23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Unglaublich wertschätzender Arbeitgeber mit super Arbeitsbedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Schwanstetten gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man geht gerne jeden Tag (4-Tage-Woche!) zur Arbeit. Die Büroausstattung ist immer up to date, so dass man kann sich dort einfach wohlfühlen kann. Auch menschlich passt alles.
Image
Nachdem der Arbeitgeber extrem viel für die Mitarbeitenden tut und natürlich auch die 4-Tage-Woche ein guter Vorteil ist, ist das Image von Pröchel schon sehr gut.
Work-Life-Balance
Durch die vier Tage Woche und flexible Arbeitszeitgestaltung (vor allem im Büro mit Homeoffice-Möglichkeit kann man sich genügend Freiraum Schaufeln um auch private Termine wahrzunehmen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt flache Hierarchien in der Firma daher sind die Aufstiegsmöglichkeiten etwas beschränkt. Aber Weiterbildung wird immer gefördert. Es wird nicht verlangt, aber wer eine Weiterbildung machen möchte, der kriegt sie im Normalfall auch gewinnt
Gehalt/Benefits
Die Gehälter lehnen sich an einem Tarifvertrag an. Hier wird auf Gleichberechtigung geachtet und nach dem Tarifvertrag für die Metallbranche bezahlt. Außerdem gibt es z.B die Möglichkeit freiwillig in der Freizeit dort Yoga zu praktizieren. Dafür wird ein Raum zur Verfügung gestellt. Es gibt Betriebsmassage, viele Benefits wie Jobbike, das man nutzen kann. Man kann sich also nicht beschweren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist ein sehr wichtiges Thema im Unternehmen und in den Leitlinien festgelegt. Es gibt sogar einen Nachhaltigkeitsteam, in dem sich einige Mitarbeiter explizit und dieses Thema kümmern. Der Einsatz von Low-Carbon-Aluminiumprofilen in der Fertigung ist z.B ein Standard Der Fuhrpark wird immer weiter auf E-Mobilität umgestellt. Es gibt PV-Anlagen auf den Dächern der Gebäude und der restliche Strom vom Stromanbieter ist 100% Ökostrom. Hier kann man mit echt behaupten, dass wir Vorreiter in der Metallbaubranche sind.
Kollegenzusammenhalt
Alle im PRÖCHEL-Team sind freundlich und halten zusammen. zusammen. Man hat auch immer was zu lachen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Mitarbeitenden werden gleich behandelt. Ältere Montage-Mitarbeiter haben z.B die Möglichkeit in den Bereich Service und Wartung zu wechseln. Dort müssen sie dann nicht mehr schwere dort müssen sie dann nicht mehr schwere Elemente tragen oder einbauen, sondern kümmern sich mit ihrem Fachwissen z. B. REPARATUREN.
Vorgesetztenverhalten
Sehr offene Kommikation. Man vertraut der Belegschafft und lässt sie eigenständig arbeiten. Man wird nie von oben herab behandelt. Es ist ein sehr wertschätzendes Miteinander
Arbeitsbedingungen
Die Büroausstattung ist up to date doch mit hohen verstellbaren Schreibtischen und schönen modernen Büroräumen. Es wird darauf geachtet, dass es den Mitarbeitenden gut geht
Kommunikation
Es ist noch nicht 100% perfekt, aber es herrscht eine sehr offene Kommikation.
Gleichberechtigung
Hier wird niemand nach Religion Geschlecht oder anderen Faktoren bewertet. Es werden gerade in der Fertigung auch Quereinsteigern Jobmöglichkeiten geboten. Es gibt viele Mitarbeiter die wenig Deutsch sprechen. Hier gibt es z. B. deinen von der Firma gezahlten Deutschkurs.
Interessante Aufgaben
Es ist ein sehr innovatives Unternehmen und Stillstand gibt es dort nicht. Dementsprechend ist es gerade im Marketing der Aufgabenbereich sehr abwechslungsreich.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolles Team
Ex-FührungskraftHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Schwanstetten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
junges und ehrgeiziges Team und tolle Mitarbeiterbenefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
guter Job, gutes team, gute balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Schwanstetten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich fühl mich in der Firma richtig wohl und bin froh hier zu arbeiten. Der Umgang ist fair, man begegnet sich auf Augenhöhe – egal ob Chefs, Meister oder Kollege. Unser Werkstattmeister ist super – der hört zu, hilft weiter und ist auch menschlich top.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nix. Klar, es gibt mal stressige und chaotische Tage, aber das gehört überall dazu.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich gesagt fällt mir da nicht viel ein. Wenn mal was nicht passt, kann man’s einfach sagen und meistens wird auch was geändert. Die Wege sind kurz und man wird ernst genommen.
