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Prof. Dr. Bischoff & 
Partner®
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,6
kununu Score28 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

91%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 22 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Steuerberater-Assistent:in11 Gehaltsangaben
Ø34.300 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Prof. Dr. Bischoff & Partner®
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Prof. Dr. Bischoff & Partner®
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Als Steuerberater, Fachanwälte und Betriebswirte sind wir seit unserer Gründung im Jahr 1985 davon überzeugt, dass Erfolg Freiräume schafft. Unseren Mandanten bieten wir nicht nur verständlich aufbereitete Zahlen und Auswertungen, sondern auch umfassende und vielseitige Beratungsleistungen. So schaffen wir die nötige Transparenz, die ihnen die Sicherheit für ihre wirtschaftlichen Entscheidungen gibt.

Wir sind ein inhabergeführtes Familienunternehmen und betreuen bundesweit niedergelassene Zahnärzte, Ärzte sowie mittelständische Unternehmen. Mit über 120 Mitarbeitern in Köln, Chemnitz und Berlin erstellen wir Finanz- und Lohnbuchhaltungen, Jahresabschlüsse sowie Steuererklärungen von weit über 1.000 Mandanten.

Produkte, Services, Leistungen

Was unterscheidet uns von einer klassischen Steuerberatungsgesellschaft?

Mit PraxisNavigation® erhalten unsere Steuerberatungsmandanten alle drei Monate automatisch ein Steuerungstool, das weit über das hinausgeht, was eine normale Finanzbuchhaltung zu bieten hat. In Form von Grafiken werden hier wirtschaftliche Entwicklungen auf einen Blick sichtbar und erleichtern so die Praxis- oder Unternehmenssteuerung.

Wir haben nicht nur Fachanwälte für Gesellschafts-, Handels-, Steuer- und Medizinrecht im Haus, sondern verfügen über ein modulares Beratungskonzept. Mandanten wie Nicht-Mandanten können hier genau die Beratungsmodule buchen, die Sie benötigen. Jedes Modul hat einen festen Preis und einen klar umrissenen Beratungsumfang, der rechtliche, steuerliche und betriebswirtschaftliche Elemente kombiniert. Schauen Sich sich einfach das Beispiel „BAG-Gründung“ an.

Perspektiven für die Zukunft

Durch eine unbefristete Festanstellung sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten bieten wir Ihnen eine langfristige Perspektive.

Zudem bilden wir bereits seit Jahrzehnten Steuerfachangestellte (m/w/d) aus – auch im Rahmen eines dualen Studiums – und unterstützen unseren beruflichen Nachwuchs finanziell sowie durch Freistellungen bei der beruflichen Fort- und Weiterbildung in der Steuerberatung.

Kennzahlen

Mitarbeiter130 Mitarbeiter

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    96%96
  • HomeofficeHomeoffice
    88%88
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    79%79
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • EssenszulageEssenszulage
    38%38
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • CoachingCoaching
    21%21
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    21%21
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • KantineKantine
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4

Was Prof. Dr. Bischoff & Partner® über Benefits sagt

Leben und Arbeiten gehen bei uns Hand in Hand

Als inhabergeführtes Familienunternehmen sind wir davon überzeugt, dass sich Arbeits- und Privatleben sinnvoll ergänzen sollten und versuchen daher unsere Mitarbeiter auf Ihrem persönlichen Weg aktiv zu unterstützen. Dazu gehört ein vielfältiges Angebot an möglichen Vorteilen, die wir je nach Rahmenbedingung und vorheriger Abstimmung individuell zur Verfügung stellen.

Wissen ist Macht

Je besser Sie werden, desto besser werden wir. Daher unterstützen wir Mitarbeiter, die sich neben ihrem Beruf fort- und weiterbilden möchten – sei es z.B. durch Freistellung oder Zuschüsse zu Studiengebühren. Selbstverständlich fördern wir auch Angestellte, die sich auf das Steuerberaterexamen vorbereiten. Daneben finden auch intern regelmäßig Fortbildungsveranstaltungen statt.

Job-Ticket - Think green

Unsere Büros in Köln, Chemnitz und Berlin liegen alle zentrumsnah und sind mit dem öffentlichen Nahverkehr gut zu erreichen. Wir bieten unseren Mitarbeitern vergünstigte Fahrausweise für den ÖPNV. Damit wird der Weg zur Arbeit stressfrei, preiswert und besonders umweltfreundlich.

