22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Optimal für wichtige Berufserfahrung parallel zum Studium
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Prof. Dr. Ludewig + Sozien in Kassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Arbeitsatmosphäre, Übertragung von Verantwortung, Flexibilität in jeglicher Hinsicht, Unterstützung/Hilfestellung bei Problemen, Individualität.
Für Praktikanten UND Werkstudent in dieser Branche eine TOP-Anlaufstelle!
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungspotenzial bei ausgewählten Prozessen (zu langwierig), Nachholbedarf an einigen Stellen der Digitalisierung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Großer Name, wenig Fortschritt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Recht / Steuern bei Prof. Dr. Ludewig + Sozien in Kassel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Image
Viele Kollegen trauen sich nicht die eigentliche Meinung wiederzugeben. Nur unter Kollegen wird viel kritisiert, aber nicht den zuständigen Personen mitgeteilt. Somit ist viel Meckern, ohne große Wirkung an der Tagesordnung.
Work-Life-Balance
Bis der Hausmeister die Runde dreht. Wenig flexible Arbeitszeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Akten über Akten.
Karriere/Weiterbildung
Jeder ist seines Glückes Schmied.
Vorgesetztenverhalten
Sehr viele Aufgaben werden im letzten Moment erledigt. Dementsprechend bleiben viele Mitarbeiter lange in der Kanzlei, um die jeweiligen Aufgaben der plötzlich auftretenden Frist gerecht zu werden.
Arbeitsbedingungen
Befindet sich im Umbau, was die Ausstattung angeht. Inwiefern neue Möbel die Hitze im Sommer drücken sei dahingestellt.
Kommunikation
Die Partner besprechen sich oft untereinander, ohne die Mitarbeiter einzubeziehen, Zwischenstände mitzuteilen oder andere Erfahrungen auszutauschen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
WIN WIN / klare Empfehlung für ambitionierte Berufseinsteiger und bereits zugelassene Steuerberater und WPs
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Finanzen / Controlling bei Prof. Dr. Ludewig + Sozien in Kassel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
man ist immer mit guter Laune zur Arbeit und mit guter Laune nach Hause gegangen
Image
eine bessere Position im Lebenslauf konnte ich mir als Master Absolvent nicht vortstellen
Karriere/Weiterbildung
Talente werden grenzenlos gefördert!
Gehalt/Benefits
faire und zeitnahe Bezahlung ohne Probleme
Umwelt-/Sozialbewusstsein
digitale Akten :)
Vorgesetztenverhalten
der Chef in der fünften Etage = sowohl menschlich als auch beruflich der perfekte Mentor, alle weiteren Partner und Teamleiter sehr nett und hilfsbereit
Arbeitsbedingungen
Gleitzeitmodell sowie Vergütung von Überstunden
Kommunikation
klare Kommunikation
Interessante Aufgaben
es wird nie langweilig
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Man arbeitet für die Tasche der Chefs.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Recht / Steuern bei Prof. Dr. Ludewig + Sozien in Kassel gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der geliebte Obstkorb sollte vielleicht auch jeden Tag angeboten werden und nicht nur einmal in der Woche… Ihr spart euch schon das 13.Gehalt sowie jegliche Bonis an die Arbeitnehmer auszuzahlen.
Verbesserungsvorschläge
Versprechungen einhalten. Regelmäßige und faire Gehaltsanpassungen. Eine Gehaltserhöhung nach zwei Jahren die unter 5% liegt bei der derzeitigen Inflation ist ein schlechter Witz. Obwohl die eigenen Preise schön angehoben werden. Vielleicht nicht alles in die eigene Tasche stecken.
Karriere/Weiterbildung
Zum Berufserfahrung sammeln i.O. Länger im Unternehmen verbleiben auf keinen Fall. Andere Kanzleien / die freie Wirtschaft bezahlt euch um Welten mehr.
Gehalt/Benefits
Grundgehalt i.O. Gehaltserhöhung ein Wunschtraum und wenn es was mal was gibt ist es ein Witz. Das wichtigste ist, dass die Chefs auf dem Rücken ihrer Arbeitnehmer reich werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Seiten werden ausgedruckt um diese wieder einzuscannen.
Vorgesetztenverhalten
Es wird viel versprochen, aber kaum eingehalten. In erster Linie muss der Umsatz stimmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es gibt bessere Alternativen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Prof. Dr. Ludewig + Sozien in Kassel gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Moderner werden
Arbeitsatmosphäre
Z. T. sehr angespannt zwischen Chefetage und Mitarbeitern
Work-Life-Balance
Homeoffice nicht gerne gesehen, lange Tage und Kernarbeitszeit
Gehalt/Benefits
Gut: bAV und Jobticket/Parkkarte, Schlecht: Grundgehalt, kein Urlaubsgeld, kein 13. Gehalt, um Gehaltserhöhungen muss man sich selber kümmern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Papierverschwendung
Arbeitsbedingungen
Technik ausbaufähig, Räumlichkeiten in Ordnung
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Digitalisierung adieu!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Prof. Dr. Ludewig + Sozien in Kassel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Vorgesetztenverhalten
Wenn die Vorgesetzten selbst nicht wissen, was sie wollen, wer soll es dann tun?
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es gibt bessere Alternativen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Prof. Dr. Ludewig + Sozien in Kassel gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Papierverschwendung hat geradezu irrwitzige Ausmaße.
Kommunikation
Es wird immer nur übereinander gesprochen, nicht miteinander.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Perspektive in allen Bereichen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Prof. Dr. Ludewig + Sozien in Kassel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Schnelle Einrichtung von Home Office und kurzfristige Freistellung von Mitarbeitern mit Kindern ohne Nachteil für den Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Geht so
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Prof. Dr. Ludewig + Sozien in Kassel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super Berufseinstieg, abwechslungsreiche Tätigkeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Recht / Steuern bei Prof. Dr. Ludewig + Sozien in Kassel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Prof. Dr. Ludewig + Sozien durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Prof. Dr. Ludewig + Sozien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Prof. Dr. Ludewig + Sozien als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.