62 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
62 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
62 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Offen, Empathisch, sehr kollegial
Arbeitszeiten Mo-Fr. Genug Urlaub. Genügend Freizeit. Gut mit Kindern zu vereinbaren
Gutes Gehalt, immer pünktliche Zahlung
Einfach ein tolles Team
Offene Kommunikation. Der Mitarbeit wird hier gehört und immer mit einbezogen.
Alles was man braucht wird gestellt. Professionelles Equipment, Einarbeitung
Immer ein offenes Ohr für den Mitarbeiter
Eine sehr positive Arbeitsatmosphäre wird bei FLZR gegeben
Unser Zusammenhalt in jeglicher Verbindung zum Projekt war stets vorbildlich
Ich hatte das Vergnügen mit unserem Projektleiter fur Honor zusammenzuarbeiten. Ich kann seine Fähigkeiten nur loben. Er zeigt stets außergewöhliches Engagement, eine klare Vision und exzellente organisatorische Fähigkeiten. Die Kommunikation war jederezeit transparent und zielgerichtet, wodurch alle Teammitglieder gut informiert und motiviert blieben. Besonderes beeindruckend war die Fähigkeit, auch unter Druck ruhig zu bleiben und Lösungen zu finden, die sowohl für das Team, als auch für den Kunden von Vorteil waren. Ich freue mich auf zukündtige Projekte mit Ihm und kann Ihn als Projektleiter uneingeschränkt weiter empfehlen.
Desweiteren was es eine großartige Erfahrung für mich mit unserem Teamlead zu arbeiten. Er hatte stets ein offenes Ohr für die Anliegen des Teams und sorgte dafür, dass jeder sich unterstützt und wertgeschätzt fühlt. Durch seine klare Kommunikation und starke Führungskompetenz schafft er es das Team zu motivieren und zu Höchstleistungen zu bringen. Aus diesem Grund freue ich mich auf die weitere zusammenarbeit mit unserem Teamlead.
Die Kommunikation ist stets gegeben, auch zwischen Geschäftsleitung /Projektleitung / Teamlead/ Field Operation Manager / Trainer/in
Systeme werden momentan nach und nach erneuert und modernisiert!
Ich arbeite seit knapp einem Jahr bei Flzr und bin sehr zufrieden. Die Unternehmenskultur ist familiär, und man wird als Mitarbeiter geschätzt. Besonders hervorheben möchte ich die großartige Unterstützung durch unseren Projektleiter , Geschäftsführer und Teamlead. Sie haben immer ein offenes Ohr, setzen sich für ihre Mitarbeiter ein und schaffen ein motivierendes Arbeitsumfeld.
Noch im Rahmen
Hoher Zusammenhalt plus starke Persönlichkeiten
Freundlich und immer auf Augenhöhe
Sehr gute Arbeitsbedingungen
Fabelhaft
Wir hatten bekamen immer neue Aufgabe was die Arbeit sehr interessant machte
FLZR bietet eine sehr gute Arbeitsatmosphäre. Für mich eine sehr Mitarbeiter freundliche Agentur!
Ich freue mich auf weitere Weiterbildungsmöglichkeiten.
Der Zusammenhalt unter dem Team für das Projekt Honor war sehr vorbildlich.
Der Projektleiter aus dem Honor Projekt stand für seine Mitarbeiter immer mit Rat und Tat zur Seite. Er hat die Telefonate erst beendet, wenn er bei Herausforderungen für seine Mitarbeiter eine zufriedenstellende Lösung gefunden hat. Er hat sein Team sowohl "gefordert" , als auch "gefördert". So stelle ich mir das in jedem vernünftigen Unternehmen vor. Wirtschaftlich denken und die Mitarbeiter dennoch wertschätzend behandeln! Diese beiden Punkte müssen nämlich nicht im Wiederspruch stehen. Top Arbeit!
Die Kommunikation zwischen Geschäftsführung, Projektleiter und den Field Operation Manager lief super ab.
Die Arbeitsatmosphäre war geprägt mit druck und Stress, der völlig unnötig war, selbst wenn alle Ziele erreicht worden sind, wurde immer mehr druck aufgebaut!
Existierte quasi nicht
Quasi bis auf wenige Ausnahmen nicht vorhanden.
Kurz und Knapp, es wurden Mitarbeiter ohne Qualifikation befördert weil sie sich mit der Geschäftführung gut stellen, aber das kann einfach keine Option sein.
Quasi nicht vorhanden, davon das die Firma verkauft worden ist haben wir aus der Presse erfahren. Aus allem wurde ein Geheimnis gemacht egal worum es ging.
