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Prodware Deutschland 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score88 Bewertungen
81%81
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

60%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 70 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in10 Gehaltsangaben
Ø55.200 €
Softwareentwickler:in5 Gehaltsangaben
Ø54.900 €
IT-Supporter4 Gehaltsangaben
Ø54.500 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Prodware Deutschland
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Prodware Deutschland
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Wir führen Unternehmen in die digitale Zukunft

Wer wir sind

Seit Jahren haben wir uns für neue Technologien, Innovationen und neue Geschäftsmodelle begeistert und unsere Kunden wissen das zu schätzen. Wir führen Unternehmen in die digitale Zukunft.

Prodware Deutschland bietet innovative und zukunftsweisende Best-in-Class-Lösungen auf der Basis von Microsoft-Technologien. Wir gehören zu den größten europäischen Microsoft Gold Partnern verfügen über mehr als 30 Jahre Erfahrung in der Implementierung von Microsoft Dynamics Software im Bereich ERP, CRM sowie innovativer Business Intelligence (BI)-Lösungen.

Die Prodware Unternehmensgruppe bedient mit rund 1.270 Mitarbeitern und ihren Niederlassungen in 13 Ländern ca. 19.000 Kunden in Europa und Afrika. Prodware S.A. mit Sitz in Paris ist an der Euronext Börse notiert. In Europa ist Prodware derzeit einer der größten Microsoft Partner bezogen auf die gesamte Microsoft Dynamics Produktpalette, gehört zum Inner Circle Microsoft Business Applications und ist einer der langjährigsten Dynamics Partner im Markt.

Die Prodware Deutschland AG ist eine 100 % Tochtergesellschaft des französischen Systemhauses und gehört mit rund 160 Mitarbeitern zu den größten Microsoft Dynamics Partnern in Deutschland. Wir zählen weltweit zu den wenigen Microsoft Partnern, die in der Lage sind, das komplette Microsoft Produktportfolio anzubieten und bei unseren Kunden zu implementieren. Die Entwicklung innovativer und nachhaltiger IT-Lösungen auf der Basis der verfügbaren Microsoft Technologie Plattform und der Microsoft Kernapplikationen ist der Mittelpunkt aller Projekte. Die von Prodware entwickelten Lösungen sind geschäftsprozess- und anwenderorientiert und nicht systemgesteuert. Die Konzeption und Entwicklung folgt den Erwartungen der Organisation und der Anwender.

Weitere Informationen finden Sie auf unserer Website unter www.prodwaregroup.com.

Produkte, Services, Leistungen

Produkte: Microsoft Dynamics 365 Finance, Microsoft Dynamics 365 Business Central, Microsoft Dynamics 365 Supply Chain Management, Dynamics 365 Human Resources, Dynamics 365 Sales, Dynamics 365 Field Service, Dynamics 365 Marketing, Dynamics 365 Customer Service, Dynamics 365 Retail, Microsoft Dynamics AX, Microsoft Dynamics CRM, Microsoft Dynamics NAV, Microsoft SharePoint, Business Intelligence, .Net, Biztalk, Dokumentenmanagement, Saas, Cloud Computing und Hosting.

Zudem bietet Prodware umfassende integrierte Branchenlösungen auf Basis von Microsoft Dynamics an: Fertigungsunternehmen, Schifffahrt, Groß- und Außenhandel, Einzelhandel/Retail, Dienstleistungsunternehmen.

Perspektiven für die Zukunft

Wir gehen Ihren Weg gemeinsam – ganz egal ob Sie als Junior Consultant einsteigen oder als Senior Consultant, Expert bzw. Project Leader zu uns kommen. Jährliche Mitarbeitergespräche mit gegenseitigem Feedback und individuellen Entwicklungsmaßnahmen fördern Ihren nächsten Karriereschritt.

