39 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Profil Institut für Stoffwechselforschung GmbH Bewertungen
Profil
Institut
für
Stoffwechselforschung
GmbH
Neuss
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39 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein Arbeitgeber mit vielen Stärken und spürbarer Weiterentwicklung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Neuss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders positiv empfinde ich die abwechslungsreichen und fachlich anspruchsvollen Aufgaben, den sehr guten Zusammenhalt unter den Kolleg:innen sowie die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und die Entwicklung des Unternehmens aktiv mitzugestalten. Die hohe wissenschaftliche und fachliche Expertise, die kontinuierliche Weiterentwicklung und die Bereitschaft, neue Strukturen und Prozesse zu etablieren, machen das Unternehmen für mich zu einem attraktiven Arbeitgeber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich grundlegende negative Punkte sehe ich nicht. In Phasen größerer organisatorischer Veränderungen können jedoch teilweise unklare Zuständigkeiten, parallele Kommunikationswege und noch nicht vollständig etablierte Strukturen die tägliche Zusammenarbeit erschweren. Diese Herausforderungen werden aktuell jedoch aktiv angegangen und befinden sich in einem erkennbaren Verbesserungsprozess.
Verbesserungsvorschläge
Verantwortlichkeiten und Entscheidungswege insbesondere bei bereichsübergreifenden Themen noch klarer definieren und die jeweiligen Fach- und Führungsbereiche konsequent in ihrer Verantwortung stärken. Veränderungen aktiv vorantreiben, dabei aber auf eine frühzeitige und einheitliche Kommunikation sowie die nachhaltige Umsetzung neuer Strukturen achten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt engagiert und von hoher Einsatzbereitschaft geprägt. In Phasen größerer organisatorischer Veränderungen können Unsicherheiten und unterschiedliche Erwartungen die Zusammenarbeit jedoch zeitweise herausfordern.
Image
Das Unternehmen verfügt insbesondere in seinem spezialisierten wissenschaftlichen Umfeld über einen sehr guten Ruf und eine hohe fachliche Expertise. Dieses positive Image wird durch die langjährige Erfahrung und die kontinuierliche Weiterentwicklung des Unternehmens getragen.
Work-Life-Balance
Durch Schichtdienst, wechselnde Arbeitszeiten und phasenweise hohe Arbeitsbelastung ist die Work-Life-Balance anspruchsvoll. Gleichzeitig bestehen je nach Funktion durchaus Möglichkeiten, Arbeit flexibel zu organisieren.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und sich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln und den eigenen Aufgabenbereich auszubauen. Weiterbildung wird unterstützt und ist ein wichtiger Bestandteil der beruflichen Entwicklung im Unternehmen.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung würde ich insgesamt als angemessen einschätzen, wobei Verantwortung, zusätzliche Aufgaben und individuelle Entwicklung aus meiner Sicht noch konsequenter berücksichtigt werden könnten.
Es bestehen verschiedene Zusatzleistungen, deren Attraktivität stark von den individuellen Bedürfnissen abhängt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeits- und Sozialthemen haben in den vergangenen Jahren deutlich an Bedeutung gewonnen und werden inzwischen sehr konsequent gefördert und eingefordert. Die anstehende Zertifizierung des Umweltmanagements nach ISO 14001 unterstreicht diese Entwicklung zusätzlich.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt innerhalb des Teams ist sehr gut, insbesondere wenn es darum geht, operative Herausforderungen gemeinsam aufzufangen. Die zuweilen hohe Arbeitsbelastung wird häufig durch gegenseitige Unterstützung kompensiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung und langjährige Unternehmenskenntnis werden grundsätzlich geschätzt. Gleichzeitig sollte bei Veränderungsprozessen noch stärker darauf geachtet werden, vorhandenes Erfahrungswissen aktiv einzubeziehen.
