kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 89%
Score-Details
40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Profil M Beratung für Human Resources Management GmbH&CoKG Bewertungen
Profil
M
Beratung
für
Human
Resources
Management
GmbH&CoKG
Wermelskirchen
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Umbruch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Profil M GmbH &Co.KG in Wermelskirchen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Leider hat sich die Atmosphäre verändert. Man sucht nur noch nach Mitläufern.
Work-Life-Balance
Wenn man sich gut abgrenzen kann, passt es.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein ist bei einigen Entscheidern keine Überzeugungssache, sondern Marketingrelevant.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten können sich gut verkaufen, sind Berater*Innen. Den Worten fehlen bisweilen die Taten.
Kommunikation
Manche Entscheidungen sind sehr intransparent und werden gar nicht kommuniziert.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wo Ambition, Kompetenz und Menschlichkeit zusammenkommen...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Profil M GmbH &Co.KG in Wermelskirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unternehmenskultur & Werte
Autonomie & Handlungsspielraum in der Arbeitsgestaltung, Vertrauen & Verantwortungsübertragung bei gleichzeitiger Rückendeckung durch die Führungskräfte
Gutes unternehmerisches, vorausschauendes und zugleich menschlich-werteorientiertes Management - auch in Krisenzeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Erreichbarkeit / ÖPNV-Anbindung Firmensitz
Arbeitsatmosphäre
Sehr offene, familiäre Kultur geprägt von wertschätzendem Umgang
Work-Life-Balance
Im Beratungsgeschäft lassen sich Meetings in Randzeiten manchmal nicht vermeiden - persönliche Bedürfnisse und private Termine werden aber immer berücksichtigt und Führungskräfte ermutigen aktiv zur Schaffung einer guten Balance.
Karriere/Weiterbildung
Im Beratungsteam sind die Möglichkeiten sehr gut; im Internal Solutions Bereich gibt es nicht so klare Karrierepfade, persönliche Weiterentwicklung wird aber stets gefördert, es gibt zentrale Angebote (z. B. Achtsamkeits- und weitere Soft Skill-Trainings) und auch individuelle Entwicklungslösungen sind möglich (zusätzliche Verantwortungsübernahme bspw. in Sekundärrollen, persönliche Weiterbildungen usw.).
Gehalt/Sozialleistungen
Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsbudget, Firmenwagen für Führungskräfte & Beratende
Arbeitsbedingungen
Technisch gute Ausstattung für mobiles Arbeiten
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Berufliche Heimat
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Profil M GmbH &Co.KG in Wermelskirchen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein sehr wohlwollendes und kollegiales Miteinander
Work-Life-Balance
Als Berater*in ist man sehr flexibel und eigenständig. Man sollte daher auch die eigenen Termine im Blick behalten, damit die Work-Life Balance passt.
Kollegenzusammenhalt
Man versucht sich stets zu unterstützen. Das ist im Rahmen der Kapazitäten aber nicht immer zu 100% möglich.
Vorgesetztenverhalten
Man begegnet sich auf Augenhöhe und erlebt Unterstützung und Förderung.
Kommunikation
Transparent und fair
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld ist sehr abwechslungsreich!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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So muss ein Unternehmen sein
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Profil M GmbH &Co.KG in Wermelskirchen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe vor Profil M bei mehreren Unternehmen gearbeitet und noch nie eine Kultur erlebt, die sich so durch positive Interaktion, psychologische Sicherheit sowie Elemente der positiven Psychologie in der Führung ausgezeichnet hat.
Image
Wir haben es geschafft, 2024 Dienstleiser des Jahres zu werden, stehen regelmäßig bei Great Place to Work in vorderster Reihe und haben eine sehr hohen Wert bei der Weiterempfehlung durch unsere Kunden, was mich (als Berater) besonders freut.
Work-Life-Balance
Profil M ist eine Beratungsgesellschaft, bei der viel über Projekte gearbeitet wird. Dadurch, und durch die derzeitig vorherrschende Unsicherheit auf den Märkten, schwanken die Anforderungen durchaus, was mit wenig Planbarkeit einhergeht. Insgesamt habe ich aber bei keiner anderen Unternehmung erlebt, dass man die Anforderungen aus dem Privatleben (Familie, Kinder, Herausforderungen in der Pflege) so gut abdecken kann und die Geschäftsführung sich wirklich ins Zeug legt, um das zu gewährleisten.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen bietet die klassische Entwicklung als Berater. Junior Consultant, Consultant, Senior Consultant , Senior Manager, Partner und für Mitarbeitende in der Nicht-Beratungsorganisation die Entwicklung auf verschiedene Experten-Level, mit und ohne Führungsverantwortung.