Schulabgänger finden bei uns interessante und innovative Ausbildungs- und Studienangebote. Absolventen starten bei uns mit dem Prodware Traineeprogramm. Innerhalb von 12 Monaten bereiten wir Sie mit unserem Partner Microsoft auf Ihre zukünftige Rolle als Consultant oder Sales-Mitarbeiter gezielt vor. Renommierte Microsoft Trainer schulen Sie in den neusten Microsoft-Technologien und vermitteln die notwendigen Methodenkenntnisse. Dabei kommen auch Ihre Softskills Rhetorik und Präsentation nicht zu kurz.

Kennzahlen

Mitarbeiter160
Umsatz16,7 Mio.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 75 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    79%79
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    73%73
  • FirmenwagenFirmenwagen
    69%69
  • ParkplatzParkplatz
    61%61
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    59%59
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    48%48
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    45%45
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • CoachingCoaching
    29%29
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    28%28
  • RabatteRabatte
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • KantineKantine
    9%9
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Was Prodware Deutschland AG über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten
Gerade die IT Branche stellt an jeden von uns täglich hohe Anforderungen. Qualität und hohe Kundenzufriedenheit erfordern häufig Flexibilität und schnelle Reaktionszeiten. Umso wichtiger ist es für uns, dass wir unseren Mitarbeitern eine gewisse Flexibilität zurückgeben, in dem wir Möglichkeiten schaffen, Berufs- und Privatleben zu kombinieren. Bei Prodware bestimmt seit einiger Zeit jeder selber, wann und wo er arbeiten möchte.
Homeoffice
Für Mitarbeiter die nicht in der Nähe eines Prodware-Standortes wohnen bieten wir die Option Homeoffice an.
Kantine
Wir haben keine eigene Kantine, aber alle Büros befinden sich in zentraler Lage.
Essenszulagen
Wir bieten für alle Mitarbeiter frisches Obst, Müsli und freie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser) an.
Betriebliche Altersvorsorge
Wir bieten allen Mitarbeitern eine attraktive Regelung zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV).
Parkplatz
Es sind für alle Mitarbeiter ausreichend Parkplätze vorhanden.
Gute Anbindung
Alle Büros befinden sich in zentraler Lage mit Anschluss an den öffentlichen Nahverkehr.
Mitarbeiterrabatte
Über Mitarbeitervorteile erhalten unsere Mitarbeiter Rabatte bei verschiedenen Anbietern.
Firmenwagen
Ja, abhängig von Position und Abteilung ist ein Firmenwagen vorgesehen.
Mitarbeiterhandys
Ja, abhängig von Position und Abteilung erhalten unsere Mitarbeiter ein Firmenhandy.
Mitarbeiter Events
Mitarbeiter Events sind feste Bestandteile unserer Firmenkultur sei es Grillen, Sommerfest, Weihnachtsfeier oder ein Deutschlandspiel bei der WM/EM. Wir haben immer einen Grund zu feiern.
Welche Lohnnebenleistungen bieten wir sonst noch?
Für unsere Mitarbeiter haben wir ein attraktives Paket an zusätzlichen Leistungen und sogenannten ,,Goodies" zusammengestellt, womit wir uns für das tägliche Engagement bei jedem einzelnen Mitarbeiter erkenntlich zeigen wollen.
Unter anderem zählen dazu:

  • Geburten und Hochzeiten sind besondere Ereignisse im Leben unserer Mitarbeiter und sind für uns eine Aufmerksamkeit wert
  • Jeder Kollege mit einem Kind unter 6 Jahre erhält einen monatlichen Zuschuss für den Kindergarten oder die Tagesmutter
  • Jubiläen, runde Geburtstage oder auch Feiertage wie Weihnachten sind für uns ebenfalls schöne Anlässe mit einem kleinen Geschenk ,,Danke" zu sagen
  • Unsere Auszubildenden werden neben einer angemessenen Vergütung mit einem monatlichen Fahrkostenzuschuss unterstützt

Das genaue Angebot für unsere Mitarbeiter gibt es in unserer firmeninternen Broschüre.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Als erster Partner von Microsoft EMEA hat die Prodware Gruppe einiges zu bieten. Als erster Partner von Microsoft EMEA hat die Prodware Gruppe einiges zu bieten. Für unsere Kunden arbeiten wir an innovativen Lösungen, die individuell zugeschnitten sind. Dazu tragen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit ihrem Know-How und ihrer Motivation maßgeblich bei.

