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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Prof. Dr. Pannen Rechtsanwälte die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Not schweißt manchmal eben auch zusammen.
Wie aus dem vorvorletzten Jahrhundert. Extrem patriarchaler und herablassender Führungsstil.
Bringt das Insolvenzrecht so mit sich. Und die Fülle an anspuchsvollen Aufgaben auch.
Kein Sachbearbeiter/ Anwalt aus HH und Umland bewirbt sich mehr!
... schreibt man dort ganz, ganz klein. Und falls doch Kommunikation stattfindet, dann von oben herab.