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Jetzt Profil einrichten22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es hängt ein schönes Bild im Flur.
Arbeitsstelle gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen.
Ansätze von Humor (wenn's geht, auf Kosten anderer) sind vorhanden.
Quasi alles. Sehr abmahnungsfreudig - auch ohne begründeten Anlass.
Wo sollte man da anfangen, wo aufhören???
Frostig.
Außen hui, innen pfui.
Der blanke Hohn.
Hier dient alles der Karriere des/ der Chefs und man schmückt sich gern mit fremden Federn.
Man sollte sich die Schufterei wenigstens sehr gut bezahlen lassen. Quasi gleich Schmerzensgeld mit einpreisen in die Gehaltsforderung. Das macht es vielleicht erträglicher.
Dort auch kein Thema.
Die Not schweißt manchmal eben auch zusammen.
Wer masochistisch veranlagt ist, ist hier jedenfalls aufgehoben.
Wie aus dem vorvorletzten Jahrhundert. Extrem patriarchaler und herablassender Führungsstil.
Vorsintflutlich.
... schreibt man dort ganz, ganz klein. Und falls doch Kommunikation stattfindet, dann von oben herab.
Ja, denn hier steigen weder Männer noch Frauen auf. Dafür gibt es ausnahmsweise mal 2 Sterne.
Bringt das Insolvenzrecht so mit sich. Und die Fülle an anspuchsvollen Aufgaben auch.
Bis auf den Standort - gar nichts.
Bis auf den ein oder anderen Kollegen - alles-
Den Kanzleibetrieb einstellen.
Kein Sachbearbeiter/ Anwalt aus HH und Umland bewirbt sich mehr!
Absolutes Work-Balance
,
Eine lange Mitarbeiterin ist in den Namensgeber heimlich verliebt und schreibt eine gute Bewertung nach der anderen ... peinlich und so offensichtlich
Ö
Gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Förderung aller Mitarbeiter. Kanzleileitung immer fair und immer ein offenes Ohr.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre mit einem super Team, dass füreinander da ist und sich gegenseitig hilft. Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr, auch für private Probleme. Durch ein kollegiales Miteinander im gesamten Team herrscht eine positive Stimmung.
Die Urlaubswünsche werden nach Möglichkeit erfüllt. Hier helfen auch Kollegen bei der Vertretung aus anderen Bereichen aus. Im Rahmen der Gleitzeit ist die Arbeitszeit flexibel. Kurzfristige außerplanmäßige Abwesenheiten sind kaum ein Problem.
Jeder hat die Möglichkeit an regelmäßigen mehrmaligen Fortbildungen im Jahr, die von der Kanzlei bezahlt werden.
Gute gerechte Vergütung, Besondere Leistungen werden von der Kanzleileitung gesehen und entsprechend honoriert.
Ein super starkes Team, das immer mehr zusammenwächst und sich gegenseitig unterstützt.
Haben immer ein offenes Ohr. Sehr faires Verhalten. Helfen nicht nur bei betrieblichen sondern auch bei privaten Problemen. Die Vertraulichkeit ist hier immer gegeben.
Sehr moderne Arbeitsplätze mit gesundheitserhaltenen Büromöbel. Die eigene EDV-Abteilung innerhalb der Kanzlei setzt auf sehr moderne EDV. Der Arbeitsalltag wird durch die gute Stimmung geprägt.
Die Kommunikation zwischen der Kanzleileitung und den Mitarbeitern findet laufend statt. Hierfür werden die Teambesprechungen sowie ein direkter Austausch mit den entsprechenden Kollegen genutzt.
In allen Bereichen werden gleiche Maßstäbe gesetzt. Es wird weder nach Geschlechtern, Alter oder Herkunft differenziert.
auf Grund der verantwortungsvollen, der Vielfalt und abwechslunchsreichen Arbeiten ist der gesamte Aufgabenbereich unwahrscheinlich interessant und macht viel Spaß.
Unternehmenskultur und der Umgang mit den Mitarbeitern
Weiter so !
offen und vertrauensvoll.
Hervorragendes Image !
Selbst plan- und beeinflussbar
Homeoffice möglich
Gleitzeit
flexible Arbeitszeitmodelle
Sehr viele Fortbildungsmöglichkeiten,
ich habe noch nie bei einem Arbeitgeber gearbeitet, der die Mitarbeiter in diesem Umfang fördert und schult !
Bitte weiter so !
tolles Team
Hier arbeiten auch viele ältere Mitarbeiter mit sehr langer Betriebszugehörigkeit.
