Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Intransparent sein.
Willkommen bei PROFIL Institut für Stoffwechselforschung GmbH auf kununu!
Bei uns steht die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an erster Stelle. Wir möchten, dass sich jeder einzelne bei uns wohlfühlt und motiviert zur Arbeit kommt. Deshalb legen wir großen Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre, angemessene Gehälter und offene Kommunikation.
Mitarbeiterbindung
Unsere Fluktuationsquote in 2022 betrug lediglich 5,9% - ähnlich niedrig war sie auch in den Jahren zuvor. Das spricht für die Bindung und Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Atmosphäre und Zufriedenheit
Um das Arbeitsumfeld stets zu verbessern, führen wir regelmäßig Mitarbeiterbefragungen durch. In 2023 haben 77% unserer Beschäftigten an unserer anonymisierten Befragung teilgenommen und uns auf einer Skala von 1 (sehr gut) bis 5 (mangelhaft) bewertet. Die Ergebnisse sprechen für sich: 75% unserer Mitarbeiter geben an, dass sie gerne bei PROFIL arbeiten, bewertet mit den Noten sehr gut und gut. Nur eine kleine Minderheit von 7% ist lediglich ausreichend zufrieden und nur 2 Beschäftigte bewerteten ihre Erfahrung bei PROFIL als mangelhaft. Wir arbeiten kontinuierlich daran, die Zufriedenheit auch dieser Kolleginnen und Kollegen zu steigern.
Ein besonderes Highlight bei PROFIL ist die Arbeitsatmosphäre. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schätzen die Inhalte ihrer Arbeit sehr (Wert: 2,04 auf einer Skala von 1 bis 5). Zudem ermöglichen wir flexible Arbeitszeiten, die es ihnen ermöglichen, Beruf, Familie und Freizeit optimal miteinander zu vereinbaren (Wert: 1,98). In unseren Abteilungen herrscht ein herausragender Teamgeist und Zusammenhalt (Wert: 1,83). Unsere Teammitglieder unterstützen sich gegenseitig und sorgen dafür, dass jede und jeder sein volles Potenzial entfalten kann.
Vorgesetzte
Die Zufriedenheit mit unseren Vorgesetzten ist hoch (Wert 2,13). Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schätzen besonders, dass unsere Vorgesetzten offen für neue Ideen und Vorschläge sind (Wert: 1,98). Wir glauben an die Stärke der Zusammenarbeit und ermutigen unsere Beschäftigten, ihre Kreativität einzubringen.
Profil ist ein international anerkanntes Auftragsforschungsinstitut für Diabetes und unterhält in Neuss eine moderne Klinik für die Planung, Durchführung und Auswertung klinischer Studien, um im Bereich Diabetes und damit verbundenen Folgeerkrankungen zu forschen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Diensthandy
Rabatte
Kantine
Firmenwagen
Kinderbetreuung
EssenszulageVergütung
Wir zahlen bei PROFIL angemessene, wettbewerbsfähig Gehälter und sind bestrebt, unsere Gehälter im Rahmen der jährlichen stattfindenden Gehaltserhöhungen an die Inflation anzupassen. Beispielhaft konnten wir in den Jahren 2022 für alle Beschäftigten eine Gehaltserhöhung mit 5,1% (2022) und 2023 von 7,7% umsetzen. Außerdem bemühen wir uns, unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unserem gemeinsamen Geschäftserfolg teilhaben zu lassen, z.B. durch freiwillige Bonuszahlungen, bei denen wir auch anstreben, dass diese für alle Mitarbeiter gleich hoch sind, so dass Beschäftigte der unteren Gehaltsstufen besonders profitieren.
Weitere Nebenleistungen sind zum Beispiel freie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser etc. für alle) und ein kostenlos sowie auf Wunsch auch anonym von Beschäftigten und deren Angehörigen nutzbares externes Mitarbeiterunterstützungsprogramm mit professioneller Beratung bei gesundheitlichen, beruflichen und persönlichen Fragestellungen sowie Unterstützung bei der Facharztsuche. Zudem können unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über corporate benefits attraktive Rabatte bei verschiedenen Firmen erhalten.
Bei PROFIL Institut für Stoffwechselforschung sind Sie Teil eines motivierten und engagierten Teams, das sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam an bahnbrechenden Forschungen mitarbeitet. Wir bieten Ihnen eine angenehme Arbeitsatmosphäre, angemessene Gehälter und die Möglichkeit, Ihre Ideen an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Wirtschaft einzubringen.
Vielfalt
Wichtig ist uns auch in diversen Teams zu arbeiten. Unsere Vielfalt ist eine unserer Stärken. Bei uns spielt die Herkunft keine Rolle. Außerdem fördern wir aktiv die Chancen von Frauen, die bei uns unter anderem über die Hälfte unserer Positionen des oberen Führungskräftekreises besetzen.
Wir bieten eine Vielzahl an Karrieremöglichkeiten in der klinischen Forschung. Da wir Studien vollständig vorbereiten, durchführen und auswerten, erstrecken sich die Aufgabenfelder über die Vorbereitung/ wissenschaftliche Beratung, die tatsächliche Durchführung durch medizinisches Personal in unserem klinischen Bereich sowie die Auswertung der Daten und Zusammenstellung der Studienergebnisse.