Praktikanten werden je nach Qualifikation direkt mit in den aktiven Arbeitsprozess einbezogen.
ein sehr produktives und wertschätzendes Umfeld
da finde ich nichts
ein wirklich nettes und symp. Team
passt, Überstunden werden getrackt, können dann abgebummelt werden
mehr geht immer, aber seit kurzem wird hier mehr angeboten
ist halt ein Agenturumfeld, da sind Gehälter nicht die größten, aber fair
hier könnte noch mehr auf Umweltgemäße Fahrten (sei es zur Arbeit oder zum Kunden geachtet werden)
komme gerne zur Arbeit
korrekt
alle Infos sind jederzeit erhältlich
meistens schon, naturgemäß aber auch nicht immer
Ich finde die Arbeitsatmosphäre sehr gut. Ich habe mich durchgehend wohl gefühlt. Sollte es Dinge gegeben haben, die einen gestört haben, konnte man mit seinem Vorgesetzten darüber sprechen und die Punkte wurden geklärt.
Im Markt kennt man das Unternehmen und oft bekommt man positives Feedback über die Profiflitzer zu hören.
Ich kann meinen Job aus dem Homeoffice machen und arbeite in Gleitzeit. Solange persönliche Termine kommuniziert werden und sich nicht negativ auf die Arbeit auswirken, gibt es auch hier keine Probleme. Geht es überhaupt noch besser? Ich bin Familienvater und kann so ohne Probleme die Arbeit und die Familie unter einen Hut bringen.
Ich wurde in den letzten Jahren stark gefördert und konnte mich daher in der Karriereleiter nach oben arbeiten. Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es durch regelmäßige Seminare.
Das Gehalt ist gut. Jedoch stechen hier noch weitere Leistungen wie Bike-Leasing oder eine Mitgliedschaft im Fitness-Center hervor.
Da ich durchgehend im Homeoffice tätig bin und mir täglich den Weg zur Arbeit spare, wird alleine dadurch Rücksicht auf die Umwelt genommen.
Ich habe hier nur positive Erfahrungen gemacht. Da ich im Homeoffice sitze und nicht so oft direkt im Büro in Berlin bin, findet der größte Teil des Austausches online statt. Jedoch freue ich mich darüber, egal welcher Kollege sich bei mir meldet und auch im Büro wird immer positiv und offen empfangen. Natürlich gibt es auch Kollegen, die einem nicht so sympathisch sind, jedoch behandelt sich jeder trotzdem fair und auf Augenhöhe.
Egal ob jung oder alt, jeder ist willkommen!
Finde ich bisher immer Fair. Absprachen wurden eingehalten und bei der Geschäftsführung gibt es auch immer ein offenes Ohr für einen.
Kann ich mich grundsätzlich nicht beschweren. Manchmal wäre eine etwas bessere Ausstattung (z.B. leistungsstärkerer Laptop) von Vorteil.
Wichtige Informationen werden schnell an die Mitarbeiter herangetragen und auch vom Teamleiter oder direkten Vorgesetzten wird man regelmäßig informiert. Monatlich gibt es einen Austausch zwischen den Mitarbeitern und regelmäßig finden Mitarbeitergespräche statt.
Diversität wird nicht nur gepredigt, sondern gelebt.
Dadurch, dass ich in dem Unternehmen gefördert worden bin, habe ich in den letzten Jahren schon einige Positionen durchlaufen. Hier wurde immer auf meine Wünsche Rücksicht genommen und daher war ich durchweg in Positionen tätig, die mir spaß gemacht haben. Selbstverständlich fallen im Arbeitsalltag Aufgaben an, die einem nicht zu 100% gefallen, aber das gehört meiner Meinung dazu. Alles in allem, setzt sich mein Arbeitsalltag jedoch aus interessanten Aufgaben zusammen.
Die Förderung von Weiterbildung und persönlicher Entwicklung.
Ein Mangel an Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung.
Mehr Flexibilität bei der Erreichung der KPIs ermöglichen.
Die Atmosphäre ist durchweg positiv und unterstützend. Es herrscht eine offene Tür-Politik, die zur Zusammenarbeit und zum Ideenaustausch einlädt, auch virtuell. Die Möglichkeit, vollständig im Homeoffice zu arbeiten, und die enge Verbindung, die durch Teams-Meetings entstand, haben sogar dazu geführt, dass Freundschaften zwischen den Kollegen entstanden sind.
Bereits als Freelancer und vor meiner Festanstellung genoss Profiflitzer einen ausgezeichneten Ruf für Seriosität und faire Vergütung. Im Gegensatz zu anderen Agenturen, die oft Mindestlöhne zahlten, bot Profiflitzer großzügige Honorare und transparente Arbeitsbedingungen. Diese positive Reputation innerhalb der Branche und mein persönliches Erleben von Fairness waren ausschlaggebend dafür, dass ich mich entschied, meine vorherige Tätigkeit aufzugeben und mich Profiflitzer anzuschließen, als sich die Gelegenheit bot.