Vorgesetztenverhalten
Die Zusammenarbeit mit den Führungskräften erlebe ich insgesamt als wertschätzend und konstruktiv. Bei Verantwortungsabgrenzung und Entscheidungsfreiheit innerhalb der jeweiligen Führungsbereiche sehe ich punktuell noch Entwicklungsmöglichkeiten.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind grundsätzlich gut, allerdings gibt es bei einzelnen technischen Systemen, räumlichen Strukturen und organisatorischen Abläufen Verbesserungspotenzial. Positiv ist, dass viele dieser Themen inzwischen aktiv angegangen werden.
Kommunikation
Es gibt viele Kommunikationswege und einen hohen Informationsfluss. Verbesserungspotenzial besteht bei klaren Zuständigkeiten, abgestimmten Botschaften und darin, relevante Informationen frühzeitig an die richtigen Personen zu bringen.
Gleichberechtigung
Nach meiner Wahrnehmung spielen Geschlecht oder persönliche Hintergründe im beruflichen Alltag keine wesentliche Rolle; entscheidend sind Kompetenz, Engagement und die jeweilige Funktion.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind fachlich sehr abwechslungsreich und bieten insbesondere im Bereich der klinischen Forschung viele anspruchsvolle und interessante Fragestellungen. Neben dem Tagesgeschäft besteht die Möglichkeit, Prozesse und Strukturen aktiv mitzugestalten.
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Mehrfachbewertung
Team Lead
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Neuss gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird nicht auf AN gehört, wenn Arbeitsüberlastung vorliegt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr nette Kollegen, hohe Wertschätzung und Verantwortung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Neuss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr herzlicher Umgang miteinander, gute Sonderleistungen. Man fühlt sich sofort wohl bei Profil.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre und liebe Kollegen
Image
Top
Work-Life-Balance
Genau wie man es braucht, Flexibilität
Gehalt/Benefits
Faires Gehalt
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Offen und wertschätzend
Kommunikation
Transparenz über alle Ebenen hinweg
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dualer Student für 1 1/2 Jahre im Software Department - eine Erfahrung die ich nicht missen möchte.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Neuss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zwar ist das Unternehmen schon recht groß, jedoch fühlt es sich vom Mitarbeiterzusammenhalt an wie im Start-Up, alle sind sehr freundlich, hilfsbereit und zuvorkommend. Wer Hilfe braucht wird unterstützt. Man merkt dass dem Unternehmen und den Führungskräften und Vorgesetzten ihre Mitarbeiter und deren Wohlergehen wichtig sind (wird unter anderem auch nochmal durch die Mitarbeitervertretung gezeigt). Ich wurde sofort aufgenommen und habe mich sehr wohl gefühlt. Ich hatte das Gefühl, dass jeder super eingebunden wurde.
Auch die Gebäude und der Unternehmensstandort ist sehr angenehm - sowohl für Autofahrer als auch ÖPNV Nutzende.
Die Philosophie des Unternehmens ist auch eine sehr tolle.
Rundum nur zu empfehlen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Karriere/Weiterbildung
Leider keine Übernahme nach dem dualen Studium möglich gewesen aber ansonsten sind die Aspekte und Angebote für Karriere und Weiterbildung super.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich habe gut verdient aber ich konnte nur Teilzeit arbeiten. Die Arbeit war Stresspur, hoch Verantwortlich, viel Drück.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Forschung / Entwicklung in Neuss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stundenlohn, Flexibilarbeitszeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Führungskraft.
Verbesserungsvorschläge
Auf die ältere Kollegen mehr achten, Stress und Drüch abbauen.
Arbeitsatmosphäre
Am Anfang war gut, später unerträglisch.
Image
Es geht
Karriere/Weiterbildung
Kaum.
Gehalt/Benefits
Konnte etwas besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Grupierung, oft Konfliktesituationen.
Umgang mit älteren Kollegen
Als Ausnahme
Vorgesetztenverhalten
Geachtet
Arbeitsbedingungen
Ausgescheischnet.
