Vieles ist hier herausragend auf der einen Seite - auf der anderen klaffen Anspruch und Wirklichkeit auseinander
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rheinische (?!) Heiterkeit, viele sehr angenehme und natürliche Charaktere, schnelles "In-Verantwortung-Gelangen", persönliche Nähe. Hohe Innovationsfreude (in bestimmtem, konventionellem Rahmen), Flexibilität, viele Freiheiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisweilen weniger "Beratungspathos". Vieles ist - wenn man einen Anspruch-Wirklichkeits-Check vornimmt - wirklich nichts Besonderes: Konzeptionell-inhaltlich wie auch kulturell. Was eine "Gefahr" ist: Hehre Ideale zu predigen und wenn es - z.B. im Kreise der wenigen Führungskräfte/GeschäftsgründerInnen - um selbstkritische und etwas tiefergehende Nabelschau geht, eher inkonsequent zu sein. Das beißt sich.
Verbesserungsvorschläge
Vieles ist hier ganz hervorragend. In Einzelfällen mehr kulturelle Selbstreflexion.
Arbeitsatmosphäre
Herzlichkeit, Fröhlichkeit, Tatkraft und hohe Ideale
Kommunikation
Die Güte der Kommunikation intern kommt wirklich auf die Person an, mit der man in Projekten zusammenarbeitet. Informationsdichte hoch, Proaktivität und Routiniertheit gegeben, Konflikte teils hanebüchend ausgetragen.
Kollegenzusammenhalt
So und so. Die Menschen, die hier arbeiten sind in der Regel Klasse. Nichtdestotrotz herrschen in Vergütungsprozessen Egoismen, die ganz eindeutig Verhalten steuern und im Kollegenzusammenhalt nicht immer zu optimalen Bedingungen führen.
Work-Life-Balance
Beratung eben ...
Vorgesetztenverhalten
So und so. Fröhlich, betont cool und innovativ, hohe Geschwindigkeit, verfügbar / ansprechbar usw. Auf der anderen Seite immer wieder mit Doppelstandards unterwegs.
Interessante Aufgaben
Unbedingt. Tolle Projekte, tolle Kunden, viele Möglichkeiten, großes Vertrauen.
Gleichberechtigung
Explizite Regeln und implizites Verhalten liegen immer wieder im Konflikt.
Umgang mit älteren Kollegen
Absolut.
Arbeitsbedingungen
Toll.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn man etwas genauer hinschaut, definitiv nicht konsequent genug.
Gehalt/Sozialleistungen
Klasse Vergütung, sehr solide Fringe Benefits, PKW für Beratende - Ausnahme sind teils sehr starre Machtstruturen, die zu sehr signifikanten (und intransparenten) Gehaltsunterschieden und in vielen Fällen auch zu eindeutig mangelndem Gerechtigkeitsempfinden beitragen.
Image
Einwandfrei.
Karriere/Weiterbildung
Wird hier groß geshrieben.