Gehalt/Sozialleistungen
Bestimmt gibt es Beratungsunternehmen, bei denen man mehr verdienen kann. Aber der Verdienst ist gut und hat eine gute leistungsbezogene Komponente. Wenn man mehr macht, verdient man mehr. Diese leistungsabhängige Komponente ist dabei nicht nur auf die individuelle Performance ausgelegt sondern hat auch eine Unternehmens-Performance-Komponente.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja, wir haben E-Ladesäulen, sorgen für eine ausgeglichene CO2-Bilanz, Pflanzen Bäume und das Unternehmen bietet attraktive Sozialleistungen. Das schöne dabei ist, dass dies nicht an die große Glocke gehängt wird sondern als vollkommen normal gesehen wird. Ich bin froh, dass wir kein "Greenwashing" betreiben sondern die Werte in diesem Bereich einfach leben.
Kollegenzusammenhalt
Ein Teil der Kultur, wie ich sie in meinem direkten Umfeld erlebe ist, dass man sich gegenseitig unterstützt und einspringt, wenn jemand Unterstützung benötigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Da ich selbst zu den Kollegen mit fortgeschrittenem Alter zähle kann ich sagen, dass der Umgang untereinander vollkommen unabhängig vom Alter ist. Die Kultur, so wie ich sie wahrnehme, zeichnet sich dadurch aus, dass Praktikanten, Auszubildende, Juniorberater genauso viel Wertschätzung und Entwicklung erfahren, wie alte eingesessene Berater.
Vorgesetztenverhalten
Obwohl Profil M inzwischen mehrere Hierarchieebenen hat, sind diese im Tagesgeschäft kaum wahrnehmbar. Der Austausch erfolgt auf Augenhöhe und bei Führung wird stark auf Eigenmotivation gesetzt und darauf geachtet, dass die übertragenen Aufgaben und Projekte auch einen Sinn ergeben. Dies ermöglicht eine gute Identifikation mit der Arbeit.
Arbeitsbedingungen
Sehr Gut! Wir haben eine IT, Buchhaltung und Personalabteilung, die einem vermitteln, dass sie ein hohes Interesse an den Anliegen der Mitarbeitenden haben und aktiv bei Fragen und Problemen unterstützen. So gut es geht haben alle Mitarbeitenden die Freiheit dort zu arbeiten, wo sie sich am wohlsten fühlen (solange der Datenschutz gewährt ist)
Kommunikation
Die Kommunikation mit allen Kolleginnen und Kollegen, egal auf welcher Ebene war bei mir immer durch Wertschätzung, Respekt und Freundlichkeit gekennzeichnet. Und das vollkommun unabhängig von der Zugehörigkeit der Personen zu Bereichen oder Hierarchieebenen.
Gleichberechtigung
Ich habe über die Jahre hinweg zu schätzen gelernt, dass man hier sein kann, wie man ist und sich nicht verstellen oder vorgeben muss etwas zu sein, was man nicht ist. Was Profil M in seiner Kultur geschaffen hat ist das aktive Leben des AGG, ohne dies irgendwie betonen zu müssen. Gleichberechtigung scheint in der Kultur zu liegen.
Interessante Aufgaben
Unser Kundenstamm ist sehr vielfältig. Profil M ist für Kunden in nahezu allen Branchen und Größenklassen sowie in unterschiedlichen Regionen tätig. Dadurch ergeben sich regelmäßig interessante Projekte, in denen man einen wichtigen Beitrag für Kunden liefern kann
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Marktführer, bei dem Arbeiten Freude macht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Profil M Beratung für Human Resources Management GmbH & Co. KG in Wermelskirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein Umfeld, in dem Förderung, Verantwortungsübernahme und Spitzenleistung Hand in Hand gehen. Individuelle Besonderheiten werden offen angesprochen, um passgenaue Lösungen im gemeinsamen Dialog zu entwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Hier wird Menschlichkeit gelebt - für eine Beratung sehr untypisch
Kollegenzusammenhalt
Wissen wird gerne geteilt. Es ist ein unterstützendes Miteinander
Kommunikation
Es wird so viel Transparenz wie möglich gegeben. Alle Themen & dürfen jederzeit platziert werden.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber, werde ich sehr vermissen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Profil M Beratung für Human Resources Management GmbH & Co. KG in Wermelskirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man fühlt sich in dieser Arbeit wie in einer großen und sehr gutherzigen Familie. Alle sind super nett und lieb und auf Augenhöhe mit einem.