Arbeitsatmosphäre
lockere und meist angenehme Stimmung, man fühlt sich willkommen und respektiert
Work-Life-Balance
für mich ist die 4-tage woche top und ich möchte nicht mehr darauf verzichten
Karriere/Weiterbildung
habe ich noch nicht gentutzt aber es ist bekannt dass die Möglichkeiten zur Weiterbildung für alle gegeben sind und von der Geschäftsleitung unterstützt wird
Gehalt/Benefits
passt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll könnte noch weiter reduziert werden
Kollegenzusammenhalt
Es gibt immer wieder ein paar Leute die ständig jammern aber sich bei freiwilligen Aktionen oder Team-Aktivitäten nicht blicken lassen. Das ist schade weil es mit den Zusammenhalt ein bisschen kaputt macht.
Umgang mit älteren Kollegen
respektvoll
Vorgesetztenverhalten
sehr bemüht, offenes Ohr, menschlich
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist top, moderne Maschinen, es wird immer wieder investiert
Kommunikation
funktioniert im Großen und Ganzen gut, manchmal dauert es aber ein bisschen bis alle Infos bei allen ankommen
Gleichberechtigung
es wird jeder gleich behandelt
Image
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Licht und Schatten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schwanstetten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firma ist bemüht Dinge anders zu machen und besser als andere Firmen zu machen. Der Wille ist da. Das finde ich gut. Wenn man mal einen Termin hat oder Urlaub braucht, klappt das eigentlich immer.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oft zu chaotisch, immer wieder werden Dinge kurzfristig umgeworfen. Ein wenig Struktur wäre gut. Erreichbarkeit der Geschäftsleitung oft schwierig, wenn man fragen hat.
Verbesserungsvorschläge
Mehr klare Führung. Mehr Gespräche mit uns statt reine Entscheidungen von oben, die manchmal keinen Sinn machen. Da wissen die Leute, die Sachen täglich machen, besser Bescheid. Gerade langjährige Mitarbeiter werden nach meinem Eindruck zu wenig eingebunden. Die kennen sich ja gut aus.
Arbeitsatmosphäre
Gesamt betrachtet ok, die Führung gibt sich Mühe. Die meisten anderen Kollegen sind nett und hilfsbereit.
Image
Die Wahrnehmung scheint in den Abteilungen sehr stark abzuweichen
Work-Life-Balance
4-Tage-Woche ist eigentlich gut, die Tage sind aber mit 9,5 Stunden + Pause schon sehr lang. Daher braucht man den freien Freitag wirklich zur Erholung. Es gab wohl mal eine Umfrage, die sollte man vielleicht ab und an wiederholen um zu sehen, ob das noch so passt.
Karriere/Weiterbildung
Kann man immer mal was machen. Aber eher von Partnern wie Schüco. Ein aktives Angebot habe ich noch nicht bekommen für eine Weiterbildung.
Gehalt/Benefits
Persönlich bin ich zufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele gute Ansätze, ich wünsche mir mehr konkrete Maßnahmen. Überlege im Nachhaltigkeitsteam mitzumachen. Nachdem der Leiter aufhört ist nur die Frage, ob das noch wirklich weiter geht.
Kollegenzusammenhalt
Ein paar Ausnahmen gibt es in jeder Firma, insgesamt ein cooles Team!
Umgang mit älteren Kollegen
Nehme ich als fair wahr.
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich. Es gibt Führungskräfte, die sich um eine moderne Führung bemühen, andere machen sich da wenig bis keine Gedanken und machen, wie sie denken oder führen nicht wirklich. Zumindest hört man das so. Die Geschäftsleitung selbst macht viele Dinge gut, entscheidet aber auch mal "von oben herab" und nimmt Ideen / andere Sichtweise selten an. Da hört man am "Mittagstisch" immer mal wieder entsprechende Geschichten.
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung, wird viel investiert, wir haben jetzt auch höhenverstellbare Tische. PC Ausstattung läuft gut.
