8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Förderung aller Mitarbeiter. Kanzleileitung immer fair und immer ein offenes Ohr.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre mit einem super Team, dass füreinander da ist und sich gegenseitig hilft. Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr, auch für private Probleme. Durch ein kollegiales Miteinander im gesamten Team herrscht eine positive Stimmung.
Die Urlaubswünsche werden nach Möglichkeit erfüllt. Hier helfen auch Kollegen bei der Vertretung aus anderen Bereichen aus. Im Rahmen der Gleitzeit ist die Arbeitszeit flexibel. Kurzfristige außerplanmäßige Abwesenheiten sind kaum ein Problem.
Jeder hat die Möglichkeit an regelmäßigen mehrmaligen Fortbildungen im Jahr, die von der Kanzlei bezahlt werden.
Gute gerechte Vergütung, Besondere Leistungen werden von der Kanzleileitung gesehen und entsprechend honoriert.
Ein super starkes Team, das immer mehr zusammenwächst und sich gegenseitig unterstützt.
Haben immer ein offenes Ohr. Sehr faires Verhalten. Helfen nicht nur bei betrieblichen sondern auch bei privaten Problemen. Die Vertraulichkeit ist hier immer gegeben.
Sehr moderne Arbeitsplätze mit gesundheitserhaltenen Büromöbel. Die eigene EDV-Abteilung innerhalb der Kanzlei setzt auf sehr moderne EDV. Der Arbeitsalltag wird durch die gute Stimmung geprägt.
Die Kommunikation zwischen der Kanzleileitung und den Mitarbeitern findet laufend statt. Hierfür werden die Teambesprechungen sowie ein direkter Austausch mit den entsprechenden Kollegen genutzt.
In allen Bereichen werden gleiche Maßstäbe gesetzt. Es wird weder nach Geschlechtern, Alter oder Herkunft differenziert.
auf Grund der verantwortungsvollen, der Vielfalt und abwechslunchsreichen Arbeiten ist der gesamte Aufgabenbereich unwahrscheinlich interessant und macht viel Spaß.
Immer persönlich ansprechbar in allen Belangen, sei es bei beruflichen oder privaten Problemen. Versucht immer gemeinsam eine Lösung zu finden.
Fällt mir momentan nichts ein...
Mehr in die Teamförderung investieren.
spannende Arbeiten, die eigenverantwortlich erledigt werden können aber es wird auch Hilfe angeboten von den Vorgesetzten und den Kollegen
gute Stimmung im gesamten Team
Hilfsbereitschaft unter den Kollegen
faires Gehalt
Gute Stimmung im Team, sehr gute Arbeitsatmosphäre
Teilzeit möglich, flexible Arbeitszeiten,
es werden regelmäßig Fortbildungen von der Kanzlei bezahlt. Die Mitarbeiter haben die Möglichkeit der Wahl der Fortbildung.
Leistungsgerechte Vergütungen, besondere Leistungen der Mitarbeiter werden honoriert.
Team heißt hier nicht "toll ein anderer macht's" sondern zusammen sind wir stark
Sie haben immer ein offenes Ohr - auch in Streßsituationen, sie sind fair gegenüber den Mitarbeitern und helfen auch bei Fragestellungen
moderne Arbeitsplätze, es wird sehr viel Wert auf gesundheitsgerechte Möbel und EDV - Ausstattung gelegt.
Die Vorgesetzten informieren das Team regelmäßig in Teammeetings,
Sowohl in der Führungsriege wie auch im gesamten Kollegenteam werden gleiche Maßstäbe angesetzt. Es wird nicht nach Geschlechtern oder Alter differenziert
abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Arbeiten
Die Vorgesetzten nehmen sich immer Zeit, über eventuelle berufliche oder private Probleme zu sprechen. Sie sind mit vollem Herzen dabei und kümmern sich um die Mitarbeiter. Dadurch entsteht eine vertrauensvolle Zusammenarbeit, bei der man auch einmal einen Fehler besprechen kann. Auf private Probleme wird Rücksicht genommen und auch versucht zu helfen. Das Aufgabengebiet ist interessant und abwechslungsreich. Im Team herrscht eine gute Atmosphäre, man hilft sich gegenseitig aus und unterstützt die Kollegen. Die Weiterbildung wirkt stark gefördert. Es gibt kaum einen Seminarwunsch, der abgeschlagen wird. Hier werden die Gesamtkosten vom Arbeitgeber getragen. Auf die Gleichberechtigung wird großen Wert gelegt. Dieses belegt auch die Zahl der Führungspositionen der Kanzlei- und Teamleiter. Es wird ein faires, den Leistungen entsprechendes, Gehalt gezahlt und es werden auch bei besonders herausragenden Sonderleistungen und Einsätzen unterjährig Prämien gewährt. Anregungen der Mitarbeiter zur Verbesserung von Arbeitsabläufen werden offen diskutiert und bei positiven Verlauf umgesetzt. Loyalität, Leistung und Einsatzbereitschaft wird von den Vorgesetzten gesehen und honoriert.
Kleine Macken hat sicherlich jeder Arbeitgeber - aber die fallen kaum ins Gewicht.
Bleiben Sie so, wie Sie sind - hier macht das Arbeiten Spaß und es darf auch gerne und viel gelacht werden.
Es wird großen Wert auf Gleichberechtigung gelegt. Vorgesetzte und Teamleiter sind stets für Fragen, neue Ideen und Konzepte offen und kümmern sich mit Professionalität und Herzlichkeit! Interessante Aufgaben, sehr gute Teamatmosphäre, faires Gehalt.
An der internen Kommunikation kann ein wenig gearbeitet werden. Ich glaube, es gibt keinen Arbeitgeber, wo alles solide läuft, die Macken von Pannen sind sehr gering.