kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 83%
Score-Details
131 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
PRODYNA SE Bewertungen
PRODYNA
SE
Vertrauensvolle Kultur, starke Entwicklungsmöglichkeiten und ein Arbeitgeber mit echter Wertschätzung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei PRODYNA SE in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
PRODYNA ist auch nach vielen Jahren ein hervorragender Arbeitgeber. Verantwortung übernehmen, Themen vorantreiben, sich persönlich weiterentwickeln – all das ist hier möglich. Die flachen Hierarchien, das starke Miteinander und die offene Kultur unterstützen das enorm.
Verbesserungsvorschläge
Aktuell keine konkreten Punkte.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist professionell, gleichzeitig aber sehr kollegial. Man unterstützt sich intern, wo immer es möglich ist – unabhängig davon, ob man allein oder gemeinsam mit PRODYNA‑Kollegen in Kundenprojekten arbeitet. Zwischen Mitarbeitenden, Führungskräften und dem Unternehmen herrscht ein hohes Maß an Vertrauen. Gute Leistungen werden wahrgenommen und wertgeschätzt. Projektbedingter Druck kann punktuell auftreten, bleibt aber die Ausnahme.
Image
PRODYNA ist noch nicht so bekannt, wie es der Qualität des Unternehmens entsprechen würde.
Work-Life-Balance
Die Work‑Life‑Balance hängt – wie in der Beratung üblich – von der jeweiligen Projektsituation ab. Rückblickend gab es nur wenige außergewöhnlich belastende Phasen. Stressige Projekte sind eher die Ausnahme. Vertrauensarbeitszeit und Homeoffice sind etabliert und ermöglichen hohe Flexibilität.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und Karriereentwicklung sind echte Stärken. Wer gestalten möchte, bekommt schnell Verantwortung und kann sich zügig weiterentwickeln. Engagement wird gesehen und gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Entwicklungsmöglichkeiten sind außergewöhnlich gut. Durch kontinuierliche Weiterbildung und Engagement lassen sich Gehaltssprünge erzielen, die in klassischen Angestelltenverhältnissen schwer erreichbar wären.
Im Vergleich zu großen Marktplayern kann das Gehalt jedoch nicht immer mithalten.
Dafür gibt es eine Vielzahl an Zusatzleistungen: Firmenwagen oder ‑fahrrad, Deutschlandticket, Essenszuschuss, Kinderbetreuungssupport, WellPass und vieles mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
PRODYNA engagiert sich stark im sozialen Bereich, unter anderem durch regelmäßige Spendenaktionen. Nachhaltigkeit spielt ebenfalls eine Rolle – von Energiesparen bis zur sukzessiven Elektrifizierung der Firmenwagenflotte.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist stark ausgeprägt. Jeder kann auf das Schwarmwissen der Kolleginnen und Kollegen zugreifen und unkompliziert Unterstützung anfragen. Zahlreiche Team‑ und Mitarbeiterevents stärken zusätzlich die zwischenmenschliche Ebene.
Umgang mit älteren Kollegen
Obwohl PRODYNA ein vergleichsweise junges Unternehmen ist, wurden bereits erste Mitarbeitende in den Ruhestand verabschiedet – ein Zeichen für langfristige Zusammenarbeit. Auch Modelle zur projektbezogenen Unterstützung im Rentenalter werden aktiv diskutiert.
Vorgesetztenverhalten
Durch flache Hierarchien sind die Wege kurz. Gespräche mit Vorgesetzten oder dem Management sind jederzeit möglich. Weiterentwicklung wird aktiv gefördert – sowohl im Rahmen von Jahresgesprächen als auch in regelmäßigen Austauschformaten. Wenn eine Projektsituation nicht mehr passt, wird gemeinsam nach Alternativen gesucht und diese in der Regel mit Vorlauf umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist hervorragend. Laptop, Smartphone, Headset und Zubehör können nach eigenen Wünschen gewählt werden – inklusive privater Nutzung. Die Büros sind modern ausgestattet: hochwertige Monitore, ergonomische Stühle, höhenverstellbare Tische und stabiles Internet gehören zum Standard.