Kommunikation
Viele Dinge erfährt man erst, wenn es soweit ist, Einbindung der Mitarbeiter gering. Newsletter ist aber gut.
Gleichberechtigung
Es gibt immer mal dumme Sprüche über Aussehen, Gewicht bzw. wie viel jemand wieder isst. Sind oft "lustig" gemeint, finde ich aber nicht gut. Sitzen ja auch andere dicke Leute dabei. Auch habe ich mal mitbekommen, wie jemand gesagt hat "sie hat bestimmt ihre Tage". Das finde ich echt nicht gut.
Interessante Aufgaben
Wird nicht langweilig.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Geschäftsleitung lässt zu wünschen übrig!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Schwanstetten gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nur ein Stern, weil die Kollegen alle super sind. Wenn es um die Geschäftsleitung gehen würde, würde ich gar kein Stern geben.
Image
Mehr Schein als sein!
Work-Life-Balance
Passt dank der 4 Tage Woche.
Gehalt/Benefits
Bei dem Gehalt passiert leider keine Anpassung nach einigen Jahren Zugehörigkeit oder wenn man eine Gehaltserhöhung anfragt, wird diese auch meist abgelehnt oder nur um einiges Cent erhöht für die Arbeitsbedingungen und die Arbeit, die geleistet wird. Ist das nicht gerechtfertigt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Passt.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind spitze, macht Spaß mit ihnen zusammen zu arbeiten. Man hat meist was zu lachen.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht zu beklagen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzten setzen sich mit Kritik nicht auseinandergehen, nicht auf Wünsche ein, und man stößt meist auf taube Ohren oder wird nicht ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
Luft nach oben.
Gleichberechtigung
Top.
Interessante Aufgaben
Passt.
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Top allerdings die ein oder andere Baustelle…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Schwanstetten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zukunftsorientiertes Unternehmen
Kostenlose Getränke, Kaffee
Massage, Yoga, Bikeleasing
Fahrzeuge können bei Problemen genutzt werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht kann man es nicht nennen! Allerdings Baustellen die beseitigt werden müssen.
Verbesserungsvorschläge
Raucher sollten ihre Pausen beim Rauchen stempeln, um eine faire Zeiterfassung zu gewährleisten. So werden Nichtraucher nicht benachteiligt, da die Arbeitszeit für alle gleichberechtigt erfasst wird.
Zudem könnte ein Nichtraucher-Bonus eingeführt werden, um diejenigen zu belohnen, die keine zusätzlichen Pausen in Anspruch nehmen. Dies würde die Motivation steigern und einen Anreiz für eine gesündere Lebensweise schaffen.
Die private Nutzung von Handys während der Arbeitszeit sollte im gesamten Unternehmen drastisch reduziert und schärfer überwacht werden. Zu häufiger Handygebrauch beeinträchtigt die Produktivität und setzt ein falsches Signal gegenüber den Mitarbeitenden, die sich auf ihre Aufgaben konzentrieren.
Mitarbeitende, die aktuell keine Aufgaben haben – sei es in der Verwaltung, Montage oder Fertigung – sollten aktiv dazu angehalten werden, anderen Kollegen zu helfen, anstatt ihre Zeit abzusitzen. Dies würde nicht nur die Produktivität steigern, sondern auch den Teamgeist fördern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Betrieb ist gemischt und weist sowohl positive als auch negative Seiten auf. Ein Problem ist, dass einige Mitarbeitende negativ über die Firma reden und eine geringe Arbeitsleistung zeigen. Diese werden oft von den engagierteren Kolleginnen und Kollegen mitgezogen, was zu Frustration bei den Leistungsträgern führt.
Auf der anderen Seite gibt es aber auch Kolleginnen und Kollegen, die wirklich Top sind – zuverlässig, motiviert und stets hilfsbereit. Mit diesen Menschen zusammenzuarbeiten, macht Spaß und fördert den Teamgeist.
Ein weiterer Punkt, der die Arbeitsatmosphäre beeinflusst, sind die großen Sprachbarrieren. Da einige Mitarbeitende kaum Deutsch sprechen, kommt es häufig zu Missverständnissen, Fehlern in den Arbeitsabläufen und erschwerter Kommunikation, was die Zusammenarbeit behindert.
