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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,8Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Diensthandy
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Förderung aller Mitarbeiter. Kanzleileitung immer fair und immer ein offenes Ohr.
Immer persönlich ansprechbar in allen Belangen, sei es bei beruflichen oder privaten Problemen. Versucht immer gemeinsam eine Lösung zu finden.
spannende Arbeiten, die eigenverantwortlich erledigt werden können aber es wird auch Hilfe angeboten von den Vorgesetzten und den Kollegen
gute Stimmung im gesamten Team
Hilfsbereitschaft unter den Kollegen
faires Gehalt
Die Vorgesetzten nehmen sich immer Zeit, über eventuelle berufliche oder private Probleme zu sprechen. Sie sind mit vollem Herzen dabei und kümmern sich um die Mitarbeiter. Dadurch entsteht eine vertrauensvolle Zusammenarbeit, bei der man auch einmal einen Fehler besprechen kann. Auf private Probleme wird Rücksicht genommen und auch versucht zu helfen. Das Aufgabengebiet ist interessant und abwechslungsreich. Im Team herrscht eine gute Atmosphäre, man hilft sich gegenseitig aus und unterstützt die Kollegen. Die Weiterbildung wirkt stark gefördert. Es gibt kaum ...
Es wird großen Wert auf Gleichberechtigung gelegt. Vorgesetzte und Teamleiter sind stets für Fragen, neue Ideen und Konzepte offen und kümmern sich mit Professionalität und Herzlichkeit! Interessante Aufgaben, sehr gute Teamatmosphäre, faires Gehalt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fällt mir momentan nichts ein...
An der internen Kommunikation kann ein wenig gearbeitet werden. Ich glaube, es gibt keinen Arbeitgeber, wo alles solide läuft, die Macken von Pannen sind sehr gering.
Kleine Macken hat sicherlich jeder Arbeitgeber - aber die fallen kaum ins Gewicht.
Verbesserungsvorschläge
Mehr in die Teamförderung investieren.
Bleiben Sie so, wie Sie sind - hier macht das Arbeiten Spaß und es darf auch gerne und viel gelacht werden.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Prof. Dr. Pannen Rechtsanwälte ist Gehalt/Benefits mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gute gerechte Vergütung, Besondere Leistungen werden von der Kanzleileitung gesehen und entsprechend honoriert.
Leistungsgerechte Vergütungen, besondere Leistungen der Mitarbeiter werden honoriert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Jeder hat die Möglichkeit an regelmäßigen mehrmaligen Fortbildungen im Jahr, die von der Kanzlei bezahlt werden.
es werden regelmäßig Fortbildungen von der Kanzlei bezahlt. Die Mitarbeiter haben die Möglichkeit der Wahl der Fortbildung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Prof. Dr. Pannen Rechtsanwälte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Prof. Dr. Pannen Rechtsanwälte besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Prof. Dr. Pannen Rechtsanwälte als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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