In einem zu 100% im Homeoffice ausgeübten Job hängt die Work-Life-Balance oft davon ab, wie man seinen Tag strukturiert. Persönlich habe ich von 10 bis 19 Uhr gearbeitet und bin täglich um 6 Uhr aufgestanden, um mir Zeit für persönliche Aktivitäten zu nehmen, bevor der Arbeitstag begann. Dies ermöglichte es mir, den Tag mit positiver Energie zu starten und meine Arbeit effektiv zu erledigen, während ich gleichzeitig genug Zeit für mich selbst hatte.
Bei Profiflitzer gibt es vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, wobei Eigeninitiative gefragt ist. Mitarbeiter werden ermutigt, aktiv an ihrer Weiterbildung zu arbeiten. Persönlich konnte ich neben meiner Tätigkeit zusätzliche Weiterbildungen absolvieren, die ich parallel zu meinem Job durchführen konnte. Profiflitzer unterstützte mich sogar mit freien Tagen für Prüfungen. Diese Flexibilität und Unterstützung ermöglichte es mir, meine Fähigkeiten zu erweitern und beruflich voranzukommen.
Mein Gehalt bei Profiflitzer ist sehr fair und liegt sogar über dem Durchschnitt in meiner Branche. Bereits bei meiner Einstellung wurde mir ein attraktives Gehalt angeboten, ohne dass ich groß verhandeln musste. Dies zeigt, dass das Unternehmen meine Leistung und meinen Beitrag wertschätzt. Ein Teil meines Gehalts ist an bestimmte KPIs gebunden, die jedoch mehr als erreichbar sind, wenn man seinen Job richtig macht und sich stetig weiterentwickelt. Diese klaren Ziele motivieren mich zusätzlich, mein Bestes zu geben und kontinuierlich an meiner beruflichen Entwicklung zu arbeiten.
Das Unternehmen nimmt seine Verantwortung gegenüber Umwelt und Gesellschaft ernst, was sich in nachhaltigen Projekten und sozialem Engagement widerspiegelt, auch in der Unterstützung für remote Arbeiten, was die Umweltbelastung reduziert.
Es gibt einen starken Zusammenhalt unter den Kollegen, unterstützt durch regelmäßige Team-Events und gemeinsame Projekte, die das Gefühl von Gemeinschaft und Zusammenarbeit fördern, selbst in einem vollständig digitalen Arbeitsumfeld. Die jährlichen Sommer- und Weihnachtsevents, bei denen sich alle persönlich treffen, gemeinsam essen und feiern, verstärken dieses Gefühl der Gemeinschaft noch und bauen eine starke, persönliche Bindung zwischen den Teammitgliedern auf.
Erfahrene Kollegen werden wertgeschätzt und spielen eine wichtige Rolle bei der Wissensweitergabe und Mentoring
Vorgesetzte sind zugänglich und unterstützend. Sie fördern die Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter und sind immer bereit, konstruktives Feedback zu geben.
Moderne Büros, ergonomische Arbeitsplätze und aktuelle Technologien unterstützen eine effiziente und angenehme Arbeitsweise, sowohl im Büro als auch im Homeoffice
Die Kommunikation ist klar und direkt. Die Geschäftsleitung informiert regelmäßig über Unternehmensziele, -erfolge und -herausforderungen, was für Transparenz und ein Gefühl der Einbindung sorgt. Die virtuellen Teams-Meetings haben zusätzlich die Nähe untereinander gefördert und waren eine wichtige Plattform für den Austausch und die Zusammenarbeit.
Alle Mitarbeiter, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter, werden gleichbehandelt und gefördert
Die Aufgaben sind vielfältig und herausfordernd, bieten aber gleichzeitig genug Raum für kreative Lösungsansätze und persönliche Entwicklung,
Die Kommunikation
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Wir hatten ein tolles Team
Sehr gut
Da wir im Homeoffice gearbeitet haben war alles sehr gut
Ich bin innerhalb von einem Jahr schon Aufgestiegen und wurde immer gefördert. So habe ich es auch bei anderen Kollegen gesehen.
War in Ordnung
Kann ich nicht viel zu sagen
Sehr groß
Da gab es nie Probleme
Immer da, immer Ansprechbar, immer klar.
Im Homeoffice war es sehr gut
Immer mit klarer Kommunikation
Jeder darf das sein was er ist
Ja, da dieser Arbeitgeber einen immer Fördert.
So verdient kununu Geld.