2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehr Schein als Sein ….
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt der Kolleginnen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chefin ist arrogant, ohne Empathie, steht nicht zu ihren Mitarbeiterinnen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiter anhören und einbinden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Wörter im Mund verdreht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist eine super schöne, moderne und toll ausgestattete Praxis
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Stille Postprinzip mit der Praxismanegerin
-Das Kritik aus dem Weg gegangen wird
-Das Versprechen von der Praxismanagerin gemacht wurden, die sie mutmaßlich ohne Absprache waren und die nicht eingehalten wurden
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal auf konstruktive Kritik eingehen und einmal ins kalte Wasser springen und sich anhören, was in der Praxis schiefläuft, anstatt den Mitarbeitern die volle Schuld zu geben. Und auch einfach mal die MFAs wertschätzen, die Tag täglich die Praxis am Laufen halten und hinter Ihnen stehen.
Arbeitsatmosphäre
Wenn nicht die tollen Arbeitskolleginnen, wäre es wahrscheinlich kein Stern. Es gibt wenig bis keine Fehlertoleranz, die Kommunikation läuft meiner Meinung nach total schief, weil die meiste Kommunikation über die Praxismanagerin läuft und viele Angelegenheiten unvollständig und aus dem Kontext gerissen weitergegeben werden oder gar total falsch. Die Arbeitsatmosphäre wurde meiner Meinung nach außerdem beeinflusst davon, dass die Arbeitgeberin jegliche Schuld an allen Fehlern in der Praxis einzig und alleine den MFA's anrechnet.
Image
Die Praxis hat ein gutes Image nach außenhin, allerdings ist meine Meinung dass es nur oberflächlich so ist.
Work-Life-Balance
Wenn man eine sensible Person ist und sich schnell Sachen zu Herzen nimmt, ist es ziemlich hart. Ich persönlich konnte viele Nächte nicht schlafen, weil der Druck zu hoch war, außerdem wurden bei dem Vorstellungsgespräch erwähnt, dass Schulungen am Wochenende nur 2x im Jahr stattfinden, war leider nicht so es waren mindestens 8 Schulungen an Wochenenden in dem Jahr, wo ich eingestellt war.
Karriere/Weiterbildung
Man lernt wirklich viel in der Praxis
Gehalt/Benefits
Es wurde überdurchschnittlich bezahlt, trotzdem war es meiner Meinung nach zu wenig für das Spektrum an Aufgaben und Verantwortung, die man tragen musste.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht so viel dazu sagen
Kollegenzusammenhalt
Die MFA's unter sich sind Top, bzw das Team in dem ich gearbeitet habe.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir waren ein junges Team, daher ist dies schwierig zu beantworten
Vorgesetztenverhalten
Sie steht leider nicht zu Ihren Mitarbeitern und möchte keinerlei Kritik hören und sie sorgt sich nicht um das Wohl der MFAs vorallem in schwierigen und anstrengenden Phasen. Sie ist trotzdem stehts höflich und lächelt.
Arbeitsbedingungen
Bis auf den überfüllten Terminkalender und personalmangel, ist die Praxis wirklich sehr freundlich eingerichtet (ergonomische Stühle, ausgestattete Küche und tolle Kaffeemaschine)
Kommunikation
Es gibt Teamsitzungen und auch Einzelgespräche mit der Praxismanegerin, allerdings ist dies mehr Schein als sein, weil es desöfteren vorkam, dass sich eine MFA beschwert hat und im Endeffekt sie für Fehler in der Praxis verantwortlich gemacht wurde, bzw es wurde ihr vorgeworfen fehlende Kommunikationsfähigkeiten zu haben, obwohl sie konstruktiv das Gespräch gesucht hat.
Gleichberechtigung
Männer werden nicht eingestellt, weil sie eine Ablenkung für die MFAs sind. Dies ist tatsächlich ein Zitat von der Praxismanagerin. Das Team war trotzdem sehr kulturellgemischt und keiner wurde ausgegrenzt, was ich wirklich schön fand.
Interessante Aufgaben
Die Diagnostik ist wirklich interessant
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Prof. Dr. med. Christina Haubrich durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Prof. Dr. med. Christina Haubrich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Prof. Dr. med. Christina Haubrich als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.