Arbeitsatmosphäre
War zwar im Homeoffice aber hab mich in Meetings immer wohl gefühlt
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, auch spontan anpassbar bei Notfällen gewesen
Kollegenzusammenhalt
Man war immer in einem großen Team
Vorgesetztenverhalten
Super auf Augenhöhe kommuniziert
Kommunikation
War immer sehr gut
Interessante Aufgaben
Zwar fast immer in PowerPoint aber war dennoch Abwechslungsreich und anders
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Unmögliches Leadership von Gründern bis hin zu Leads
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Profil M Beratung für Human Resources Management GmbH & Co. KG in Wermelskirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gründer
Verbesserungsvorschläge
Katastrophales Sozialverhalten
Work-Life-Balance
Stress pur
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitgeber, der Maßstäbe setzt – Führung, Arbeitsklima, Miteinander und Nachhaltigkeit auf höchstem Niveau
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Profil M GmbH &Co.KG in Wermelskirchen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima bei Profil M ist einfach außergewöhnlich. Die Zusammenarbeit ist geprägt von Respekt, Offenheit und einem gemeinsamen Ziel: Qualität auf höchstem Niveau zu liefern. Besonders beeindruckend finde ich die positive Grundstimmung, die jeden Arbeitstag begleitet. Herausforderungen werden hier nicht als Problem, sondern als Chance gesehen – das motiviert ungemein!
Image
Profil M genießt sowohl bei Kunden als auch in der Branche einen hervorragenden Ruf. Das Unternehmen steht für Qualität, Verlässlichkeit und Innovationskraft. Auch intern spürt man diesen Stolz auf das gemeinsame Wirken – Mitarbeitende identifizieren sich stark mit den Werten und Zielen von Profil M. Das positive Image wird konsequent durch ehrliches Engagement und Professionalität untermauert.
Work-Life-Balance
Profil M ermöglicht es den Mitarbeitenden, eine gesunde Balance zwischen Berufs- und Privatleben zu finden. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und eine verständnisvolle Haltung bei familiären Verpflichtungen machen es leicht, Beruf und Privates zu vereinbaren. Das Unternehmen fördert aktiv die Erholung seiner Mitarbeitenden, sei es durch faire Urlaubsregelungen oder die Unterstützung von Initiativen für mentale Gesundheit.
Karriere/Weiterbildung
Die Entwicklungsmöglichkeiten bei Profil M sind vielfältig und individuell gestaltbar. Das Unternehmen unterstützt mit maßgeschneiderten Weiterbildungsangeboten und einer klaren Perspektive. Es gibt regelmäßig interne Workshops und Schulungen, um die Mitarbeitenden optimal zu fördern.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Vergütung bei Profil M ist überdurchschnittlich und leistungsgerecht. Neben dem Gehalt gibt es attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Boni. Es ist deutlich zu spüren, dass das Unternehmen den Wert seiner Mitarbeitenden anerkennt und honoriert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Profil M lebt Verantwortung nicht nur nach innen, sondern auch nach außen. Das soziale Engagement des Unternehmens ist herausragend. Ob lokale Hilfsprojekte, Spendenaktionen oder die Unterstützung von sozialen Initiativen – das Unternehmen zeigt immer wieder, dass es nicht nur um wirtschaftlichen Erfolg geht, sondern auch um die Verbesserung der Gesellschaft. Dieses Engagement macht mich stolz, Teil von Profil M zu sein.