Einzigartig wie Ihre Biografie

Das Leben steckt voller Überraschungen. Damit Sie auch bei tiefgreifenden Ereignissen und Veränderungen nichts aus der Bahn wirft, entwickeln wir gemeinsam individuelle Arbeitszeitmodelle. Besonders bei Tätigkeiten mit hohem Sachbearbeitungscharakter sind wir auch offen für Homeoffice-Lösungen.

Unbeschwert in die Zukunft blicken

Je nach Situation und entsprechend spezifischer Vereinbarung übernehmen wir darüber hinaus Zuschüsse zum Kindergarten, zum Fahrgeld, zur Gesundheitsförderung oder zur Direktversicherung.

Unser Angebot auf einen Blick:

  • 30 Urlaubstage
  • flexible Arbeitszeiten (Kernarbeitszeit bei VZ: Mo.-Do. 9-15 Uhr, Fr. 9-14 Uhr)
  • Homeoffice
  • unbefristeten Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive
  • verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Betätigungsfeld
  • umfassende Einarbeitung und persönlicher Mentor als Ansprechpartner während des Onboardings
  • motivierte und kollegiale Arbeitsatmosphäre
  • individuelle Talentförderung und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • überdurchschnittliches Gehalt zzgl. umsatzabhängiger Bonuszahlungen
  • vergütete Überstunden oder Freizeitausgleich (falls in Ausnahmefällen Überstunden anfallen sollten)
  • helle Altbaubüros mit moderner Ausstattung (u.a. höhenverstellbare Tische, Laptop+2 Monitore - auch im Homeoffice, etc.) im Herzen von Köln
  • zahlreiche Gastronomie- und Einkaufsangebote sowie eine Parkanlage und die Nähe zum Rhein als Erholungsmöglichkeit für die Pausen
  • kostenfreie Getränke
  • regelmäßige Team-Events
  • Job-Ticket

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

· Wir bieten Ihnen 30 Urlaubstage zur Erholung.

· Wir ermöglichen eine ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten (Kernarbeitszeit bei VZ: Mo.-Do. 9-15 Uhr, Fr. 9-14 Uhr) sowie Homeoffice (bis zu 3x pro Woche).

· Wir fördern Ihre Gesundheit durch eine kostenfreie M-Mitgliedschaft im Urban Sports Club.

· Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive.

· Wir arbeiten Sie umfassend in die Besonderheiten der zu betreuenden Mandate ein.

· Während des Onboardings stellen wir Ihnen einen persönlichen Ansprechpartner zur Seite.

· Wir bieten Ihnen ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Betätigungsfeld.

· Wir zeichnen uns durch eine motivierte und kollegiale Arbeitsatmosphäre aus.

· Wir fördern Ihr individuelles Talent und unterstützen Ihre berufliche Weiterbildung.

· Wir bieten Ihnen eine überdurchschnittliche Vergütung zzgl. umsatzabhängiger Bonuszahlungen.

· Wir vergüten Überstunden, wenn diese in Ausnahmesituationen anfallen sollten.

· Wir arbeiten in hellen und freundlichen Büros mit moderner Ausstattung (u.a. Laptop + 2 Monitore - auch im Homeoffice)

· Wir stellen Ihnen kostenfreie Getränke zur Verfügung.

· Sie erhalten einen Essenzuschuss.

· Wir veranstalten regelmäßige Team-Events.

· Sie können einen Zuschuss zum ÖPNV/Job-Ticket erhalten.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Jede Jeck ist anders! Bei uns auch. Daher schaffen wir die passenden Bedingungen für Sie.

Wir suchen Menschen mit Motivation, Spaß an der Arbeit, Teamgeist, Zahlaffinität und Leidenschaft für Steuerberatung.

Sie fühlen sich angesprochen?

Hier finden Sie unsere Stellenangebote.

Gesuchte Qualifikationen

  • Steuerberater (m/w/d)
  • Steuerfachangestellte (m/w/d)
  • Steuerfachwirte (m/w/d)
  • Bilanzbuchhalter (m/w/d)
  • Lohnbuchhalter (m/w/d)
  • Fibutroniker (m/w/d)

Nichts dabei? Wir freuen uns auch über Ihre Initiativbewerbung!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Prof. Dr. Bischoff & Partner®.