Wir suchen Medizinische Fachangestellte/ MFAs (w/m/d) und Gesundheits- und Krankenpfleger/ Krankenschwestern (w/m/d)- auch gern direkt nach erfolgreich absolvierter Ausbildung!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Profil Institut für Stoffwechselforschung GmbH.
Spannendes Geschäftsfeld an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Business. Sinnstiftende Tätigkeit mit einem hohen Impact für Menschen auf der ganzen Welt, die an Diabetes und den Begleiterkrankungen leiden.
Es wird einiges zur Verfügung gestellt: Kaffee (Milch u. Alternativen), Wasser, Obstkorb, Parkplätze sind vorhanden, bei besonders guten Jahren Bonuszahlungen.
Die angenehme Arbeitsatmosphäre und der hohe Anspruch an den Output der Dienstleistungen
Nett ist, dass es Wasser und Kaffee gratis gibt. Dazu wöchentlich ein Obstkorb. Sogar zu Weihnachten,
Ostern und zum Geburtstag eine Aufmerksamkeit.
Aber ehrlich gesagt, ist das in vielen Unternehmen Standard und nichts, was ein Unternehmen auszeichnet.
Dazu kommen MitarbeiterEvents, aber die letzten waren auf absoluter Sparflamme.
Schön auf dem
Parkplatz gefeiert.
Stundenlohn, Flexibilarbeitszeit.
Was ich dort in Punkt Mitarbeiterumgang erlebt habe, ist wirklich mit das untragbarste was ein Unternehmen sich leisten kann. Menschen wurden gemobbt, die jahrelang loyale Mitarbeiter waren. Andere die nichts leisten werden in die höchsten Positionen gehoben und es werden unsinnige Arbeiten verlangt, dazu da ausspionieren von Kollegen. Es tut mir wirklich leid, aber so habe ich es über die Jahre erlebt.
Alle Anforderungen und Guidelines in der Realität sind nicht im Ernst genommen. Viele Manipulationen.
Siehe Punkt Verbesserungsvorschläge
Schlechte Führungskraft.
Das Verhalten des Managements und einiger Führungskräfte ist sehr enttäuschend.
Vetternwirtschaft wird auch bei Profil groß geschrieben.
Auf die ältere Kollegen mehr achten, Stress und Drüch abbauen.
Es könnte überlegt werden, Elemente des agilen Arbeitens in die Umsetzung der Projekte durch die Teams zu integrieren.
Kehrt zu euren alten Werten zurück, überdenkt die Geschäftsleitung und - führung. Wo ist die Menschlichkeit geblieben?
Führungskräfte sollten dafür sensibilisiert werden, dass sie sich unparteiisch und respektvoll gegenüber ihren Mitarbeitern verhalten. Dass Mitarbeiter nicht an einem Strang ziehen, ist in einigen Fällen eine Folge des Führungsstils. Eine offene und transparente Unternehmenskultur sollte etabliert werden. Von Vorteil könnte sich erweisen, wenn man Mitarbeiter in Entscheidungsfindungen einbinden würde.
Im Kontext der vergangenen Ereignisse ist das Herstellen der Vertrauensbasis wohl eine der größten Herausforderungen, die das Unternehmen zu bewältigen hat.
Das Home Office Angebot sollte während der Energiekrise ausgeweitet ...
Mehr Homeoffice, wo möglich.
Der am besten bewertete Faktor von Profil Institut für Stoffwechselforschung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ältere Kolleg:innen waren vollständig in den Kolleg:innenkreis integriert. Da gab es aus meiner Sicht keine Unterschiede. Die Erfahrungen (auch der älteren Kolleg:innen) aus früheren beruflichen Stationen konnten eingebracht werden und wurden wertgeschätzt. Auch erfolgreiche Neueinstellungen von "älteren" Kolleg:innen habe ich erlebt.
da ist mir nichts Schlechtes aufgefallen
Die alten werden hochgehalten, egal wie antiquiert ihre Auffassung ist. Soviel Gegenwehr gegen Neues habe ich selten gesehen.
Der Umgang scheint keine Frage des Alters zu sein. Daher ok.
Die werden gepampert und gehalten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Profil Institut für Stoffwechselforschung ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Für einige Berufe gibt es ein paar Möglichkeiten, die Mehrheit bekommt interne Weiterbildungen. Die sind oft nicht mal an der Tätigkeit orientiert. In all den Jahren, in denen ich von Profil weitergebildet wurde, gab es nur wenig, was für mich beruflich wichtig war. Das meiste war Zeitverschwendung.
Eher Standard
Schlecht. Karriere wird wahrscheinlich in 10-20 Jahren möglich, wenn die "Alten", die seit Beginn dabei sind und daher Positionen haben, die sie sonst mit ihrer Qualifikation nie bekommen hätten, in Rente gehen.
Bis dahin gehen die guten motivierten jungen Mitarbeiter zu anderen Firmen...
Hahaha…. Das ist bei Profil ein Witz. Die Alten sitzen auf ihren Stühlen, bis diese
endlich in Rente gehen, ist Karriere
nicht möglich und wenn mal eine Stelle frei ist, muss man gemocht werden.
Weiterbildung gibt es nur Hausintern. Schön günstig und eigentlich nur Pseudomist.
Die ein oder andere interne oder externe Fortbildungsmöglichkeit kann wahrgenommen werden. Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung stehen dabei eher im Hintergrund.