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PRODYNA AG

Deutschland,  10 Standorte Branche EDV / IT
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PRODYNA AGPRODYNA AG: PRODYNA Firmenzentrale in EschbornPRODYNA AG: PRODYNA beim JP Morgan Lauf Frankfurt am Main 2012

Bewertungsdurchschnitte


Firmenübersicht

Immer wieder neu denken ist unsere Leidenschaft. Das Ziel, jedem Kunden die optimale Lösung zu bieten, ist unsere Herausforderung, der wir uns immer wieder und sehr gerne stellen. Dass jedes Projekt anders ist, prägt uns und lässt uns immer wieder neue Erfahrungen machen. Wir stehen für individuelle auf unsere Kunden zugeschnittene Lösungsansätze.

Als starker Partner renommierter Open Source Hersteller konzipieren und entwickeln unsere Softwarearchitekten und Softwareentwickler auf Kundenanforderungen zugeschnittene Lösungen für unterschiedlichste Anwendungsbereiche. Dabei tragen wir die volle Verantwortung für das kosten- und zeitgerechte Erreichen der Projektziele. Mit aktuell 260 Kollegen bringen wir Branchenerfahrungen aus den verschiedensten Segmenten mit. 

Wir kennen die Prozesse großer Unternehmen und Konzerne und helfen, ihre IT-Projekte zum Erfolg zu führen. Mit mehreren Standorten in der DACH- Region sowie im europäischen Ausland sind wir jederzeit dicht an unseren Kunden. Wir sind stolz auf unsere hohen Ansprüche, die wir - und Sie - an uns stellen. Werden Sie ein Teil von PRODYNA.

Lesen Sie hier mehr…

 

Kennzahlen

Umsatz

Ca. € 28 Mio

Mitarbeiter

260

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Unternehmensbereiche bieten ein umfassendes Leistungsangebot:

IT-Consulting
Zum Erfolg von IT-Projekten tragen neben guten technischen Konzepten, maßgeblich die Anwendung geeigneter Managementmethoden bei. Darunter verstehen wir von PRODYNA professionelles Anforderungsmanagement, effizientes Projektmanagement sowie fundiertes Qualitätsmanagement. Dabei setzen wir auf Vorgehensweisen nach international anerkannten Methoden.

Enterprise Software Development
Ausgehend von der fachlichen Analyse erarbeiten unsere Software Architekten den technischen Rahmen für die spätere Umsetzung. Dieser ermöglicht ein konsistentes Design sowie eine effiziente und qualitativ hochwertige Implementierung. Mit besonderem Fokus auf Zeit, Kosten und Qualität lassen unsere zertifizierten Experten IT-Projekte zum Erfolg werden.

Enterprise Open Source Solutions
Ein besonderer Fokus der PRODYNA AG liegt auf Lösungen im Open Source Umfeld. Durch starke Partnerschaften zu führenden Open Source Unternehmen können individuell zugeschnittene Lösungen zielorientiert entwickelt werden. Neben Konzeption und Implementierung von Open Source Lösungen bieten wir unseren Kunden auch den benötigten Support an.

Application Management
PRODYNA Application Management konzentriert sich auf Planung, Aufbau und Betreuung von IT- Systemen über deren gesamten Lebenszyklus. Ein weiterer Fokus wird auf Analyse, Strategie und Migration von Applikationen gerichtet, um sie den Anforderungen unserer Kunden anzupassen. Wir sorgen dafür, dass unsere Kunden die auf sie zugeschnittene Betriebslösung bekommen und minimieren damit die Kosten.

Test Factory
Die Test Factory bietet ein Modell für die Auslagerung von Testaktivitäten. Sie bündelt Kompetenzen des Softwaretestens und unterstützt im Rahmen der langfristigen Qualitätssicherung bei sämtlichen Testmaßnahmen. Der Einsatz hoch entwickelter Automatisierungswerkzeuge und erprobter Prozesse sowie eine flexible, bedarfsgerechte Ressourcenplanung garantieren dabei eine schnelle und kostengünstige Umsetzung.

Open Source Products

NABUCCO Groupware ist eine Applikation und Middleware,die die einmalige Möglichkeit bietet, gängige Groupware Systeme wie beispielsweise ein Microsoft Exchange in ein Portal oder Dokumentenmanagementsystem umfänglich zu integrieren. Anwender erhalten mit NABUCCO Groupware die Möglichkeit, aus der Alfresco Share Oberfläche nahtlos auf Groupware-Inhalte wie E-Mails, Termine und Aufgaben zuzugreifen, neu zu erstellen, zu bearbeiten oder in die Ablagestrukturen von Alfresco zu übernehmen.

