Paket an zusätzlichen Leistungen und Goodies zusammengestellt, um uns für das tägliche Engagement unserer Mitarbeitenden erkenntlich zu zeigen. Dazu gehören:
Geburten und Hochzeiten: Besondere Ereignisse im Leben unserer Mitarbeitenden verdienen unsere Aufmerksamkeit in Form einer Sonderzahlung und eines zusätzlichen Urlaubstags.
Kindergartenzuschuss: Mitarbeitende mit Kindern unter 6 Jahren erhalten einen monatlichen Zuschuss in Höhe von 50 € (netto) für den Kindergarten.
Jubiläen und Feiertage: Runde Geburtstage, Jubiläen und Feiertage wie Weihnachten sind für uns Anlässe, mit einem kleinen Geschenk „Danke“ zu sagen.
Auszubildende: Unsere Auszubildenden erhalten neben einer angemessenen Vergütung einen monatlichen Fahrkostenzuschuss und einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen.
Als erster Partner von Microsoft EMEA hat die Prodware-Gruppe einiges zu bieten. Für unsere Kunden arbeiten wir an innovativen Lösungen, die individuell zugeschnitten sind. Dazu tragen unsere Mitarbeitenden mit ihrem Know-How und ihrer Motivation maßgeblich bei.
Das gelingt durch die Arbeit in dynamischen Teams, in einer angenehmen und lockeren Arbeitsatmosphäre und vor allem mit Rücksicht auf persönliche Belange der Prodware Mitarbeiter:innen . Hierzu gehört eine individuelle Karriereplanung mit entsprechenden Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ebenso wie an das Privatleben angepasste Arbeitszeiten.
Du fragst dich, was das Arbeiten bei Prodware so besonders macht? Einige gute Gründe findest du hier:
On-Boarding Day in unserer Zentrale in Hamburg
Angenehmes Betriebsklima
Offene Kommunikation
Work-Life Balance
Leistungsgerechte Vergütungsmodelle
Attraktive Zusatzleistungen
Moderne Arbeitsplatzausstattung
Mobiles Arbeiten
Eigenverantwortliches Arbeiten
Anspruchsvolle Projekte
Mehr Informationen findest du HIER
Deine Kompetenz und dein Know-how sind gefragt. Gemeinsam entscheiden wir, in welcher Rolle du unsere Mannschaft unterstützen wirst.
Je nach Geschäftsbereich für den du dich interessierst und deinem persönlichen Background, startest du bei uns als Auszubildender (Junior-) Consultant oder Senior-Consultant.
Du wirst durch gezielte Maßnahmen unterstützt, um nach deinem Berufseinstieg in kürzester Zeit zum Consultant befördert zu werden. Selbstverständlich erhältst du von erfahrenen Kolleg:innen die notwendige Unterstützung. Wir lassen dich nicht im Regen stehen.
In unseren vier Geschäftsbereichen steht Projektarbeit an der Tagesordnung. Hier arbeitest du in Teams an unterschiedlich großen Projekten für unsere Kunden aus den verschiedensten Branchen. Aufgrund der internationalen Ausrichtung von Prodware arbeitest du immer wieder auch mit Teams aus verschiedenen Ländern zusammen. Geschäftsreisen gehören in diesen Bereichen dazu. Selbstverständlich versuchen wir, die privaten Lebensumstände unserer Mitarbeitenden zu berücksichtigen. Die Reisetätigkeit hängt dabei größtenteils vom jeweiligen Kunden, Projekt und der Projektphase ab. Die Flexibilität, die unsere Kunden von uns erwarten, geben wir als Prodware gerne an unsere Mitarbeiter:innen weiter. „Flexwork“ ist das „Zauberwort“, mit dem wir Freiräume für flexibles Arbeiten schaffen und die Basis für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit legen.
Gesuchte Studiengänge
Aber auch qualifizierten Quereinsteigern bieten sich hervorragende Einstiegschancen bei Prodware.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Prodware Deutschland AG.
Standorte Inland
Hamburg (Zentrale)
Standorte Ausland
Die Work-Life- Balance und auch das allgemeine Miteinander. Man ist nie mit Bauchschmerzen zur Arbeit, zumindest nicht wegen Kollegen :)
Man hat die Möglichkeit mit sehr erfahrenen und sehr guten Experten für die jeweiligen Projektthemen zusammenzuarbeiten, hohe Professionalisierung in der Projektmethodik und im Projektvorgehen.
Das man nicht nur eine Personalnummer ist, sondern wie ein Mensch behandelt wird. Ein super Miteinander. Faire Bezahlung, gute Arbeitsverhältnisse, diverse Extras etc.
Flexible Arbeitszeit, Homeoffice jederzeit möglich, freie Getränke und Obst, schöne Firmenevents, fragt Mitarbeiter nach Meinung und Verbesserungsvorschlägen
Die Büroatmosphäre ist sehr gut.
Mangelndes Fachwissen, wenn der Kunde mehr weiß
Siehe oben!
Die Erreichbarkeit
nichts schlechtes
ohne Kommentar. Warum jemand nach kurzer Zeit kündigt kann manchmal an einer einzigen Person liegen und nicht wegen dem Unternehmen an sich und sollte intern behandelt werden.
Ein wenig Transparenz wenn es um Personal geht wäre nicht schlecht
Das Onboarding ist ein wenig löchrig. Man benötigt teilweise Kenntnisse über Funktionen, bei denen sich dann herausstellt, dass man das nie beigebracht bekommen hat.
Einfach mal mit den Indianern reden, einfach mal Weiterbildung anbieten, einfach mal machen
Bitte weniger überzogene Führungsebenen .. gefühlt gibt es schon mehr Häuptlinge als Indianer … inzwischen hohe Fluktuation und wenig Interesse an den Personen - nur noch an der reinen verrechenbarkeit
Teilweise haben die Kunden besseres Wissen als die Berater
Befasst euch doch mal richtig mit dem Thema :
Wenn wir noch mehr "Angler" einstellen, haben wir überhaupt genügend Leute die die Fische ausnehmen?NEIN HABEN WIR NICHT!!
Werdet kritikfähig das seit ihr nämlich nicht.....
Der am besten bewertete Faktor von Prodware Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Der war ganz toll! Man kam gerne ins Büro und hat sich auch gefreut, wenn man mal After Works hatte. Ein bisschen tratschen an der Kaffeemaschine oder eine kleine Süßigkeit am Empfang uns quatschen hat zum Alltag dazugehört. Die Kollegen hatten immer Geduld und auch ein offenes Ohr. SO manche Freundschaft ist hier entstanden!
Top! Dieser eine Kollege/Vorgesetzte, dem man vorzugsweise aus der Ferne zuwinkt, ehe man sich schnell wieder wegduckt - dem bin ich hier noch noch nicht begegnet. Das Gegenteil ist der Fall!
Jeder hilft jedem!
Mal so mal so
Ist gut, mit den man zu tun hat
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Prodware Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Bitte nur am Wochenende.. leidtragend ist der Mitarbeiter, der sich von Kunden die Lösungen erklären lässt
Böses Wort, wenn bitte selber machen aber nicht während der Arbeit und es darf auch nicht kosten
Was für ein Ding? Würde ja was kosten …
Es gibt kein Ausbildungskonzept
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
