PRÖCHEL 

GmbH

Bewertungen

Herzlichen Dank für die 5-Sterne-Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass du mit uns zufrieden bist. Deine Rückmeldung motiviert unser gesamtes Team.

Herzlichen Dank für deine positive Bewertung und die 5,0 Sterne!

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, so ausführliches Feedback zu hinterlassen. Es tut uns leid, dass Sie einige Aspekte Ihrer Erfahrung bei uns negativ wahrgenommen haben. Wir möchten auf einige der genannten Punkte eingehen:

Wir legen großen Wert darauf, ein faires und wertschätzendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Der von Ihnen genannte „Nasenfaktor“ entspricht nicht unserem Anspruch als Arbeitgeber. Entscheidungen über Personalmaßnahmen, insbesondere Kündigungen, treffen wir keinesfalls lapidar oder grundlos. Solche Entscheidungen werden bei uns sehr wohlüberlegt getroffen. Betroffene Mitarbeitende werden in mehreren Gesprächen offen darauf hingewiesen, was möglicherweise nicht optimal läuft, sodass sie die Chance erhalten, einen Kurswechsel vorzunehmen. Niemand wird bei uns überhastet oder grundlos entlassen.

Die Einführung der 4-Tage-Woche ist sicherlich mit längeren Arbeitstagen verbunden. Jedoch haben wir diese Modell vor der Einführung zuerst mit allen Mitarbeitenden über einen längeren Zeitraum getestet. Am Ende wollte die Mehrheit auf die 4-Tage-Woche nicht mehr verzichten. Auch, da man nur 38-Stunden arbeitet, dafür aber 40 Stunden bezahlt bekommt. Das sollte bei einem Vergleich berücksichtigt werden. Darüber hinaus besteht jederzeit die Möglichkeit, die Arbeitszeit individuell zu reduzieren, falls jemand merkt, dass das Modell für ihn persönlich nicht ideal ist.

Zum Thema Weiterbildung möchten wir betonen, dass wir stets offen dafür sind, unsere Mitarbeitenden bei ihrer Weiterentwicklung zu unterstützen. Es ist jedoch bei der großen Anzahl nicht immer möglich, von außen zu erkennen, wer sich eine Weiterbildung wünscht. Hierzu bedarf es eines proaktiven Zukommens auf den Arbeitgeber, damit wir wissen, dass der Wunsch vorhanden ist. Wir haben bisher alle Weiterbildungswünsche unserer Mitarbeitenden ernst genommen und jeden Einzelnen darin unterstützt – sei es zeitlich oder finanziell.

Wir sind stets bestrebt, unsere internen Prozesse, die Bezahlung und die Arbeitsbedingungen zu verbessern. Ihr Feedback gibt uns wertvolle Hinweise, wo noch Potenzial besteht. Gerne hätten wir uns auch über einen offenen Dialog gefreut, um konkrete Probleme im direkten Gespräch zu klären – insbesondere was das Verhalten von Vorgesetzten betrifft.

Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute und bedanken uns nochmals für
Ihre Anregungen.

Es tut uns leid zu hören, dass du mit deiner Zeit bei uns nicht zufrieden warst. Wir nehmen Feedback sehr ernst und sind stets bemüht, uns weiterzuentwickeln. Allerdings fällt es uns schwer, deine komplett negative Bewertung nachzuvollziehen, da viele der genannten Punkte nicht mit unserer gelebten Unternehmenskultur übereinstimmen.
Leider hast du keine konkreten Gründe für deine Bewertung angegeben, weshalb es für uns schwierig ist, darauf gezielt einzugehen. Dennoch möchten wir zu einigen Punkten Stellung nehmen:
Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt
Wir legen großen Wert auf ein wertschätzendes und respektvolles Miteinander. Dies wird uns auch regelmäßig von unseren Mitarbeitenden bestätigt. Dies kann man auch in den anderen Bewertungen lesen. Schade, dass du das anders wahrgenommen hast.
Vorgesetztenverhalten
Unsere flachen Hierarchien ermöglichen eine direkte und offene Kommunikation mit den Führungskräften. Wir bemühen uns stets um einen respektvollen Umgang mit allen Mitarbeitenden. Daher können wir die negative Bewertung in diesem Punkt nicht nachvollziehen.
Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen
Chancengleichheit ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenswerte. Wir machen keinerlei Unterschiede hinsichtlich Herkunft, Geschlecht, Sexualität, Religion oder Alter. Falls du hier andere Erfahrungen gemacht hast, würden wir uns über konkretes Feedback freuen.
Arbeitsbedingungen & Work-Life-Balance
Die Mitarbeitenden sind unser wichtigstes Gut. Wir setzen uns aktiv für gute Arbeitsbedingungen ein, unter anderem durch eine neutrale Meldestelle für Arbeitssicherheit und Datenschutz, Gesundheitsmaßnahmen wie Yoga und Betriebsmassagen sowie moderne Arbeitsplätze in allen Bereichen (ob in Büro oder Fertigung). Zudem bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle an. Daher interessiert uns sehr, welche Aspekte du als negativ empfunden hast, um mögliche Verbesserungen gezielt anzugehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Alle unsere Mitarbeiter werden in Anlehnung an den Tarifvertrag der Metallvereinigung Bayern entlohnt. Mit der Einführung der 4-Tage-Woche beträgt die wöchentliche Arbeitszeit 38 Stunden, während das Gehalt weiterhin für eine 40-Stunden-Woche gezahlt wird. Wir empfinden diese Regelung als fair und mitarbeiterfreundlich.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund unserer flachen Hierarchie gibt es nur begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten in Führungspositionen. Wir fördern dennoch aktiv Weiter- und Fortbildungen. Dazu ist es aber nötig, proaktiv auf uns zuzukommen – eine Verpflichtung gibt es nicht.
Kommunikation
Die Kommunikation war zeitweise nicht optimal. Seit April 2024 haben wir mit Unterstützung unserer Marketingexpertin zahlreiche Verbesserungen umgesetzt, darunter regelmäßige Newsletter, E-Mails und Aushänge, um alle Mitarbeitenden umfassend zu informieren.
Wir stehen dir immer noch sehr gerne für ein offenes Gespräch zur Verfügung und würden uns freuen, wenn du uns die Gelegenheit gibst, dein Feedback im Detail zu besprechen.

Vielen Dank für dein Feedback. Wir haben deine Bewertung zur Kenntnis genommen und sehen sie als Anregung, unsere internen Prozesse weiter zu optimieren. Insbesondere deine Anmerkungen zu den Themen Kommunikation und Gehalt/Sozialleistungen nehmen wir sehr ernst und werden prüfen, wie wir diese Bereiche verbessern können. Gerne stehen wir dir für ein offenes Gespräch zur Verfügung.

Wir freuen uns riesig über deine Bewertung! Es ist unser Ziel, ein tolles Arbeitsumfeld zu schaffen – schön, dass das bei den Mitarbeitern ankommt.

Schön, dass du so zufrieden mit uns bist! Falls du noch Verbesserungsvorschläge hast, lass es uns gerne wissen.

Vielen Dank für das Vertrauen in unser Unternehmen. Deine 5,0 Sterne motivieren uns, weiterhin unser Bestes zu geben.