Kommunikation
Die Kommunikation ist strukturiert und transparent. Das C‑Level informiert quartalsweise in Town Halls über KPIs, wirtschaftliche Entwicklungen, neue Kunden und neue Mitarbeitende. Zusätzlich gibt es regelmäßige Newsletter im Intranet. Die Führungskräfte geben relevante Informationen bedarfsgerecht an ihre Teams weiter. In größeren Kundenprojekten existieren zudem eigene Kommunikationskanäle. Besonders positiv: Man kann jederzeit direkt auf Vorgesetzte oder das Management zugehen und erhält schnell Antworten.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird gelebt. Das Unternehmen ist kulturell vielfältig, Vorurteile sind nicht spürbar. Chancengleichheit besteht für alle Mitarbeitenden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben im Projektumfeld variieren naturgemäß, dennoch können Mitarbeitende ihre Interessen und Wünsche im Profil hinterlegen, sodass diese bei Projektwechseln berücksichtigt werden. Weiterbildungsangebote gibt es mehr als genug, und ein klar definierter Karrierepfad sorgt für Orientierung.
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I do not recommend!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Design / Gestaltung bei PRODYNA SE in Neu-Isenburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Design management is very bad. There is no team spirit, but constant self-promotion. No designer stands out, average team
Verbesserungsvorschläge
Change the management design of the team.
Arbeitsatmosphäre
Bad. Lack of projects results in sitting on the bench without work.
Work-Life-Balance
Not bad, same as in another companies.
Kollegenzusammenhalt
There is no team spirit. Everyone grabs points for themselves and they constantly do self promotion.
Vorgesetztenverhalten
They put a woman who is not a designer in charge of the designers as superiors. Next to her, they put the manager to be a designer who is very arrogant, full of himself and a bad designer. Bad experience to be in such a team because there is no person with experience to evaluate you.
Kommunikation
Colleagues are willing to communicate, but there is a large amount of arrogance and miscommunication among many colleagues.
Gehalt/Sozialleistungen
Okay, nothing better than other companies.
Interessante Aufgaben
Boring projects, mostly websites.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
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Sehr viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PRODYNA SE in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Kollegen, alle sehr motiviert und gewillt sich weiterzuentwickeln. So macht das Arbeiten Spaß
Image
Microsoft Partner und sehr gutes Image bei Kunden
Work-Life-Balance
Meistens absolut in Ordnung, aber je nach Position und Zeitpunkt punktuell hohe Last.
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten, Sichtbarkeit und Leistung zahlt sich aus.
Gehalt/Sozialleistungen
Persönliche Bewertung. Verhandlungsbasiert, keine einsehbare oder offensichtliche Gehaltsbänder. Abhängig von der Leistung.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten sind sehr bemüht, aber vereinzelt gibts auch weniger engagierte Vorgesetzte.