Insgesamt ist die Arbeitsatmosphäre durchwachsen. Es wäre wünschenswert, wenn die Kommunikation verbessert und die Motivation innerhalb des Teams gestärkt würde, um ein harmonischeres und produktiveres Miteinander zu schaffen.
Image
Das Image der Firma wird von einigen Mitarbeitenden negativ dargestellt, was oftmals zu einem verzerrten Bild führt. Viele sprechen schlecht über das Unternehmen, allerdings kann ich diese Meinungen nur zum Teil nachvollziehen. Aus meiner Sicht hat die Firma durchaus positive Seiten und ist in vielen Bereichen engagiert. Es gibt sicherlich Verbesserungsbedarf, aber in vielen Aspekten wird viel getan, um die Arbeitsbedingungen und das Arbeitsumfeld zu verbessern.
Es wäre wichtig, dass die Firma an ihrer Kommunikation arbeitet, um Missverständnisse zu vermeiden und das Vertrauen der Mitarbeitenden weiter zu stärken. Insgesamt kann ich das negative Bild, das teilweise von einigen Kollegen gezeichnet wird, nicht vollständig teilen, da ich persönlich viele positive Aspekte im Unternehmen erlebe.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance im Betrieb ist grundsätzlich positiv zu bewerten, vor allem durch die Einführung der 4-Tage-Woche. Dieses Modell trägt erheblich zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben bei und wird von den Mitarbeitenden geschätzt.
Allerdings trübt eine Regelung diesen Vorteil erheblich: Beim Aufbau von Überstunden müssen die ersten zwei Stunden unbezahlt geleistet werden. Diese Praxis ist nicht zeitgemäß und gehört dringend abgeschafft. Die Begründung, dass diese Regelung als Lohnerhöhung gilt, ist längst überholt und entspricht nicht mehr den Erwartungen an faire Arbeitsbedingungen.
Um die Work-Life-Balance wirklich zu stärken und die Motivation der Mitarbeitenden langfristig zu sichern, sollte der Betrieb diese Praxis überdenken und eine gerechte Bezahlung ab der ersten Überstunde gewährleisten.
Insgesamt ist die 4-Tage-Woche ein Schritt in die richtige Richtung, doch die ungelöste Problematik der unbezahlten Überstunden mindert den positiven Effekt erheblich.
Karriere/Weiterbildung
Was die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten betrifft, kann ich nur Positives berichten. Weiterbildungen werden ohne Probleme genehmigt, und das Unternehmen unterstützt aktiv die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden. Wer an seiner Karriere arbeiten möchte, hat die Möglichkeit, die Karriereleiter hinaufzuklettern, sofern man das Engagement und die Initiative zeigt.
Die Bereitschaft des Unternehmens, in die Weiterbildung der Mitarbeitenden zu investieren, ist ein großer Vorteil und fördert sowohl die persönliche als auch berufliche Entwicklung. Wer die richtigen Schritte geht, kann sich hier wirklich weiterentwickeln und aufsteigen. Insgesamt bietet die Firma gute Chancen für die Karriere und fördert aktiv das Wachstum ihrer Mitarbeitenden.
Gehalt/Benefits
Die Gehaltsstruktur im Unternehmen lässt leider zu wünschen übrig. Die Spannweite reicht von knapp über Mindestlohn bis hin zu einem Stundenlohn von maximal 19€, was für viele Mitarbeitende eine unzureichende Entlohnung für ihre Arbeit darstellt. Mit solch niedrigen Gehältern ist es kaum möglich, Leistungsträger anzuziehen oder langfristig zu halten, da kompetente und erfahrene Mitarbeitende für diese Entlohnung schwer zu gewinnen sind.
Urlaubsgeldes wird mit in das gesamte Bruttogehalt eingerechnet, wodurch es faktisch nicht als echtes Urlaubsgeld betrachtet werden kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma hat ein Nachhaltigkeitsteam eingeführt, was grundsätzlich ein positives Zeichen für das Umwelt- und Sozialbewusstsein des Unternehmens ist. Leider hat dieses Team bislang keine merklichen Erfolge erzielt und scheint eher Zeit abzusitzen, ohne konkrete Maßnahmen oder Verbesserungen umzusetzen. Trotz des Fokus auf Nachhaltigkeit fehlt es an greifbaren Veränderungen, die in den Arbeitsalltag integriert werden oder die Umwelt und Gesellschaft direkt positiv beeinflussen.