Ein weiterer Aspekt, der Profil M auszeichnet, ist der Einsatz für Nachhaltigkeit und CO2-Neutralität. Das Unternehmen verfolgt klare Ziele, um seinen ökologischen Fußabdruck zu minimieren – sei es durch die Optimierung von Prozessen, nachhaltige Beschaffungsstrategien oder die Förderung klimafreundlicher Initiativen. Nachhaltigkeit ist kein leeres Versprechen, sondern wird in allen Bereichen aktiv gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Das Miteinander bei Profil M ist ein weiterer Grund, warum ich so gerne hier arbeite. Hier unterstützt man sich gegenseitig, und der Zusammenhalt ist spürbar – sowohl in guten als auch in schwierigen Zeiten. Es gibt regelmäßige Teamevents, die das Gemeinschaftsgefühl stärken, und auch im Alltag ist der Umgang miteinander immer herzlich und respektvoll.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden bei Profil M als unverzichtbare Stützen des Unternehmens geschätzt. Alter ist kein Faktor bei uns.
Vorgesetztenverhalten
Die Führung bei Profil M ist ein echtes Vorbild. Entscheidungen werden klar kommuniziert, Feedback wird regelmäßig und konstruktiv gegeben, und es wird ein Umfeld geschaffen, in dem man sich beruflich wie persönlich weiterentwickeln kann. Die direkte Führung legt großen Wert darauf, dass sich jeder gehört fühlt und setzt sich aktiv für die Belange der Mitarbeitenden ein. Dieses Engagement spürt man auf allen Ebenen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen bei Profil M sind hervorragend. Die Büros sind modern und ergonomisch ausgestattet, und es wird großer Wert auf ein angenehmes Arbeitsumfeld gelegt. Technisch ist das Unternehmen auf dem neuesten Stand, sodass die Mitarbeitenden optimal unterstützt werden. Außerdem werden individuelle Bedürfnisse berücksichtigt. Besonders positiv finde ich die regelmäßigen Investitionen in Infrastruktur und die Bereitstellung von hochwertiger Technik, die effizientes und angenehmes Arbeiten ermöglicht.
Kommunikation
Die Kommunikation bei Profil M ist ein echter Pluspunkt. Informationen werden klar und rechtzeitig geteilt, und es gibt flache Hierarchien, die den Austausch auf Augenhöhe fördern. Regelmäßige Meetings und eine gelebte Feedback-Kultur sorgen dafür, dass sich jeder gehört fühlt und wichtige Themen schnell und effektiv bearbeitet werden. Besonders beeindruckend ist die offene Haltung gegenüber Ideen und Vorschlägen – hier wird nicht nur geredet, sondern aktiv zugehört.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird bei Profil M nicht nur großgeschrieben, sondern tagtäglich gelebt. Unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder persönlichen Hintergründen werden alle Mitarbeitenden gleich behandelt und geschätzt. Frauen und Männer sind gleichermaßen in Führungspositionen vertreten, und es gibt klare Strukturen, die sicherstellen, dass niemand benachteiligt wird. Dieses Engagement für Diversität schafft ein Umfeld, in dem sich jeder entfalten kann.
Interessante Aufgaben
Ein Punkt, der mich begeistert, ist die Veränderungsbereitschaft bei Profil M. Neue Ideen und Ansätze sind nicht nur willkommen, sondern werden aktiv gefördert. Egal ob es um Prozesse, Technologien oder Strukturen geht – das Unternehmen scheut sich nicht, neue Wege zu gehen. Gerade in meiner Rolle als Head of finde ich es erfrischend, wie agil und flexibel auf Veränderungen reagiert wird.
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Werteorientierte, sich immer weiterentwickelnde Organisation mit tollen Kolleg:innen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Profil M Beratung für Human Resources Management GmbH & Co. KG in Wermelskirchen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist von viel Zusammenhalt und auch Spaß der Kolleg:innen untereinander geprägt. Die Unternehmensleitung investiert regelmäßig in Teamevents, Feiern etc., die gerne angenommen werden und die Atmosphäre positiv prägen.
Image
Regelmäßige sehr gute Platzierungen bei Great Place to Work
Work-Life-Balance
Für eine Beratung wird außergewöhnlich viel Wert darauf gelegt, eine gesunde Work-Life-Balance zu finden und dass jede:r das eigene Modell finden kann, wie viele Stunden, Tage etc. er/sie arbeitet. Das Projekt- und Kundengeschäft und die Reisen als Berater:in bringen natürlich aber schon Überstunden (vergütet) und andere Arbeitszeiten als 9-15:00 Uhr mit sich.
