Basierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PRODYNA die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 139 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
35 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mit den direkten Kollegen und Vorgesetzten sehr gut und offen, standortübergreifend stellenweise ausbaufähig; teilweise frühere Informationen wären sinnvoll.
Sehr guter Austausch und Zusammenhalt. Man kommt schnell an und fühlt sich willkommen.
Flexible Arbeitszeiten und Urlaub, angemessenes Arbeitspensum, Homeofficetage kein Problem.
Transparente Entscheidungen, interessiertes und proaktives Nachfragen, gute Ressourcenplanung, offene und ehrliche Kommunikation möglich. Ich bin hier sehr zufrieden, kommt aber natürlich auf den Vorgesetzten an.
Spannende Projekte in denen man viel Verantwortung übernehmen kann, sehr lehrreich, Austausch mit Kollegen fördert auch fachliche Expertise.
Abläufe und Entscheidungen sind transparent, die Projekte spannend und lehrreich. Das Klima ist offen und vertrauensvoll.