NABUCCO Business Framework ist der moderne Ansatz, um Software modellgetrieben mit einem Komponentenmodell zu realisieren. Das Framework stellt einen umfangreichen Baukasten an fachlichen und technischen Lösungen bereit. Die im Enterprise-Umfeld benötigten Konzepte (z.B. Mandantenfähigkeit, Skalierbarkeit, u.v.m.) sind bereits integraler Bestandteil des Frameworks.

NABUCCO Human Resources ermöglicht unseren Kunden integriertes Karriere-, Kompetenz- und Expertenmanagement. Ein Anforderungs- und Kompetenzabgleich lässt Schlüsse über einzuleitende Entwicklungsmaßnahmen zu. Aus einer Verfügbarkeitsprüfung ergibt sich die Einsatzplanung. Operative Ressourcenplanung wird mit strategischer Personalentwicklung verbunden.

NABUCCO Test Automation bietet automatisiertes Testen komplexer Softwaresysteme. Mit Konzentration auf die fachliche Abbildung von Testabläufen werden Programmierkenntnisse nicht benötigt. Individuelle Anpassbarkeit und Automatisierung bieten erhebliche Zeit- und Kostenersparnisse bei gleichzeitig steigender Qualität.

Perspektiven für die Zukunft

Ob Einsteiger oder Professional – Ihr Ziel ist Karriere.

Sie wollen aus Ihrem Talent etwas machen. Dann gehen Sie dorthin, wo zukunftsweisende Projekte auf Sie warten. Weiterbildung, Qualifizierung – unser Credo. So bietet Ihnen die PRODYNA Academy eine klare Roadmap für Ihre Karriere und strukturierte Zertifizierungschancen.

Alle Unternehmensbereiche bei PRODYNA bieten Ihnen vielfältige Möglichkeiten, um zu wachsen.

Steigen Sie als Softwareentwickler in unser Unternehmen ein, begleiten Sie ein Architektenausbildungsprogramm sowie Zertifizierungen im Bereich der Javaentwicklung auf Ihrem Weg bis hin zum Softwarearchitekten, verantwortlich für Design und Konzeption großer Softwarearchitekturen bei unseren Kunden.

Als Business Analyst oder Requirements Engineer kann ihr Ziel Projektmanagement heißen. Die CPRE Zertifizierung sowie MS Project Trainings und letztendlich die Zertifizierung zum Projektmanager nach PMI helfen Ihnen, Ihr Wissen zu vertiefen und weiter auszubauen.

Als Strategy Consultant definieren sie die wegweisende Ausrichtung unserer Kunden und planen deren IT Ausrichtung.

Als Testmanager beweisen Sie Ihr Wissen beispielsweise in der ISTQB Zertifizierung. Langfristig können Sie sich hier zum Qualitätsmanagerentwickler entwickeln.

Auch im Application Management bieten wir Ihnen die Möglichkeit, zu wachsen und sich bei entsprechender Qualifizierung Systems Architect nennen zu können.

Als Art Director können Sie unsere Kunden kreativ zu Lösungen.


Bei PRODYNA gibt es eine Vielzahl an Multitalenten. Das liegt zum einen daran, dass unsere Mitarbeiter einen ganzheitlichen Überblick über IT Projekte gewinnen sollen und zum anderen daran, dass wir es jederzeit ermöglichen, sich in gewünschten Fachbereichen weiter zu entwickeln. Nicht selten ist ein Softwareentwickler am Ende ein ausgezeichneter PRODYNA Projektmanager.

Benefits

Flexible Arbeitszeiten
Unsere Arbeitszeiten sind stark von unseren Kunden abhängig. Bei manchen Kunden sind 4 Tage Wochen möglich oder 4 Tage vor Ort und 1 Tag Home Office. Gemeinsam mit Ihnen werden wir die bestmöglichste Lösung für Ihren Kundeneinsatz finden.

Homeoffice
Abhängig von unseren Kunden.