Kommunikation
Die Komunikation war gut.
Gleichberechtigung
Nur im Versuch
Interessante Aufgaben
Zu viel Bürokratie.
Work-Life-Balance
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Familiär und professionell
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Neuss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die angenehme Arbeitsatmosphäre und der hohe Anspruch an den Output der Dienstleistungen
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Kollegen und gelebte flache Hierarchien
Image
Das hohe Qualitätsbewusstsein bestimmt die Innen- und Aussenwirkung
Karriere/Weiterbildung
Eher Standard
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein wird relativ groß geschrieben
Kollegenzusammenhalt
Hier hilft man sich gegenseitig
Vorgesetztenverhalten
Modern, wertschätzend und kooperativ
Arbeitsbedingungen
Völlig okay, wenn auch nichts besonderes
Gleichberechtigung
Der Umgang ist jederzeit wertschätzend und kooperativ
Interessante Aufgaben
Anspruchsvoll, fordernd und vielseitig
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Tolles Miteinander!
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Neuss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird einiges zur Verfügung gestellt: Kaffee (Milch u. Alternativen), Wasser, Obstkorb, Parkplätze sind vorhanden, bei besonders guten Jahren Bonuszahlungen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Homeoffice, wo möglich.
Arbeitsatmosphäre
Herzlich, freundlich, respektvoll.
Image
In der Branche für Probandensicherheit und qualitative Studien bekannt.
Work-Life-Balance
Als Werkstudent ist die Flexibilität Gold wert! Ich kenne sonst kein Unternehmen, dass so flexibel auf Dienstwünsche eingeht.
Karriere/Weiterbildung
Bei den Karrieremöglichkeiten gibt es aufgrund der Größe des Unternehmens Grenzen. Allerdings wird immer nach Lösungen gesucht, wenn sich jemand noch weiterentwickeln möchte.
Gehalt/Benefits
Als Student top!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird an der Digitalisierung gearbeitet, was den Umweltaspekt wesentlich verbessern würde.
Kollegenzusammenhalt
Ganz, ganz tolles Team! Jeder wird sofort herzlich integriert und man fühlt sich schnell wohl.
Vorgesetztenverhalten
In der Abteilung Clinical Research Administration 10/10. Die Vorgesetzten sind wertschätzend, der Umgang ist sehr respektvoll und auf Augenhöhe, egal ob man Student ist oder promovierter Wissenschaftler. Ich habe es nie erlebt, dass jemand a den Pranger gestellt, gemobbt oder persönlich angegangen wurde. Im Gegenteil, die Vorgesetzten sind jederzeit pragmatisch und lösungsorientiert.
Kommunikation
Hat sich in der letzten Zeit verbessert. Die Firma ist sehr bemüht darum, transparenter zu sein und bietet verschiedene Möglichkeiten, damit Neuigkeiten an niemandem vorbei gehen.
Gleichberechtigung
In der Abteilung Clinical Research Administration habe ich keine ungleiche Behandlung erlebt.
Interessante Aufgaben
Ich habe in meiner Zeit sehr viel über klinische Forschung gelernt. Auf Wunsch einiger Mitarbeiter wurden kurze Präsentationen der Studienergebnisse eingeführt. An diesen kann jeder Mitarbeiter teilnehmen und man sieht und versteht das große Ganze, was wirklich sehr schön ist!
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Der Anfang war schön, doch dann wurde es immer mehr zur unangenehmen Pflicht
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Neuss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile wirklich nichts mehr, sonst wäre ich geblieben. Nach sovielen Jahren ist es mir schwer gefallen zu gehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Was ich dort in Punkt Mitarbeiterumgang erlebt habe, ist wirklich mit das untragbarste was ein Unternehmen sich leisten kann. Menschen wurden gemobbt, die jahrelang loyale Mitarbeiter waren. Andere die nichts leisten werden in die höchsten Positionen gehoben und es werden unsinnige Arbeiten verlangt, dazu da ausspionieren von Kollegen. Es tut mir wirklich leid, aber so habe ich es über die Jahre erlebt.
