19 von 64 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gute Bezahlung
Schlechte Organisation, unfairer Umgang mit Menschen und Angestellten.
Bessere Organisation sodass Mitarbeiter wieder vertrauen können auf Aussagen der Führungskräfte. Verantwortung muss stärker übernommen werden
Nichts
Alles am meisten bei Lohn Bezahlung nie rechtzeitig nie vollständig
Katastrophal
Das ist der schlimmste Punkt bei der Firma
0%
0%
Aller schlimmsten
Müll
Kennen Sie garnicht
Nein
Der FieldSalesManager ist ein herzlicher Mensch und setzt sich für seine Leute ein
Bezahlung und Bedingungen sind katastrophal, man muss seinem Geld hinterherlaufen und Erreichbarkeit der Vorgestzten ist genau so katastrophal
Bessere Verteilung der Aufgaben mehr Zusammenhalt von Innen- und Außendienst
Nichts
Alles
Einarbeitung
Man wird immer gut behandelt
Nichts
Alles gut
nichts
Kein fairer Umgang mit Mitarbeitern
Absolut intranspartenter Umgang mit einem Vertriebsmitarbeiter
Nicht empfehlenswert
Keine
Das angebotene Gehalt der Recruterin lag unter dem gesetzlichen Mindestlohn, was meiner Meinung nach nicht gesetzeskonform ist,dafür utopische Verkaufsziele, eine angefragte Vorabzusendung des Vertrages wurde verweigert
ein sehr produktives und wertschätzendes Umfeld
da finde ich nichts
ein wirklich nettes und symp. Team
passt, Überstunden werden getrackt, können dann abgebummelt werden
mehr geht immer, aber seit kurzem wird hier mehr angeboten
ist halt ein Agenturumfeld, da sind Gehälter nicht die größten, aber fair
hier könnte noch mehr auf Umweltgemäße Fahrten (sei es zur Arbeit oder zum Kunden geachtet werden)
komme gerne zur Arbeit
korrekt
alle Infos sind jederzeit erhältlich
meistens schon, naturgemäß aber auch nicht immer
Die Förderung von Weiterbildung und persönlicher Entwicklung.
Ein Mangel an Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung.
Mehr Flexibilität bei der Erreichung der KPIs ermöglichen.
Die Atmosphäre ist durchweg positiv und unterstützend. Es herrscht eine offene Tür-Politik, die zur Zusammenarbeit und zum Ideenaustausch einlädt, auch virtuell. Die Möglichkeit, vollständig im Homeoffice zu arbeiten, und die enge Verbindung, die durch Teams-Meetings entstand, haben sogar dazu geführt, dass Freundschaften zwischen den Kollegen entstanden sind.
Bereits als Freelancer und vor meiner Festanstellung genoss Profiflitzer einen ausgezeichneten Ruf für Seriosität und faire Vergütung. Im Gegensatz zu anderen Agenturen, die oft Mindestlöhne zahlten, bot Profiflitzer großzügige Honorare und transparente Arbeitsbedingungen. Diese positive Reputation innerhalb der Branche und mein persönliches Erleben von Fairness waren ausschlaggebend dafür, dass ich mich entschied, meine vorherige Tätigkeit aufzugeben und mich Profiflitzer anzuschließen, als sich die Gelegenheit bot.
In einem zu 100% im Homeoffice ausgeübten Job hängt die Work-Life-Balance oft davon ab, wie man seinen Tag strukturiert. Persönlich habe ich von 10 bis 19 Uhr gearbeitet und bin täglich um 6 Uhr aufgestanden, um mir Zeit für persönliche Aktivitäten zu nehmen, bevor der Arbeitstag begann. Dies ermöglichte es mir, den Tag mit positiver Energie zu starten und meine Arbeit effektiv zu erledigen, während ich gleichzeitig genug Zeit für mich selbst hatte.
Bei Profiflitzer gibt es vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, wobei Eigeninitiative gefragt ist. Mitarbeiter werden ermutigt, aktiv an ihrer Weiterbildung zu arbeiten. Persönlich konnte ich neben meiner Tätigkeit zusätzliche Weiterbildungen absolvieren, die ich parallel zu meinem Job durchführen konnte. Profiflitzer unterstützte mich sogar mit freien Tagen für Prüfungen. Diese Flexibilität und Unterstützung ermöglichte es mir, meine Fähigkeiten zu erweitern und beruflich voranzukommen.