Interessante Aufgaben
Sicher stark von dem Bereich und persönlichem Engagement abhängig, aber die Möglichkeit sich in neue Gebiete einzuarbeiten und weiterzuentwickeln oder sein Wissen in vielfältigen Projekten weiter zu vertiefen, ist gegeben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Angenehme Atmosphäre und nette Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei PRODYNA SE in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Alle Mitarbeiter sind sehr hilfsbereit und nett.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Überdurschnittlicher IT-Dienstleister
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei PRODYNA SE in Frankfurt am Main gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Eine jährliche Umfrage zur Mitarbeiterzufriendenheit einführen - die Paar Punkte, die beim Jahresgespräch eingegangen werden, reichen nicht wirklich Feedback zu geben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Firma zum Durchstarten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei PRODYNA SE in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits
Kollegen und Klima
Faire Behandlung
Arbeitsatmosphäre
Locker wenn’s läuft, es wird aber auch ein bisschen auf Wirtschaftlichkeit geachtet
Work-Life-Balance
Man kann relativ schnell aussuchen wie viel Home Office man machen will und die Kollegen sind flexibel falls mal etwas anfällt wie Arzt oder Familie
Karriere/Weiterbildung
Gibt genug Chancen zu lernen wenn man es will
Gehalt/Sozialleistungen
Oberer Durchschnitt
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind klasse und individuell
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind erreichbar und hören zu
Arbeitsbedingungen
Finde die Home Office Regelung klasse
Kommunikation
Meistens offen und sachlich, es wird verständlich gezeigt
Interessante Aufgaben
Consulting gibt es in allen Bereichen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber, viele Möglichkeiten, auf Wünsche wird eingegangen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei PRODYNA SE in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität bei Arbeitsort und Arbeitszeit, Förderung von Innovationen und qualitativ hochwertiger Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre.
Image
Bei Bestandskunden, die das Unternehmen kennen ist das Image sehr gut.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit lässt sich flexibel einteilen, sodass auch ausreichend auf private Belange Rücksicht genommen werden kann.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter bekommt 400€ im Jahr für Weiterbildungen. Die Karrieremöglichkeiten hängen stark von der eigenen Leistung und nicht von Unternehmenspolitik oder guten Beziehungen ab.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist sehr vom individuellem Verhandlungsgeschick abhängig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da ist Luft nach oben
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen unterstützen sich und sind sehr hilfsbereit.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung wird aufjedenfall geschätzt
Vorgesetztenverhalten
TOP: Konkurrenzdenken gibt es nicht, man hilft sich gegenseitig und selbst Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr für berechtigte Themen.
Arbeitsbedingungen
Man wird rundum mit allem versorgt und ist mit der neusten Technik ausgestattet. Bei Problemen wird sofort geholfen.
Kommunikation
Die Kommunikation intern bei uns in München funktioniert wunderbar. Die verstreuten Teams und Kollegen machen die Kommunikation manchmal etwas schwieriger, funktioniert aber trotzdem gut.
Interessante Aufgaben
Neue Themen werden aufgegriffen, wenn Sie ein wirtschaftliches Potential enthalten. Natürlich gibt es auch weniger interessante Aufgaben, aber auch die müssen schließlich kompetent erledigt werden.
Gleichberechtigung
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bis jetzt TOP
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei PRODYNA SE in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Team und Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Grün von PRODYNA (Logo)
Verbesserungsvorschläge
Die Möglichkeit, Kontakt zu den Kollegen in anderen Standorten aufzunehmen.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe nur im Standort Stuttgart gearbeitet und hier ist die Arbeitsatmosphäre super. Die Mitarbeiter/innen sind sehr hilfsbereit, dynamisch, abenteuerlustig und ehrlich.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Möglichkeiten, aber man muss sich selbst Mühe geben.
Gehalt/Sozialleistungen
Außer Gehalt gibt es sehr viele Benefits.
Umgang mit älteren Kollegen
In Stuttgart gibt es keine ältere Kollegen.
Interessante Aufgaben
Es ist ganz individuell. Man kann Glück oder Pech haben.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Kann man jederzeit empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei PRODYNA SE in Eschborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jederzeit flexibel. Früher meine ich ging immer der Kunde vor, heute dneke ich ist es der Mitarbeiter...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe wirklich nichts...
Verbesserungsvorschläge
Habe jetzt nichts mehr zum Verbessern...
Arbeitsatmosphäre
Kein verkrampfte Firma. Alles läuft offen und ehlich zu.
Kollegenzusammenhalt
TOP - wahrscheinlich höchstes Gut. Wird von der Firma auch ausgesprochen gepflegt...