Verbesserungsvorschläge
Kehrt zu euren alten Werten zurück, überdenkt die Geschäftsleitung und - führung. Wo ist die Menschlichkeit geblieben?
Arbeitsatmosphäre
Im Team ist es untereinander schön. Sobald Vorgesetzte dazu kamen wurde es es oft frostig. Es erschien mir so, als ob private Kontakte und gutes Verstehen untereinander nicht erwünscht sind. Viele Kollegen sind unzufrieden und meckern pausenlos. Bleiben aber dort, denn für die von Ihnen absolvierte Ausbildung verdienen sie dort mehr als irgend woanders. Obwohl es nach 2 Jahren keine weitere Gehaltserhöhungen gibt ( vom Inflationsausgleich abgesehen) bleiben sie.
Image
Kommt drauf an von wo man schaut. Als ich dort vor Jahren begonnen habe, weit vor Corona, war es ein tolles Unternehmen mit einer super familiären Atmosphäre. Es wurde viel für die Mitarbeiter getan, wirklich super.
Aber über die Jahre hat sich dies verloren. Viele, früher positiv, Aufmerksamkeiten schienen zur Pflicht zu werden und wurden doch recht lieblos weitergeführt. Für mich hat der Einzelne immer mehr an Wert verloren.
Work-Life-Balance
Leider ist diese für mich über die Jahre verloren gegangen. Mich haben meine Aufgaben bis in die Träume verfolgt. Immer Versagensängste. Ganz schwierig. Mit jedem Jahr wurde es schlimmer. Soviel Druck.
Karriere/Weiterbildung
Für einige Berufe gibt es ein paar Möglichkeiten, die Mehrheit bekommt interne Weiterbildungen. Die sind oft nicht mal an der Tätigkeit orientiert. In all den Jahren, in denen ich von Profil weitergebildet wurde, gab es nur wenig, was für mich beruflich wichtig war. Das meiste war Zeitverschwendung.
Gehalt/Benefits
Je nach der eigenen Ausbildung bietet Profil mehr, als andere Unternehmen. Leider ist für viele Berufe nach 2 Jahren, das maximale an Gehalt erreicht. Leistungsgerechte Bezahlung gibt es nicht. Das wird in diesem Unternehmen als unfair erachtet. Mit meiner Ausbildung war Profil eher im unteren Bereich angesiedelt. Kollegen die im gleichen Bereich eine andere Ausbildung genossen haben, haben das gleiche verdient und sind damit natürlich viel zufriedener. Aber genau dies wird hier genutzt um Mitarbeiter zuhalten, sie aber nicht besser zu bezahlen. Obwohl sie durch ihre jahrelange Erfahrung eine Expertise entwickelt haben. Diese ist aber sehr speziell und hat nur bei Profil einen Mehrwert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man ist bemüht, aber ich habe es immer als erbärmlich empfunden. Die Solaranlage ist die erste ernstzunehmende Maßnahme. Der Rest waren Tropfen auf den heißen Stein.
Kollegenzusammenhalt
Traue niemanden, Du weißt nie für wen er spioniert. Vorgesetzte verlangen das Kollegen bespitzelt werden. Gewünscht ist die absolute Kontrolle.
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten werden gut behandelt, so lange sie nicht lästig und unbequem werden. Aber man kann sagen, wenn jemand nicht mehr passt, wird ein Weg gefunden ihn aus dem Unternehmen zubekommen. Auf menschliche oder ethische Grundsätze wird auch ganz gerne mal verzichtet. Immerhin sind diese Trennungen für Profil finanziell nicht günstig.