Kantine
In unserer Zentrale in Eschborn befindet sich im Erdgeschoß des Gebäudes eine Kantine gehobener Qualität, die gerne von unseren Mitarbeitern genutzt wird. Unsere Standorte Düsseldorf, München, Stuttgart und Wolfsburg liegen so zentral, dass es in fußläufiger Umgebung zahlreiche Restaurant- und Mittagstischmöglichkeiten gibt.
Bei unseren Kunden vor Ort gibt es oftmals Kantinen, bei den meisten Projekten laden wir unsere Mitarbeiter wöchentlich zu einem Business Lunch ein.

Betriebskindergarten

Einen Betriebskindergarten gibt es bei PRODYNA bislang noch nicht, allerdings unterstützen wir unsere Mitarbeiter bei den Kindergartenkosten.

Betr. Altersvorsorge
PRODYNA bietet die Möglichkeit einer Pensionskasse als Entgeltumwandlung. Wir übernehmen bereits bestehende Verträge oder schließen bei unserem Versicherungspartner gerne eine neue Pensionskasse für Sie ab.

Coaching
Die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter ist uns ein wichtiges Anliegen. Kommunikationstrainings und Projektmanagementgrundlagen sind für uns Basistrainings für jeden Mitarbeiter. Für jeden Unternehmensbereich bieten wir eine Vielzahl an international anerkannten Zertifizierungsmöglichkeiten und Trainings. Weiterbildung wird gemeinsam mit unseren Mitarbeitern individuell nach ihren Wünschen geplant und strukturiert. Durch interne Dialoge und Trainings profitiert darüber hinaus jeder Mitarbeiter vom internen Wissenspool unseres Unternehmens. Individuelle Englischtrainings runden unser großes Entwicklungsportfolio ab.

Parkplatz
Parkplätze an unseren Standorten sind für die Kollegen, die dort über einen längeren Zeitraum im Projekteinsatz sind, vorhanden. Bei unseren Kunden vor Ort ist es von den dort jeweiligen Bedingungen abhängig. PRODYNA versucht stets, die Anreise der Mitarbeiter so unkompliziert wie möglich zu gestalten.

Gute Anbindung
Unsere Büros sind alle gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln und mit dem Auto zu erreichen.

Firmenwagen
Je nach Senioritätsgrad besteht die Option auf einen Firmenwagen.

Mitarbeiterhandys
Allen unseren Mitarbeitern steht ein Smartphone zur Verfügung. Dieses darf auch privat im vollen Umfang genutzt werden.

Mitarbeiter Events
PRODYNA legt sehr viel Wert auf ein harmonisches und gut funktionierendes Arbeitsklima. Mitarbeiter Events prägen den Teamgedanken enorm und sind damit ein wichtiger Bestandteil der PRODYNA Unternehmensphilosophie. An allen Standorten nimmt PRODYNA an Firmenläufen teil und organisiert meist ein Folgeevent mit oft sportlichem Charakter. Ein Sommerfest sowie ein Wanderevent fehlen in der jährlichen Eventplanung nicht. Sportliche Höhepunkte des Jahres sind die Challenge, ein Marathonlauf in einer europäischen Großstadt, sowie die Peak Challenge, die sich mit der Winter Challenge abwechselt. Mal geht es im Sommer bis hinauf zu einem Gletscher, mal auf Winterbergtour. Auch Kart- oder Pokerturniere fehlen bei uns nicht. Bei der gemeinsamen Weihnachtsfeier schließen wir zusammen das Jahr ab. Besonders sind auch unsere Regelungen für unsere Events: Gerne integrieren wir die Kollegen aller Standorte, darunter auch unsere Werkstudenten in unsere Events. Neben Bezahlung und Organisation der An- und Abreise kann pro Event ein halber Tag Sonderurlaub genommen werden.

Internetnutzung
Unsere Mitarbeiter sind mit UMTS sowie einer Internet Flat Rate in ihrem Handy ausgestattet. Beides kann privat genutzt werden.

Weitere Lohnnebenleistungen:

Corporate Card
PRODYNA bietet seinen Mitarbeitern die Möglichkeit einer Firmenkreditkarte und übernimmt die Gebühren der Karte.

Bahn Card
Selbstverständlich sind die Bahn Cards, die man im Rahmen von Reisetätigkeit benötigt, auch privat nutzbar.

Work-Life-Balance
PRODYNA unterstützt bei der Organisation von Umzügen und bei der Kinderbetreuung. Ein abwechslungsreiches Freizeit- und Sportprogramm, das die PRODYNA unterstützt, bietet vielfältige Möglichkeit der Freizeitgestaltung.