Darüber hinaus sollte das Augenmerk stärker auf die wirklich wichtigen und dringenden Themen im Unternehmen gerichtet werden, die den Arbeitsalltag der Mitarbeitenden und die Entwicklung des Unternehmens maßgeblich beeinflussen. Nachhaltigkeit ist wichtig, doch es gilt, auch die relevanten innerbetrieblichen Herausforderungen nicht aus den Augen zu verlieren.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt im Betrieb ist leider sehr schwach ausgeprägt. Statt einer unterstützenden und respektvollen Arbeitsatmosphäre herrscht in vielen Bereichen großes Geläster und negative Stimmung. Dieses Verhalten zieht sich durch die gesamte Firma und belastet das Betriebsklima erheblich.
Es gibt nur wenige Mitarbeitende, auf die man wirklich zählen kann und die ein verlässliches Miteinander fördern. Oft fühlt man sich auf sich allein gestellt und erhält wenig Rückhalt von Kolleginnen und Kollegen. Dies führt dazu, dass das Vertrauen untereinander stark eingeschränkt ist und die Teamarbeit leidet.
Um den Zusammenhalt zu stärken, wäre es wichtig, eine offenere und wertschätzendere Kommunikationskultur zu etablieren. Teambildende Maßnahmen und Workshops könnten helfen, das Miteinander zu verbessern und ein respektvolleres Verhalten zu fördern.
Insgesamt ist der Kollegenzusammenhalt derzeit unzureichend und sollte dringend verbessert werden, um ein angenehmeres und produktiveres Arbeitsumfeld zu schaffen.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Betrieb wird mit älteren Kollegen ein sehr respektvoller und fairer Umgang gepflegt. Es ist deutlich zu spüren, dass alle Mitarbeitenden – unabhängig vom Alter – die gleichen Chancen erhalten. Ältere Kollegen werden nicht benachteiligt und können sich genauso einbringen wie jüngere Mitarbeitende.
Besonders positiv hervorzuheben ist, dass Mitarbeiter, die älter waren und den Betrieb verlassen haben, nicht aufgrund ihres Alters ausgeschieden sind. Dies zeigt, dass der Betrieb Wert auf die Erfahrung und Expertise älterer Mitarbeitender legt und keine Altersdiskriminierung stattfindet.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte zeigt sich grundsätzlich als fair und engagiert. Er ist stets bemüht, Verbesserungen im Betrieb umzusetzen und hat ein offenes Ohr für alle Fragen und Probleme der Mitarbeitenden. Diese Offenheit schafft ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld, in dem man sich gut aufgehoben fühlt.
Es ist deutlich erkennbar, dass er sich für das Wohl seiner Mitarbeitenden einsetzt und aktiv nach Lösungen sucht, um die Arbeitsbedingungen zu verbessern. Trotz der Bemühungen gibt es sicherlich noch Optimierungspotential, doch seine Bereitschaft, Veränderungen anzustoßen, ist ein großer Pluspunkt.
Insgesamt ist der Vorgesetzte eine wichtige Stütze im Team und trägt maßgeblich zu einem respektvollen und offenen Arbeitsklima bei.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen im Betrieb sind sehr gut und werden kontinuierlich verbessert. Der Chef zeigt stets Interesse daran, das Unternehmen auf den neuesten Stand zu halten und investiert in moderne Arbeitsmittel und -räume. So wurden beispielsweise verstellbare Schreibtische eingeführt. Auch die Hallenerweiterung und die Ausstattung mit neuesten Werkzeugen und Fahrzeugen tragen dazu bei, dass die Mitarbeitenden unter optimalen Bedingungen arbeiten können.
Diese Investitionen spiegeln das Engagement des Unternehmens wider, die Arbeitsumgebung ständig zu verbessern und den Mitarbeitenden die besten Voraussetzungen für eine effiziente und angenehme Arbeit zu bieten.
Kommunikation
Die Kommunikation im Betrieb lässt leider nach wie vor zu wünschen übrig. Der Informationsfluss ist nicht gut organisiert, wodurch insbesondere normale Mitarbeitende kaum relevante Informationen erhalten. Oft hat man das Gefühl, wichtige Entscheidungen und Änderungen erst sehr spät oder gar nicht mitzubekommen.