Mein Gehalt bei Profiflitzer ist sehr fair und liegt sogar über dem Durchschnitt in meiner Branche. Bereits bei meiner Einstellung wurde mir ein attraktives Gehalt angeboten, ohne dass ich groß verhandeln musste. Dies zeigt, dass das Unternehmen meine Leistung und meinen Beitrag wertschätzt. Ein Teil meines Gehalts ist an bestimmte KPIs gebunden, die jedoch mehr als erreichbar sind, wenn man seinen Job richtig macht und sich stetig weiterentwickelt. Diese klaren Ziele motivieren mich zusätzlich, mein Bestes zu geben und kontinuierlich an meiner beruflichen Entwicklung zu arbeiten.
Das Unternehmen nimmt seine Verantwortung gegenüber Umwelt und Gesellschaft ernst, was sich in nachhaltigen Projekten und sozialem Engagement widerspiegelt, auch in der Unterstützung für remote Arbeiten, was die Umweltbelastung reduziert.
Es gibt einen starken Zusammenhalt unter den Kollegen, unterstützt durch regelmäßige Team-Events und gemeinsame Projekte, die das Gefühl von Gemeinschaft und Zusammenarbeit fördern, selbst in einem vollständig digitalen Arbeitsumfeld. Die jährlichen Sommer- und Weihnachtsevents, bei denen sich alle persönlich treffen, gemeinsam essen und feiern, verstärken dieses Gefühl der Gemeinschaft noch und bauen eine starke, persönliche Bindung zwischen den Teammitgliedern auf.
Erfahrene Kollegen werden wertgeschätzt und spielen eine wichtige Rolle bei der Wissensweitergabe und Mentoring
Vorgesetzte sind zugänglich und unterstützend. Sie fördern die Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter und sind immer bereit, konstruktives Feedback zu geben.
Moderne Büros, ergonomische Arbeitsplätze und aktuelle Technologien unterstützen eine effiziente und angenehme Arbeitsweise, sowohl im Büro als auch im Homeoffice
Die Kommunikation ist klar und direkt. Die Geschäftsleitung informiert regelmäßig über Unternehmensziele, -erfolge und -herausforderungen, was für Transparenz und ein Gefühl der Einbindung sorgt. Die virtuellen Teams-Meetings haben zusätzlich die Nähe untereinander gefördert und waren eine wichtige Plattform für den Austausch und die Zusammenarbeit.
Alle Mitarbeiter, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter, werden gleichbehandelt und gefördert
Die Aufgaben sind vielfältig und herausfordernd, bieten aber gleichzeitig genug Raum für kreative Lösungsansätze und persönliche Entwicklung,
Die Kommunikation
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Wir hatten ein tolles Team
Sehr gut
Da wir im Homeoffice gearbeitet haben war alles sehr gut
Ich bin innerhalb von einem Jahr schon Aufgestiegen und wurde immer gefördert. So habe ich es auch bei anderen Kollegen gesehen.
War in Ordnung
Kann ich nicht viel zu sagen
Sehr groß
Da gab es nie Probleme
Immer da, immer Ansprechbar, immer klar.
Im Homeoffice war es sehr gut
Immer mit klarer Kommunikation
Jeder darf das sein was er ist
Ja, da dieser Arbeitgeber einen immer Fördert.
Das das Gehalt pünktlich bezahlt wird und immer wieder on top Geld zu verdienen Möglichkeiten gibt.
Habe nichts schlechtes zu sagen.
Habe keine verbesserungswürdig Vorschläge auch wenn es unglaubwürdig klingt.
Super mitarbeiter
Die Agentur hat ein sehr guten Image
In der Promotion bißchen schwer.
Noch keine Erfahrung sammeln können
Jeder Zeit on top geld
Denke mal schon.
Jeder hilft jeden
Man kann die jeder Zeit mit Fragen belästigen :)
Die besten Vorgesetzten
Einkaufs Möglichkeit, essen und trinken
Wir werden über die wichtigsten Sachen rechtzeitig informiert
Wir kommen aus verschiedenen Kulturen
Jeder hat seine Ziele zu erfüllen
So verdient kununu Geld.