Karriere/Weiterbildung
Die Organisation ist relativ flach, daher gibt es nicht so viele "klassische" Karriereoptionen außerhalb der Beratungsorganisation, aber viele Möglichkeiten sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Viele Angebote über das Fixgehalt hinaus - Altersvorsorge, Fitnessstudio, Betriebliche Krankenversicherung; für Beratende und leitende Führungskräfte Dienstwagen, Diensthandy möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Seit fast 20 Jahren klimaneutral. Regelmäßige Spenden. Aktuell laufende Initiative, um Nachhaltigkeitsaktivitäten zu professionalisieren und zu stärken.
Kollegenzusammenhalt
Top. Alle ziehen an einem Strang und gerade, wenn z.B. mal die Belastung hoch ist oder Zeiten schwieriger, finden alle gemeinsam Lösungen und packen mit an.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeitende sind unterschiedlich lange dabei (von 0-23 Jahren Betriebszugehörigkeit) und unterschiedlichen Alters, alle erhalten dieselben Möglichkeiten.
Vorgesetztenverhalten
Für die Führungskräfte steht der einzelne Mitarbeitende im Fokus und es wird sich sehr bemüht, es möglichst vielen Recht zu machen. Manchmal könnten die Ziele und Aktivitäten zwischen den einzelnen Ressorts und Bereichen besser abgestimmt sein.
Arbeitsbedingungen
2 Monitore sind Standard im Büro. Schöne Büroräumlichkeiten, Mitspracherecht für Mitarbeitende.
Kommunikation
Die Führungskräfte bemühen sich sehr um offene, transparente Kommunikation und teilen viele Einsichten. Das starke Wachstum der letzten Jahre führt manchmal zu etwas unübersichtlichen Prozessen und es gibt auch noch kein ganz strukturiertes Wissens- und Ablagemanagement, sodass manchmal Kommunikation unübersichtlich ist.
Gleichberechtigung
Mir ist keine Diskriminierung bekannt. Unterschiede werden nach Leistung gemacht, nicht nach Geschlecht oder anderen Kriterien.
Interessante Aufgaben
In der wachsenden Organisation entstehen immer wieder neue Aufgaben und Herausforderungen, die von Mitarbeitenden übernommen werden können. Der Fokus liegt darauf, Mitarbeitende nach ihren Stärken und Interessen einzusetzen. Aktuell können sich z.B. Mitarbeitende in Führungsrollen hineinentwickeln, um Teile von Führungsverantwortung zu übernehmen.
Die komplexe Organisation bringt aber auch auch Aufgaben mit sich, die weniger interessant wirken (z.B. aus Datenschutzprozessen, ERP-System etc. heraus).
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Toller Arbeitgeber mit viel individuellem Gestaltungsspielraum und spannenden Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Profil M Beratung für Human Resources Management GmbH & Co. KG in Wermelskirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung gestaltet gemeinsam mit den Mitarbeitenden die Strategie :)
Arbeitsatmosphäre
Offene, sich gegenseitig unterstützende und freundliche Kultur
Work-Life-Balance
Für eine Beratungsfirma unfassbar gut, es gibt natürlich Peaks, die stressig sein können, aber die Unterstützung der Geschäftsführung ist immer da.
Karriere/Weiterbildung
Jeder kann individuelle Fortbildungen machen und hierfür wird viel Budget bereitgestellt
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gut, vertriebsorientiert
Kollegenzusammenhalt
Immer ansprechbar
Vorgesetztenverhalten
Eine sehr heterogene Geschäftsführung mit tollen Persönlichkeiten, die unterstützen und als Vorbild vorangehen
Arbeitsbedingungen
Sehr moderne Ausstattung, Homeoffice, viel Freiheit in der Gestaltung, Firmenwagen, Diensthandy
Kommunikation
Offen, transparent und auf Augenhöhe
Gleichberechtigung
100%
Interessante Aufgaben
Tolle Projekte, immer neue Themen, jeder findet hier für sich spannende Aufgaben, die auf individuelle Vorlieben passen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 44 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Profil M Beratung für Human Resources Management KG durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 85% der Bewertenden würden Profil M Beratung für Human Resources Management KG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 44 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Gehalt/Sozialleistungen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 44 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Profil M Beratung für Human Resources Management KG als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.