Prodware 

Deutschland 

AG

Bewertungen

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank für deine fantastische 5-Sterne-Bewertung! Es freut uns sehr, dass du dich so wohl bei uns gefühlt hast. Das zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Deinen Hinweis zur Transparenz bei Personalthemen nehmen wir gerne auf. Solche Verbesserungsvorschläge helfen uns, noch besser zu werden.

Falls du deine Erfahrungen weiter mit uns teilen möchtest oder konkrete Ideen für mehr Transparenz hast, melde dich gerne unter karriere@prodware.de.

Danke, dass du Teil unseres Teams warst und mit deinem Feedback die Prodware-Kultur stärkst.

Beste Grüße
Dein Prodware-Team

Liebes Teammitglied,

vielen Dank für deine tolle Bewertung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast!

Dass "jeder jedem hilft" und du die maximale Flexibilität bei der Work-Life-Balance schätzt, sind wichtige Punkte für uns. Auch dein Feedback zum Führungsverhalten - "Freiräume für jeden und Unterstützung wenn notwendig" - bestätigt uns in unserem Ansatz eine Kultur des Vertrauens, Muts und der Leidenschaft bei Prodware zu leben.

Toll finden wir auch, dass du den wertschätzenden Umgang mit älteren Kolleg:innen hervorhebst und dass manche sogar gerne über das Renteneintrittsalter hinaus bei uns bleiben möchten.

Bei Gehalt und Karriereentwicklung siehst du noch Potenzial - das nehmen wir gerne als Anregung mit. Dein ehrliches "Da kann man doch nie 5 Sterne geben!" beim Gehalt bringt uns zum Schmunzeln, und dass das Gesamtpaket für dich trotzdem passt, freut uns sehr.

Danke, dass du Teil unseres Teams bist und für dein offenes Feedback!

Falls du Verbesserungsvorschläge oder anderes Feedback hast, melde dich gerne bei uns unter karriere@prodware.de. Wir würden uns freuen.

Beste Grüße
Dein Prodware-Team

Liebes Teammitglied,

dein positives Feedback freut uns sehr – besonders, dass du in allen Bereichen die volle Punktzahl vergeben hast.

Konstruktive Kritik, Wertschätzung und ein offenes Ohr sind genau die Dinge, welche uns wichtig sind und nicht ohne Grund Teil unserer Prinzipien. Uns freut ebenfalls sehr, dass du unsere Angebote wie Homeoffice, betriebliche Altersvorsorge und JobRad so schätzt.

Danke, dass du Teil unseres Teams bist und so positiv über uns sprichst! Wenn du weitere Ideen oder Wünsche hast, sprich uns gerne jederzeit über die bekannten Kanäle an oder schreibe uns eine Mail an karriere@prodware.de.

Beste Grüße
Dein Prodware-Team

Liebe/r Ex-Mitarbeiter/in,

vielen Dank für deine positive Bewertung. Es freut uns sehr zu lesen, dass du dich in deinen Stärken gefördert gefühlt und unsere Arbeitsatmosphäre so gut bewertet hast - dies ist genau die Unternehmenskultur, die wir leben wollen und auf die unsere Prodware-Werte Leidenschaft, Mut und Vertrauen abzielen.

Wir freuen uns ebenfalls, dass du die Work-Life-Balance und die Kommunikation als positive Erfahrungen bewertet hast. Gerade durch unsere flexiblen Arbeitszeiten wollen wir ein Umfeld für jede Lebenssituation schaffen und eine offene und transparente Kommunikation ermöglichen.

Ebenfalls empfinden wir deine Rückmeldung zu den interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben als sehr wertvoll an. Es ist unser Ziel, dass alle Mitarbeitenden bei Prodware ihr Potential entfalten können und dabei Spaß haben.

Wir sagen danke, dass du Teil unseres Teams gewesen bist und mit deinem Feedback dazu beiträgst, die Prodware-Kultur weiter zu stärken.

Wenn du Verbesserungsvorschläge oder anderes Feedback hast, kannst du dich immer bei uns unter karriere@prodware.de melden - wir würden uns freuen.

Beste Grüße
Dein Prodware-Team

Liebe/r Mitarbeiter/in,

wir danken dir, dass du dir Zeit für eine Bewertung bei kununu genommen hast.