Auch die Führungskräfte sind von diesem Problem betroffen. Häufig werden selbst sie erst über vollendete Tatsachen informiert, anstatt frühzeitig in Entscheidungsprozesse eingebunden zu werden. Dies erschwert nicht nur die Planung und Umsetzung im Arbeitsalltag, sondern führt auch zu Unmut und Frustration innerhalb der Teams.
Positiv hervorzuheben ist allerdings der neu eingeführte Newsletter, der in letzter Zeit etwas Besserung gebracht hat. Durch regelmäßige Updates werden zumindest einige wichtige Informationen weitergegeben. Dennoch reicht dies nicht aus, um den allgemeinen Mangel an Transparenz und Kommunikation vollständig auszugleichen.
Es wäre wünschenswert, zusätzlich zum Newsletter weitere Kommunikationswege zu etablieren – wie Teammeetings oder eine zentrale Informationsplattform.
Gleichberechtigung
Im Betrieb ist die Gleichberechtigung zwischen Männern und Frauen sehr gut umgesetzt. Es ist kaum ein Unterschied zu merken, ob man männlich oder weiblich ist – alle Mitarbeitenden werden gleichermaßen behandelt und respektiert. Entscheidungen werden auf der Grundlage von Leistung und Eignung getroffen, ohne Geschlecht zu bevorzugen oder zu benachteiligen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben im Betrieb sind abwechslungsreich und bieten viele Möglichkeiten, sich in verschiedenen Bereichen zu engagieren. Besonders positiv hervorzuheben ist die Flexibilität, zwischen den Abteilungen zu wechseln, was neue Perspektiven eröffnet und die Arbeit spannend hält. Diese Vielfalt an Aufgaben sorgt dafür, dass der Arbeitsalltag nie langweilig wird und man immer wieder neue Herausforderungen annehmen kann.
Es wird Wert darauf gelegt, den Mitarbeitenden unterschiedliche Aufgabenbereiche näherzubringen, was die persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördert. Diese Vielfalt trägt dazu bei, dass man sich nicht nur fachlich weiterentwickeln kann, sondern auch neue Fähigkeiten und Kenntnisse in unterschiedlichen Bereichen erwirbt.
Insgesamt bietet der Betrieb viele interessante Aufgaben und Möglichkeiten, sich stets neuen Herausforderungen zu stellen und die eigenen Kompetenzen auszubauen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Der Fisch stinkt vom Kopf zuerst.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Schwanstetten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
4 Tage Woche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Geschäftszweig in dieser Firma trifft auch auf das Image zu: Alles nur Fassade.
Ich habe schon seit längerem mit mir gerungen, ob ich hier eine Bewertung verfassen soll, nachdem nun aber innerhalb weniger Tage drei positive Bewertungen verfasst wurden, muss ich jetzt auch mal meinen Senf dazugeben.
Verbesserungsvorschläge
Ordentlich bezahlen.
Nicht vorne herum auf freundlich tun, und hintenrum landet man direkt auf der Abschussliste wenn man hinterfragt oder kritisiert.
Weniger Leute direkt in der Probezeit rausschmeißen die ordentlich arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Sehr fadenscheinig. Man versucht hier nach außen und den Mitarbeiten gegenüber ein lockeres Umfeld zu schaffen, wenn man es aber mal wagt Kritik zu äußern oder Strukturen zu hinterfragen, kann es sehr schnell passieren, dass man unten durch ist.
Kollegenzusammenhalt
Meiner Meinung nach im Büro teilweise eine Schlangengrube - viele (nicht alle!) versuchen sich selber besser darzustellen indem Sie schlecht über andere reden - das beginnt bei den einfachen Angestellten und geht bis zur Geschäftsleitung.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch - Gelaber vom feinsten, es werden große Töne gespuckt aber wenig umgesetzt.
Gehalt/Benefits
Gehalt für Nürnberger Verhältnisse nicht besonders gut, bestenfalls durchschnittlich.
Interessante Aufgaben
Tag ein Tag aus das selbe - ist aber bei den meisten Arbeitgebern so, da kann Pröchel nichts für.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Familienunternehmen mit Leidenschaft und Herz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Schwanstetten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wo fang ich an, wo hör ich auf?
Ich geh jeden Tag sehr gerne in die Arbeit. Selbst in stressigen Zeiten, die es überall gibt macht es Spaß, da einfach das Gesamtpaket stimmt. Das Arbeitsklima ist echt toll und man fühlt sich als absoluter Teil der Firma, nicht nur als Mitarbeiter-Nummer.