10 Standorte


  • Ludwig-Erhard-Str. 12-14
    65760 Eschborn
    Deutschland

  • Wilhelmsplatz 11
    70182 Stuttgart
    Deutschland

  • Heinrich-Nordhoff-Str. 101
    38440 Wolfsburg
    Deutschland

  • Ernst-Gnoß-Straße 24
    40219 Düsseldorf
    Deutschland

  • Riesstraße 16
    80992 München
    Deutschland

  • Freie Straße 2
    4051 Basel
    Schweiz

  • Bulevar Mihajla Pupina 6
    11000 Beograd - Novi Beograd
    Serbien

  • Oranienburger Straße 1-3
    10178 Berlin
    Deutschland

  • Alstertwiete 3
    20099 Hamburg
    Deutschland

  • Plankengasse 1
    1010 Wien
    Österreich
Standorte Inland

7

Standorte Ausland

3

Impressum

http://www.prodyna.com/impressum

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Softwareentwicklung und –architektur:

  • Design und Implementierung im Java-Umfeld (SE/EE)
  • Design und Konzeption von Software-Architekturen
  • Beratung unserer Kunden in technologischen Fragestellungen
  • Release Management
  • Test und Dokumentation

Business Analyse, Qualitätsmanagement, Projektmanagement:

  • Kommunikation mit Fachabteilungen
  • Beratung unserer Kunden zum Thema Projektmanagement, Anforderungsmanagement und Testmanagement
  • Entwicklung von Fachkonzepten
  • Planung, Führung und Koordination von Projektteams
  • Qualitätssicherung - Koordinierung und Optimierung von Geschäftsprozessen
  • Arbeiten als Schnittstelle zwischen IT und Business
  • Anforderungsmanagement

Open Source Entwicklung:

  • Java Entwicklung im Bereich Enterprise Portale (Liferay)
  • Java Entwicklung im Bereich Enterprise Content Management Systeme (Alfresco)
  • Web Entwicklung im Bereich Enterprise Portale und CMS (JSP / Javascript / CSS)
  • Erstellung von Schnittstellen zu Backend Systemen
  • Aufsetzen von global verteilten Portalen und Content Management Systemen
  • Entwicklung im Bereich Enterprise Search Systeme (Solr, Lucene)

Auszubildene für Fachinofrmatiker/-in Stytemintegration (m/w) am Standort Frankfurt/Eschborn:

  • fundierte Ausbildung mit vertieften Einblicken in die Systemkonzeption und -administration
  • Grundlegende Kenntnisse in Windows Client und Server Betriebsystemen und Anwendungen
  • Unix/Linux-Kenntnisse werden auf- und ausgebaut
  • gute Kenntnisse in den Bereichen Installation und Administration von Webservern, Anwendungsservern, Datenbanken werden aufgebaut
  • die Bereiche Netzwerk, Server, Storage, Virtualisierung werden nicht zu kurz kommen
  • Verschiedene Themen aus dem Open Source Bereich

Mögliche Positionen finden Sie unter:

"www.prodyna.com/career-opportunities"

Sie haben Fragen zu Ihren Karrieremöglichkeiten bei PRODYNA?
Wir helfen Ihnen gerne weiter!
Rufen Sie uns an: +49 69 597724-256
Oder senden Sie eine Mail an: jobs@prodyna.com

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen immer engagierte Persönlichkeiten mit ausgeprägtem Kommunikationsvermögen, die darüber hinaus analytisch-konzeptionelles Denkvermögen, Kundenorientierung, Flexibilität, Lernbereitschaft, Teamgeist und sehr gute Englisch- sowie Deutschkenntnisse mitbringen. Unsere Kandidaten sollten ebenfalls für die Technologieberatung über eine ausgeprägte IT-Affinität verfügen. Erfahrungen in der Umsetzung von Java-Projekten, Kenntnisse in den Bereichen Java, Spring Framework, Hibernate, Servlets, JSF, Web Technologien, UML und Datenbanken, ebenso Kenntnisse in Eclipse, XML, Design Patterns, SOA sind wünschenswert.