Uns verwundert, dass du das Gefühl hast, wir würden nicht mit unseren Mitarbeitenden reden, Weiterbildungen anbieten oder "einfach mal machen".

Wir legen großen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeitenden bei uns wohl und wertgeschätzt fühlen. Neben regelmäßigen Mitarbeiter-Calls (1 x pro Quartal), die als Plattform zum Austausch dienen, sind unsere Führungskräfte alle angehalten, mindestens einmal im halben Jahr mit den Mitarbeitenden aus dem zugehörigen Team zu sprechen. In diesem Gespräch soll auch unser Karrieremodell besprochen werden, welches die Möglichkeit bietet, die individuellen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu analysieren und mögliche Perspektiven, unabhängig vom Unternehmensbereich, herauszufinden und zu fördern.

Wir würden uns freuen, wenn du mit uns das persönliche Gespräch suchst, um die Themenfelder und deinen Standpunkt besser zu verstehen, damit mögliche Missverständnisse geklärt werden können.

Sende uns daher gerne eine Nachricht an karriere@prodware.de und wir kümmern uns!

Viele Grüße
Dein Prodware-Team

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank, dass du dir für die Bewertung bei Kununu Zeit genommen hast. Wir bedauern, dass du nicht nur positive Eindrücke sammeln konntest.

Jedoch wundert uns die Aussage, dass der Mitarbeiter nicht interessant für uns ist.
Wir legen großen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeitenden bei uns wohl und wertgeschätzt fühlen. Dafür bieten wir unseren Kolleg*Innen viele Benefits wie regelmäßige Team- und Firmen-Events und diverse finanzielle Zuschüsse. Zu besonderen Anlässen lassen wir es uns ebenfalls nicht nehmen, mit einem Geschenk Danke zu sagen und wir bemühen uns, auch auf die Veränderung der Bedürfnisse unserer Mitarbeiter einzugehen. Gerade erst haben wir mit unserem Sportzuschuss gestartet, um auch die sportlichen Aktivitäten in der Freizeit zu unterstützen.

Mit unserem Karrieremodell gehen wir mit unseren Mitarbeiter*Innen gemeinsam in den Austausch, um die individuellen Entwicklungsmöglichkeiten zu besprechen und mögliche Perspektiven, unabhängig vom Unternehmensbereich, herauszufinden und zu fördern.

Wir würden gerne mit dir das persönliche Gespräch suchen, um die Themenfelder näher zu besprechen und um mögliche Missverständnisse zu klären. Deshalb würden wir uns über deine Nachricht freuen: karriere@prodware.de.

Viele Grüße
Alexandra (im Namen der Prodware Deutschland AG)

Liebe/r Mitarbeiter/in,

wir danken Dir, dass du dir Zeit für eine Bewertung bei Kununu genommen hast.

Zu Beginn freut es uns natürlich, dass dir die Work-Life-Balance bei uns als Arbeitgeber gefällt und die Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung deinen Vorstellungen entspricht.

Dennoch finden wir es schade, dass du das Gefühl hast, dass wir als Arbeitgeber nicht genug für unsere Mitarbeiter tun und du uns daher nicht weiterempfehlen möchtest. Da du das Thema Weiterentwicklung und Perspektiven hauptsächlich negativ thematisierst, möchten wir darauf kurz eingehen, da wir bei Prodware in dem Bereich viele Möglichkeiten anbieten. Neben den regelmäßigen Microsoft Zertifizierungen profitieren unsere Mitarbeiter*Innen von diversen eLearning-Angeboten unserer internen Learning Management Plattform, sowie zahlreichen weiteren internen und externen Schulungen. Den Bedarf dafür erörtern wir in unseren Mitarbeitergesprächen, bei denen wir ebenfalls auf den angestrebten Karrierepfad innerhalb unseres Unternehmens eingehen.

Wir würden gerne verstehen, was wir diesbezüglich aus deiner Sicht noch besser machen können.
Kontaktiere uns doch gerne unter karriere@prodware.de, wenn du Interesse daran hast. Wir würden uns darüber freuen.

Viele Grüße
Alexandra (im Namen der Prodware Deutschland AG)