Vorgesetztenverhalten
Der Druck wurde immer nach untern weitergegeben. Schuld bei den Teammitgliedern gesucht. Es gab wenige Führungskräfte, die den Druck abgefangen haben und ein selbstständiges und effektives Arbeiten ermöglich haben. Diese sind gegangen und wurden gegangen, ersetzt durch Klone der Führung. Oberflächlich erscheint alles nett und mit flachen Hierarchien, aber die zerfällt sobald es auch nur die kleinsten Schwierigkeiten gibt. Leider muss ich bestätigen, dass vieles über den Nasenfaktor entschieden wird. Gemocht werden spielt eine große Rolle. Ich persönlich hatte immer Glück und bin nicht "schlecht" behandelt wurden. Habe es aber bei anderen Kollegen erlebt und als ungerecht empfunden.
Die Geschäftsleitung, speziell das neuste Mitglied, wirkt sehr profitorientiert und das Interesse am (kleinen) Mitarbeiter wirkte auf mich nie echt. Eine sehr spezielle Art des Umgangs, in dem ich mich regelrecht gemaßregelt fühlte. Sehr von oben herab. Dies färbte auf viele weitere Führungskräfte ab.
Arbeitsbedingungen
Vollkommen in Ordnung. Teils etwas veraltet. Fensterputzer habe ich ein mehreren Jahren in dem Gebäude in dem ich gearbeitet noch nie gesehen.
Kommunikation
Es wird viel geheuchelt und alles als gut dargestellt. Ich empfand dies nicht als glaubwürdig, eher als "Heile Welt Getue". In Wahrheit laufen Dinge hinter verschlossenen Türen, von denen sich niemand Träumen lässt.
Gleichberechtigung
Es sind viele Männer in den hohen Führungspositionen, aber auch einige Frauen. Die Nationalitäten sind vielfältig.
Es gibt aber auch Kollegen, wie wahrscheinlich überall, Frauen für freiwild halten oder "niedrigere" Ausbildungen nicht für wichtig erachten. Diese Kollegen werden toleriert und ihr benehmen lustig empfunden. "Man solle sich nicht so anstellen!"
Interessante Aufgaben
Anfangs erscheint alles spannend und wichtig, doch mit der Zeit ist es immer das Selbe. Nur der Druck ist immer größer geworden und die Erwartungen sind ins utopische gestiegen. Kaum erfüllbare Anforderungen. Entweder man gibt den Druck nach unten weiter oder geht mit der Zeit daran selbst am Stock. Kündigen war da der beste Selbstschutz.
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Verantwortung, Vertrauen & Freude an der Arbeit: Eine der besten Erfahrungen in meinem bisherigen Berufsleben
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Neuss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannendes Geschäftsfeld an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Business. Sinnstiftende Tätigkeit mit einem hohen Impact für Menschen auf der ganzen Welt, die an Diabetes und den Begleiterkrankungen leiden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Es könnte überlegt werden, Elemente des agilen Arbeitens in die Umsetzung der Projekte durch die Teams zu integrieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre habe ich als sehr angenehm empfunden, besonders den kollegialen Umgang miteinander und die gute Zusammenarbeit über die verschiedenen Unternehmensbereiche hinweg. Konflikte wurden aus einer "ich bin ok - du bist ok" Haltung heraus angesprochen und gelöst, auch herausfordernden Bedingungen.
Image
Profil hat einen Ruf als weltweit führendes Institut in der frühphasigen Entwicklung neuer Medizinprodukte und Medikamente für Menschen mit Diabetes, Adipositas sowie mit Diabetes assoziierten Erkrankungen in den Bereichen Leber, Herz-Kreislauf, Niere, etc. Besonders geschätzt haben Kunden das hohe wissenschaftliche, regulatorische und operative Niveau bei der Entwicklung, Implementierung, statistischen Auswertung, Interpretation und Präsentation der von Profil durchgeführten klinischen Studien. Darüber hinaus wurde das Institut gerne als Innovationspartner in pan-Europäischen Innovationskonsortien angefragt.