Gesuchte Studiengänge

Wünschenswert ist ein erfolgreicher Abschluss eines (Wirtschafts-) Informatikstudiums, vergleichbarer Fachrichtung oder einer Ausbildung zum Fachinformatiker, aber auch Quereinsteigern und Absolventen andere Studienrichtungen mit einer hohen Affinität zur IT geben wir gerne eine Chance.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bieten unseren Mitarbeitern Transparenz und ein großes Maß an Vertrauen. Ihren Einstieg machen wir Ihnen sehr leicht, da wir Ihnen einen Mentor zur Seite stellen, der Sie die ersten Monate begleitet und Sie noch schneller zu einem Teil von PRODYNA werden lässt. Regelmäßige Gespräche mit Ihnen sind die Voraussetzung für unsere nachhaltige, engagierte Mitarbeiterführung mit dem Ziel, Sie bestmöglich zu fördern und Ihnen alle Möglichkeiten zur wirklich persönlichen Weiterentwicklung zu bieten. Ein wesentlicher Grund, weswegen sich sowohl erfahren Professionals, Berufseinsteiger als auch Studenten bei uns sehr wohl fühlen. Das ist uns von großer Bedeutung und freut und motiviert uns sehr.

Wir wissen, dass Bestleistungen nur möglich sind, wenn alle Voraussetzungen stimmen und sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen. Der starke Zusammenhalt innerhalb von PRODYNA, das menschliche Miteinander ist uns sehr wichtig. Immer wieder legen wir uns schwer ins Zeug, um diese Atmosphäre zu ermöglichen.

Zahlreiche Mitarbeiterevents an allen Standorten sorgen für einen regen Austausch und eine klasse Stimmung unter den Kollegen. Wir wachsen auch schon mal über uns hinaus, sind sportlich bis hin zur Marathon-Teilnahme vieler Kollegen oder der gemeinsamen Besteigung des Watzmanns.

Unsere Sponsoring-Aktivitäten als Titel-Sponsor der PRODYNA Ruder-Bundesliga und die Unterstützung von Sport Unites unterstreichen unsere auch sportlichen Ambitionen und unsere soziale Verantwortung.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Professionalität
Unsere Professionalität zeigt sich in unserer klaren, strukturierten Vorgehensweise in Projekten: Durch die Anwendung von Vorgehensmodellen (z.B. RUP), die Erfüllung von Qualitätsstandards (CMMI, Zertifizierung nach ISO 9001:2008) und dem hohen Anspruch an Dokumentationen und Konzepte. Sie spiegelt sich auch in unseren Erfahrungen mit Großprojekten und der hohen Investition in die Weiterbildung unserer Mitarbeiter wider. Ganz selbstverständlich ist für uns professionelles Auftreten und Verhalten unserer Mitarbeiter im Umgang mit Kunden und Kollegen.

Transparenz
Wir bieten klare Strukturen und Philosophien: In einer kompetenzorientierten Matrixorganisation, welche jedem Mitarbeiter aufzeigt, wer Experte für welches Gebiet ist, sowie in internen Prozessen, die nach ISO 9001:2008 zertifiziert sind. Dazu gehört auch, dass wir Kunden und Mitarbeiter in Projektprozesse Ein binden (Confluence, JIRA), so dass jeder den aktuellen Projektstatus kennt.

Teamwork
Unser Unternehmen ist gekennzeichnet durch flache Hierarchien. Wechselnde Projektteams und intensiver Austausch von Know-How sind Grundlage guten Teamworks über Projektgrenzen hinaus. Unsere dynamischen Solution Center und Fachbereiche vereinigen Mitarbeiter verschiedener Senioritäten und Projektteams und stellen projektübergreifende Kommunikation und Kooperation sicher – basierend auf Wertschätzung und Respekt.

Weiterbildung
Hohe Investitionen in die Weiterbildung unserer Mitarbeiter sichern ihre individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und unsere langfristige Führungsposition im Bereich der Java Enterprise- Technologien. Diese stellen wir durch unsere interne PRODYNA Academy und unsere PRODYNA Bibliothek sicher. Darüber hinaus definieren wir in individuellen, strukturierten Mitarbeitergesprächen Ziele und Maßnahmen und bieten ein vielfältiges Zertifizierungskonzept an.

Dynamik
Da unser technologisches Umfeld von starken Veränderungsprozessen und Weiterentwicklung geprägt ist, setzen wir intern auf intensive Kommunikation und kurze Kommunikationswege. Diese stellen wir sicher durch Instant Messaging, ein dynamisches Intranet (Confluence, JIRA) sowie eine entsprechende Arbeitsausstattung unserer Mitarbeiter.