Ich bin sehr dankbar und stolz ein Teil der Firma zu sein!
Verbesserungsvorschläge
Wüsste ich keine.
Es wird immer daran gefeilt stetig zu wachsen und sich zu verbessern. Das ist der eigene Anspruch der Chef's.
Arbeitsatmosphäre
Wirklich sehr gut! Ich gehe jeden Tag sehr gerne in die Arbeit. Sehr menschliche, herzliche Atmosphäre, ohne "Ellenbogengesellschaft"
Work-Life-Balance
Sehr gut, durch die 4 Tage Woche
Karriere/Weiterbildung
Wird absolut gefördert und wenn man Seminare besuchen möchte, gibt es nie ein Nein.
Kollegenzusammenhalt
Ist echt toll. Es wird sehr wertschätzend, respektvoll und freundlich im Team und auch Teamübergreifend zusammen gearbeitet. Wenn man Hilfe braucht ist immer jemand da der gerne hilft. Und der Spaß kommt natürlich auch nicht zu kurz.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich für mich bemerke keinen Unterschied. Jung und Alt- ein sympathischer Mix, der es ausmacht. Jeder lernt von jedem, so wie es sein soll.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr für Herausforderungen und Anliegen. Es wird, sofern erforderlich, schnell und effektiv nach Lösungen gesucht und diese werden auch gefunden. Wertschätzende Kommunikation! Chef und Chefin ergänzen sich wundervoll.
Ihre Leidenschaft überträgt sich auf das gesamte Team.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros, hell, freundlich, höhenverstellbare Schreibtische...Alles TOP.
Auf individuelle Wünsche wird eingegangen.
Kommunikation
Durch den eingeführten internen Newsletter werden alle schnell über Neuigkeiten etc. informiert. Ansonsten ist die interne Kommunikation viel besser geworden.
Gleichberechtigung
Da wird sehr großen Wert drauf gelegt.
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitiges Aufgabengebiet, definitiv keine Langeweile und stumpfe Routine.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
ich bin stolz ein Teil des Team Pröchel zu sein
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Schwanstetten gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr angenehm, offen und familiär
Work-Life-Balance
bereits seit 3 Jahren die 4-Tage-Woche
Kollegenzusammenhalt
die einzelnen Abteilungen arbeiten gut zusammen
Vorgesetztenverhalten
kurze direkt Wege und wertschätzende Kommunikation
Kommunikation
verbessert
Interessante Aufgaben
stetige Weiterentwicklung und dadurch nie Langeweile
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hier herrscht ein wundervolles miteinander und man ist stets auf Augenhöhe mit den Führungskräften.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kauffrau für Büromanagement im Bereich Beschaffung / Einkauf in Schwanstetten absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie hören bei Problemen aufmerksam zu und bringen gute Verbesserungsvorschläge ein, zudem kann man sowohl mit dem Chef als auch mit der Chefin auf Augenhöhe reden und Scherze machen :)
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist eher selten Angespannt und man kann bei Problemen immer nach Hilfe fragen, egal wen.
Karrierechancen
Umso mehr man sich anstrengt und zeigt, dass man hier gerne dazu gehört, desto höher werden die Übernahmechancen.
Arbeitszeiten
Die 4-Tage-Woche ist Super, da man nach einem Wochenende viel entspannter und gelassener zurück in die Arbeit kommt.
Ausbildungsvergütung
Absolut faire Vergütung.
Die Ausbilder
Die Ausbilder sind sehr herzliche Menschen, die sich immer um das Wohl ihrer Mitarbeiter kümmern.
Spaßfaktor
Jeder hier versteht Spaß und auch wenn mal nicht alles läuft kommt der Humor nicht zu knapp :)
Aufgaben/Tätigkeiten
Ein neuer Tag - eine neue Herausforderung. Man lernt ständig dazu, manchmal ist es anstrengend aber dafür gibt es ja die Ausbildung.
Variation
Man durchläuft in der Ausbildung verschiedene interessante Bereiche
Respekt
Auch in der Ausbildung wird einem das Gefühl vermittelt schon fest im Team dabei zu sein.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird PRÖCHEL durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 72% der Bewertenden würden PRÖCHEL als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich PRÖCHEL als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.