Das gelingt durch die Arbeit in dynamischen Teams, in einer angenehmen und lockeren Arbeitsatmosphäre und vor allem mit Rücksicht auf persönliche Belange der Prodware Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter . Hierzu gehört eine individuelle Karriereplanung mit entsprechenden Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ebenso wie an das Privatleben angepasste Arbeitszeiten.

Sie werden sich fragen: ,,Was macht das Arbeiten bei Prodware so besonders“? Einige gute Gründe finden Sie hier:

Welcome Day
Angenehmes Betriebsklima
Offene Kommunikation
Work-Life Balance
Leistungsgerechte Vergütungsmodelle
Attraktive Zusatzleistungen
Moderne Arbeitsplatzausstattung
Homeoffice
Eigenverantwortliches Arbeiten
Anspruchsvolle Projekte

Mehr Informationen finden Sie HIER

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Ihre Kompetenz und Ihr Know-how sind gefragt und wir entscheiden gemeinsam in welcher Rolle Sie unsere Mannschaft unterstützen.
Je nach Geschäftsbereich für den Sie sich interessieren und Ihrem persönlichen Backround, starten Sie bei uns als Trainee, (Junior-) Consultant oder Senior-Consultant.
Sie werden durch gezielte Maßnahmen unterstützt, um nach Ihrem Berufseinstieg in kürzester Zeit zum Consultant befördert zu werden. Selbstverständlich erhalten Sie von erfahrenen Kollegen die notwendige Unterstützung. Wir lassen Sie nicht im Regen stehen.
In unseren vier Geschäftsbereichen steht Projektarbeit an der Tagesordnung. Hier arbeiten Sie in Teams an unterschiedlich großen Projekten für unsere Kunden aus den verschiedensten Branchen. Die internationale Ausrichtung von Prodware ermöglicht immer wieder auch die Zusammenarbeit in Teams aus verschiedenen Ländern. Geschäftsreisen gehören in diesen Bereichen dazu. Selbstverständlich versuchen wir die privaten Lebensumstände unserer Mitarbeiter zu berücksichtigten. Die Reisetätigkeit ist dabei größtenteils vom jeweiligen Kunden, Projekt und der Projektphase abhängig. Die Flexibilität, die unsere Kunden von uns erwarten, geben wir als Prodware gerne an unsere Mitarbeiter zurück. Flexwork heißt das „Zauberwort“, in dem wir Freiräume für flexibles Arbeiten und die Basis für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit schaffen.

Gesuchte Qualifikationen

  • Kundenorientierung
  • Teamfähigkeit
  • Flexibilität
  • Einsatzbereitschaft
  • Kommunikationsstärke
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Prodware Deutschland AG.

  • Alina Viktoria Scholl

    Talent Acquisition / Employer Branding Professional

    karriere@prodware.de

  • Wir möchten zufriedene Kollegen! Wir möchten aufgeweckte Kollegen! Wir möchten leistungsstarke Kollegen!

    Wir setzen auf verantwortungsbewusste, kompetente und motivierte Mitarbeiter. Sie schätzen Herausforderungen, haben klare Ziele und suchen immer nach der besten Lösung?

    Sie haben Freude an der Arbeit und am Kontakt mit Menschen? Sie sind zielstrebig, offen für Veränderungen und besitzen das Potential zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung?

    Wir erwarten von unseren Mitarbeitern sowohl fachliche als auch soziale Kompetenzen, ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, Teamfähigkeit und Kommunikationsvermögen.