Vertrauen
Vertrauen ist elementarer Bestandteil einer soliden, kontinuierlichen Zusammenarbeit. Wir sehen Kunden und Mitarbeiter als langfristige Partner. Weitsichtiges und verantwortungsvolles Handeln im Sinne unserer Kunden als auch unserer Mitarbeiter sowie absolute Zuverlässigkeit ist für uns selbstverständlich.

Initiative
Um für unsere Kunden die bestmöglichen Lösungen zu erreichen, erwarten und honorieren wir die Eigeninitiative unserer Mitarbeiter. Wir wünschen ausdrücklich die Übernahme von Verantwortung, sowohl innerhalb unseres Unternehmens und seiner internen Struktur, als auch durch das Erkennen von Projektchancen und deren Wahrung.

Lesen Sie hier mehr über unsere Firmenkultur  sowie unser soziales Engagement.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Bei uns stimmt es auch menschlich. In kollegialem Betriebsklima wird Teamwork gelebt. Geregelte Arbeitszeiten, fairer Arbeitszeitausgleich.

Beim Start springen Sie nicht ins kalte Wasser, sondern werden von Ihrem persönlichen Mentor betreut. Auch die Team- und Projektleiter stehen Ihnen zur Seite. Der interne Know-how-Transfer ist Realität. Ständig werden Patterns und Best Practices getauscht. Teamgeist und Vernetzung fördern die PRODYNA-Events. Das sind gemeinsame Aktivitäten, die einfach Spaß machen. Wer will, macht mit. Besonders sportlich Engagierte haben schon mal in Gruppe den Watzmann im Berchtesgadener Land bestiegen, waren beim Marathon in Oslo …

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir suchen engagierte und motivierte Bewerber. Für Einstiegspositionen suchen wir Absolventen mit ersten praktischen Berufserfahrungen. Für alle Interessierten gilt: Begeisterungsfähigkeit, Offenheit, ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten, gute Englisch- und fließende Deutschkenntnisse, sowie Flexibilität und Mobilität sind für uns besonders wichtig.

Unser Rat an Bewerber

Neben der eigenen fachlichen Qualifikation ist es wichtig zu wissen, ob man sich mit den Leitbildern eines Unternehmens identifizieren kann. Darum ist es gut, gleich von Anfang an möglichst viel über die Philosophie und die Werte eines Unternehmens zu erfahren. Damit Sie bei Ihrer Bewerbung wissen, was hinter PRODYNA steht, informieren wir Sie hier im Karrierebereich über unsere Philosophie und zeigen Ihnen das Unternehmen aus Mitarbeitersicht. Die wichtigsten Fragen haben wir im Bereich FAQ auf unserer Homepage zusammengestellt.

Bevorzugte Bewerbungsform

Auswahlverfahren

Das erste Kennenlernen erfolgt in einem Telefoninterview. Darauf folgt das Vorstellungsgespräch mit Kollegen aus dem HR und dem entsprechenden Unternehmensbereich. In weiterer Folge ein mögliches 2. Vorstellungsgespräch.

PRODYNA AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,11 Mitarbeiter
3,91 Bewerber
0,00 Azubis
  • 17.Nov. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • 16.Nov. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit Kollegen 45+
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • 06.Okt. 2016 (Geändert am 06.Nov. 2016)
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich hervohebenswert. Dies macht auch die Stärke von PRODYNA aus. Man ist nie völlig auf sich allein gestellt und findet immer Unterstützung egal welcher Art (das gilt auch für Management Kollegen).

Interessante Aufgaben

Im großen Mittel hält es sich die Waage zwischen sehr interessanten/innovativen Aufgaben/Projekten und "normalen" Projektaufgaben. Langweilig ist es meiner Meinung nach selten bis nie. Leider ist es (wie überall denke ich) auch mit Glück verbunden, ob man mehr oder weniger "coole" Projekte abbekommt. Es ist ggf. auch möglich darauf einzuwirken. Hier sind dann ehrlicherweise aber auch gewissen Voraussetzungen notwendig (z. B. Flexibilität oder Reisetätigkeit)


Bewertungsdurchschnitte

kununu Scores im Vergleich

PRODYNA AG
4,07
83 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,62
94.979 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,14
1.416.000 Bewertungen