Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PRÖCHEL die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es ist noch nicht 100% perfekt, aber es herrscht eine sehr offene Kommikation.
Alle im PRÖCHEL-Team sind freundlich und halten zusammen. zusammen. Man hat auch immer was zu lachen.
Durch die vier Tage Woche und flexible Arbeitszeitgestaltung (vor allem im Büro mit Homeoffice-Möglichkeit kann man sich genügend Freiraum Schaufeln um auch private Termine wahrzunehmen.
Sehr offene Kommikation. Man vertraut der Belegschafft und lässt sie eigenständig arbeiten. Man wird nie von oben herab behandelt. Es ist ein sehr wertschätzendes Miteinander
Es ist ein sehr innovatives Unternehmen und Stillstand gibt es dort nicht. Dementsprechend ist es gerade im Marketing der Aufgabenbereich sehr abwechslungsreich.
Man geht gerne jeden Tag (4-Tage-Woche!) zur Arbeit. Die Büroausstattung ist immer up to date, so dass man kann sich dort einfach wohlfühlen kann. Auch menschlich passt alles.