    Dafür bieten wir Ihnen vielfältige Herausforderungen in einem attraktiven und hochdynamischen Arbeitsumfeld. Interessiert? Dann werden Sie Teil unseres Teams - bei uns machen die Menschen den Erfolg.

  • Ihr Anschreiben:
    Bringen Sie auf den Punkt, warum genau Sie der/die richtige Kandidat/in für die ausgeschriebene Stelle sind. Bitte nennen Sie auch Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung sowie Telefonnummer und E-Mail-Adresse für eventuelle Rückfragen.

    Ihr Lebenslauf sollte lückenlos sein und folgende Informationen enthalten:

    Persönliche Daten
    Schulbildung
    Ausbildung / Studium
    Berufserfahrung / Praktika
    Weiterbildungsmaßnahmen
    Auslandsaufenthalte

    Ihre Zeugnisse und Zertifikate:

    Alle relevanten Zeugnisse
    Berufsurkunden
    Referenzschreiben
    Urkunden / Zertifikate über Zusatzqualifikationen

  • Wenn wir Ihre Neugier geweckt haben und Sie sich weiter mit uns über Prodware und Ihre Einstiegmöglichkeiten unterhalten möchten, dann kontaktieren Sie uns!
    Unser Motto:
    Wir möchten Ihnen den Weg zu uns so einfach und angenehm wie möglich gestalten. Deshalb erwarten wir keine umfangreichen Bewerbungsunterlagen. Für einen ersten Austausch senden Sie uns bitte Ihren Lebenslauf oder Link auf ein aussagekräftiges XING-Profil an:
    karriere@prodware.de
    Wir freuen uns von Ihnen zu hören!

    Ihr Prodware-Karriereteam

  • Sie und Ihre Bewerbung stehen im Mittelpunkt unserer Aktivitäten. Wir legen viel Wert auf Schnelligkeit und Transparenz und dabei können Sie uns unterstützen. Active Sourcing wird bei uns mit Leidenschaft umgesetzt. Das bedeutet, wir sprechen Sie möglicherweise aktiv über die Social Media Kanäle an. Wir möchte Ihr Interesse für Prodware und unsere aktuellen Stellenangebote wecken und das ist unsere Mission. Wenn Sie auf diesem Weg von uns angesprochen werden, können Sie sicher sein, dass Sie für uns interessant sind. Je schneller Sie reagieren, desto eher kommen wir gemeinsam zum Ziel.
    Für einen ersten Eindruck reicht uns zunächst ein aussagekräftiger Lebenslauf völlig aus. Sie erhalten unverzüglich eine Eingangsbestätigung zu Ihrer Bewerbung und nach einer ersten Sichtung laden wir Sie zu einem Telefoninterview mit unserer HR Abteilung ein. Im Anschluss entscheiden wir gemeinsam mit dem Fachbereich, ob wir uns persönlich kennen lernen sollten. Bei diesem Termin, den wir so effizient wie möglich nutzen möchten, profitieren beide Seiten. Der persönliche Eindruck und Austausch von relevanten Informationen steht dabei im Vordergrund. Danach entscheiden wir schnell und Sie hoffentlich auch. Sollte ihr Profil nicht zur gewünschten, dafür aber zu einer anderen freien Stelle passen, werden wir dies automatisch berücksichtigen.

Standorte

Standorte Inland

Hamburg (Zentrale)

  • Bremen
  • Chemnitz
  • Düsseldorf
  • Germering
  • Graz (Österreich)
  • Laatzen
  • Leipzig
  • Lübeck
  • Ravensburg
  • Wien (Österreich)

Standorte Ausland

  • Frankreich
  • Israel
  • Belgien
  • Marokko
  • Spanien
  • Rumänien
  • Großbritannien
  • Tschechische Republik
  • Niederlande
  • Deutschland
  • Georgien
  • Luxemburg
  • Österreich