Work-Life-Balance
Es wurde große Freiheit bei der Umsetzung von Projekten und der Wahl des Weges zur Lösung von Aufgaben und dem Erreichen der Ziele gewährt. Es war möglich, die Verteilung der Arbeitszeiten (örtlich und zeitlich) relativ frei vorzunehmen, was einer guten work-life-Balance sehr förderlich war. Phasenweise gab es Kolleg:innentreffs im Fitness-Studio und zum Joggen am Rhein, von denen ich gesundheitlich sehr profitiert habe. Auch das gemeinsame Feiern von Unternehmenserfolgen und die Sommerfeste möchte ich hier erwähnen.
Karriere/Weiterbildung
Auf die einzelnen Personen zugeschnittene Weiterbildungsangebote (Führungskräftetrainings, Sprachkurse, etc.). Wissenschaftlich aktive Mitabeiter:innen konnten internationale Kongresse besuchen und dort Studienergebnisse präsentieren. Investment auch in interne Fortbildungen (Science Circle, Journal Club, etc.)
Gehalt/Benefits
Angemessene und faire Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stark ausgeprägt, auch im Hinblick auf eigene Nutzung von Energieressourcen und die Erfüllung von Nachhaltigkeitsanforderungen der Kunden. Es wurden personelle Ressourcen in den Bereich Nachhaltigkeit investiert.
Kollegenzusammenhalt
Sehr offener, wertschätzender und oft humorvoller Umgang der Kolleg:innen miteinander. Große gegenseitige Unterstützungsbereitschaft. In herausfordernden Situationen (beruflich wie privat) waren oft sehr hilfreiche persönliche Austausche möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleg:innen waren vollständig in den Kolleg:innenkreis integriert. Da gab es aus meiner Sicht keine Unterschiede. Die Erfahrungen (auch der älteren Kolleg:innen) aus früheren beruflichen Stationen konnten eingebracht werden und wurden wertgeschätzt. Auch erfolgreiche Neueinstellungen von "älteren" Kolleg:innen habe ich erlebt.
Vorgesetztenverhalten
Klare Anforderungen und Zielvorgaben, und dann viel(e) Freiheit, Vertrauen und Unterstützungsangebote bei der Umsetzung. Ich habe den Umgang mit meinen Vorgesetzen bei Profil als von gegenseitiger Wertschätzung, Respekt und Fairness geprägt erlebt. Auf dieser Basis konnten auch Konfliktsituationen offen angesprochen und mit einer gesunden Portion Pragmatismus gelöst werden.
Arbeitsbedingungen
Gute räumliche und atmosphärische Arbeitsbedingungen. Homeoffice war möglich, auch nach dem Abklingen der Pandemie.
Kommunikation
"Gewaltfreie Kommunikation" über die Hierarchien hinweg, klare und engmaschige Kommunikation des Managements mit den Mitarbeitenden, effektiver und von gegenseitigem Respekt geprägter Austausch mit dem/der Vorgesetzten.
Gleichberechtigung
wurde gelebt.
Interessante Aufgaben
Ich hatte ein hochinteressantes Aufgabenspektrum in der frühen (oft translationalen) klinischen Auftragsforschung an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft & Forschung, Geschäftsentwicklung und regulatorischen Rahmenbedingungen. Neben der inhaltlichen Bearbeitung der Aufgaben kam es immer wieder zu spannenden Begegnungen mit Kunden und Kooperationspartnern aus der ganzen Welt, was ich als sehr bereichernd erlebt habe.
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Die Kündigung war die beste Entscheidung!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Neuss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nett ist, dass es Wasser und Kaffee gratis gibt. Dazu wöchentlich ein Obstkorb. Sogar zu Weihnachten,
Ostern und zum Geburtstag eine Aufmerksamkeit.
Aber ehrlich gesagt, ist das in vielen Unternehmen Standard und nichts, was ein Unternehmen auszeichnet.
