Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei profiforms die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Aufs Bauchgefühl achten oder Gute Arbeitsqualität erwarten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Besonders positiv ist die offene Kommunikation – man kann Themen ansprechen, ohne das Gefühl zu haben, dass Kritik unerwünscht ist. Ideen werden gehört, und es wird aktiv nach Lösungen gesucht.
Die Kolleginnen und Kollegen sind hilfsbereit, offen, teamorientiert und meist unkompliziert. Man unterstützt sich gegenseitig, auch über Abteilungsgrenzen hinweg. Der Umgangston ist freundlich und respektvoll. Es wird viel gelacht, aber auch konzentriert gearbeitet.
Bei profiforms wird die Work-Life-Balance wirklich großgeschrieben. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, machen es einfach, den beruflichen Alltag gut mit persönlichen Bedürfnissen zu vereinbaren.
Die Führung ist nahbar, bemüht transparent und kommunikativ zu agieren. Feedback wird ernst genommen, und man hat das Gefühl, dass Vorschläge wirklich etwas bewirken können. Das allgemeine Betriebsklima ist angenehm– man kennt sich und zieht an einem Strang.
Eigeninitiative wird hier begrüßt. Es gibt durchaus Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen. Arbeitsprozesse lassen Raum für individuelle Lösungen.
Das Unternehmen legt Wert auf ein angenehmes Miteinander und einen respektvollen Umgang.