Vorbildlicher Umgang mit älteren Kollegen !
Sehr fair
sehr moderner Arbeitsplatz,
Kaffee, Tee, Softdrinks, Obst, Süssigkeiten
regelmäßige meetings
Gute Arbeit zahlt sich aus !
Langjährige und neue Mitarbeiter fühlen sich wertgeschätzt. Menschlichkeit und Wohlfühlatmoshäre werden gelebt.
Hervorragende Work-life-Balance.
Gleitzeit
Teilzeitarbeit möglich.
Homeoffice möglich
zahlreiche Fortbildungen
gute Arbeit wird belohnt !
Ein starkes Team.
tolle Chefs !
regelmäßige Teammeetings
Möglichkeit, immer auch direkt mit den Vorgesetzten zu sprechen.
- Fortbildungsmaßnahmen
- Lage
- unprofessionelle Führung der Mitarbeiter - Vorgesetzte lästert ungeniert bei anderen über aktuelle Mitarbeiter
- unsachlich und zum Teil unmenschliche Weise, seine Angestellten offen durch die Gänge zu scheuchen, um dann zu argumentieren, dass man als Partnerin selbst auch kein Privatleben hat
- falsche Selbsteinschätzung der Vorgesetzten
- mangelnde Führungskompetenzen
- unfaires Gehaltsgefüge
- kontinuierlicher Personalmangel- sowohl Anwälte auch als Angestellte
- Selbstreflexion der beiden Vorgesetzten
- professionelle Mitarbeiterführung anstreben
- der hohen Mitarbeiterfluktuaktion durch teambildende Maßnahmen entgegen wirken
- seinem "wichtigen" Ruf - insbesondere bei den ansässigen Gerichten gerecht werden und fachlich sowie auch sonst gerne suggeriert, professionell agieren
Obwohl die Kanzlei gerne mit Namen Etikette im Norden mimt- bleiben Bewerbungen auf Monate lang ausgeschriebenen Stellen komplett aus- so dass hier mittlerweile gerne auf Family & Friends zurückgegriffen wird, was das Image -besonders im Insolvenzdorf Hamburg -zu einem Horrorarbeitgeber hat werden lassen. Die überaus positiven Bewertungen werden von der Kanzleileitung selbst vergeben und Mitarbeiter angehalten, wenn sie sich Kollegen wünschen, um das Arbeitsvolumen zu verringern- positive Bewertungen zu verteilen. Mittlerweile sorgen die extrem übertrieben, positiven Bewertungen zur allgemeinen Belustigung der noch verbliebenen Einzelkämpfer!
Wer gerne nicht zu Hause ist- ist hier willkommen. Wochenendarbeit und Überstunden werden erwartet und zum Teil verlangt. Abbau von den aufgebauten Überstunden nicht gestattet und bei der extrem hohen Arbeitsbelastung äußerst selten durchführbar. Eine Auszahlung, der oft in einem Monat zweistellig aufgebauten Überstunden, ist auch hier nur ein paar Einzelkämpfern - der Führungsebene gut gesonnenen- möglich.
Weiterbildungen werden grundsätzlich bezahlt und genehmigt
Große Unzufriedenheit unter den Mitarbeitern, da nachvollziehbares Gehaltsgefüge nicht vorhanden und auch hieraus macht die Führung kein Geheimnis. Umso brauner der Hals- desto höher das Gehalt.
Gehalt, HVV- Karte und Essenschecks kommen immer pünktlich
durch den ständigen Wechsel kann hier kein Team wachsen- jeder kämpft täglich ums Überleben- einige wenige Einzelkämpfer werden von der Führungsebene über den Rest der "Kämpfer" ausgefragt und angehalten- noch mehr Druck auszuüben.
Hier wird kein Unterschied gemacht- wer nicht mehr kann- egal welchen Alters- wird ausgetauscht!
Unprofessionell und zum Teil unmenschlich. Jeder, der nach der Probezeit noch Luft hat, um dort weiter zu arbeiten, sucht vergebens nach nachvollziehbaren Entscheidungen. Alles und jedes geht über den Tisch der Partnerin, die kein Geheimnis draus macht, von wem sie was hält und von wem nicht. Gern baut sie Druck durch Androhung und Aussprechen von Abmahnungen aus, die allesamt arbeitsrechtlich keinen Bestand haben- aber für alle laut und deutlich zum Teil über die Flure gebrüllt werden. Die Führungsebene suggeriert gerne, dass sie immer ein offenes Ohr für alle Mitarbeiter und deren Belange (privat und/oder persönlich) haben - zieht nach den teilweise auch persönlichen Gesprächen - damit durch alle Büros und belustigt sich oft abends mit einem kleinen Kreis bei der ein oder anderen Flasche Alkohol über diese Mitarbeiter ,bei dem Rest.