Dazu kommen MitarbeiterEvents, aber die letzten waren auf absoluter Sparflamme.
Schön auf dem
Parkplatz gefeiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Vorgesetzte freie Hand haben, den Druck immer schön nach untern weitergeben und auch dort
Ihre Schuldigen suchen.
Verbesserungsvorschläge
Tauscht alle Führungskräfte aus und
fangt nochmal
Mit richtig ausgebildeten Leuten an. Achtet auf Weiterbildung. Ja das kostet, zahlt sich aber aus. Viel schlimmer ist ja kaum noch möglich.
Arbeitsatmosphäre
Im Team untereinander super.
Viele liebe Menschen. Doch sobald Vorgesetzte ins Spiel kommen, ist die Stimmung angespannt und von Misstrauen geprägt. Wenige gute Vorgesetzte, verlassen Profil meistens sehr schnell.
Image
Seit langem nichts gutes gehört. Mitarbeiter werden schlecht behandelt und sollen schlechte Bedingungen hinnehmen.
Work-Life-Balance
Es wird immer gemeckert, ob man noch mal länger bleiben könnten, denn früher war das normal.
Oft lässt der Stress eine zuhause nicht los und man hat Sorge sein Ziel nicht zu erreichen.
Karriere/Weiterbildung
Hahaha…. Das ist bei Profil ein Witz. Die Alten sitzen auf ihren Stühlen, bis diese
endlich in Rente gehen, ist Karriere
nicht möglich und wenn mal eine Stelle frei ist, muss man gemocht werden.
Weiterbildung gibt es nur Hausintern. Schön günstig und eigentlich nur Pseudomist.
Gehalt/Benefits
Nichts weltbewegendes, man kann leben. Aber große Sprünge sind nicht drin.
Jede Zuwendung wird groß betont
Und gefeiert.
Der Mitarbeiter darf ja nicht vergessen dankbar zu sei, aber für Profil ist echte Wertschätzung ein Fremdwort.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einmal im Jahr Müll sammeln , Digitalisierung wird seit Jahren angestrebt, aber die Umsetzung scheint in weiter Ferne.
Immer wieder neue Ausreden, wieso es nicht geht. Unmengen von unnötigen Papier .
Profil scheint bemüht, versagt aber völlig.
Kollegenzusammenhalt
Da durch die Vorgesetzten alles außer Zusammenhalt gefördert wird, ist es sehr unterschiedlich!
Wenn man sich privat nicht kennt, lieber vorsichtig sein! Man weis nie wem man trauen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Die alten werden hochgehalten, egal wie antiquiert ihre Auffassung ist. Soviel Gegenwehr gegen Neues habe ich selten gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch, absoluter Nasenfaktor.
Wird man gemocht ist alles super und man wird sogar nach einer Kündigung zurückgeholt und befördert.
Wird man nicht gemocht, kann man sich auf den Kopf stellen und man ist nichts wert, egal wie gut man arbeitet.
Die guten Vorgesetzten gehen meistens von selbst nach kurzer Zeit. Leider so mehrfach erlebt. Schön vergrault, es hätte sich was zum guten verändern können.
Arbeitsbedingungen
Ist ok, aber auch nichts tolles.
Kommunikation
Welche Kommunikation? Wenn etwas gesagt wird, wird alles als gut dargestellt, die Wahrheit bleibt verborgen. Nur das absolute Muss wird kommuniziert.
Gleichberechtigung
Wenn man gemocht wird ist das Geschlecht und die Herkunft egal.
Bei Profil muss man gemocht werden, das Dinh für alles
Interessante Aufgaben
Nach einem Jahr ist es immer das selbe. Nur der Druck steigt immer weiter !
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 39 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Profil Institut für Stoffwechselforschung durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 86% der Bewertenden würden Profil Institut für Stoffwechselforschung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 39 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 39 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Profil Institut für Stoffwechselforschung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.