  • Victoria Wildemann
    HR Managerin
    Prof. Dr. Bischoff & Partner®
    Theodor-Heuss-Ring 26
    50668 Köln Telefon: +49 221 912840-51E-Mail: job@bischoffundpartner.de

Standorte

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der Arbeitgeber hat in Corona schnell und gut reagiert und alles wichtige zügig umstrukturiert. Außerdem fördert der Arbeitgeber Fortbildungen und ist bereit in seine Mitarbeiter zu investieren.
Bewertung lesen
flexible Arbeitszeit (Gleitzeit), Gute Work-Life-Balance (ausreichend Urlaub), Sportangebot oder Essengeldzuschuss, nette Kollegen, super Ausbilder, Homeoffice möglich
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Ich habe noch keinen Arbeitgeber erlebt, der einem so viel Wertschätzung entgegenbringt.
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Standortübergreifendes Arbeiten wird ermöglicht
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familienfreundlich, flexible Arbeitszeite, Home-Office, Umsatzbeteiligung
Was Mitarbeiter noch gut finden? 15 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Leider gibt es nicht für alle einen Parkplatz
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Manchmal zuviel Aktionismus von Köln aus.
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Fehlende kostenlose Parkplätze, aber dafür bekommt man ja das JobTicket und die Bahn hält quasi vor der Tür.
Ansonsten alles super!
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mitunter etwas zu förmlich
Ab und an Informationsverlust/Missverständnisse im Dreieck
Mitarbeiter Standort 1 - Geschäftsleitung - Mitarbeiter Standort 2 und zurück
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 8 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Bessere interne Kommunikation zwischen den Standorten
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Ein Fahrgeldzuschuss wäre schön.
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Das Jahrestreffen, bei dem sich alle Mitarbeiter aus den Niederlassungen an einem Wochenende treffen und gemeinsam etwas unternehmen stärken das Wir-Gefühl - davon könnte es auch im kleinen Kreis mehr geben :-)
Es läuft alles gut.
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Ein regelmäßiges, konkretes Feedback über positives & negatives (einzelne Mitarbeiterbesprechung) wäre schön.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 9 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Prof. Dr. Bischoff & Partner® ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Weibliche Kolleginnen sind mindestens genauso geschätzte Ansprechpartner wie auch männliche. Die Standortleiterin ist auch weiblich, die Beurteilung jedes einzelnen erfolgt also niemals anhand des Geschlechts, sondern daran was man fachlich kann.
5
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Sehr viele Frauen in der mittleren und oberen Führungsebene
5
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Es herrscht definitiv Gleichberechtigung in dem Unternehmen. Egal welches Alter, welche Herkunft, mit Behinderung, welcher Bildungsstand/welche Ausbildung etc.
Bei Bischoff und Partner kann man vom Auszubildenden zum Vorstandsmitglied aufsteigen.
5
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Das Team ist in jeder Hinsicht und auf den verschiedenen ebenen bunt gemischt. Geschlecht, Alter, Herkunft oder Behinderungen spielen keine Rolle. Das ist wirklich vorbildlich hier. Genauso sollte es sein.
5
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Im positiven Sinne ist das gar kein Thema, denn hier zählt der Mensch, ob jung, ob alt, ob Mann ob Frau, ob körperlich beeinträchtigt oder ....
Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Prof. Dr. Bischoff & Partner® ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Kanzlei befindet sich aktuell im Digitalisierungsprozess, von daher sind einige wenige Ordner oder einige Finanzbuchführungen bspw. noch in Papier.
3
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wir unterstützen u.a. ein Umweltprojekt einer Schule und sammeln leere Toner Kartuschen
3
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 9 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Gute Aufstiegsmöglichkeiten. Das Arbeitsverhältnis ist unbefristet.
5
Bewertung lesen
Wer will, der kann. Fortbildungen werden unterstützt.
5
Bewertung lesen
regelmäßige Fortbildungsangebote und Newsletter
5
Bewertung lesen
Wer viel leistet, wird auch entsprechend gefördert.
Weiterbildungen, Fortbildungen etc.
5
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Wer will der darf und hin und wieder muss jede/r.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 8 Bewertungen lesen