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profiforms 
gmbh
Bewertung

Ein Unternehmen wo Mitarbeiter nichts zu sagen haben

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich IT bei profiforms gmbh gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Parkplätze und gut ausgestattete Räumlichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

vieles

Verbesserungsvorschläge

vieles

Kommunikation

Für Erfolge werden nur die belohnt, die fast nichts dafür machen. Information der Gewinne werden sehr intransparent an Mitarbeiter kommuniziert und so weden sie keine Chance haben ofiziell zu wissen ob und wie gut sie letztendlich waren.

Work-Life-Balance

für manche Abteilungen ist Work-Life-Balance ein "Fremdwort".

Vorgesetztenverhalten

Die Mitarbeiter werden bei Entscheidungen gar nicht einbezogen. Entscheidungen können überhaupt nicht nachvollzogen. Ziele und Aufgaben sind nicht realistisch, weil sie nicht beschrieben werden sondern mündlich und ohne Fachwissen gestellt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind Interessant, sie werden aber ungerecht aufgeteilt uns man hat keinen Einfluß auf die Ausgestaltung seines Aufabengebietes. Obwohl man sehr viel für das Unternehmen macht, wird man weder moralisch noch finanziell belohnt.

Gleichberechtigung

Dank Kollegen, nur Lob hier.

Karriere/Weiterbildung

Abhängig von Abteilungsleiter. Eher schlecht bis sehr schlecht.


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Tilla SchroederGeschäftsführerin

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

Danke für dein Statement.

Ich bin, ehrlich gesagt etwas erstaunt, dass du profiforms so siehst. Ich bin aber andererseits auch froh, dass du so offen bist.

Es gehört zu unseren Grundwerten, mit Mitarbeitern gemeinsam zu schauen, wo ihre Stärken liegen und (wo immer das möglich ist) Aufgaben zu geben, die dazu passen. Es geht schließlich nichts über das Hochgefühl, einen guten Job gemacht zu haben, der zu einem passt und den man gerne macht.
Wir führen regelmäßig Gespräche mit unseren Mitstreitern, um genau das zu klären: Wo liegen die Stärken - und die Schwächen, wohin möchte sich der Betreffenden entwickeln und was sind die nächsten Meilensteine, die wir gemeinsam erreichen wollen. Im Alltag und bei diesen Gesprächen gibt es immer auch ein konkretes Feedback über erreichte Leistungen. Und weil zu einem guten Lebensgefühl auch Freizeit und Familie gehören, gleichen wir Überstunden und Wochenendeinsätze, die projektbedingt immer wieder vorkommen, immer mit Freizeit aus.

Offensichtlich hast du diese Dinge aber ganz anders erlebt. Es wäre gut gewesen, wenn wir uns über deine Sicht auf die Dinge hätten offen unterhalten können, am besten mit den konkreten Ereignissen oder Situationen, die dich gestört haben.
Ich empfinde dein Statement aber immer noch als wertvoll und werde auf die von dir angesprochenen Dinge ein besonderes Augenmerk haben.

Viele Grüße
Tilla Schröder
GF und Gründungsmitglied

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