Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Firmenwagen
Betriebsarzt
Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr gute Arbeitsatmosphäre, Übertragung von Verantwortung, Flexibilität in jeglicher Hinsicht, Unterstützung/Hilfestellung bei Problemen, Individualität.
Für Praktikanten UND Werkstudent in dieser Branche eine TOP-Anlaufstelle!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der geliebte Obstkorb sollte vielleicht auch jeden Tag angeboten werden und nicht nur einmal in der Woche… Ihr spart euch schon das 13.Gehalt sowie jegliche Bonis an die Arbeitnehmer auszuzahlen.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungspotenzial bei ausgewählten Prozessen (zu langwierig), Nachholbedarf an einigen Stellen der Digitalisierung
Versprechungen einhalten. Regelmäßige und faire Gehaltsanpassungen. Eine Gehaltserhöhung nach zwei Jahren die unter 5% liegt bei der derzeitigen Inflation ist ein schlechter Witz. Obwohl die eigenen Preise schön angehoben werden. Vielleicht nicht alles in die eigene Tasche stecken.
Moderner werden
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Prof. Dr. Ludewig + Sozien ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Akten über Akten.
Seiten werden ausgedruckt um diese wieder einzuscannen.
Viel Papierverschwendung
Die Papierverschwendung hat geradezu irrwitzige Ausmaße.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Talente werden grenzenlos gefördert!
Jeder ist seines Glückes Schmied.
Zum Berufserfahrung sammeln i.O. Länger im Unternehmen verbleiben auf keinen Fall. Andere Kanzleien / die freie Wirtschaft bezahlt euch um Welten mehr.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Prof. Dr. Ludewig + Sozien wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet Prof. Dr. Ludewig + Sozien schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Prof. Dr. Ludewig + Sozien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Prof. Dr. Ludewig + Sozien als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Mitarbeitenden vertrauen.



