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Prodware Deutschland AG ist ein sehr guter und fürsorglicher Arbeitgeber. Die Stimmung ist sehr gut und die Geschäftsführung bindet alle ein. Wenn mal etwas sein sollte so findet man immer ein offenes Ohr und ehrliches Interesse. Als Arbeitnehmer genießt man einen riesigen Vertrauensvorschuss. Der Umgang mit allen Mitarbeitern, egal welcher Couleur, Geschlecht oder Herkunft ist vorbildlich.
Das Projektgeschäft verlangt natürlich Einsatz und viele verschieden gelagerte Projekte. Da ist für jeden etwas dabei.
Homeoffice ist möglich, ab und an die ...
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Und jetzt kommt es>Das o.g. sind die einzigen Probleme der Rest ist nahezu perfekt.....
Der vorbildliche Umgang und die strikte Einhaltung der "Corona Maßnahmen", der auf Augenhöhe Umgang mit den Kollegen
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Vertrauensvolles Verhältnis, Führungskräfte lassen einen machen und bieten aber Unterstützung wo notwendig
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Viele spannende Aufgaben und eigene Entwicklung wird gefördert
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 32 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mangelndes Fachwissen, wenn der Kunde mehr weiß
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Siehe oben!
Die Erreichbarkeit
nichts schlechtes
ohne Kommentar. Warum jemand nach kurzer Zeit kündigt kann manchmal an einer einzigen Person liegen und nicht wegen dem Unternehmen an sich und sollte intern behandelt werden.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 15 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Bitte weniger überzogene Führungsebenen .. gefühlt gibt es schon mehr Häuptlinge als Indianer … inzwischen hohe Fluktuation und wenig Interesse an den Personen - nur noch an der reinen verrechenbarkeit
Teilweise haben die Kunden besseres Wissen als die Berater
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Befasst euch doch mal richtig mit dem Thema :
Wenn wir noch mehr "Angler" einstellen, haben wir überhaupt genügend Leute die die Fische ausnehmen?NEIN HABEN WIR NICHT!!
Werdet kritikfähig das seit ihr nämlich nicht.....
Mehr nicht n die Entwicklung der Mitarbeiter investieren, diese machen schließlich den Umsatz.
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Besser ansprechbar sein
manche Prozesse sind zu bürokratisch.
Zeiterfassungssystem müsste aktualisiert werden ;)
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 16 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Prodware Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Ist gut, mit den man zu tun hat
4
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Sehr guter Zusammenhalt
5
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Sowohl der standort- als auch der abteilungsspezifische Zusammenhalt ist gut. Abteilungsübergreifender Zusammenhalt wird versucht über Firmenevents zu intensivieren. Wir sind Prodware!!
Ein sehr nettes und hilfsbereites Team
Super Kollegen in den Fachabteilungen. Sehr hilfsbereit und kompetent. Gilt leider nicht für die Chefs (siehe oben)
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 16 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Prodware Deutschland ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Ein gigantisches Problem!!!Besonders im Management der prodware Deutschland AG
1
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Gibt es, allerdings viel aneinander vorbei und Kritik ist nicht erwünscht
2
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Könnte besser sein
Wenig bis keine Kommunikation der Vorgesetzten.
1
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Es gibt regelmäßig Informationen über das Unternhemen, allerdings ist die Kommunikationen innerhalb eines Projektes etwas zäh bzw. wird an manchen stellen einfach Vergessen.
Klare Richtlinien und Stuktur von Kommunikationsprozessen würden hier eine große Verbesserung herbeiführen. Technisch haben wir alle Möglichkeiten.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 16 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).


Böses Wort, wenn bitte selber machen aber nicht während der Arbeit und es darf auch nicht kosten
1
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Was für ein Ding? Würde ja was kosten …
2
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IT Branche öffnet derzeit eine Tolle Chance für eine Gute Karriere
5
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Weiterbildungen werden regelmäßig Angeboten.
Einarbeitungszeit wird gewährt.
Aufstiegschancen sind gegeben
Es gibt kein Ausbildungskonzept
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 16 Bewertungen lesen