Wenn Mitarbeiter kündigen, was sehr häufig seit Jahren immer wieder vorkommt, wird beleidigt reagiert und oft genug erst Recht über diesen vor allen hergezogen.
Technik ist okay- eine Vielzahl der InsO-Kanzleien sind technisch fortgeschrittener - zum Ende des letzten Jahres ist durch Einführung einer billigen Variante des typischen Branchenprogrammes ein großer Rückschritt erfolgt! Fachlich mittelschwere Katastrophe und absolut nicht anwenderfreundlich.
Lage der Kanzlei mitten im Herzen der schönsten Stadt ist unübertrefflich- aber nicht alles
nicht vorhanden- Einarbeitung nicht vorhanden
Zwischen den Geschlechtern wird keine Unterschiede gemacht- einige wenige Mitarbeiter dürfen Überstunden durch Gleittage ausgleichen oder aber sich ihre Überstunden auszahlen lassen- während dem Großteil dieses verwehrt wird- auch hier nur ausschlaggebend- wer - insbesondere der Partnerin- nach dem Mund redet
sehr selbständiges Arbeiten und man gewinnt - bedingt durch das nicht zu schaffende Arbeitsvolumen - schnell an Erfahrungen. Wer auf Hilfe und/oder Betreuung besonders von den Vorgesetzten hofft- hofft hier vergebens
Es gibt gutes Geld
Lassen Sie Ihre Mitarbeiter leben!
Nur zwischen Leidensgenossen ist so etwas wie Atmosphäre, aber nur bis zum Ausstieg.
Es hohe Fluktuation, auch bei den Rechtsanwälten
außen hui, innen ...
Ein schlechter Scherz; bei den Anwälten gibt es wohl kein Überstundenkonto o.ä., die arbeiten bis.... Bei den anderen Mitarbeiter, die ein Überstundenkonto haben, findet kein Ausgleich statt, vielmehr werden die Überstunden ersatzlos gestrichen - ohne Kommentar, ohne Begründung. Arbeit am Wochenende wird gerne gesehen und auch einfach mal aufgedrückt.
wüsste nicht, wie man hier weiterkommen soll...?!
Es kommt es darauf an, mit welchen Kollegen man zusammenarbeitet
Steinzeitlich, kindisch, verständnislos...
Wer selbst kein Leben neben der Arbeit hat, gönnt das auch anderen nicht
gute Lage, schöne Aussicht; wer gerne 60-70 Stunde die Woche arbeitet, wird es hier genießen
keine Kommunikation zwischen Chefetage und Mitarbeiter; es wird im Wege der "Kommunikation" allenfalls Druck gemacht oder Unverständnis geäußert
noch nicht genug Schmerzensgeld
fast alle Angestellten werden gleich schlecht behandelt, bis auf die, die sich irgendwann unterordnen und aufgeben
könnte es geben, wenn man nicht nur damit beschäftigt wäre, die liegengebliebene Arbeit von Ex-Mitarbeitern aufholen zu müssen
Es herrscht eine sehr gute Arbeitsatmosphäre. Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr. Im Team findet ein kollegiales Miteinander statt. In der Kanzlei herrscht eine positive Stimmung.
Kanzlei gehört bundesweit zu den Top 30-Kanzleien im Insolvenzrecht
U.a. Gleitzeit
allen Mitarbeitern werden laufend Seminare/Weiterbildungen ermöglicht
Ein starkes Team !
Es arbeiten hier auch zahlreiche ältere Kollegen.
- sehr fair
- sehr modern
-EDV auf dem aktuellsten Stand
- zentrale Lage
- Fahrtkosten werden übernommen
- Obst, Süßigkeiten werden gestellt
Es finden laufend Teambesprechungen statt. Außerdem erfolgt ein täglicher Austausch der Verwalter mit den Sachbearbeitern.
Viele Frauen in Führungspositionen
Immer persönlich ansprechbar in allen Belangen, sei es bei beruflichen oder privaten Problemen. Versucht immer gemeinsam eine Lösung zu finden.
Fällt mir momentan nichts ein...
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