Kommunikation
Nicht zu beklagen. Jeder bekomt die Inof, die ihn interessiert. Auch durch Auswahl von Inofokanälen...
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fühle mich seit Jahren wohl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei PRODYNA SE in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin mittlerweile fast 10 Jahre bei PRODYNA und werde noch viele Jahre dabei bleiben. Ich schätze das Umfeld und die Kollegen sehr. Ich habe bereits viele spannende Projekte begleitet und sehe, dass es grade im Bereich Cloudtechnologie immer spannender wird.
Bei anderen Arbeitgebern gibt es zwar mehr Gehalt, aber mittlerweile ist es so viel, dass ich sorgenfrei leben und mir auch einiges an Luxus leisten kann.
Arbeitsatmosphäre
Ich verstehe mich mit allen Kollegen sehr gut! Wir können fachsimpeln oder auch einfach mal quatschen. Insgesamt sind wir schon ziemliche Nerds, aber doch normal.
Work-Life-Balance
Als Consultant gibt es Projekt die mal mehr und mal weniger anstrengend sind. Wenn es einem zu viel wird, dann kann man das auch offen und ehrlich an den Vorgesetzten melden und dann wird geholfen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird bei PRODYNA hoch geschätzt. Es ist zwar nicht so, dass wir eine 4+1 Regelung haben, aber man kann bei HR anmelden, dass man gerne auf diese oder jene Konferenz möchte oder das eine oder andere Training machen möchte.
Trainings sind mittlerweile oft intern, da wir diese mittlerweile selbst im Portfolio haben. Das fördert auch den Firmenzusammenhalt.
Falls wir für eine neue Technologie oder Methodik keinen Trainer haben, dann ist es auch möglich externe Lehrgänge zu besuchen.
Kollegenzusammenhalt
Auch in Zeiten von Corona schaffen wir es mit monatlichen Tech-Meetups und wöchentlichen Online-Treffen Kontakt zu halten. Wir teilen nicht nur Dinge aus den Projekten, sondern auch mal Privates mit. Tabus gibt es eigentlich nicht, solange man höflich bleibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich selbst bin mittlerweile ein kleines Stück über dem Altersdurchschnitt, der bei ca. 36 liegen dürfte. Von daher gibt es nicht viele ältere Kollegen, da der Beruf des Consultants auch recht anstrengend sein kann. Die wenigen älteren Kollegen werden wegen ihr Erfahrung äußerst geschätzt und oft zu Rate gezogen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt eine verhältnismäßig flache Hierarchie, so dass auch die Firmenleiter gut zu erreichen sind. In der Regel können einem aber schon die direkten Vorgesetzten helfen.
Arbeitsbedingungen
Oft können wir auf der von PRODYNA zur Verfügung gestellten Hardware arbeiten. Dafür bekommen wir auch kräftige Laptops. Ein Wechsel von Laptops ist in der Regel alle 3 Jahre oder mit Begründung möglich.
Ein Wechsel zu aktuellen Handys ist üblicherweise alle 2 Jahre möglich.
Kommunikation
Es gibt vierteljährliche Town-Halls für die ganze Firma, wo wir über alle aktuellen Vorgänge informiert werden.
An unserem Standort gibt es auch einen wöchentlichen Austausch für den, der es möchte. Insgesamt wird viel Wert auf Transparenz gelegt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt verglichen mit Accenture oder Bechtle ist eher durchschnittlich, aber für die Work/Life-Balance sehr gut.
Interessante Aufgaben
Wir setzen immer auf einen modernen Technologiestack, sofern es der Kunde zulässt. In manchen Projekten müssen wir mit älteren Technologien arbeiten. Bei vielen Projekten können wir den Kunden aber vom Einsatz neuer Technologien überzeugen, da wir immer als vertrauensvoller Partner wahrgenommen werden.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 159 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird PRODYNA durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 93% der Bewertenden würden PRODYNA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 159 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 159 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich PRODYNA als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.