kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Relativ flexibler Arbeitsplatz
Personalfluktuation
Ständiger Richtungswechsel
Besseres Personalmanagement und sichere Perspektiven, so dass die richtigen Mitarbeiter gefunden und langfristig gehalten werden.
Sehr durchwachsen. Durch ständig wechselndes Personal sind Kunden unzufrieden. Langfristige Projekte laufen dadurch ebenfalls schlecht. Das spricht sich leider in der Branche schnell herum.
Flexwork und eine moderne Arbeitsumgebung wird offiziell groß geschrieben jedoch praktisch nicht oder ungenügend umgesetzt. Längerer Urlaub ist nach Planung möglich, Kurzurlaub je nach Auslastung auch.
Weiterbildung ist ein untergeordnetes Thema. Es werden hauptsächlich interne Seminare gehalten.
Absolut durchschnittlich.
Wie überall gibt es tolle und hilfsbereite Kollegen, aber auch welche, auf die man sich nicht verlassen kann. Insgesamt kann man die Zusammenarbeit als gut bewerten.
Schwer erreichbar, permanent überlastet.
Die Arbeitsmittel sind für ein IT-Unternehmen unterdurchschnittlich. Es nur wird das allernötigste angeschafft. Büroausstattung wird aus verschiedene Büros zusammengetragen. Insgesamt sind die Arbeitsbedingungen von untergeordnetem Interesse.
Kommunikation hauptsächlich findet in Form von Online-Meetings statt. Es wird nur das nötigste kommuniziert.
Man kann sich seine Arbeit bzw. sein grobes Aufgabengebiet größtenteils selber einteilen. Es gibt in der Planung viel Chaos, oft sind Belastungsspitzen die Folge. Das ist aber im Projektgeschäft normal.
- dass die Kollegen nett & verständnisvoll sind
- dass man die Arbeitszeiten flexibel gestalten kann
- dass es ein gerechtes Entlohnungsmodell gibt
- dass man stets den Eindruck hat, es wird sich um einen bemüht
- dass viele Informationen an zu vielen Stellen versacken
- überregionale Kommunikation könnte besser sein
eigenstädiges Arbeiten wird gefordert und gefördert;
Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist gegeben (Homeoffice & flexible Arbeitszeiten)
hervorragende technische Ausstattung ( Netzwerk, Laptop, Handy)
Schwächen in der Organisation, hier gibt es noch Optimierungspotential
Absolute Arbeitsflexibilität.
Suboptimale Kommunikationsstruktur. Etwas trübe Strategien, welche auch nicht klar verfolgt werden.
Durch eine flexible Arbeitsregelung, kann man im Grunde genommen entscheiden wann und wo man arbeiten will.
Es wird generell geduzt, welches nicht aufgezwungen wirkt, sondern den Umgang miteinander gut wiederspiegelt. Man kann jeden Kollegen, ob man ihn kennt oder nicht, um Hilfe Hilfe bitten und wird diese auch bekommen.
Es gibt regelmäßig Informationen über das Unternhemen, allerdings ist die Kommunikationen innerhalb eines Projektes etwas zäh bzw. wird an manchen stellen einfach Vergessen.
Klare Richtlinien und Stuktur von Kommunikationsprozessen würden hier eine große Verbesserung herbeiführen. Technisch haben wir alle Möglichkeiten.